Enligt arbetslagstiftningen är arbetstagarna skyldiga att genomgå en regelbunden kontroll av efterlevnaden eller bristande efterlevnad av den innehavna positionen. Samma mål eftersträvas av certifiering av lärare. Genomförandet av detta fastställs genom lagar och lokala arbetsrätt som gäller för arbetsgivaren.
I vilket fall som helst återspeglar det alla funktioner och certifieringsförfaranden för lärare, med det obligatoriska hänsynet till verksamhetens specifikationer, samt villkoren för den utförs.
Rättsakter
federal utbildningslag i Ryssland 2012 står det att lärare godkänner certifiering för att fastställa överensstämmelsen med deras nuvarande position och tilldela dem en kvalifikationskategori. Nästa order från Ministeriet för utbildning och vetenskap 2014 godkänner ett nytt certifieringsförfarande och definierar nya krav.
Certifiering omfattas av alla anställda som fyller de tjänster som anges i andra delen av den första delen av nomenklaturen för lärare och chefer för utbildningsinstitutioner, samt fyller tjänster samtidigt i samma eller en annan organisation, som bestäms av anställningsavtalet.
Huvuduppgifter
Certifiering utför vissa uppgifter.
- Att stimulera en målinriktad, kontinuerlig förbättring av lärarnas kvalifikationer inom utbildningsområdet, personlig och professionell tillväxt och deras metodkultur.
- Bestäm behovet av avancerad utbildning av lärare.
- Att öka effektiviteten och kvaliteten på den professionella aktiviteten.
- Identifiera möjligheterna att använda pedagogiska arbetares potential.
- Hänsyn till kraven i Federal State Education Standard i genomförandet av utbildningsprogram och personalförhållanden när organisationens sammansättning bildas.
- För att säkerställa differentiering av ersättningsbeloppet för anställda vid pedagogiska institutioner, med hänsyn till den etablerade kvalifikationskategorin och arbetets storlek.
Grundläggande principer
Certifiering av lärare sker i villkoren för öppenhet, öppenhet och kollegialitet, vilket är huvudprincipen för dess genomförande. Endast dess efterlevnad kommer att ge en objektiv bedömning, utan den minsta diskriminering, av lärare som klarar en sådan ansvarsfull tentamen.
Certifiering av lärare för att identifiera efterlevnaden av tjänsten är obligatorisk och bör genomföras vart femte år, oavsett lärarens önskan. Och för att skapa en högre kvalifikationskategori kan du när som helst lärare begära det. För att göra detta behöver han bara förbereda och skicka in dokument för certifiering.
undantag
Den obligatoriska certifieringen har sina undantag, vilka rapporteras av förordningen om certifiering av lärare. Så, är inte underkastade certifiering:
- lärare som redan har kvalifikationskategorier;
- innehar denna position i minst två år i den organisation som utför certifiering;
- gravida kvinnor;
- kvinnor på mammaledighet;
- kvinnor som är föräldralediga till tre års ålder;
- Personer som har varit frånvarande från arbetet på grund av sjukdom mer än fyra månader i rad.
Det är anmärkningsvärt att certifieringen av lärare som faller under punkterna 4 och 5 inte kan ske tidigast två år efter att de lämnat ledigheten, och de som faller under punkt 6 bör inte certifieras tidigast ett år efter återhämtningen.
Lokala lagstiftningsakter bestämmer också andra kategorier av lärare som är certifierade vid andra tidpunkter - till exempel de som har tagit ledighet i samband med adoption, liksom de som har lång ledighet. Utifrån analysen har reglerna för certifiering av pedagogiska arbetare tillräcklig flexibilitet.
funktioner
Den beskrivna verifieringen föreskriver inrättande av en certifieringskommission i denna organisation. Arbetsgivaren ger en order eller instruktion, där han personligen godkänner sammansättningen:
- ordförande;
- hans ställföreträdare;
- sekreterare;
- vanliga medlemmar i certifieringskommissionen.
Följande förklarar förfarandet för certifiering av lärare, förordningar, bestämmelser om uppdraget och andra.
Lite senare utfärdas en andra order eller beställning, som bestämmer den personliga sammansättningen av lärare som behöver godkännas, det finns också en schema och andra organisatoriska aspekter av denna händelse.
Trettio dagar före starten måste varje lärare bekanta sig med denna ordning genom underskrift. Arbetsgivaren är skyldig att lämna en särskild inlämning till certifieringskommittén om varje anställd i förväg.
Information om anställda
Den nya certifieringen av lärarpersonal gör det möjligt att bekanta sig - igen under undertecknande - med presentationen av varje attestant sammanställd av arbetsgivaren. Information sammanställs om följande artiklar.
- Efternamn, namn och patronym (om någon).
- Postens namn vid certifieringstillfället.
- Datum för anställningsavtalet som bekräftar mottagandet av befattningen.
- Utbildningsnivå, kvalifikation i en specialitet eller inriktning.
- Information om ytterligare yrkesutbildning enligt verksamhetsprofilen.
- Resultat av tidigare certifieringar (om sådana finns).
- En motiverad, objektiv och omfattande bedömning av yrkesmässiga och affärsmässiga kvaliteter, resultaten av lärarens yrkesverksamhet, hans uppfyllande av arbetsuppgifter som motsvarar anställningsavtalet.
Om läraren inte är nöjd med innehållet i denna presentation, kan han eventuellt förse certifieringskommittén med ytterligare information som kännetecknar hans arbete under hela perioden från datumet för den senaste certifieringen eller från datumet för inresa till arbetet om certifiering hålls för första gången.
Förändringen i certifiering av lärare består i det faktum att läraren tidigare förberett alla dokument som bevisar hans aktiviteter.
form av
Huvudformen för certifiering, som tidigare, är ett möte i kommissionen, vars kompetens bekräftas med två tredjedelar av den nuvarande sammansättningen. En lärare som är certifierad måste också delta i detta möte.
För hans frånvaro måste det finnas en god anledning, dokumenterad och inspelad i protokollet från mötet, då skjuts denna händelse till en annan tid.
Vid behov kan schemat ändras, men läraren ska bekanta sig med detta på samma sätt - under signaturen och trettio dagar före det nya datumet.
Så nu är certifiering av lärare. De nya reglerna föreskriver specifikt den åliggande närvaron vid mötet, och tidigare beslutade kommissionen allt bakom stängda dörrar. Nu, bara om den certifierade personen inte dyker upp utan goda skäl, kan kommissionen självständigt diskutera sina framgångar inom undervisningsområdet.
Certifieringens framsteg
Certifiering av lärarpersonalen börjar med beaktande av presentationen och ytterligare information som lämnades av läraren.
Allt detta bör känneteckna den certifierade personens professionella egenskaper.
Regleringen av kommissionen ger oftast möjlighet till utbyte av åsikter och frågor från kommissionens medlemmar till varandra och till läraren som certifieras. Förslag på ytterligare information kan lämnas vid behov.
Resultaten av certifiering av lärare visas efter en grundlig och omfattande granskning av alla tillgängliga dokument och antagandet av det beslut som antecknats i protokollet från mötet. Lösningen kan vara en av två möjliga:
- antingen motsvarar den anställde tjänsten,
- eller inte.
Det antas med enkel majoritet. Om intyget är en ledamot av kommissionen, ska hans kandidatur inte delta i omröstningen.
Om resultaten
När kommissionens beslut har registrerats i protokollet, som alla dess medlemmar undertecknar, rapporteras resultatet till den certifierade läraren. Och alla dokument relaterade till denna händelse förvaras av arbetsgivaren.
En lärare som har godkänt certifiering måste bekanta sig med ett utdrag från protokollet, som utarbetas av kommissionens sekreterare, högst två arbetsdagar efter det. Den ska ange efternamn, namn och eventuellt patronym för intyget, position, datum för certifieringskommitténs möte, omröstningsresultat och kommissionens beslut.
Vidare lagras ett extrakt från protokollet i den anställdas personliga fil. Om läraren inte håller med i beslutet, kan han överklaga det (lagstiftningen i Ryssland bekräftar att detta är hans rätt). Baserat på resultaten av certifieringen kan certifieringskommissionen lämna välmotiverade rekommendationer till arbetsgivaren om olämpliga eller lämpliga att utse personer som inte har specialutbildning eller utbildning, men har praktisk erfarenhet och kompetens, såväl som framgångsrikt, det vill säga på ett högkvalitativt och korrekt sätt, utföra officiella uppgifter.
Kvalificeringsuppgradering
Denna typ har sina egna regler för certifiering av lärare, även om den utförs av samma specialiserade organ - kommissionen. Det bildas endast inte av arbetsgivaren, utan av den verkställande filialen på federal nivå eller av det behöriga organet för den ryska federationen, beroende på vars jurisdiktion denna utbildningsinstitution är.
För en omfattande analys av lärarens aktiviteter är experter involverade i uppdraget. Denna certifiering är av deklarativ karaktär och utförs enligt ett skriftligt uttalande från en lärare som påstår sig ha högre kvalifikationer. Ansökan skickas direkt till attesteringskommissionen, det är möjligt via post, till och med elektroniskt.
