Yrket "loader" kan betraktas som en av de forntida. När allt kommer omkring började människor överföra vikter innan de började smälta metall och baka bröd. Men om tidigare endast fysisk träning krävdes av kandidaten, måste han idag känna och kunna utföra en lastare.
Grundläggande krav
I nästan alla aktivitetsområde Det kräver arbetare som utför uppdrag relaterade till tung fysisk ansträngning. Det är här namnet på yrket kommer från. I själva verket betyder ordet "gravitation" "last". Detta arbete är inte lätt och utförs oftast manuellt.
Det är riktigt, ibland för enkelhets skull, olika enheter används. Men här beror allt på hur arbetsgivaren förberett arbetsplatsen. Varje ny anställd, som passerar godkännandesteget, undersöker noggrant lastarens uppgifter. De innehåller fullständig information om hans framtida aktiviteter. Innan arbetet påbörjas måste en person lära sig hur, vad och varför han kommer att behöva göra. Lastarens uppgifter ingår i en specialdesignad manual. Förutom arbetsfunktionerna listas de grundläggande kraven för kandidaten, anställdas rättigheter och det ansvar han bär för att inte följa ledningens instruktioner.
Några detaljer
De flesta tror att vem som helst med en väl utvecklad muskulatur kan vara en lastare. Naturligtvis för sådant arbete behöver du starka och fysiskt förberedda människor. Men detta är bara ett av kraven. Av någon anledning är det allmänt accepterat att lastaren absolut inte behöver någon utbildning. Det kan ha varit så tidigare, men under moderna förhållanden kan man inte gå med på detta uttalande. Till exempel, i vissa företag används en manuell vinsch eller lyftanordning för att utföra lastningsarbeten, därför kräver lastarens jobbansvar vissa kranoperatörskompetenser. Dessutom måste stora företag kunna lagra produkter på rätt sätt. Detta undervisas inte i specialkurser. Sådan kunskap förvärvas vanligtvis med erfarenhet. Färgpennor i företaget ibland av lönefondens ekonomiska skäl har inte en förare i personal. Då ska arbetet på bilen också utföras av en lastare. Vanligtvis avtalas sådana omständigheter i förväg vid intervjun.
Arbeta i lagret
Varje företag har särskilda krav för sina anställda. Aktivitetsdetaljer lämnar alltid sitt märke. Detta återspeglas nödvändigtvis i instruktionerna.
Exempelvis är uppgifterna för en lastare i ett lager oftast enligt följande:
- Av- och lastning av varor. Dessa operationer är grundläggande.
- Stapling och sortering. För denna förpackning måste varor flyttas manuellt eller transporteras med tillgänglig hjälputrustning (vagnar, skottkärror eller transportörer). Om de inte är det, är det nödvändigt att använda improviserade enheter.
- Dessutom måste produkter av olika slag lagras separat. Om det är förpackat i lådor eller påsar, måste du fortfarande kunna komponera staplar på rätt sätt.
- Volymerade varor måste lossas med vinschar eller använda vanliga brädor för att enklast rulla.
- Det är flyttarnas ansvar att öppna dörrarna, sidorna och luckorna på det närmande fordonet.
- I slutet av arbetet, ta bort allt inuti rullande materiel, samt rengör de använda enheterna och rengör lageret.
Arbeta i butiken
En lastares uppgifter i en butik skiljer sig inte mycket från liknande arbete som utförs i ett stort lager. Även om det är ett livsmedelsföretag måste det också:
- Utför lastnings- och lossningsoperationer i sin helhet.
- Förvara produkter och blanda dem vid behov i hela butiken.
- För att hjälpa till med förpackning av varor (limning eller montering av lådor).
- Utför alla hjälp- och hjälparbeten enligt instruktionerna.
Dessutom måste han göra detta arbete mycket noggrant och korrekt. Det bör noteras att flyttare inte ansvarar för förpackningens integritet och säkerhet.
Ibland kan det skadas under transport. Och lagerhållaren kommer redan att vara ansvarig för detta, eftersom han bär materiellt ansvar för det. Instruktionen ålägger alla arbetare, utöver deras direkta ansvar, att följa reglerna och de befintliga säkerhetsnormerna i företaget och, naturligtvis, arbetarskydd.
Tvingande åtgärd
Nybörjare eller oerfarna chefer tror ibland att det inte är nödvändigt att utarbeta instruktioner för sina anställda och detta bör göras bara för att lagen kräver det. Detta yttrande är felaktigt. Det är obligatoriskt att göra detta endast för anställda i vissa kategorier:
- privata säkerhetsföretag;
- de som är involverade i produktion och bearbetning av mjölk och mejeriprodukter;
- hälsoarbetare och apotekpersonal som säljer läkemedel.
Dessa företag är inte på något sätt förknippade med lastning. För övrigt krävs instruktioner för att helt enkelt begränsa listan över funktionsansvar.
Om organisationen har lastare rekommenderas det att de utarbetar ett sådant dokument. Annars måste hela listan anges i avtalets text (arbetskraft) eller kontrakt. Du kan lista specifika ansvarsområden eller ta en standardlista. I enlighet med Rysslands lagar utför lastaren följande uppgifter, som är listade i ett av dessa dokument. Det är för dem som ansvarskretsen för var och en av de anställda kommer att bestämmas.
I ett tillverkningsföretag
Loaderens arbetsuppgifter i produktionen bestäms av ledningen, baserat på specifika villkor. I alla fall bör de inkludera:
- Transport av produkter genom företagets territorium manuellt, samt användning av vagnar eller lastbilar.
- Lagring av varor på pallar eller rack. För detta kan lyftanordningar eller autolastare användas.
- varor till fordon för transport till butiker eller till grossistbutiker. Här är medarbetaren ansvarig för att säkra varorna så att det inte finns några problem under transporten.
- Avlastning av rullande materiel med råvaror som är nödvändiga för produktion.
- Rengöring av lager, flyover och det omgivande området.
Vid behov kan ett team av flyttare involveras i annat arbete. För detta krävs en lämplig instruktion från företagets direkta chef eller administration. Varje anställd bör känna till sina instruktioner. Han måste underteckna det, varefter dokumentet kommer att lagras i en personlig fil.
