I CVen spelar professionella färdigheter, såväl som dina personlighets färdigheter och egenskaper en viktig roll. Ibland är det arbetsgivaren som uppmärksammar dem. Ju mer begåvad medarbetaren, desto större chanser har han att hitta ett jobb i ett visst företag. Särskilt när det gäller ett prestigefylldt företag. Därför måste du kunna skriva ett CV. Ibland kan vissa ögonblick utsmyckas, men inte för mycket. Och tyst om något. Vilka yrkeskunskaper bör anges i CV? Vad ska jag avstå från? De bästa råd och rekommendationer presenteras för vår uppmärksamhet. Kom bara ihåg en sak på en gång: det finns ingen exakt algoritm. Men efter några tips och med hänsyn till andra människors erfarenhet kan du skriva mycket användbar information i ett så viktigt dokument.
Inte för alla
Professionella färdigheter och förmågor i CVet (ett exempel på detta - snabb elever) spelar en viktig roll. Men tyvärr finns det, som redan nämnts, inga exakta indikationer i detta avseende. Faktum är att för varje riktning finns det några särdrag. De måste beaktas. Utan att misslyckas.
Därför kommer CV, såväl som dina färdigheter och personliga egenskaper, ständigt att förändras i CV. Beroende på vilket yrke du strävar efter. Vad pratar du om? Till exempel behöver systemadministratören inte matlagningskompetens och kocken behöver inte programmeringskunskap. Därför kan sådana data utelämnas. Även om du i framtiden vill ändra dina aktiviteter är det värt ett försök. Ändå kommer vi att fokusera på nyckelpunkter och utvärdera deras betydelse för sysselsättningen. Vissa allmänna egenskaper och poäng finns i varje CV.
Snabb lärare
Professionella färdigheter i ett CV (av någon) är utan tänkbara utan en sådan egenskap som snabbt elever. Kanske är det här du måste börja. Varje arbetsgivare vill att hans anställda inte ska vara väskor och ta tag i allting. Särskilt när det gäller en person utan arbetslivserfarenhet inom ett visst område.
Kanske snabb inlärning är vad du kan och bör skriva om, även om du inte har en. Varför? Du kan alltid lära dig något i korta villkor. Det viktigaste är att sätta ett mål. Snabbinlärning är nästan omöjligt att verifiera. I alla fall den genomsnittliga anställden. Vad ska man skriva med professionella färdigheter i CV förutom detta, oavsett din aktivitet?
PC-kunskap
En dator är det som spelar en viktig roll i en modern människas liv. Och hans okunnighet får en att tänka att den anställda är lite retarderad. Även om det här är någon form av kock (trots allt kommer han förr eller senare att börja komma i kontakt med utrustning, till exempel kassaapparater, är denna praxis vanligt i Ryssland), för att inte tala om kontorsarbetare eller datorprofessorer.
Så kunskap om datorn - detta är ett annat objekt, ett måste för ett CV. Det är sant att de glömmer vanligtvis inte honom. Snarare tvärtom, de spelar in det först, oavsett det valda verket. Att känna till en dator är viktigt. Särskilt när det finns möjligheter till en ökning.
Stressmotstånd
Professionella färdigheter och kunskaper i CVet (exempel har redan beaktats) är utan tänkbara utan ytterligare en ganska viktig poäng. Det är riktigt, han hänvisar snarare till personliga egenskaper. Det handlar om stressmotstånd.
Allt arbete är stress. Och ingen är säker från stress. En snabbt tempererad, aggressiv och otålig anställd behövs inte av någon. Därför är det ibland nödvändigt att utsmycka verkligheten. Stressmotstånd ingår i listan över deras egenskaper, oavsett om en person har det eller inte.Som regel är detta inte så viktigt i verkligheten. Det viktigaste är att inte visa för mycket aggression i stressiga situationer, att hålla sig med värdighet.
Om du av någon anledning inte anger det här objektet, kan de hemmligt fråga om det vid intervjun. Och du måste antingen ljuga eller säga sanningen och sedan kanske säga adjö till en potentiell arbetsgivare för alltid.
superman
I CVen spelar professionella färdigheter en viktig roll. Men det finns ett mycket vanligt misstag som sökande gör. Vilken? Det är en beskrivning av en superman. Det vill säga den övergripande bilden, som består av en medborgares CV, är för bra. Och lär sig snabbt, och blir inte trött, och underkänns inte för stress, och i allmänhet är allt sådant geni direkt.
Men verkligheten är helt annorlunda. Det är uppenbart att stress är oundviklig. Förr eller senare kommer alla att ge efter för nervösa nedbrytningar. Du kan snabbt lära dig att lära dig och hur du lär dig. Ett speciellt kunskapsbagage är att det som regel är mycket lätt att förlora. Ja, och om personen själv är så begåvad att han glömde att arbeta för sin farbror? Supermannen organiserar sin egen verksamhet och kan snabbt nå enorm framgång. Kom ihåg detta.
Därför inte engagera dig i någon professionell kompetens, förmågor och kunskap i CV. Det räcker med att lämna en liten lapp för varje artikel (eller en del). Återigen, tryck på stress. Här kan du skriva: stressmotstånd (lugna snabbt, en kopp te / kaffe hjälper). Eller något liknande. Du ska inte i något fall beskriva en person med supermakter i ett CV.
Kunskap om främmande språk
Men den allmänt accepterade listan slutar inte där. Som vi redan har funnit kan den professionella kunskapen och färdigheterna i CV-en vara olika. Ett stort plus kommer att vara språkkunskaper. Ange de som du förstår. Och glöm inte att tillskriva graden av kunskap.
Om denna artikel inte är så viktig för kocken eller vaktmästaren, kan sådan kunskap vara användbar för chefer och kontorsanställda. Du måste förstå främmande språk åtminstone på en allmän nivå. Om du inte är en språkforskare eller inte har några bevis för flytande måste du ange "mellanliggande" eller "över genomsnittet". Det är också lämpligt att skriva en kommentar om språkkunskaper i form av "teknisk nivå" och "konversation". Men inte "gratis". Detta indikeras endast om det finns dokument som kan bekräfta detta.
kommunicerbarhet
Professionell kunskap och färdigheter i CVen innebär också en annan mycket intressant punkt. Du kan ange kommunikationsfärdigheter i den här kolumnen. Till exempel sällskap eller möjlighet till dialog. Kommunikation är en viktig del av de flesta yrken. Och avgående människor är välkomna i nästan vilken position som helst.
Ändå är det inte värt att utvidga denna kvalitet. Och måla hur väl du kommunicerar också. Det räcker för att indikera trevlighet och förmåga att leda affärsförhandlingar. Detta räcker för arbetsgivaren och rekryteringschef. Låt bara inte mycket. Vid intervjun blir det tydligt om du kan kommunicera med andra eller inte.
Kunskap om psykologi
I CVen skiljer sig yrkesfärdigheterna från varandra i varje enskilt fall. Men ibland är det värt att nämna en sådan punkt där kunskap inom området mänsklig psykologi. Egentligen när det gäller något yrke där du kommer att behöva kommunicera mycket. Eller gör försäljning / konsultation.
Kunskap om mänsklig psykologi hjälper som regel att hitta hävstång för att uppnå sitt mål. Till exempel att sälja den här eller den produkten utan öppen övertalning. Det verkar som att personen själv tog beslutet att köpa, men faktiskt på en psykologisk nivå påverkades han. Och när en potentiell anställd fortfarande har någon form av dokumentation (exempelvis ett intyg om att lyssna på föreläsningar / delta i kurser i psykologi), är det i allmänhet bra.
Som du kan se kan professionella färdigheter och kunskaper i CVen hjälpa dig att få ett jobb. Eller vice versa, störa denna process. Huvudregeln för att sammanställa ett CV är att du kan ljuga, men inte för mycket. Gör dig inte till ett barnbarn, skriv mer sanning och visa inte att du är för smart (även om det verkligen är det). Ledare anställer sällan människor som är bättre kunniga i många affärsfrågor än dem själva. Professionella färdigheter i ett CV (ett exempel och inte en, vi undersökte) - det är detta som hjälper dig att få ett jobb. Var bara beredd att berätta mer sanning.
