Följande sanning är välkänd: för en bra ålderspension behöver du en bra lön, erhållen så länge som möjligt i ungdom och mognad. Men hur många år behöver du arbeta igenom för att få en garanterad pension? Med andra ord, vad ska vara längden på tjänsten för att beräkna en pension?
förutsättningar
Sedan 2015 har arbetande ryssar ett nytt system pensionsförmåner som består av två separata komponenter: försäkringspension och pensionssparande. Den andra av dem fungerar fortfarande inte, så det återstår att tjäna de första - försäkringspensioner. För att kvalificera dig måste du:
- Män - når 60 år, kvinnor - 55 år. Det finns undantag från denna regel när ålderspensionsförsäkring tilldelas före schemat.
- Har den nödvändiga servicelängden för att beräkna försäkringspensionen, som är lika med 15 år, men denna indikator fungerar först efter 10 år, men för tillfället kommer den att öka konsekvent från och med 6 år under innevarande år.
- För att samla summan av individuella pensionspoäng (koefficienter) är inte mindre än 30, men denna indikator kommer också att introduceras först efter 11 år, och hittills kommer den konsekvent att öka, med början från värdet 6,6 under innevarande år.
Mängden individuella pensionspoäng (koefficienter) bestäms av de upplupna och betalade försäkringsavgifterna till pensionsförsäkringssystemet och av vad du har erfarenhet av att beräkna pensionen.
Vad är försäkringspension och senioritet?
Senioritet är en tidsperiod i en persons liv som påverkar förvärvet av en viss status (senioritet, senioritet, yrkesmässig senioritet etc.). Å andra sidan är tjänstens längd ett speciellt mått på en persons arbetsaktivitet, som har både kvantitativa och kvalitativa egenskaper.
Under tidigare år påverkades möjligheten att erhålla och storleken på förmånen av längden på tjänsten för att beräkna pensionen, vilket är den tid en person bedriver officiell arbetskraft med produktion pensionsavgifter i OPS-systemet.
Men som nämnts ovan är det längden på tjänsten som krävs för en försäkringspension. Hur skiljer det sig från begreppet ”senioritet för beräkning av pension”?
Den federala lagen (ФЗ) nr 173 som gällde fram till 2015 arbetade på begreppet ålderspension, som inkluderade två komponenter: försäkring och finansierad. Den nya federala lagen nr 400, som trädde i kraft från början av detta år, tog bort det allmänna begreppet ”arbetspension” och höjde samtidigt sin försäkringsdel till en separat typ av pensionsavsättning. Detta är ett tydligt bevis på marknadstänkandet hos ryska lagstiftare, som i lagens ingress angav att grunden för en försäkringspension inte bara kan vara arbetskraftsverksamhet, utan också andra socialt användbara aktiviteter för medborgare som bedrivs i en stat med marknadsekonomi.
Vissa analytiker sätter ett lika tecken mellan en ålderspension enligt federal lag nr 173 och en försäkringspension enligt federal lag nr 400 baserat på närheten till deras definitioner i båda lagarna. Av detta följer, enligt deras åsikt, identiteten på termerna "senioritet" och "försäkringsupplevelse för beräkning av pensioner". Men den andra av dessa begrepp är utan tvekan bredare, eftersom Förutom perioder med arbete med betalning av försäkringsavgifter till FIU, inkluderar det också perioder då sådana betalningar inte kunde göras, och medborgaren inte officiellt arbetade (till exempel den tid då han fick arbetslöshetsförmåner).
Vad är skillnaden mellan försäkringskomponenten i en ålderspension enligt federal lag nr 173 och försäkringskomponenten i en arbetspension enligt federal lag nr 400?
Förändringarna påverkade principen om periodisering och villkor för beviljande av pensioner.För en ålderspension beräknades det totala pensionskapitalet uttryckt i rubel. För en försäkringspension ackumuleras pensionskapital i form av poäng (pensionskoefficienter) med det värde som staten årligen samlar in i rubel. För att få en ålderspension var det bara nödvändigt att samla in senioritet. För en försäkringspension krävs en minimilängd för att få en pension (i själva verket en minimilängd) och beloppet för enskilda pensionspoäng (förhållanden) till en nivå på minst sex år respektive 6,6 poäng för innevarande år.
Från 2016 kommer dessa siffror att växa. År 2024 är det planerat att uppnå det högsta som fastställts genom federal lag nr 400: den erforderliga servicelängden för att beräkna en pension är 15 år, och det erforderliga poängbeloppet - 30 poäng.
Om du immigrerade till Ryssland
Perioderna för beräkning av en pension enligt federal lag nr 400 inkluderar de perioder då arbete eller annan aktivitet med betalning av försäkringsersättningar i FIU genomfördes på Rysslands territorium. Och om du flyttade till Ryssland från ett land inom OSS och fick ryskt medborgarskap? Tar man hänsyn till erfarenheterna utanför Ryssland vid beräkningen av den ryska pensionen?
Ja, det beaktas, men delvis. 1992 ingick samtliga OSS-länder (utom Azerbeidzjan) ett särskilt avtal om denna fråga. Det fastställdes att om medborgarna flyttar till andra länder inom OSS, då deras berättelse har tagits med i beräkningen av sin pension i ett nytt bosättningsland (notera, det är "arbetslivserfarenhet", eftersom avtalet var från 1992!) Förvärvades på det tidigare territoriet Sovjetunionen fram till 13/13/1992
Arbetar erfarenhet av en invandrare utanför Ryssland efter pensionsreformens början, dvs sedan 2002 har den lagt till den ryska försäkringsperioden efter bekräftelse av betalning av försäkringsutbetalningar till PF i det tidigare bosättningslandet.
Vilka perioder med tvungen frånvaro av arbete ingår i upplevelsen?
Federal lag nr 400 tar maximalt hänsyn till rättigheterna för de medborgare som tvingas avbryta sitt arbete och därmed betalningen av försäkringspensionsavgifter. En person kan tillfälligt förlora sitt jobb och leva på förmåner, bli sjuk och stanna sjukfrånvaro i flera månader, mödrar tar hand om små barn, människor tar hand om sjuka eller äldre släktingar. Ofta kan hustrur till kontraktsföretag inte hitta arbete i små militära städer. Det finns också många fall där människor orättvis döms till fängelse, vilket avbryter deras längd på tjänsten. Slutligen tjänar medborgarna helt enkelt i de väpnade styrkorna i Ryssland eller andra statliga organ.
Federal lag nr 400 inkluderar alla sådana icke-försäkringsperioder i tjänstens längd om, före eller efter dem, personerna hade perioder av arbete eller annan aktivitet med betalning av försäkringspremier. Följaktligen inkluderar begreppet "senioritet" längden på tjänsten för upplupna pensioner och perioder av frånvaro, som anges i Federal Law No. 400.
Beräkning av senioritet för periodisering av pension
Federal lag nr 400 fastställer ett kalenderförfarande för beräkning av tjänstens längd, det vill säga ett kalenderår för arbetet (eller annan verksamhet åtföljd av försäkringsbetalningar) är lika med ett års tjänst. Det kan till exempel hända att en medborgare under vårdperioden för ett litet barn också tog hand om en äldre släkting. Andra sammanfall av två icke-försäkringsperioder i tid är möjliga. I denna situation kan någon av dessa perioder som valts av medborgare registreras i försäkringsregistret.
Egenföretagare, jordbrukare, personer anställda av individer har rätt att i sin försäkringsperiod inkludera de arbetsperioder (verksamhet) under vilka försäkringsbetalningar gjordes till Rysslands PF.
Om medborgare som får lång tjänstepension samt funktionsnedsättningar som utförs under tjänstgöringstjänst också ansöker om en försäkringspension, inkluderar deras tjänsteperioder inte tjänsteperioder som beaktas vid beräkningen av mottagna pensioner.
En intressant situation med att beräkna försäkringens längd för författare av litteratur- och konstverk, som vanligtvis säljer licenser för deras användning och betalar bidrag till PF från de mottagna beloppen. Om betalningarna till PF från en sådan författare under ett visst år var mer än det fasta bidraget som fastställts i federal lag nr 212, införs ett helt kalenderår i försäkringsupplevelsen för författaren. Om beloppet för författarens betalningar i årets pensionsfond är mindre än det fasta bidraget enligt Federal Law No. 212, läggs den period som beräknas i månader i förhållande till det belopp som betalas till hans försäkringsregister.
Hur erfarenheten för beräkning av pensioner beräknas och bekräftas
I vårt land är beräkningen av försäkringsperioden uppdelad i två tidsintervall:
- innan man använde systemet för universell personifierad redovisning 1996 i enlighet med federal lag nr 27;
- efter införandet av federal lag nr 27.
I det första intervallet kan du, förutom individuella registreringsuppgifter (om sådana finns), bekräfta förekomsten av försäkringsperioder som ingår i tjänstens längd med certifikat från arbetsgivare, myndigheter eller kommuner. Under det andra intervallet görs en sådan bekräftelse endast enligt information från det universella personifierade bokföringssystemet.
Om dokument om en medborgares arbete som är relaterade till första tidsintervallet oåterkalleligt förloras på grund av en naturkatastrof och inte kan återställas, kan perioder av hans arbete inom Rysslands territorium fastställas på grund av två eller flera vittnen. Det är tillåtet att använda denna metod för bekräftelse av försäkringsupplevelsen och i händelse av förlust av dokument genom att anställden inte har fel på grund av slarvig lagring, förstörelse av skadlig avsikt etc.
Vad är konvertering av pensionsrättigheter
Innan pensionsreformen inleddes i Ryssland 2002 påverkade två faktorer pensionsstorleken:
- Total längd på tjänsten för beräkning av pension (eller på annat sätt total längd på tjänsten). Han definieras, liksom tjänstgöringstiden enligt federal lag nr 400, som den totala varaktigheten för arbetet och annan verksamhet som är användbar för samhället fram till 1 januari 2002, inklusive vissa perioder då en medborgare tvingades arbeta (deras lista är mycket mindre än tjänstenas längd). Den totala servicelängden är inte kopplad till några försäkringspremier.
- Den genomsnittliga månadslönen för de senaste två åren före pension eller för en femårsarbetsperiod.
Följaktligen bestämdes pensionsbeloppet fram till 2002 av erfarenhet och resultat under en vald tidsperiod.
Sedan 2002 började varje medborgare att samla in sitt personliga konto i pensionsfonden det beräknade pensionskapitalet från de månatliga försäkringsavgifterna som arbetsgivarna gör. Men vad ska de ryska myndigheterna göra med de pensionsrättigheter som medborgare som arbetade före 2002 också samlade? Hur kan man kombinera dem med ansamling av försäkringspremier?
Detta problem löstes genom omvandlingen av pensionsrättigheter som genomfördes 2002. Det bestod i överföringen av dessa rättigheter som inte hade en verklig utföringsform till motsvarande beräknat pensionskapital, uttryckt i rubel. 2010 ökades detta kapital till följd av valorisering för alla medborgare med 10%, och för personer som hade en arbetslivserfarenhet före 1991, ytterligare 1% för varje tjänstår.
Behöver jag kontinuerlig erfarenhet för att få pensionsförmåner?
Det finns ingen laglig definition av denna typ av erfarenheter i den nuvarande lagstiftningen. Men efter att ha analyserat ett antal aktuella lagstadgade dokument kan vi dra slutsatsen att kontinuerlig erfarenhet av att beräkna pensioner är varaktigheten för det sista arbetet i ett företag utan paus eller vid ett antal företag, förutsatt att pauserna inte överskred de fastställda villkoren (vanligtvis från en till tre månader i beroende på orsaken till avbrott i arbetet).
Enligt den nuvarande lagstiftningen beaktas inte längden på tjänsten vid fastställandet av försäkringspensionens storlek. Sedan den 1 januari 2007 beror på arbetsmarknadens koden för ryska federationen inte heller mängden förmåner som betalas för tillfällig arbetsoförmåga för arbete av denna indikator. Nu beräknas den endast av tjänsten.
"Northern" upplevelse
Den "norra" senioriteten för beräkning av pension är en indikator som tillhandahålls för dem som bor i norra norra och i områden som motsvarar den, liksom för de som tidigare arbetat i en sådan ort. Medborgare i dessa kategorier kan gå i pension tidigt (försäkring). Denna rätt beviljas kvinnor från 50 års ålder och män från 55 års ålder som har arbetat i respektive 15 eller 20 kalenderår i Fjärran Norden eller i områden som motsvarar den, om de har en obligatorisk tjänstgöringstid för pensionsinkomster på 20 respektive 25 år.
Kvinnor med två eller flera barn som har arbetat respektive från 12 eller 17 kalenderår i Fjärran Norden eller i områden som motsvarar det kan också gå på en försäkringspension på 50 år om de har en obligatorisk försäkringserfaring på 20 eller mer år gammal.
Därutöver kan män och kvinnor som arbetat i Norröarna i 25 respektive 20 år inom fiske, renskötsel eller inom jaktindustrin få en pension redan 50 och 45 år.
Situationen i Ukraina
Hur beräknas erfarenheten av att beräkna en pension i en grannstat? Ukraina har implementerat ett pensionssystem i ungefär samma skeden som Ryssland. Så från och med 1991 och slutet med 2004 reglerades det av pensionslagen, som föreskrev periodisering av pensioner för arbetslivserfarenhet och genomsnittlig månadsinkomst under en viss tidsperiod. På exakt samma sätt som i den ryska lagstiftningen före pensionsreformens början 2002 kombinerade den ukrainska pensionslagstiftningen en medborgares arbetsperioder och vissa perioder med ofrivillig frånvaro av arbetaraktivitet till begreppet ”total arbetslivserfarenhet”.
Sedan 2004 trädde lagen om pensionsförsäkring i kraft, som är en analog till den federala lagen nr 173 och fungerar med begreppen längd på tjänst och försäkringspremier. Under efterföljande år i Ukraina gjordes flera försök att fortsätta pensionsreformen, men de ledde inte till specifika förändringar i lagstiftningen, med undantag för en fasökning pensionsålder för kvinnor under 60 år.
Vissa förändringar som syftar till att skärpa reglerna för tillhandahållande av pensioner till utvalda kategorier av anställda sker i år. Från och med 1 april, när ålderspension tilldelas förmånliga villkor för arbete under skadliga och svåra förhållanden, börjar pensionsåldern för kvinnor gradvis att öka från 45 till 50 år. Samtidigt ökar den totala servicelängden, som är nödvändig för att bevilja förmånspension till både män och kvinnor, gradvis med fem år.
Långtjänstpensioner kommer nu också att beviljas efter en längre total servicelängd, och för vissa kategorier av arbetare efter en längre nödvändig tjänsttjänst. Detta gäller i synnerhet arbetare i lokomotivbesättningar, arbetare i utforskningsfester, timmerar och takbjälkar, sjömän, lärare och läkare, konstnärer och andra.
