Produktion är en indikator, mätt i antalet enheter av produkter som har producerats under en viss tid eller av en anställd.
Hur produktionen bestäms
Produktion är en direkt indikator på arbetskraftsproduktivitet. Det finns tre huvudmetoder för att bestämma det, nämligen: naturlig, monetär och arbetskraft.
Det första alternativet innebär att dela volymen av produkter som har tillverkats eller sålts av det genomsnittliga antalet anställda som är direkt involverade i produktionsprocessen. Denna teknik är endast tillämplig på de företag som producerar produkter med samma namn.
Om organisationen producerar olika produkter som inte kan reduceras till en enda mätenhet, rekommenderas det att använda kostnadsmetoden. I detta fall är produktionen förhållandet mellan kontantekvivalenterna för alla tillverkade varor och antalet arbetare.
När det gäller arbetsmetoden för att bestämma produktion noterar vi att den används för att bedöma produktiviteten hos enskilda team, jobb eller enheter. Indikatorn definieras i standardtimmar. Detta tar hänsyn till inte bara färdiga produkter utan också pågående arbete. Värdet på denna indikator är att den hjälper till att utvärdera effektiviteten i arbetarorganisationen och den rationella användningen av arbetskraft.
Produktionsgrad
Produktion är en indikator som bestäms av resultaten från en viss period. Men det finns också standarder som bestämmer önskat tillstånd. Det handlar om normativ utveckling. För att bestämma denna indikator är det nödvändigt att multiplicera periodens längd med antalet arbetare som är involverade i produktionsprocessen. Resultatet delas med tiden, som enligt standarderna fördelas till produktionen av en produktionsenhet. Således bestäms det maximala resultatet som kan uppnås hos företaget.
Produktionsanalys
Produktion är företagets viktigaste indikator. För att dra några slutsatser baserade på det är en grundlig analys nödvändig. Det kan vara följande:
- indikatorns dynamik över tid (på grundval av data under flera år är det möjligt att fastställa trender i företagets drift, samt göra prognoser för den framtida situationen);
- faktoranalys (bestämmer vilka faktorer som påverkar arbetskraftens produktivitet och produktion, vilket gör det möjligt att anpassa ytterligare arbete);
- bestämning av tillväxt och tillväxthastigheter (visar förhållandet mellan produktionsökningen under olika perioder, vilket gör att vi kan studera mer detaljerade intervaller med otillfredsställande indikatorer).
Prestandaindikatorer
Produktion, som en indikator på arbetskraftsproduktivitet, beräknas regelbundet för att bedöma företagets funktion. För att bestämma detta värde är det nödvändigt att samla in följande information:
- produktionsvolymen i fysiska eller värdefulla termer (dessutom kan du ta värdet på indikatorn i själva verket eller så kan du ta den planerade för att beräkna standardutgången);
- antalet anställda som är direkt involverade i produktionsprocessen (detta gör det möjligt att bedöma effektiviteten i deras arbete samt fastställa riktningen för personalens rationalisering);
- produktionsenheternas varaktighet (nödvändigt om du behöver utvärdera utgången per enhetstid).
Hur är produktionsredovisning
Produktion är ett kvantitativt uttryck för arbetskraftsproduktivitet. Eftersom denna indikator spelar en ganska viktig roll i analysen av företaget är det nödvändigt att på något sätt hålla sitt register. Detta är särskilt sant i fall där ett stycklönssystem tillämpas, vilket direkt beror på produktionsindikatorn. Att hålla sådana register ger företagaren följande möjligheter:
- tillgängligheten av data om varje anställds prestanda;
- rättvis fördelning av löner i enlighet med produktionsindikatorn (exklusive defekta produkter);
- säkerställa kontroll över hur mängden tillverkade produkter överensstämmer med material och råvaror som levereras till verkstaden);
- definition av flaskhalsar som hindrar förflyttningen av halvfabrikat mellan verkstäder och enheter.
När det gäller moderna redovisningssystem används följande mest i relation till utveckling:
- i enlighet med beställningen för en viss mängd arbete;
- i enlighet med den så kallade "ruttkarta";
- bedömning av indikatorn baserat på de slutliga resultaten av arbetet.
Utgångsnivå
Produktion är mängden färdiga produkter (även i vissa fall beaktas enheter och halvfabrikat), som producerades av en arbetskraft eller per tidsenhet. Dessutom skiljer de också mellan begreppen indikatorer för produktionsnivån:
- genomsnittlig produktion per timme - bestäms genom att dela volymen av produkter som tillverkats under perioden med antalet arbetstimmar på verkstaden;
- genomsnittlig produktion per dag - direkt relaterad till föregående indikator (bestäms genom att multiplicera värdet per timme med arbetsdagens eller skiftets längd);
- produktion av en arbetare - bestäms av förhållandet mellan produkter som tillverkas per månad (eller annan rapporteringsperiod) och det genomsnittliga löneantalet för produktionspersonal.
Vad kan påverka produktionen
Produktion är mängden produktion som produceras per tidsenhet. Det är värt att notera att denna indikator inte är stabil och kan variera beroende på ett antal faktorer:
- införandet av ny teknik eller verksamhet kan fungera på två sätt: å ena sidan leder detta till en rationalisering av produktionsprocessen, och å andra sidan kan det orsaka förseningar under utvecklingsperioden;
- infusion av nya anställda i teamet som behöver tid att anpassa sig och bli bekanta med produktionsprocessen;
- användningen av tidigare oanvända råvaror (även här kan produktionen minska under en tid);
- serieproduktion leder till naturliga fluktuationer av denna indikator.
slutsats
Utveckling kan betraktas som en av de viktigaste indikatorerna, eftersom det i själva verket återspeglar arbetskraftsproduktiviteten. Detta värde gör det möjligt fysiskt eller monetärt att utvärdera resultaten av arbetet. Denna indikator är särskilt viktig för företag där ett stycklönssystem används, eftersom det gör det möjligt att ganska fördela monetära resurser mellan anställda.
