Pensioner i ålderdom är statens viktigaste del av befolkningens sociala trygghet. Varje person som har arbetat hårt och hårt för sitt hemlands välbefinnande vill få en anständig avgift för detta och därmed garantera sig själv en avkopplande vistelse.
Varje anställd vars ålder närmar sig pensionen börjar oroa sig för att få en pension: hur man ansöker om den, vad som ingår i den. Mot denna bakgrund uppstår många frågor relaterade till åldersbetalningar. Och ju tidigare en person börjar tänka på sin framtid, desto större är hans chans till en bekväm ålderdom. Det första som påverkar eventuella pensionsutbetalningar är senioritet.
arter:
1. Försäkring erfarenhet.
a) allmänt;
b) special.
2. Arbetslivserfarenhet.
a) allmänt;
b) special.
3. Kontinuerlig.
Den totala servicelängden är summan av alla timmar och dagar som en person har arbetat hela sitt liv. Med detta menas officiell anställning.
Vem har en speciell arbetslivserfarenhet?
Detta koncept uppstod för bara några år sedan, men nu bör varje anställd veta om han har en speciell erfarenhet och vad som ingår i det. När allt kommer omkring beror hans framtid på det - pensionsutbetalningar.
Speciell längd på tjänsten är en speciell typ av arbete som hjälper till att betala för vissa arbetares arbete: i vissa yrken och orter. Det kan finnas flera skäl till detta:
- Arbetsförhållandena påverkar människors hälsa negativt och kan orsaka oåterkallelig skada.
- Arbetet i norra länderna och territorierna liknade det.
- Militärt avtal och offentlig tjänst.
Närvaron av en speciell senioritet ger förtidspension eller långsiktig förmån.
Denna erfarenhet har anställda i följande yrken:
- Medicinska arbetare.
- Brandmän.
- Arbetare inom kulturutbildningen.
- Kontraktsoldater.
- Tjänstemän.
- Förare för kollektivtrafik.
- Lärarpersonal.
- Gruvarbetare och andra arbetare i samband med sådana aktiviteter.
Den här artikeln fokuserar på en kategori från denna lista, nämligen utbildare. För denna sfär skiljer sig en separat typ av upplevelse.
Pedagogisk erfarenhet är en speciell arbetsupplevelse som fastställs för att bestämma lärarnas ersättning. Många på detta område är intresserade av hur pensionen bygger på den. De vill också veta under vilka förhållanden hänsyn tas till förmånsundervisningen.
Vilka yrken har denna erfarenhet?
Pedagogiska grenar som har speciell erfarenhet:
- vårdgivare;
- kompletterande lärare (koreograf, musikdirektör, fysisk utbildningsarbetare, badinstruktör och andra);
- lärare vid gymnasieskolor (skolor, lyceum, gymnastiksal),
- lärare vid högre (institut, akademi) och gymnasieskolor (högskola, teknisk skola, skola).
Den pedagogiska upplevelsen hos läraren och andra anställda vid förskoleutbildningsinstitutionerna är densamma. I det här fallet kan trädgårdsriktningen (kombinerad, kriminalvårds, utvecklingscenter, växt) spela en roll.
Utöver dessa finns det många fler inlägg relaterade till undervisning. På ett eller annat sätt är de alla kopplade till utbildningsprocessen och har speciell erfarenhet.
Lärarens pedagogiska erfarenhet beaktas vid beräkningen av pensionen och påverkar dess storlek.
Vad ingår i det här konceptet?
Pedagogisk erfarenhet, vad ingår i den? Låt oss överväga mer detaljerat:
1. Arbeta i andra institutioner:
a) av chefen eller inspektören i den lokala fackföreningen för offentliga utbildningsarbetare;
b) metodiskt arbete i barnfonden;
c) arbeta i kommission för minderåriga;
d) chefen för arbetaren för allmän utbildning.
2. Perioden för heltidsstudier i forskarskolor, gymnasieskolor och högskolor med statlig ackreditering (under vissa år).
3. Kontrakts- eller brådskande militärtjänst.
Specifika frågor löses på ledarnivå tillsammans med fackföreningskommittén.
Omfattar föräldraledighet föräldraledighet?
Detta är ett hett ämne hela tiden. Och dagens unga lärare är också mycket intresserade av denna fråga.
För de kvinnor som gick i mammaledighet efter 1992 ingår inte föräldraledighet i längden på lärarupplevelsen. Det finns också andra fall som inte räknas.
Vad mer ingår inte i upplevelsen av undervisning:
- Studera heltid på en utbildningsinstitution innan lärarutbildning och arbete. Denna regel gäller för dem vars studier har avslutats efter 1 januari 1992.
- Distansundervisning.
- Fortsättningskurser. Det är möjligt att uppnå att professionella kurser ingår i undervisningsupplevelsen endast i ett rättsligt förfarande, men det finns ingen absolut garanti för detta.
Kombination av flera verk
Om en person arbetar samtidigt i flera utbildningsinstitutioner (till exempel en tränare), bör antalet timmar på en icke-primär arbetsplats vara minst 180 per år. Endast månader där detta arbete direkt utfördes inkluderas i beräkningen.
Det är intressant att det inte finns någon sådan begränsning för huvudplatsen - minsta mängd arbete, som i framtiden kommer att räknas som en upplevelse, har inte fastställts.
Längden på det pedagogiska arbetet, lämplig utbildning och kategori är avgörande när du söker ett jobb.
Naturligtvis kan en person arbeta som anställd eller arbetare inom andra områden under hela arbetet. Men sådant arbete kommer inte att beaktas i en speciell pedagogisk upplevelse. När man fastställer lönekategorin sammanfattas allt undervisningsarbete. Ett års verksamhet räknas som ett års särskild försäkringserfaring.
Erfarenheten av pedagogiskt arbete bekräftas av motsvarande poster i arbetsboken. Om dessa anteckningar inte är tillgängliga kan certifikat från tidigare arbetsplatser hos alla utbildningsinstitutioner med underskrift av huvudet och förseglingen bekräfta det.
Kontinuerlig upplevelse
Under det senaste decenniet existerar denna term inte officiellt i Ryssland, men det kan ofta höras från administrationen av många institutioner.
Tidigare innebar detta koncept den tid som en person arbetade utan pauser, och varaktigheten mellan olika positioner överskred inte en viss tid. Alla villkor anges i lagstiftningen och var av avgörande betydelse för att fastställa löner och beräkna ålderspension.
År 2006 avbröts detta dokument, nämligen förordningen från USSR: s ministerråd av den 13 april 1973 nr 252. Sedan dess finns det inget sådant begrepp, men i vissa yrken är fortfarande kontinuiteten i erfarenheten viktig.
Nu påverkar inte denna indikator storleken på lönen, sjukfrånvaron och andra betalningar, utan kan tas med i beräkningen när du får olika förmåner. Äldreåren avbryts om anställningsavtalet löper ut.
Vad gäller lärare gäller denna regel inte för dem. Det vill säga, om läraren lämnar en utbildningsinstitution, men börjar arbeta i en annan, bibehålls erfarenhetens kontinuitet. Detsamma gäller för läkare.
Kontinuiteten i den totala arbetsupplevelsen påverkas inte av:
- mammaledighet;
- militärtjänst och militär utbildning;
- utbildning i gymnasieskolor och högskolor (med stipendium);
- officiellt tillfälligt funktionshinder;
- utförande av statliga uppgifter;
- officiell arbetslöshet (det innebär att en person måste stå på börsen och få särskilda förmåner).
Kontinuerlig undervisningserfarenhet är summan av lärarens arbetsaktivitet i alla statliga och kommunala, icke-statliga utbildningsinstitutioner.
Vid byte av arbete bör arbetslöshetstiden inte överstiga en viss period:
- 1 månad
- 2 månader för arbetare i Fjärran Norden (och andra orter likvärdiga med det);
- 3 månader (om orsaken till uppsägning var omorganisationen av en utbildningsinstitution eller en minskning av personalen);
- bestämning av funktionshinder (även 3 månader);
- överföring av en make till arbete i en annan ort;
- flytta till en annan plats (om det finns en väg från arbetsplatsen).
Inte varje lärare vet att han kan ansöka om en lång semester i upp till ett år. Mottagandet påverkas också av kontinuerlig pedagogisk erfarenhet. Du kan få sådan ledighet när som helst på året, under förutsättning att detta inte påverkar institutionens arbete. Samtidigt behåller läraren sin position och arbetstid (belastning). Det är också omöjligt att säga upp en sådan anställd.
Hur räknas militärtjänst i senioritet?
Förmånspensionen, lärarerfarenhet inkluderar militärtjänst enligt avtalet med en till en. För militärtjänst (inklusive tjänstemännen) - en till två.
Serviceliv i Försvarsmakten i Sovjetunionen och Ryssland:
- sergeant;
- ensign;
- förman;
- midshipman;
- officerare.
Denna regel är giltig under förutsättning att den anställde före och efter tjänsten arbetat i pedagogisk industri.
Förutom de ovan beskrivna villkoren finns det kategorier av lärare som också får en annan tjänst som specialtjänst. Dessa är inlägg som:
- metod;
- psykologer;
- kompletterande lärare;
- fysiska lärare och siminstruktörer;
- lärare vid sekundära yrkesutbildningsinstitutioner riktade till kultur och konst (teckning, konst, musik, koreografi).
Finesser för beräkning av ålderspension baserad på anciennitet
Det är värt att notera att det finns många nyanser som är svåra att ta hänsyn till. Därför möter arbetare ofta olika frågor när de går i pension. Om till exempel en utbildningsinstitution ändrade sitt namn flera gånger och en av dem helt enkelt inte finns med på listan. Lärarens arbetsbelastning mäts i antalet timmar som utgör budet. Och om den anställdes anställning är mindre än en sats går inte aktiviteten in i upplevelsen. Detta var fallet tidigare, och för närvarande är denna regel inte giltig.
Sådana brister är förknippade med många beslut som ändrar reglerna för att fastställa lönekategorin och få pension.
Separat bör det noteras att för lärarupplevelsen för lärare på landsbygden och grundskolelärare (på något arbetsplats) har det minsta antalet timmar inte fastställts.
Som nämnts ovan summeras perioderna för pedagogiskt arbete vid beräkning av ålderspension. Det finns dock ingen begränsning för dess avbrott. Detta innebär att den anställda kan ändra verksamhetsomfånget under vilken tid som helst och sedan återgå till pedagogik. Och hela tiden för hans direkta undervisningsarbete kommer att räknas till en förmånspension.
När du fastställer kategorin lön och upplupna pensioner, förväxla inte omständigheter som inte ingår i undervisningen med faktorer som inte påverkar kontinuiteten.
Även om en speciell upplevelse borde påverka lönestorleken i alla yrken för vilka den tillhandahålls, förverkligas detta för tillfället endast på två områden: socialt arbete och pedagogik. Det är också planerat att införa denna regel i sjukvårdssystemet och läkemedel.
Erfarenheten av undervisning påverkar avsevärt lönens storlek.Beroende på typ av utbildningsinstitution fastställs en koefficient för vilken procenten för specialupplevelse beräknas.
Att göra en förmånspension
Om hur man ansöker om förmånspension sägs det i artikel 30 i den federala lagen nr 400 av 12.28.13 (”Om tidig pensionering”). För att förstå vilka fördelar du har måste du ta reda på:
- Det fullständiga namnet på den position och utbildningsinstitution där du arbetar.
- Vid bedömning av arbetsvillkor eller klassificering av jobb.
- Överväg resultaten av utvärderingen och förstå vilken typ av arbete som är i din position.
En sådan åtgärd är lämplig om den anställda inte vet om han har en längre tjänst inom pedagogisk erfarenhet.
Efter det kan du ansöka till pensionsfonden och börja förbereda dokument för att behandla betalningar. För detta behöver du:
- ID-dokument.
- Intyg med personliga kontodata i OPS (obligatorisk pensionsförsäkring).
- Intäktsintyg.
Detta är huvudlistan, behovet av andra papper individuellt för varje lärare, en pensionskassanställd hjälper. Dokument kan lämnas in högst en månad före starten av förtidspensionering.
Observera att efter att ha accepterat ansökan har du tre månader att samla in dokument, annars måste den skickas in igen.
Dokument för förmånsundervisning är något svårare att hitta, särskilt om det finns några ytterligare hinder (förlust av dokumentation, ändra namn på en utbildningsinstitution eller dess stängning, och mycket mer). Därför är det bättre att oroa sig för detta i förväg och börja samla in dokument. Efter att alla handlingar har lämnats in, kommer pensionen att utfärdas inom tio dagar.
Exempel på beräkning av pension
Formeln för beräkning av förmåns- och ordinarie pension är densamma.
IPO år N / NGO år N) * 10.
IPO - individuella pensionsavgifter.
NGO - standardbeloppet för pensionsavgifter.
N - Beräkningsår.
Till exempel: en musikdirektör 2015 får en lön på 10 000 rubel / månad. Det är nödvändigt att beräkna hur många poäng han får under ett år. Avdragssatsen som påverkar försäkringsdelen 2015 är 16% per månad, för icke-statliga organisationer 2015 = 16% * 670 000 rubel. = 107.200 rubel.
(10 000 * 16% * 12 / 107.200) * 10 = 1,79 poäng.
Innan man använde poängsystemet användes det så kallade pensionskapitalet. Den konverterades automatiskt till poäng. När du gör pensionsutbetalningar läggs alla poäng samman och multipliceras med kostnaden för en. Varje år är priset annorlunda.
Som ni ser är en sådan beräkning inte så enkel. I en pensionsfond görs det automatiskt. Naturligtvis kan du göra det själv, men du kommer att behöva arbeta hårt för detta. Dessutom är risken för misstag mycket hög.
Självräknande algoritm:
- Se till att din position finns på listan över yrken som är berättigade till specialupplevelse.
- Använd Internet för att ta reda på vilka perioder som betraktas som nådeperioder.
- Beräkna hur många poäng som har samlats.
- Använd formeln för att få beloppet med förmånspension.
Uppgifterna erhållna på detta sätt kommer att vara mycket ungefärliga. För ett mer tillförlitligt resultat är det bättre att kontakta pensionsfonden direkt.
generalisering
Pedagogisk arbetslivserfarenhet är den viktigaste aspekten inom befolkningen social trygghet. Det påverkar lönes storlek och förmåner vid förtidspension och täcker också alla pedagogikområden som är direkt relaterade till utbildningsprocessen.
Artikeln beskriver de flesta faktorer för att erhålla längden på tjänsten: för vem, när och under vilka förhållanden det är möjligt.
Det finns också en detaljerad beskrivning av hur du själv beräknar och ordnar pensionsutbetalningar utifrån pedagogik, så allt som återstår för dig är att använda våra tips och säkerställa dig själv en anständig ålder just nu.