Om vi kort pratar om den juridiska regimen för affärshemligheter, bör det fastställas att detta koncept verkade relativt nyligen med utvecklingen av entreprenörsverksamhet. Uttrycket "handelshemlighet" används ofta i olika företag och organisationer som bedriver vinstrelaterade aktiviteter. Så, vad betyder detta begrepp, och vad är den rättsliga regimen för att skydda handelshemligheter? Om det vidare.
Allmänt koncept
I enlighet med den nuvarande ryska lagstiftningen är en handelshemlighet all information som gör att den som äger den kan öka intäkterna betydligt. Denna fras kan användas för att karakterisera information om komponenterna i vissa märkesvaror som produceras av livsmedelsindustriföretag, reklammedel för vilka företaget organiserar en ökning av tillströmningen av kunder och stamkunder, etc. Detta koncept används också ofta inom tjänstemarknaden.
Innehavaren av information som utgör en handelshemlighet har rätt till icke-avslöjande, eftersom det är med sin hjälp som en företagare har möjlighet att bedriva en lönsam verksamhet.
Lagstiftande konsolidering
Civilrätten säger mycket om kommersiella hemligheter. Rysslands civillagstiftning innehåller artikel 139, som avslöjar inte bara detta utan också begreppet officiella hemligheter, vars rättsliga regim är identisk med den som behandlas. Dessutom finns begreppet affärshemligheter också i artiklar i arbetslagen.
Dessutom finns det i databasen över Rysslands lagstadgade rättsakter en lag av den 9 juli 2004, ”On Trade Secrets”. Den definierar begreppet och den rättsliga regimen för affärshemligheter. Dessutom talar den om rättigheter och skyldigheter för personer som äger sådan information, samt definierar lagliga metoder för att skydda dem.
Tecken på affärshemligheter
Begreppen kommersiell och officiell hemlig lag avslöjar också deras egenskaper. För att information ska få hemlig status måste den alltså ha huvudkvaliteten: vara användbar för affärsutveckling. Denna information är värdefull, vilket gör att den inte kan lämnas ut till tredje parter, eftersom det i fallet med allmän berömmelse kommer att upphöra att vara riktigt värt. På grund av värdet på information som hänvisas till systemet med kommersiella hemligheter är tillträde till den förbjuden för tredje parter - lagligen kan den endast erhållas med tillstånd från dess ägare. Det huvudsakliga sättet att få sådan information, som är den enda, anses vara tillhandahållen på grundval av ett avtal med innehavaren eller en annan typ av avtal med honom.
Information som inte kan klassificeras som affärshemligheter
Det finns några undantag från lagen om handelshemligheter, som i andra branscher. Lagstiftaren definierar tydligt de uppgifter och indikatorer som inte kan utgöra en kommersiell hemlighet. Dessa inkluderar för det första data som innehåller olaglig information. Personer som bedriver entreprenörsverksamhet kan inte upprätta en lämplig etikett för information om arbetskraftsvillkor för anställda, antal anställda, lönesystem som används i företaget samt om den nuvarande inkomst som företagaren har som ett resultat av sitt arbete.Fakta relaterade till närvaron av lönefordrag, dess storlek kan inte heller döljas under en sådan rubrik.
Information om företagets miljöförstöring kan inte heller döljas i form av affärshemligheter. Den rättsliga ordningen för detta koncept innebär också ett förbud mot att dölja listan över personer som kan utföra sina handlingar på uppdrag av ett företag, en organisation eller en institution utan närvaro av fullmakter utarbetade i deras namn.
Olaglig avslöjande av affärshemligheter
Den federala lagen "On Commercial Secret" hänvisar också till olagliga sätt att få information, som är en del av kommersiell hemlighet. I hans artiklar kommer alla handlingar som utgör borttagandet av hinder som upprättats för att bevara information som utgör en kommersiell hemlighet erkännas som olagliga sätt att få sådan. Dessutom kommer alla åtgärder för att överföra till tredje part information som är juridiskt kända som utförts av en person som vet att informationen är ett föremål för kommersiell hemlig lag kommer att betraktas som sådan.
Ansvar för avslöjande
Brott mot den rättsliga regimen för att skydda affärshemligheter, det vill säga dess olagliga avslöjande, medför ett visst ansvar. Beroende på hur allvarlig skada som orsakats kan den skyldige tilldelas administrativt, civilrättsligt, disciplinärt eller straffrättsligt ansvar.
Arbetslagstiftningen föreskriver disciplinäransvar för en anställd som lagligt äger känslig information och avslöjar den oavsiktligt. För att arbetsgivaren ska kunna ansvara för en sådan person måste det finnas några bevis för att arbetstagaren hade tillgång till henne. Ett exempel på sådant kan vara ett avtal om förbud mot utlämnande av information eller ett kvitto skrivet av samma anställds hand med sin underskrift. I arbetsrätten anses avslöjandet av affärshemligheter vara en grov kränkning av disciplinen, i detta avseende bör den anställde som tillät detta bli utsatt för allvarlig straff. Övning visar att i detta fall föredrar arbetsgivaren att säga upp sådana anställda. Baserat på Art. 241 i Rysslands arbetskod kan en sådan anställd tilldelas ytterligare ansvar till ett belopp som inte överstiger hans månadslön. Vid slutet av rättegången kan dessutom ett beslut fattas om fullständig kompensation för väsentlig skada för arbetsgivaren, men en sådan straffåtgärd tillämpas endast om företaget lidit allvarliga förluster till följd av dessa åtgärder.
Lagstiftaren gör vissa ändringar beträffande villkoren för att ålägga skyldigheter för utbetalning av materiell skada av en anställd till en arbetsgivare. I artikeln i den federala lagen "On Commercial Secrets" anges att arbetstagaren inte kommer att tilldelas denna typ av ansvar om arbetsgivaren inte har vidtagit alla nödvändiga åtgärder för att bevara klassificerad information. Detsamma gäller om informationen avklassificerades till följd av andra personer eller force majeure. Dessutom har anställda rätten att överklaga olagligheten i att bestämma regimen för affärshemligheter i händelse av att informationen blev känd under utförandet av arbetsuppgifter, i vilket fall den inte heller kommer att hållas ansvarig.
Straffrättsligt ansvar
Denna typ av ansvar för brott mot den lagliga regimen för affärshemligheter är den allvarligaste. Det tillämpas på grundval av strafflagstiftning, som är giltig på Rysslands territorium - Art. 183 i strafflagen. Denna artikel föreskriver denna typ av straff som böter eller fängelse under en relativt kort period på upp till 3 år.När det gäller ekonomisk bestraffning kan böter åläggas upp till 1 miljon rubel.
En person kan endast hållas straffrättsligt ansvarig om personen medvetet avslöjar information som utgör en hemlighet medan han är anställd i företaget eller organisationen under vars jurisdiktion det är. Det betraktas också som en kriminell handling för att öppna för tredje part tillgång till en databas där klassificerad information lagras, eller för att ta bort hinder med andra metoder som säkerställer sekretess och säkerhet för information.
En person kan straffas ekonomiskt genom att betala böter för handlingar relaterade till insamlingen av information som representerar företagets hemlighet. Dessa inkluderar hacking av system, bestickning av anställda som arbetar i företaget och att veta information som utgör en kommersiell eller officiell hemlighet, samt hot riktade mot dem, utpressning och andra liknande åtgärder.
För att en person ska åtalas krävs vissa omständigheter. Utan att misslyckas måste den skadade drabbas av vissa förluster till följd av den skyldiges handlingar. Ett exempel på detta kan vara skador på mer än 1,5 miljoner rubel, samt allvarliga konsekvenser som uppstod till följd av avslöjandet av hemligheter. När det gäller straffansvar är det också nödvändigt att förekomst av legosoldatmotiv för en person som har begått ett brott som kränker den juridiska regimen för affärshemligheter.
Rättslig praxis visar att tillämpningen av en sådan åtgärd för straff för att avslöja affärshemligheter är mycket sällsynt, i princip tvingar domstolen den skyldiga att betala den skadelidte en böter till det överenskomna beloppet.
Åtgärder för sekretess för information
I den federala lagen nr 61 om den rättsliga regimen för affärshemligheter anges att lagstiftaren tillhandahåller vissa metoder för att skydda konfidentiell information från fri utlämnande till tredje parter. På grundval av artikel 10 i lagen "Om konfidentiell information" kan alla som innehar kommersiell information bestämma en separat krets av personer som kan få obehindrad tillgång till sådan information, samt övervaka deras användning av den mottagna informationen. Alla dokument som innehåller information som innehåller affärshemligheter måste ha motsvarande stämpel. Detsamma gäller medier som har officiella hemligheter. Den officiella innehavaren av information måste också anges på denna hals - det kan antingen vara en individ eller en juridisk enhet (organisation, institution eller företag).
Lagstiftaren är skyldig att reglera alla förbindelser som kan uppstå i samband med tillhandahållande eller användning av information som utgör en handelshemlighet genom vissa rättsliga åtgärder. Exempel på sådant kan vara att skriva kvitton för att inte avslöja hemlighet eller ingå avtal om motsvarande innehåll.
I varje företag eller organisation där det finns hemlig information måste ett konto anges av personer som har tillgång till den, liksom de som blir medvetna om dold information. Denna cirkel bör vara allvarligt begränsad.
Den rättsliga regimen för officiella och kommersiella hemligheter i förhållande till viss information fastställs först när innehavaren har vidtagit alla åtgärder som föreskrivs i lag. Först och främst riktar domstolen sin uppmärksamhet på hur kompetent ägaren organiserade alla villkor för att säkerställa dess säkerhet. Om detta inte observeras under rättegången kommer skyddet av ägarens rättigheter till den information som utgör en kommersiell hemlighet inte att genomföras på grund av bristen på corpus delicti i den handling som begås av den skyldiga personen.
För privata företagare som inte använder hyrd arbetskraft har en något annorlunda lista över åtgärder upprättats för att säkerställa informationssäkerheten. Dessa inkluderar först och främst definitionen av den informationskrets som anses vara hemlig, samt skälen för att avslöjande av sekretessbelagda uppgifter kan regleras.
Skydd av sekretess för information i arbetsrelationer
Varje anställd som har information som har begreppet och lagligt system för affärshemligheter måste strikt följa vissa krav som föreskrivs i rysk lag. Kärnan i sådana uppgifter syftar till att skydda sekretessbelagd information från utlämnande till tredje part. Efter uppsägningen av anställningsavtalet har arbetstagaren inte heller någon rätt att lämna ut sådan information - detta föreskrivs också i lag och måste anges i kvittot och i avtalet när det ingås. I händelse av brott mot sådana krav kan ägaren av kommersiell information gå till domstol för att skydda sina kränkta rättigheter och att kräva ersättning för förluster som uppstått till följd av information till tredje part.
Efter giltighetstiden för det avtal som ingåtts med den person som känner till uppgifterna som har den rättsliga regimen för kommersiell och officiell hemlighet löper ut eller avslutas på lagligt sätt, är den anställde skyldig att returnera alla media där det finns klassificerad information. Naturligtvis gäller detta bara de objekt som användes i dess användning.
Tillhandahålla dold information till tjänstemän
Listan över personliga rättigheter för innehavare av kommersiella hemligheter säger att denna person inte bör avslöja lagligt dolda "företagshemligheter" utan behov och personligt skönsmässig bedömning. Rysslands förordningar säger dock att tjänstemän har rätt att begära tillhandahållande av information från ett antal affärshemligheter i vissa fall som kan uppstå under genomförandet av utredningsinsatser, på sättet att fastställa fakta osv.
På den första begäran från lokala verkställande myndigheter, utredare, företrädare för statliga organ eller andra behöriga personer, krävs en person som äger dold information att tillhandahålla den, dessutom, på fri basis.
En sådan begäran från en tjänsteman måste vara skriftlig och certifierad genom underskrift. Syftet med anspråket måste anges i dokumentets text, samt de rättsliga skälen i samband med vilken personen måste tillhandahålla sekretessbelagd information. I händelse av att kravet inte genomfördes i rätt form, har företagaren full rätt att vägra att tillhandahålla information som utgör en kommersiell hemlighet.
I praktiken finns det sådana fall när en person vägrar att tillhandahålla information som kännetecknas av den juridiska regimen för affärshemligheter. I detta fall har tjänstemannen rätt att begära avslöjande vid domstol.
Regeringsrepresentanten, som blev medveten om information som representerar ett företags eller organisations kommersiella hemlighet, är skyldig att säkerställa dess säkerhet med alla möjliga metoder. I annat fall kan han hållas proportionellt ansvarig för avslöjandet. Han har inte heller någon rätt att självständigt använda den information som erhållits för personliga och själviska ändamål.
Rättigheter för ägaren av en hemlighet
I Rysslands federala lagar har lagts fram en specifik lista över innehavare av affärshemligheter. Alla garanteras genom lag på federal nivå och kan vid behov skyddas vid domstol.
En person som äger klassificerad information har rätt att göra ändringar och ändringar av dess innehåll om den nya informationen inte strider mot de villkor som föreskrivs i lag.Dessutom har han rätten att använda sådan information efter eget gottfinnande, om dessa handlingar inte heller strider mot lagen. Han har också rätten att tillhandahålla det till tredje part och kräva säkerhet på lämplig nivå. För att säkerställa att sådana åtgärder utförs i önskad form, måste ett avtal ingås eller ett kvitto måste göras för att inte information ska lämnas ut. Detsamma gäller för statliga organ och alla tjänstemän som under sin verksamhet fått tillgång till affärshemligheter, de är också skyldiga att skapa förutsättningar för att bevara det.
Under förutsättning att rätten att bevara information av denna typ kränks har dess lagliga ägare möjlighet att ansöka om sitt skydd, vilket uteslutande utförs i domstol. Utfrågningar i sådana fall hålls alltid bakom stängda dörrar utan möjlighet till tillgång till tredje parts möten som lyssnare.