Skador som uppkommit på jobbet eller hämmar livet på grund av arbete bör inte komma obemärkt. Sådana händelser innebär utredning och registrering av industriolyckor. Denna process bör genomföras så snart som möjligt. Detta förfarande är mycket ansvarsfullt och genomförs i enlighet med lagstiftning. Den rättsliga ramen innebär ansvar för felaktigt förfarande för registrering av industriolyckor. Av detta skäl är det nödvändigt att tydligt förstå vad denna process innebär och vilken sekvens för genomförandet.
Vad ingår i det här konceptet?
Förordningen om en industriell olycka reglerar denna definition som händelser som inträffade under arbetskraftsaktiviteten och ledde till skada på människans vitala funktioner. Det vill säga, om en person kan fortsätta arbeta normalt, gäller detta inte denna definition. För att kvalificera problemet på detta sätt krävs allvarliga konsekvenser i form av oförmågan att tillfälligt eller permanent bedriva den vanliga arbetskraften, döden.
Vilka är faktorerna bakom denna process?
De faktorer som bidragit till hälsoskador kan bestämmas från helt olika positioner. Källan till skada kan vara själva produktionsprocessen. Ansvarsgränserna beskrivs inte bara av institutionens territorium utan också genom att följa medarbetaren hemifrån till arbetsplatsen. Men lagen föreskriver utredning och registrering av industriella olyckor i detta fall, endast om situationen inträffade med deltagande av fordon från organisationen.
Skadorna som en person fick under helger, helgdagar och affärsresor omfattas också av detta förfarande. Men samtidigt måste dessa händelser initieras av arbetsgivaren. Denna process krävs också i händelse av en olycka som inträffade under utförandet av en uppgift eller uppdrag av organisationen.
Vilka typer av denna händelse?
Förfarandet för utredning av registrering av industriella olyckor börjar med fastställandet av evenemangets faktum. Den viktigaste klassificeringsfunktionen är svårighetsgraden av den skada som orsakas för människors hälsa. Enligt denna faktor skiljs följande typer av olyckor:
- Lätt. Det tros att efter att ha fått skador av mild till måttlig svårighetsgrad, efter en viss rehabiliteringstid, kan en person helt återställa sin förmåga till normalt arbete.
- Heavy. I detta fall är skadorna allvarliga. De leder till sådana kränkningar i en persons liv, varefter han betraktas som funktionshindrad. Oftast tilldelas personer som har drabbats av en sådan händelse en handikappgrupp.
- Dold. Om utredningen och registreringen av industriolyckor inte fortskrider på rätt sätt, är det av denna art. Denna situation inträffar om arbetsgivaren försöker dölja faktum om vad som hände från myndigheterna. Det vill säga utredningens dolda karaktär är inte laglig.
- Group. I det här stycket är allt mycket tydligt eftersom den nuvarande sorgliga situationen drabbade flera anställda samtidigt. En grupp människor som skadats på jobbet är till och med ett par personer.
- Dödliga.Detta är det svåraste fallet, eftersom dess konsekvens är antingen skador som ledde till döden eller själva döden.
Vilka individer är föremål för denna process?
Undersökning och registrering av industriolyckor är nödvändig för att förbättra och optimera arbetsförhållandena, minimera möjliga risker och säkerställa alla anställdas livssäkerhet. Naturligtvis är det omöjligt att helt utesluta möjligheten till en beklaglig situation. Du kan aldrig förutsäga fel i produktionssystemet eller utesluta den mänskliga faktorn.
För att skydda offrens intressen finns det ett förfarande för utredning av registrering av industriolyckor. Det är han som tillåter att använda en uppsättning åtgärder för att försvara den anställdes rätt att ersätta honom för moralisk och materiell kompensation.
De personer med avseende på vilka socialförsäkringsstandarder upprättas inkluderar alla de personer som på något sätt deltar i produktionsverksamheten för sin arbetsgivare. Denna krets är inte begränsad till anställda i organisationen. Förordningen om utredning av industriella olyckor reglerar en hel förteckning över personer med vilka detta förfarande kan genomföras. Dessa inkluderar:
- Människor som har skadats till följd av omskolning, omprofilering eller fått praktiska färdigheter på ett företag. För detta bör förhållandet mellan offret och denna organisation utfärdas i form av ett särskilt studentavtal.
- Studenter som är på institutionen övar. Dessutom måste utredningen genomföras oavsett företagstyp.
- Människor som genomgår rehabilitering i form av arbete på en medicinsk institution. Det här är människor som främst drabbas av psykiska störningar och psykiska hälsoproblem. Denna procedur måste godkännas av den behandlande läkaren och fastställas enligt bestämmelserna i arbetsterapi.
- Människor i fängelse, men vars förmågor används för arbetsändamål.
- Personer anställda i volontärarbete.
- Människor som är medlemmar i produktionskooperativ samt bondgårdar. I detta fall måste dessa personer själva delta i produktionen av dessa institutioner.
Vilka situationer är föremål för utredning?
En undersökning av en olycka på en arbetsplats bör utarbetas om en situation inträffade under uppfyllandet av en person av sina produktionsuppgifter, såväl som arbetsgivarens instruktioner och uppgifter. I detta fall måste den skadade vara involverad i produktionsprocessen och ha försäkring mot arbetssjukdomar, liksom liknande situationer. Åtgärder som medför skador och funktionshinder bör endast bero på legitima och legitima avsikter.
Instruktioner för industriolyckor avser sådana typer av nödsituationer som personskada (trots att skador orsakade av utrustning och av en annan person beaktas), värmeslag, skador på huden från kyla, kokande vatten och kemiska reagenser. Om en person drunknade, han drabbades av elektrisk chock, eller om han fick en blixt, så är detta fall också att utredas.
För att kräva ersättning räcker till och med en bit eller annan stympning orsakad av djur eller insekter.
Bland källorna till olyckor kan globala nödsituationer som explosioner, industriella olyckor, kollaps av strukturer, naturkatastrofer särskiljas.Hur som helst bör dessa händelser leda till att en person tvingas flytta till en ny arbetsplats på grund av sitt hälsotillstånd. Anledningen till detta är permanent eller tillfällig funktionshinder eller död. En person kan inte bara vara ett oavsiktligt offer, utan kan skadas när han försöker förhindra en katastrof eller i likvidationsarbete.
Vilka personer är medlemmar i utredningskommissionen?
Förfarandet för utredning av industriolyckor avgör också kretsen för personer som är inblandade i lagligt genomförande av denna process. Dessa människor bildar en specialiserad kommission. Det omfattar minst tre personer. Det anses vara optimalt att sådana specialister som en auktoriserad person för arbetarskydd, en anställd som representerar en ansvarig part, det vill säga en arbetsgivare, samt en anställd i en facklig organisation ska delta i processen.
Personen som ska leda utredningsteamet måste också identifieras. I detta fall är det organisationschefen eller en annan person som har arbetsgivarens befogenheter. Denna skyldighet faller på den specifika personens axlar, eftersom det är inom hans intresse som det lagliga och rättsliga uppförandet av detta förfarande genomförs. Den andra personen som kan vara kommissionschefen är en företrädare för den lokala regeringen. Men detta är inte någon representant, utan bara en vars kompetens är livssäkerhet och arbetsskydd.
Vem är inblandad i utredningen av dödsolyckor?
Eftersom de handlingar som medförde allvarlig kroppsskada eller död klassificeras enligt en annan artikel i lagen och inte tillåter en person att utföra sin vanliga verksamhet utförs utredningen på annat sätt. Döden kan också registreras som en industriell olycka. I detta fall fylls dokumenten ut inte bara av företrädaren för den lokala myndigheten för arbetarskydd och livssäkerhet, utan också av fackföreningen. Anställda i ett försäkringsbolag och en person från det federala verkställande organet bör intyga vad som hände.
Chefen för kommissionen som undersöker dödsolyckor är företrädare för lokala myndigheter. Inom aktivitetsområdet för denna person bör vara en punkt för kontroll och övervakning inom området för arbetsorganisation. Han övervakar genomförandet av alla normer och krav i arbetsrätten. Men i vilket fall som helst ligger godkännandet av kommissionens slutliga sammansättning hos arbetsgivaren. Denna kommission har inte rätten att inkludera personer som var ansvariga för säkerheten i det område där olyckan inträffade, vilket resulterade i skador.
Hur lång är undersökningen?
Beroende på olika faktorer undersöks olyckan på jobbet på helt olika sätt. I provet anges att om situationen klassificeras som mild bör den övervägas inom tre dagar. Kommissionen måste fastställa skadans omfattning. Och om skadan är av mild eller måttlig allvarlighet undersöks den exakt under denna period. Man tror att det under denna period är möjligt att bedöma hälsoskadorna, både en individ och en grupp människor.
En längre period har fastställts för att bedöma vad som hände i händelse av att arbetarna får allvarliga skador. Denna period är lika med en halvmåne, det vill säga femton dagar. Det spelar ingen roll hur många människor som drabbades av nödsituationen. Samma antal dagar ställs in för att undersöka dödsorsakerna.
Det finns också situationer där en person förstår att hans förmåga att arbeta kränktes, inte omedelbart.Det är möjligt att informationen nådde arbetsgivaren för sent eller av någon anledning utredningen inte inleddes. Om dessa faktorer har inträffat beaktas denna nödsituation under den period som bestäms av relevanta tillsynsdokument. Arbetskoden för detta fall föreskriver en period som är lika med en kalendermånad.
Men ovanstående siffror har inte så tydliga ramar. Det händer ofta att kommissionen behöver ytterligare information för att fatta en slutlig dom. De kan endast tas genom att genomföra medicinska undersökningar, undersöknings- eller utredningsförfaranden samt specialundersökningar. För att få tillförlitlig information behöver du naturligtvis fortfarande tid. Av denna anledning, om kommissionen anser det nödvändigt att ta extra tid, har den rätten att göra det. Det enda som lagen föreskriver är att den totala tidsperioden för en utredning inte kan förlängas med mer än femton dagar.
Hur dokumenteras en olycka?
Under processen och i slutet av denna process står kommissionen inför olika typer av papper som bekräftar utredningen av en industriell olycka. Dokument inkluderar inte bara certifikat och yttranden från olika medicinska institutioner. De är bara samtidigt för att fatta det slutliga beslutet, vilket föreskriver handlingen av en olycka på jobbet. Formen på detta dokument definieras av lagstiftningsregler och fastställs genom lag.
Detta dokument har ett antal funktioner. För det första bör detta dokument göras i duplikat. Båda alternativen har samma rättsverkan. Om incidenten rörde en grupp personer, bör en olyckshandling utarbetas för varje offer. Formuläret kan fyllas på olika språk. Efter behov är det statligt ryska eller det språk som antas i regionen.
Alternativet att sammanställa en tredje kopia, som fångar en olycka på jobbet. Form H-1 fastställs i ytterligare villkor under produktion hos den försäkrade.
Handlingen är ett dokument där information om vad som hände är fast. Den beskriver de faktorer som har bidragit till händelsen. Personer som var ansvariga för säkerheten i det område där nödsituationen inträffade registreras också. Om bildandet av en olycka orsakas av en annan persons fel beskrivs dess grad i handlingen. Det uttrycks av ett visst antal, symbolen är procent.
Efter att detta dokument har skrivits ut måste det undertecknas av alla kommissionsmedlemmar såväl som chefen för företaget där en nödsituation inträffade. I slutet av lagen måste certifieras med en försegling.
Hur lagras lagen?
Eftersom detta dokument körs i två exemplar är det tydligt att de är avsedda för olika syften och lagras på olika platser. En handling tillhör rättvist offret själv. Enligt lag måste han få detta dokument i sina händer inom tre dagar från sin arbetsgivare. Om en arbetsolycka resulterade i döden överlämnas detta papper till den avlidnes släktingar. Det kan vara personer som uppfostrats och tillhandahållits av offret eller bara hans släktingar.
Det andra exemplet tillhör arbetsgivaren. Han måste hålla det i fyrtiofem år från händelsens ögonblick. Detta är nödvändigt för att föra register och analysera den allmänna situationen inom säkerhets- och arbetsskydd inom detta företag.
Om den resulterande situationen var av försäkringsart bör en eventuell tredje kopia skickas till det företag som genomförde försäkringsförfarandet.
Eftersom utredningen kan genomföras beträffande personer som har genomgått praxis, omprofilering eller omskolning bör inte bara företaget som blev platsen för olyckan ha kopior av akten. Detta dokument finns också i balansräkningen för institutionen som skickade offret att genomföra denna process.
Dokument bör också skickas till fackliga organisationer. Detta är nödvändigt för att analysera ärenden, ta statistik och förhindra att det som hände återkommer.