Hålls barnstöd tillbaka från sjukfrånvaron eller inte?

Underhållsbidrag är ett fast eller procentuellt uttryckt belopp som hålls tillbaka från en medborgares inkomst till förmån för ett mindreårigt barn eller flera barn, eller för en vuxen som inte kan arbeta, en familjemedlem.

Betalarna vet att sådana betalningar dras av från deras lön. Men många är intresserade av frågan om barnstöd hålls tillbaka från sjukfrånvaron. Han kommer att diskuteras i den här artikeln.

Lagstiftningsram

Hon representeras av flera rättsakter. Denna fråga regleras av:

• Familjekoden för Ryssland.
• Ryska federationens federala lag ”On Enforcement Proceedings” av den 2 oktober 2007 nr 229-ФЗ (med ändringar 28 december 2016).
• Dekret från Ryska federationens regering ”På listan över löntyper och andra inkomster från vilka underhåll av underhåll för mindreåriga barn görs” av den 18 juli 1996 nr 841 (med ändringar den 9 april 2015).

Sjukfrånvaro är samma inkomst

Enligt ovannämnda resolution hålls underhållsbidrag från absolut alla typer av inkomster, med några undantag, vars lista anges i lagen. Intyget om tillfälligt funktionshinder ingår inte i listan över sådana undantag. Detta innebär att det vid en sjukfrånvaro är lagligt och lagligt att hålla tillbaka barnbidrag från betalaren.

Om sjukfrånvaron används avsiktligt, som en ursäkt för att inte betala barnbidrag, är sådana situationer likvärdig med sätt att undvika barnstöd.

En annan sak är att nyhetsbrevet kan orsaka tvivel hos en oerfaren revisor. Som regel uppstår frågan - huruvida underhåll från sjukfrånvaro hålls kvar eller inte, liksom hur betalningar beräknas.

Två alternativ är möjliga:

• samma beräkningsalternativ används som med den anställdas lön;
• en annan procedur för att beräkna och överföra underhåll från det intyg om tillfälligt funktionshinder används.

När kan ett barnbidrag utbetalas?

Med familjekoden kan du hålla barnstöd från alla typer av inkomster i händelse av att detta sker på grundval av:

• relevant domstolsbeslut;
• notarialavtal.

Stöd på sjukfrånvaro

Tillståndet för tillfällig funktionshinder, som bekräftas av sjukfrånvaron, innebär fortfarande att få en del inkomster, som beräknas enligt tjänstemängden för en viss anställd och storleken på hans genomsnittliga lön. Detta belopp, enligt lagen, beskattas av individens inkomst och representerar en viss ersättning av intäkter under en viss period. Därför dras barnstödet från sjukfrånvaron efter att en upplysning har tillhandahållits till redovisningsavdelningen.

Men innan detta, som i fallet med löner, dras den förfallna skatten av. Betalningsbeloppet till barn beräknas enligt följande:

• för 1 barn, om inte annat avtalats, 25%;
• för två barn, om inte annat avtalats, 33%;
• för tre eller fler, om inte annat avtalats, 50%.

Det är uppenbart att när barnstödet beräknas från sjukfrånvaro är storleken på betalningen viktig. Han påverkas av den anställdes erfarenhet. Baserat på sjukhusbetalningens storlek genomförs beräkningen och storleken på underhållsbeloppet. Under 2017 betalas sjukfrånvaron enligt följande beräkningar:

• 100% av genomsnittsinkomsten om erfarenheten är lika med eller mer än 8,5 år;
• 80% om den anställdes erfarenhet är 5-8 år;
• 60, om den anställdes erfarenhet är mindre än 5 år.

I allmänhet dras barnstöd från sjukfrånvaron med samma belopp som från lön.Därför kan beloppet uttryckas som ett fast belopp, vilket anges i ett notariellt specialavtal mellan tidigare makar. Det kan inte heller vara mer än 70% av en individs totala inkomst under en viss period.

Men det är värt att notera att om sjukfrånvaron inte anges i det upprättade avtalet som inkomstkälla, kan betalaren utmana avdraget för sådana betalningar från honom. Därför är det nödvändigt att upprätta ett notarialavtal korrekt och med en behörig specialist. Det är värt att notera att en erfaren specialist alltid kommer att ange alternativet när barnstöd dras av från sjukfrånvaron, som ett möjligt sätt att uppfylla föräldraplikt för ekonomiskt stöd till barn.

När kan betalningsproblem uppstå?

Dessutom finns det ett antal ytterligare villkor, enligt vilka underhållsbidrag kan återvinnas, men kanske inte behålls vid presentation av en sjukfrånvaro:

• Inofficiell anställning av en medborgare tillåter inte att betala underhåll från ett ark om tillfällig funktionshinder, eftersom sjukpenning endast betalas till de medborgare som är registrerade enligt arbetslagen eller ett anställningsavtal.
• Den faktiska närvaron eller frånvaron av ett medicinskt dokument kan påverka betalningen. Underhåll beräknas från sjukfrånvaron endast om arbetstagaren lämnar in ett officiellt medicinskt dokument som bekräftar faktumet att kontakta en medicinsk institution och genomgå en behandling. Om det inte finns några bevis, debiteras inte pengar.
• Underhållsbidrag kommer inte att kvarhållas från sjukfrånvaron om betalaren tillfälligt förfaller på grund av några avsiktliga åtgärder som ledde till skada på hans egen hälsa. I sådana fall kommer inte bara barnstöd utbetalas, utan tillfälliga invaliditetsförmåner kommer inte att betalas ut.

Modersjukhus - undantag från regeln

Det finns tillfällen då det inte är pappa som betalar underhåll, utan mamma. Om det hände att en mamma förbereder sig för en ny bebis och lämnar mammaledigheten, kommer betalningar inte att kvarhållas från det bidrag som betalas i samband med detta.

Med andra ord ansåg staten att förberedelserna för ett barns födelse är en kostsam angelägenhet och moderskapstillägget inte höjs till inkomstnivån, utan snarare är någon form av socialt stöd, därför belastas det inte med sådana avdrag.

Men betalningar under mammaledighet och förmåner för ett barn som fyller 1,5 år är redan skäl att betala materiellt stöd till äldre barn. Fäder som i stället för sin mamma åker på semester för att försörja ett barn upp till ett och ett halvt år gammal kommer inte att kunna undvika ansvar, i detta fall dras barnstöd från sjukfrånvaron. De hålls också kvar vid sjukdom hos barnet, när föräldern tvingas sitta hemma med honom. Naturligtvis måste medicinska dokument i detta fall utarbetas korrekt.

Sjukledighet betalad av socialförsäkringsfonden (FSS)

I vissa regioner i Ryssland har ett nytt projekt från fonden inletts, som introducerar justeringar av förfarandet för utbetalningar till personal på grundval av ett funktionshinderintyg. Inom ramen för detta projekt betalar arbetsgivaren till den anställde som tillhandahåller funktionshindercertifikatet bara tre dagar, FSS tar återstående betalningar.

I det här fallet drar bokföringsavdelningen för företag av intäkterna som fastställts på sjukfrånvaron, ett visst belopp för betalning av underhållsbidrag, i enlighet med verkställande ordningen och ett medicinskt dokument. Socialförsäkringsfonden tar inte över funktionen att beräkna och betala underhåll förrän fullständig information om skyldigheterna har lämnats.

Ansvar för icke-betalning

Om betalaren, som använder sjukfrånvaron, vägrar att betala barnbidrag, är han utsatt för administrativ eller, i fall av en skadlig kränkning, straffrättsligt ansvar.Utöver ansamlingen av restanser vid betalning av underhållsbidrag kan han utsättas för berövande av rättigheterna till kontrollen av fordonet eller verklig fängelse.

slutsats

Sammanfattningsvis övervägandet av frågan om huruvida barnstöd hålls tillbaka från sjuklistan är det värt att notera att alla aspekter föreskrivs i lagen. Staten kontrollerar strikt uppfyllandet av föräldrarna av deras ekonomiska ansvar av detta slag och skyddar mindre barns intressen. I enlighet med lagen är föräldrar skyldiga att tillfredsställa vissa behov för underhåll av sina barn, trots att de är i tillstånd av tillfällig funktionsnedsättning, därför dras underhåll i sjukhus och från andra inkomster i de flesta fall.