Jordbrukare, professorer, arbetare, affärsmän, som har gått över en viss linje, förvandlas till ett enda socialt lager - pensionärer. Men många av dem, och efter att ha gått en välförtjänt vila, fortsätter att arbeta. En del är utan behov och får en ökning av minimipensionen. Andra är vana, bara för att inte sitta ensamma hemma, utan att vara i ett team. Därför är anställning för pensionärer inte bara ett sätt att få ytterligare medel, utan också möjligheten att kommunicera med människor, leva i samhället, som tidigare.
Om hälsa
Pensionering är inte slutet på arbetslivet. Staten hjälper till att anställa äldre. Nu är pensionärer ett aktivt socialt lager. Skälen till detta är många. Till exempel har folkhälsan förbättrats under de senaste decennierna. Därför har befolkningens medelålder ökat. Även om pensionärernas ställning i det moderna Ryssland inte är lika optimal som i Japan och Västeuropa. Men att jämföra ryssarna på 50-60 år som bor nu med sina morföräldrar i mitten av det tjugonde århundradet, är ett betydande genombrott för att förbättra situationen uppenbar. Och många tycker att den officiella anställningen av pensionärer är en nödvändig händelse i nästa livsfas.
Negativt förhållande
En annan orsak till äldres allmänna sysselsättning är demografi. På grund av den låga födelsetalen och en ökning av den genomsnittliga livslängden i Europa, inklusive Ryssland, blir förhållandet mellan den sjukvårdade befolkningen och pensionärer alltmer ogynnsam för ekonomin. En generell trend har varit ökningen av anställningstiden. Till exempel, efter nästa reform, kommer Vitryssland att öka pensionsåldern med 5 år. Detta minskar det ekonomiska trycket och minskar arbetskraftsbristen. Men samtidigt ökar det den sociala spänningen. En mjukare politik utgörs av att staten tillåter äldre att gå i pension, men uppmuntrar dem att fortsätta arbeta och hjälpa till med att anställa pensionärer.
Ekonomisk fråga
Bland de främsta orsakerna till fortsatt arbetskraft är den svåra ekonomiska situationen och otillräckliga pensioner. En betydande del av den redan lilla pensionen går till mat och medicin, räkningar och andra obligatoriska utgifter. Och det finns barn och barnbarn. Det finns bara en väg ut - att fortsätta arbeta.
Pension är en ny fas i livet!
Dessa och många andra skäl gör att ryssarna skjuter upp sin välförtjänta vila, som kallas tills bättre tider, och arbetar. Anställning av pensionärer är vanligt förekommande. Under de senaste åren har antalet äldre i Ryssland nått nästan 40 miljoner. Av dessa har nästan två tredjedelar gått i pension från ålder. Samtidigt arbetar fortfarande en betydande del av de äldre (nästan 10 miljoner). Detta är tydligt relaterat till statens ställning och incitamentåtgärder. Till exempel togs bort alla hinder för anställning av ryssar i pensionsåldern.
Ett betydande inflytande spelades av landets ekonomiska utveckling i början av 2000-talet. Mot denna bakgrund förändrade inte ens periodiska kriser situationen radikalt. Den allvarliga bristen på arbetskraft som uppstått under de senaste decennierna har ökat efterfrågan på erfarna specialister. Som ett resultat utökades ständigt arbetsbelastningen för pensionärer. Ett sådant antal lagligt arbetande äldre har, som nu, inte noterats under hela perioden av landets senaste historia.
Jobbplats
En affärsman som rekryterar personal till ett företag har inte den lagliga rätten att vägra en rysk medborgare arbeta på grund av sin ålder, därför har människor som har uppnått en viss ålder samma möjligheter att få en viss position som andra invånare i landet. Anställning av pensionärer är exakt samma skede i livet som för yngre invånare i landet.
I art. 59 i Rysslands arbetskod, anges att ryssar som går i pension (kvinnor från 55 år och män från 60 år), såväl som de som på grund av deras hälsonivå inte har möjlighet att genomföra viss verksamhet under lång tid, kan gå till arbetet endast med brådskande överenskommelse ( upp till 5 år), det vill säga under en viss tid som föreskrivs i kontraktet.
möjligheter
Reglerna för anställning av pensionärer är desamma som för invånare i ålderspension. En äldre person måste naturligtvis kunna arbeta när det gäller hälsa och måste också uppfylla de enklaste kraven för att gå in i tjänsten. Det är förbjudet att ge ett negativt svar endast på grund av kandidatens ålder. Art. 3 i den ryska federationens arbetslag tillåter alla personer som är bosatta i landet att arbeta. Det finns få undantag. Endast statliga organ kan arbeta upp till 60 år.
Med en pensionär som går in i tjänsten kan du teckna ett anställningsavtal på tidsbasis på allmänna villkor. Med dem som gick på en välförtjänt vila efter ålder undertecknas ett sådant anställningsavtal endast på grundval av ömsesidigt avtal.
Militära pensionärer
Anställningen för militära pensionärer skiljer sig från anställningen av civila:
- Till skillnad från civila pensionärer kan militären inte längre tjäna på det gamla stället, i bästa fall i de närmaste områdena (säkerhet, privata säkerhetsorgan etc.). Men som regel måste de göra omskolning utan att misslyckas.
- Den "förmånliga" pensionsåldern leder till att bland dem finns många arbetare.
- De allra flesta militära pensionärer är män.
Baserat på dessa faktorer innehåller listan över mycket viktiga, men oöverträffade problem för ett stort antal militära pensionärer frågor om anställning och sysselsättning. Problemet med att hitta arbete för militära pensionärer är mycket viktigt inte på grund av den ekonomiska aspekten, utan snarare på grund av förmågan att fortsätta arbeta och inte känna sig skild från samhället. Faktum är att de flesta av de tidigare officerarna lämnar armén, ännu inte har uttömt sina reserver, efter att ha behärskat förmågan att effektivt studera nya arbetsområden, att dynamiskt förbättra den professionella aspekten.
Arbeta för seniorer
För närvarande organiseras en rad olika kurser, deltidsjobb, tillfälliga eller permanenta jobb, yrkesskolor med mera för pensionärer. Det återstår bara att bestämma vad man ska göra. Det finns många alternativ för att arbeta i pension. Till exempel kan du:
- försöka engagera sig i privata affärer;
- att få utbildning för pensionärer med senare anställning;
- att göra handarbete, hantverk och sälja sina skapelser;
- bli en privat befälhavare i reparation av datorer, hushållsapparater;
- behärska ett av Internet-yrkena;
- arbeta med sysselsättningsprogrammet för pensionärer.
Program för seniorer
I det moderna Ryssland finns det olika program för att hjälpa pensionärer. Till exempel vidtas åtgärder för att fördela ytterligare materiellt stöd till äldre. När allt kommer långt från alla ryssar har råd med en bra, näringsrik kost, och i denna ålder bör särskild uppmärksamhet ägnas åt rätt diet.
Staten och vissa affärsmän försöker på något sätt hjälpa äldre människor och förbättra deras situation. För att göra detta, anordna särskilda utbildnings- och anställningsprogram för pensionärer, ge förmånsvillkor för betalning av verktygsräkningar, skatter och andra obligatoriska betalningar.
Programmet "Vi kommer att arbeta" i Yaroslavl
Sedan 2014 har Planet Family-projektet implementerat flera sociala program, inklusive Let's Work for Pensionärer.I september 2016 öppnades en riktig rekryteringsbyrå för äldre på grundval av projektet. Den första klienten och deltagaren i programmet var en militär pensionär, som hämtades ett jobb som förare i samma familj, där han träffade barn från skolan och körde dem hem. I tre månader hittade 20 pensionärer i Yaroslavl arbete och ytterligare 53 arbetssökande var i databasen.
Portalen "50+" från Labor Exchange
Det är inte nödvändigt att kontakta en rekryteringsbyrå för att hitta ett jobb för en pensionär. Labor Exchange-resursen lanserade 50+ -portalen, där äldre kan hitta ytterligare anställning flera timmar om dagen, flera dagar i veckan. Pensionärer erbjuds vakanser av avdelningschefen, chefsbokförare, truckförare, ledande ekonom, lagerarbetare, kommersiell chef, orderplockare på fabriken och så vidare.
Anställningscenter
Viss hjälp med att hitta sysselsättning för pensionärer kan tillhandahållas av anställningscentra. Lagligen kan de inte förklaras arbetslösa. De kommer inte att börja betala arbetslöshetsförmåner till en pensionär. Men han bör fortfarande kontakta anställningscentret, där en konsult hjälper dig att hitta rätt jobb. Denna organisation kommer att göra en lista över lediga platser som liknar det tidigare arbetet för äldre.
För att registrera sig måste pensionärer åka till arbetsplatsen vid hemvist. Du måste ha: ett pass, arbetsbok, pensionscertifikat, dokument som bekräftar den anställdes kvalifikationer (examensbevis, intyg och intyg, antagning), ett utbildningsintyg (om det inte finns någon arbetsbok), ett individuellt rehabiliteringsprogram för den funktionshindrade personen (om pensionären är funktionshindrad och som hälsa kan fungera).
När de registrerar sig i anställningscentret kommer de att erbjuda att skriva ett uttalande och ett CV. Arbetsinspektören kommer att hjälpa till med detta. Baserat på informationen i frågeformuläret kommer utbytesmedarbetaren berätta en serie lediga platser som en pensionär kan svara på.