Om ett administrativt ärende inrättas mot en medborgare eller ett företag, kan olika säkerhetsåtgärder användas mot kränkare. Om förfarandet är öppet i förhållande till organisationen kan ett tillfälligt aktivitetsförbud tillämpas som en tvångsåtgärd. Han utses för en begränsad tid, och det måste också finnas lämpliga skäl för honom. För varje företag har en sådan åtgärd betydande nackdelar, eftersom företag under sådana förhållanden förlorar en betydande del av sin vinst.
Kärnan i förbudet
Tillfälligt aktivitetsförbud är en specifik åtgärd som används vid öppnande av administrativt kontor. Det ligger i det faktum att företaget under en kort tid upphör att verka på grundval av ett domstolsbeslut. Ett ytterligare sådant beslut kan fattas av en behörig tjänsteman.
Ett tillfälligt förbud mot organisationens verksamhet genomförs i förhållande till hela företaget eller dess enskilda representativa kontor och filialer. Under denna tidsperiod kan företag inte delta i sin kärnverksamhet, använda befintlig fastighet eller tillhandahålla tjänster.
När används det?
Ett tillfälligt förbud mot verksamheten i strukturella enheter eller hela företaget kan endast tillämpas om det finns goda skäl. Det används uteslutande inom ramen för administrativa frågor. Förbudet gäller i en situation där företagets fortsättning kan leda till allvarliga negativa konsekvenser som är förknippade med ett hot mot medborgarnas liv eller hälsa.
Oftast används denna begränsning i följande situationer:
- upptäckt av epidemier eller strålningsolyckor;
- efter en mänsklig katastrof;
- en situation uppstår när miljöskador orsakas;
- inspektionsorganisationen kräver att företaget eliminerar de identifierade kränkningarna på kort tid, därför är dess ytterligare arbete förbjudet för närvarande.
Varje situation måste bevisas med officiella handlingar.
Vilka överträdelser är förbjudna?
Oftast tillämpas ett tillfälligt förbud mot en organisations verksamhet om det strider mot allvarliga lagkrav. Sådana populära typer av kränkningar inkluderar:
- locka människor som inte kan utföra denna aktivitet, till exempel utlänningar som olagligt vistas på Ryska federationens territorium;
- bedriva aktiviteter som är förbjudna för ett visst företag eller kräver en licens;
- vägran att använda CCP;
- bevis avslöjas för att företaget fick inkomst på ett kriminellt sätt;
- Förbud mot statliga organ fungerar som en effektiv åtgärd mot terrorism.
Ett sådant förbud innebär att inte bara företagets fortsatta arbete är förbjudet, utan också all verksamhet som utförs med medel som finns på bankkonton avbryts.
Period för tillfälligt förbud mot aktiviteter
Om, som en del av övervägandet av ett administrativt brott, tillämpas den påföljd som föreskrivs genom aktivitetsförbudet, bör tillsynsmyndigheterna ta hänsyn till den optimala tiden för denna process. Perioden för tillfälligt förbud mot aktiviteter är högst 90 dagar. Denna period börjar från det ögonblick då arbetet i huvudkontoret, filialen eller någon annan enhet i företaget faktiskt upphör.Detsamma gäller representativa kontor eller till och med produktionsanläggningar.
Under denna tid har företagets ägare och anställda inte rätten att använda byggnader, aggregat, utrustning eller annan egendom som tillhör organisationen.
Villkoren för ett tillfälligt aktivitetsförbud får inte överstiga 90 dagar. Det är under denna tidsperiod som ett specifikt administrativt fall granskas. En förlängning av denna period är tillåten, men endast om det finns goda skäl.
Vilka mål uppnås?
Tillfälligt förbud mot aktiviteter gör att olika statliga tillsynsmyndigheter kan uppnå flera mål på en gång. Dessa inkluderar:
- ett hot mot medborgarnas liv eller hälsa förhindras;
- hantera att stoppa spridningen av olika infektioner eller epidemier;
- en karantänregim tillhandahålls för organisationer från vilka infektionen började;
- olika tekniska katastrofer eller olyckor som kan orsaka betydande skador på miljön och människors liv förebyggs.
Dessutom krävs bevis för att detta företag ska skylla på de nödsituationer som uppstår.
Dokumentationsregler
Om en domstol, som en del av behandlingen av ett allvarligt administrativt mål, fattar ett beslut om tillämpningen av ett förbud mot ett företag under en kort tid, bör en sådan process dokumenteras korrekt. För att göra detta utförs följande åtgärder:
- ett protokoll upprättas om ett tillfälligt förbud mot aktiviteter;
- detta dokument måste undertecknas av den skyldige efter noggrann undersökning;
- en kopia av protokollet överlämnas till den skyldige;
- därefter slutar företaget att arbeta under upp till 5 dagar;
- för närvarande granskas ett administrativt mål;
- genom domstolsbeslut stänger företaget eller kan fortsätta arbeta.
Om du bryter mot ovanstående regler kan alla företagsejare lagligen ifrågasätta förbudet.
Vilken information ingår i protokollet?
En viktig punkt är korrekt genomförande av protokollet om tillfälligt förbud mot aktiviteter. Ett prov på detta dokument bör studeras av varje ägare av företaget så att han kan förstå exakt vilken information som ska finnas i det. Följande data måste inkluderas i protokollet:
- grunderna för att tillämpa det tillfälliga förbudet ges;
- anger datum och plats för sammanställning av denna dokumentation;
- med tanke på F. I. O. och ställningen för den person som faktiskt är involverad i bildandet av protokollet;
- information anges om direktföretaget och dess chefer som hålls ansvariga;
- anger aktivitetsföremålet för vilket förbudet gäller
- Förklaringen om den omedelbara syndaren som bryter mot lagens krav, till exempel bedriver olaglig verksamhet, anställer utlänningar som inte har tillstånd eller utför andra olagliga handlingar, skrivs i dokumentet.
Om det visar sig att det finns någon felaktig information i det här dokumentet, är den ogiltig. Därför kan företaget fortsätta sin verksamhet lagligt. På grund av detta måste företagets ägare noggrant verifiera protokollets korrekthet.
Protokollnyanser
Termen för ett tillfälligt aktivitetsförbud föreskrivs direkt i detta dokument. Protokollets regler inkluderar:
- dokumentation genereras enbart av den tjänsteman som avslöjade överträdelsen av företagsledningen;
- det är undertecknat av både upphovsmannen och direktören för företaget för vilket förbudet gäller.
- om företagets ägare är frånvarande, kommer dess officiella representant att underteckna;
- om företagets direktör vägrar att sätta en signatur i dokumentet, görs en lämplig post i protokollet;
- Den behöriga personen använder ett speciellt formulär, vars form är fastställd på regional nivå.
Om företagets ägare identifierar några fel eller inkonsekvenser i detta dokument kan han utmana protokollet. Under dessa förhållanden anses upphävandet av företaget vara olagligt.
Vilka ytterligare aktiviteter utförs?
Efter att ha fyllt i och undertecknat protokollet utför behöriga personer andra obligatoriska åtgärder. Dessa inkluderar:
- tätningar appliceras;
- tätning av de lokaler där företaget driver eller lagrar de sålda varorna och olika materialvärden;
- Förslutna kassaapparater;
- andra åtgärder som är nödvändiga för att förhindra överträdelse av det tillfälliga förbudet mot verksamhet som görs av överträdaren av lagen tillämpas.
Samtidigt är det inte tillåtet att använda några åtgärder som leder till negativa och irreversibla konsekvenser för produktion eller handelsverksamhet. Om olika livsstödfaciliteter används under företagets arbete, måste de fortsätta att fungera, och det är inte heller tillåtet att kränka deras integritet.
På grund av alla ovanstående åtgärder är det garanterat att ägaren till företaget helt enkelt inte kommer att kunna fortsätta sin verksamhet. Om syftet med att tillämpa förbudet är att eliminera de identifierade kränkningarna måste optimala förhållanden skapas för detta. Eftersom förbudet kan införas till och med i 90 dagar, bör varje företagsägare sträva efter att eliminera de identifierade kränkningarna eller att korrigera en specifik nödsituation för att snabbt ta bort begränsningen. Först därefter kommer han att kunna fortsätta entreprenörsverksamheten.
Vilken information ingår i administrativa handlingar?
Förutom protokollet får företagets ägare några andra dokument från inspektionsorganisationen. Dessa inkluderar en beställning som innehåller följande information:
- den dag då företagets arbete avbryts;
- olika åtgärder som bör användas av företagsledningen för att korrigera de identifierade överträdelserna och för att förhindra liknande problem i framtiden;
- villkor under vilka företaget kommer att avbrytas;
- listar de personer som utsetts som ansvariga för genomförandet av den utsedda verksamheten;
- metoder som kan användas för att kontrollera genomförandet av planerade uppgifter.
Dessutom måste chefen för företaget själv utfärda en order om att avbryta arbetet. Alla anställda måste underteckna det med en signatur. Vanligtvis överförs information först till avdelningscheferna, som sedan överför information till sina underordnade.
Tar det bort före schemat?
Ett tillfälligt aktivitetsförbud kan tas bort före schemat under vissa förhållanden. Exempelvis kan ledningen för ett företag lämna in en framställning till tillsynsmyndigheterna om alla omständigheter som gör att företaget hålls administrativt ansvariga i form av arbetsstopp elimineras.
Du kan ansöka om upphävandet av förbudet till domstolen, för vilken hänvisning bör göras till bestämmelserna i artikeln 3.12 Administrativ kod. I det här fallet är det nödvändigt att förbereda dokument som bevisar att företaget verkligen har genomfört alla nödvändiga åtgärder som anges i protokollet och ordningen.
Om domstolen fattar ett negativt beslut om en sådan framställning, måste den vara motiverad. Detta beror vanligtvis på att det efter revisionen avslöjas att företaget faktiskt inte har uppfyllt alla krav från kontrollorganet.
Om beslutet är positivt utfärdas ett domstolsbeslut, på grundval av vilket den administrativa bestraffningen, representerad av ett förbud mot företagets verksamhet, avslutas. Det anger datum från vilket företaget kan fortsätta arbeta.
Om företag utan frånvaro av ett sådant dekret och innan straffen avslutas börjar fungera, kommer fogarna som är ansvariga för kontrollen över företagets arbete kunna böta företagets ledning.
slutsats
Många företag som bryter mot lagens krav under drift står inför en situation där ett aktivitetsförbud införs. Längden beror på omständigheterna för de identifierade överträdelserna.
Om företaget snabbt löser alla problem, kan det lämna in en begäran om förhöjning av förbudet.