Юридическо лице действа като организация, създадена и регистрирана в съответствие с установената от закона процедура. Фирмата има оперативно управление, собственост или икономическо управление на отделна собственост. Тя отговаря пред тях за задълженията, които поема при взаимодействие с други субекти. От свое име дружеството може да упражнява и придобива лични неимуществени и имуществени права, да извършва сделки, да бъде ответник или ищец в съда. В хода на своята дейност създаденото предприятие може да претърпи различни промени. Нека разгледаме по-нататък как протича реорганизацията и ликвидацията на юридическо лице. 
терминология
Понятието за реорганизация на юридическо лице е предвидено в Гражданския кодекс. Нормите ясно определят спецификата на тази процедура. В съответствие с разпоредбите на Кодекса, реорганизацията на юридическо лице е относителното прекратяване на предприятието с правоприемство. Последното означава прехвърляне на задължения и права от една компания на друга. Ликвидацията е пълното прекратяване на юридическо лице. В този случай не се предоставя правоприемство.
класификация
В настоящото издание на Гражданския кодекс, както и в предишното, се установяват видовете реорганизация на юридическо лице. В миналия Кодекс обаче имаше само три. В съвременната версия на законодателството има пет от тях:
- Реализациите.
- Присъединяване.
- Изолиране.
- Сливанията.
- Разделяне.
Тези видове реорганизация на юридическо лице имат свои собствени характеристики. Обмислете ги.
сливане
Реорганизацията на юридическо лице под тази форма включва формиране на ново предприятие и прекратяване на субектите, участващи в тази процедура. Задълженията и правата, принадлежали на дружествата преди сливането, отиват на новосформираната корпорация. Основата за приемането им е актът за прехвърляне. Сформираното дружество действа като универсален приемник на образувания, които са престанали да съществуват след извършването на реорганизацията им. 
Присъединяване на юридическо лице
Тази форма е различна по това, че една компания е съседна на друга. В този случай също всички задължения и права на съществуващото предприятие преминават към съществуващото. В резултат на това бившата компания престава да работи като независим стопански субект. В този случай се изпълнява и акт за прехвърляне.
делене
Реорганизацията на юридическо лице може да се извърши чрез формиране на няколко от една компания. В този случай бившето предприятие прекратява дейността си, а задълженията и правата, които притежава, преминават върху новосформираните дружества. Разпределението им се извършва в съответствие с разделителния баланс. Новосформираните юридически лица действат като универсални правоприемници.
разпределяне
Подобна реорганизация на юридическо лице включва изтеглянето на едно или повече дружества от предприятието. При разпределяне на всяко ново образувание отговорностите и правата се прехвърлят в съответствие с балансовия баланс. Особеността на тази процедура е, че бившата компания не спира дейността си. Специализираните предприятия стават обичайните им приемници. 
трансформация
Тя включва промени в правната структура на юридическо лице. В този процес съществуващото дружество престава да работи и на негово място се появява ново предприятие. До последния акт за прехвърляне на задълженията и правата на предишно действаща корпорация.Така новата компания е универсалният наследник на първата.
документи
За да започнете процедурата, трябва да съберете пакет от необходимите ценни книжа. Те включват:
- Св-о за държавната регистрация на фирмата.
- Удостоверение за регистрация в данъчната служба.
- Извадка от регистъра.
- Харта.
- Копия от TIN и паспорт на главата.
Този списък се прилага за всички субекти, които участват в процедурата. 
Процедура за реорганизация на юридическо лице
Процедурата се провежда на няколко етапа:
- Вземане на решения.
- Уведомяване на данъчната служба три дни преди очакваната начална дата на процедурата.
- FMS, FSS и PF известие.
- Получаване на St.-va за началото на процедурата
- Публикуване на съобщението в официалната публикация (в бюлетина за държавна регистрация).
- Прехвърляне на документация на упълномощения орган, който извършва регистрация и регистрация.
Процедурата за реорганизация на юридическо лице изисква познаване на спецификата на закона. При провеждането на процедурата е важно да се спазват изискванията на регулаторните актове. По-специално това се отнася до приемането и изпълнението на решение за реорганизация. Цялата процедура отнема средно 3-5 месеца.
Спецификата на процеса
Правоприемството действа като задължителен елемент, който характеризира реорганизацията на юридическо лице. Това свойство ви позволява да го разграничите от процедурата за пълно прекратяване на компанията. Законът пряко сочи тази особеност в чл. 61, ал. 1 от Гражданския кодекс. В юридическите публикации реорганизацията се определя като относителното прекратяване на дружество. В същото време имуществената му маса се поддържа за функциониране в рамките на гражданския оборот, а задълженията и правата му се прехвърлят на други субекти. 
Начини за спиране на предприятието
Реорганизацията и ликвидацията на юридическо лице се различават не само по правни последици, но и по естеството на процеса. В правни публикации се отбелязва, че компаниите прекратяват дейността си по правилата, подобни на тези, които се прилагат при създаването им. В науката има доброволни и административни основания за ликвидация. Днес обаче няма пряка зависимост на метода на създаване от метода за прекратяване на дейността. Просто казано, не е необходимо ликвидирането на доброволно дружество също да се осъществи. Прекратяването на дейността му може да се извърши по регулаторен начин.
Доброволен метод
Ликвидацията по нормативен и изричен начин се осъществява, когато се взема решение на общо събрание на учредителите или от упълномощен орган на дружеството. Следните служи като основание за прекратяване на дейност в такива случаи:
- Изтичане на периода, за който е образувано дружеството.
- Постигане на целта, в съответствие с която е създадена.
- Недействителност на регистрацията на фирма в съда във връзка с нарушения, допуснати по време на нейното учредяване, ако те могат да бъдат отстранени.
Спецификата на нормативно-изричния метод е, че решението на учредителите или упълномощения орган на юридическото лице действа като достатъчна и единствена основа за ликвидация. 
Регулаторен начин
В този случай решението за ликвидация се взема от съда. Основанията за такъв акт са:
- Дейностите на компанията без необходимите разрешителни.
- Извършване на работа, забранено със закон / предоставяне на услуги, които не са предвидени в нормативни актове.
- Систематичното изпълнение от благотворителна или друга фондация, религиозно или обществено сдружение на дейности, противоречащи на Хартата.
- Работете с груби нарушения на закона.
- Други случаи, предвидени от закона.
Развитие на процедурата
Ликвидацията се извършва, както следва:
- Участниците, които са взели подходящо решение, предварително съгласуване с регистриращия орган образуват упълномощена комисия.Те също така установяват времето и процедурата за прекратяване на дружеството.
- Ликвидационната комисия поставя известие в официалните публикации за започване на процедурата. В публикацията се посочва времето и процедурата, в съответствие с които кредиторите могат да декларират своите вземания. Заедно с това ликвидационната комисия е длъжна да предприеме мерки за идентифициране на лица, към които дружеството има задължения. Тя информира писмено кредиторите за предстоящата процедура. След края на периода, през който те могат да предявят вземанията си, се съставя междинен баланс за ликвидация. Той съдържа данни за имуществената структура на компанията. Той също така предоставя списък на вземанията на добре известни кредитори, резултатите от тяхното разглеждане. Ликвидационен баланс Одобрява се от участниците в предприятието или от органа, който е взел решение за започване на процедурата, и е съгласуван с регистрационната служба.
Изплащането на дълга към кредиторите се извършва от комисията по реда на техния приоритет. Тя е заложена в чл. 64 GK.
