Неофициалната заетост в Русия е много популярна днес. Има няколко причини за това.
Виновен ли е шефът?
Основната причина е, че работодателят трябва да плаща за всяко заето лице вноски в различни фондове: пенсия, социално осигуряване, медицинска застраховка. Това води до значителни разходи, защото приспаданията се правят от печалби. В малките и средните предприятия такива разходи с малки активи правят бизнеса нерентабилен.
Всички вноски на собствениците са насочени към социална защита на служителите:
- начисляване на пенсии;
- обезщетение при получаване промишлени наранявания и професионални заболявания;
- здравно осигуряване.
Няма удръжки за неформална заетост. Означава ли това, че при този подход социалната защита на хората е практически нулева?
Минуси за работа без формализация
Член на трудов колектив, който внезапно се е простудил, не може да остане вкъщи и, след като се обади на лекар, урежда болест. Лечението у дома ще се извършва само с устно съгласие на работодателя и като правило само при условие, че бедният човек, който няма късмет, ще се съгласи за изпълнение на задълженията си от колегите.
Неофициалната заетост прави отпуск по майчинство невъзможен. Затова бременната жена, отивайки в отпуск по майчинство, е принудена да се сбогува с поста. Липсата на начисления за пенсии може да доведе до пълна социална несигурност на самотните стари хора.
Искате ли да ви се плаща всеки ден?
Добър вариант за заетост е работа с ежедневно плащане. Например публикуване на обяви и разпространение на листовки, транспортиране на стоки или почистване на помещения. Подобна работа привлича кандидатите с гъвкав график и възможността да откажат по всяко време, ако нещо не отговаря.
Работата с ежедневно заплащане ще бъде интересна за студентите, които печелят допълнителни пари, както преди часовете в университета, така и след тях. Гъвкавият график може също да привлече работници на смени. В свободното си време те ще попълват бюджета си.
Заетостта с гъвкав график ще заинтересува шофьорите на собствените си автомобили, които могат да станат таксиметрови шофьори, както и да получат куриерска услуга, да доставят кореспонденция и стоки.
Почти всички са годни за такава работа. Неофициално студентите на пълен работен ден, жените в отпуск по майчинство, завършилите училище и хората без образование могат да работят. Тоест всеки, който има такова желание.
Предимствата на работата без регистрация
Неформалната заетост има своите положителни страни. Липсата на допълнителни разходи позволява на работодателите да плащат на хората по-висока заплата. Служителите имат възможност да правят спестявания и да инвестират средствата си. Добрият пасивен доход вдъхва повече надежда за достойна старост отколкото държавна пенсия. Това се отнася и за медицинската помощ, която от дълго време не е напълно безплатна у нас.
И така, за кого е тази работа? Неформалната заетост е за хора, които ценят свободата. Възможността по всяко време да напуснете досадния шеф, да промените местожителството си, бързо да се преместите на по-високо платена позиция в друга организация.
Неформалната заетост е от значение за младите хора. Новопостъпилите специалисти по правило нямат здравословни проблеми, пенсия ще дойде само след много години и им се струва, че те също са много далеч от отпуска по майчинство.
Подобна работа ще ви позволи да изпробвате своите умения, да трупате опит и ясно да прецените финансовите си перспективи в определена професия. Ако те се окажат тъжни, не е късно да промените сферата на дейност.
Гъвкавият график може да бъде интерес за по-опитни професионалисти, които вече имат официално място на работа, оставяйки достатъчно свободно време.
Но как е в чужбина?
Неофициалната заетост в чужбина е много привлекателна за нашите граждани и изключително проблематична. Работодател, който нарушава закона, е изправен пред глоба, а чужденец е изправен пред депортация или дори лишаване от свобода.
Уредени най-добре като персонал. Много ресторанти и хотели изискват сервитьори, миялни машини, прислужници и персонал за почистване. Най-често такава свободна позиция се намира чрез приятели, които вече имат подобен опит.
Можете да работите, докато визата изтече, и ако рискувате, след това. Важно е да останете незабелязани от местните правоприлагащи органи: да пушите на специално определени места, да не се карате със съседи, да водите трезво начин на живот. Всеки ден нашите граждани прехвърлят хиляди евро на своите роднини, които остават у дома. И потокът от желаещи да отидат в чужбина не става по-малък.
Тези, които възнамеряват да търсят работа извън своята страна, често се съветват да се свържат със специални фирми, лицензирани от посредници. Такива организации помагат да се установят само официално. Програмисти, художници, продавачи, бавачки, домакини - всички те могат да работят в чужбина по работна виза.
Особено популярна е професията на моряк, както и корабен лекар и корабен готвач. Позиции, отдалечени, свързани с пътуването, като бармани и сервитьори на круизни лайнери, също са необходими в чужбина.
