Обектът на конфликт е ситуация или предмет, по отношение на който възникват разногласия между индивидите. Това може да бъде както духовни, така и материални ценности, идеология и т.н.
Какво е конфликт
Конфликтът е утежнена фаза на разрешаване на противоречия, която най-често се съпровожда от появата на негативен емоционален фон. В ежедневието по-често се среща дума като кавга. Заслужава да се отбележи, че конфликтът е обект на изучаване на специални науки, управление на конфликти.
Говорейки за знаци, заслужава да се отбележи следното:
- биполярност (тоест наличието на две или повече противоположни позиции);
- активност (физическа или емоционална, която е причинена от нервен импулс);
- присъствието на участници (страни, които влизат в конфликтна ситуация, дават й развитие и могат да бъдат нейният пряк източник).
Съвременната наука идентифицира няколко стратегии, които определят поведението в спорна ситуация, а именно:
- по-слабата страна е склонна да се адаптира и да се съгласи с противника;
- доста често потенциалните страни в конфликта се стремят да избегнат влошаване на ситуацията;
- компромисът включва намиране на решение, което в една или друга степен ще отговаря на двете страни;
- активна конфронтация, която се характеризира с категорично нежелание да прави отстъпки;
- взаимноизгодно сътрудничество, което позволява без загуба да излезе от конфликтна ситуация.
Предмет и обект на конфликт
Важно е да се разбере, че не възниква конфликт без причина. Ако говорим за неговия предмет, тогава това са всякакви материални и духовни ценности, както и човешки потребности, които изискват удовлетворение. По този начин говорим за онези категории, около които възниква конфронтация.
Концепцията на обекта на конфликт е, че той е определен ресурс, около който възниква конфронтация. Съществуват редица разлики между двете категории:
- Обектът на конфликта са реални обекти или обстоятелства, докато обектът е разногласието между страните в спорната ситуация.
- За разлика от обект, който може да бъде абстрактно по своя характер, обект винаги се отнася до обективната реалност.
- Обектът на конфликт може да бъде скрит, но неговият предмет е на повърхността.
Видове конфликти
Като вземем предвид предмета и обекта на конфликта, можем да различим следната типология:
- фалшив - възниква противоречие, когато няма съществени причини за това;
- потенциала - въпреки наличието на фактори, допринасящи за конфликта, той все още не е избухнал, тъй като ситуацията не е напълно разбрана от участниците;
- вярно - наистина са възникнали между конкретни индивиди или социални групи;
- случаен - причинени от непредвиден набор от обстоятелства;
- офсет - характеризира се с това, че истинската причина остава неизвестна, докато конфронтацията се развива около фалшив фактор;
- неправилно приписан конфликт - това е ситуация, в която подбудителят остава в кулоарите и са замесени абсолютно непознати.
Основни характеристики
Обектът на конфликт има следните отличителни черти:
- възниква паралелно с интерес от страна на враждуващите страни, който се проявява в желанието за притежание, контрол, употреба и т.н.
- много обекти на конфликт са непроменени в хода на историята (това са земя и други ресурси, както и влияние и власт);
- Оценката на значимостта е субективна и зависи от индивидуалните характеристики на страните в конфликта.
Тежестта на конфронтацията до голяма степен зависи от вида на обектите.Така че, те могат да бъдат:
- неделима, чието притежаване или управление не могат да бъдат съвместни;
- тези, които могат да бъдат съвместно притежавани;
- разделени в определени пропорции между страните в конфликта.
Политически конфликт
Политическият конфликт е сблъсък на управляващи образувания, които се интересуват от реализирането на определени цели, свързани с получаване на определено количество власт и социален статус. Струва си да се отбележи, че влиянието в случая не е самата цел, а само механизъм за по-нататъшни дейности за задоволяване на социалните нужди.
Обект на политически конфликт е държавната власт и авторитет на определени групи, както и идеологически ценности. Ако говорим за причините, те могат да бъдат от следния характер:
- недоволство от дейностите или длъжността на висшето ръководство;
- социално напрежение, причинено от ниския жизнен стандарт;
- лошо обмислена политика, която е придружена от приемане на прибързани решения;
- конфликтът на личните интереси на високо официално и обществено мнение;
- несъответствието на позициите на отделните социални групи;
- лични амбиции за постигане на определена степен на влияние;
- противоречия, имащи расов, както и национален подтекст.
Конфликт на интереси
Той представлява желанието на враждуващите страни да поддържат определена линия на поведение, както и социално-икономически възгледи. Това е следствие от действието на стимулите, които са резултат от човешките взаимоотношения. Точно това е обект на конфликт на интереси.
Предметът на интерес не е благословия като такава, а лична позиция на човека, която определя отношението към определени категории. Най-често можем да говорим социален статус което предоставя определени възможности. Важно е да се разбере, че конфликт може да възникне около интересите не само на конкретен човек, но и на цели социални групи.
Социален конфликт
Той представлява възникването на противопоставяне между отделните социални структури и групи. Освен това техните интереси са насочени обратно. По този начин обектът на социален конфликт е определена цел от обществено значение.
Подобни противоречия се класифицират, както следва:
- Според броя на участниците:
- вътрешна опозиция;
- между индивиди;
- с участието на две или повече социални групи.
- По посока на:
- хоризонтален (между равни участници);
- вертикална (с участието на началници и подчинени).
- Според източника:
- причинени от обективни условия, преобладаващи в обществото;
- свързани с субективните характеристики и мирогледи на конкретни личности.
- По продължителност:
- краткосрочни - приключват бързо, веднага щом страните постигнат разбиране;
- продължително - характеризира се с наличието на сложен подтекст.
- В съответствие със сферите на обществения живот:
- въз основа на икономическите процеси;
- свързани с особеностите на организацията на производството;
- политически конфронтации;
- конфликти въз основа на етнически различия;
- вътрешни спорове;
- други.
Начален етап
Заслужава да се отбележи, че развитието на конфронтацията е постепенно. Началният етап на конфликта се характеризира с постоянно увеличаване на напрежението между потенциалните враждуващи страни. В този случай обектът на конфликт е противоположност на интересите, която все още не е напълно разбрана.
Постепенното увеличаване на напрежението се причинява от следните обективни причини:
- нарушаване на интереси или проява на неуважение и нетърпимост към позицията на конкретно лице или група;
- болезнена или неадекватна реакция на промените, настъпващи в социалната среда;
- Неправилно или изкривено представяне на информацията за ситуацията.
Предконфликтният етап преминава през три основни фази в своето развитие:
- възникване на противоречие, което провокира появата на атмосфера на недоверие;
- опити да защити собствената си позиция, не се опитва да разбере противника;
- растеж на напрежение и агресия.
Именно предконфликтният етап определя по-нататъшното развитие на ситуацията. Най-добрият вариант е да изгладите противоречията или съзнателно да ги избягвате. Има и възможност за преминаване към открита конфронтация.
Развитие на конфликти
Този процес протича на три етапа:
- постепенна конфронтация от латентна до отворена форма с демонстрация на въздействието на всяка от страните (в момента има възможност за потушаване на напрежението);
- етапът на ескалация включва намиране на нови ресурси, които да демонстрират своята сила и да се окажат правилни (ситуацията започва да излиза извън контрол и следователно елиминирането на конфликта е почти невъзможно);
- открита конфронтация с използване на всички налични ресурси (често в тази фаза тя вече не докосва първоначалната причина, а преминава в личната равнина).
разрешително
Последният етап на конфликта се характеризира с постепенното изчезване на конфронтацията. В този случай може да има няколко варианта за развитие на събитията:
- получаване на една от страните значително предимство, което ви позволява да потиснете противника и да го убедите в неговата невинност;
- пълно поражение на една от страните в конфликта;
- с оглед на равнопоставеното разпределение на силите между страните, конфронтацията между тях може да се задържа за неопределено време;
- отстъпки и компромиси поради невъзможността за идентифициране на победителя в спорна ситуация;
- намесата на трета сила, която може да потуши конфронтацията.
данни
Обектът на конфликт е определена категория, около която възниква конфронтация между индивидите. Освен това самата конфронтация трябва да се характеризира с такива признаци като биполярност (наличие на противоречие), активност и участие на няколко субекта. Само в този случай ситуацията има право да бъде наречена конфликт. Освен това изобщо не е необходимо да влизате в открита конфронтация. Страните могат да направят компромис или да избегнат спора. Също така по-слаб участник може да подаде.
Конфликтните ситуации са обект на различни типове. И така, лъжлива конфронтация възниква без съществени причини, но истинският конфликт има не само конкретна причина, но и конкретни участници. Ако говорим за потенциален спор, то в момента има всички предпоставки за него, но самата ситуация все още не е получила правилно развитие. Разместването на конфликта възниква в резултат на фалшив предлог, но истинската причина остава неизвестна. Също така доста често срещана е ситуацията, когато в конфронтацията участват външни лица, а виновникът гледа от страната.
Обектът на конфликт е определящ не само по характера, но и в резултата от конфронтацията. Така че, тя може да бъде неделима (цяла), поради което възникват най-острите конфронтации. Също така е напълно приемливо да има такъв предмет, който може да бъде споделен. В този случай компромисът и редица отстъпки са реални. Друга категория обекти са тези, които могат да бъдат разделени в определени пропорции между всички страни в конфликта.
