Responem a la pregunta: "Què és la gestió?" En primer lloc, haureu de decidir el terme en si. La paraula "management" en traducció de l'anglès (manaqament) significa "management", "management". Avui, aquest terme s’entén com la ciència de la gestió realitzada en una economia de mercat.
Diferents visions sobre la gestió
Podeu respondre la pregunta de diferents maneres sobre què és la gestió. Aquest concepte és molt ampli. Simplificat, s’interpreta com la capacitat de fer que la gent faci el seu negoci, assolir els seus objectius. En una interpretació més àmplia, es pot considerar en diversos aspectes alhora. En primer lloc, la gestió és una branca del coneixement que, amb l’ajut de l’art de la gestió, aconsegueix l’èxit en els camps de l’economia, la sociologia, la psicologia, etc. empreses, el seu funcionament eficaç en condicions de competència ferotge. En termes generals, aquest és el procés d’establir objectius, formar recursos per assolir objectius establerts, avaluar encara més l’efectivitat i determinar accions estratègiques.
Es pot visualitzar el contingut de la gestió des de diferents angles:
- Com a art i mètode de gestió.
- Com a tipus d’activitat, així com un procés de presa de decisions de gestió.
- Com a aspecte independent de la gestió d’activitats d’una organització.
Obrint la qüestió de què és la gestió, cal assenyalar que no es tracta d’administrar objectes, sinó que l’organització i la tècnica del treball de les persones s’ajusten a programes i principis.
Tipus i direccions de gestió
Hi ha diversos tipus i indicacions de gestió:
- màrqueting, que tracta de la distribució de béns;
- producció, personal, financera;
- transport, realitzant el subministrament de mercaderies;
- administratiu, que regula el treball d’oficina i les comunicacions internes del negoci;
- internacional, regulant les relacions econòmiques estrangeres, la importació, l'exportació, la cooperació científica i tècnica, etc.
Direcció i gestió
Com podeu veure, el concepte de gestió és complex, fonamental. Refereix les propietats més importants i les relacions estables en els processos de direcció de l'empresa.
Tanmateix, la gestió i la gestió no són el mateix. Hi ha algunes diferències entre elles. La gestió és un concepte que inclou els components següents:
- recerca i gestió tecnològica;
- màrqueting
- gestió de recursos humans;
- gestió financera;
- gestió del propi procés de producció.
Durant molts anys al nostre país, el terme "gestió" s'ha entès com la gestió del procés de producció com a branca principal de l'economia nacional. Aquesta comprensió no ha perdut la seva importància avui en dia, però ja està considerada com a part de la gestió.
Història del desenvolupament de gestió
El concepte de gestió té la seva pròpia història de desenvolupament, els seus conceptes, teoria i pràctica. Es creu que la seva ocurrència es remunta a finals del XIX - principis del segle XX. Durant aquest període, l’essència de la gestió, la seva teoria, conceptes i objectius han canviat significativament. Es van formar les seves escoles nacionals. Els més significatius van ser americans, britànics, japonesos.
Als anys trenta del segle XX es va reconèixer especialment la importància de la gestió. Aquesta activitat s’ha convertit en una professió separada i el camp del coneixement s’ha convertit en una disciplina independent. Es van crear institucions educatives per a la formació d’especialistes en gestió.La direcció ha capturat gairebé tot el món, inclosos els països en desenvolupament. El 1964, els Estats Units van crear un organisme internacional d’assistència directiva per formar especialistes a molts països.
Escola de direcció japonesa
L’interès és l’essència de la gestió de l’escola japonesa, els seus trets característics. Aquesta escola es va originar a finals dels anys 50 del segle XX. Els japonesos van percebre la gestió com la principal força de progrés. Actualment, l'escola japonesa és una de les més efectives del món. El seu èxit ve determinat per diversos factors. En primer lloc, quan es va crear, es va tenir en compte la mentalitat nacional de la nació. A més, es posa l'èmfasi principal en la capacitat de treballar individualment amb les persones. Al mateix temps, la gestió japonesa no es centra en les formes individuals d’organització laboral. Les empreses creen equips directius que resolen tots els problemes de producció i comercialització per augmentar l'eficiència de la producció. El mecanisme de responsabilitat col·lectiva s’utilitza quan tots els membres de l’equip participen en les decisions de gestió i, en conseqüència, tenen la mateixa responsabilitat.
Gestió actual
A la fase actual del desenvolupament de la humanitat amb condicions de vida i activitats que canvien ràpidament en tots els àmbits de la vida, la competència intensificada, la importància de la gestió està augmentant significativament. En els seus estudis, els èxits de diverses ciències són molt utilitzats: economia, matemàtiques, cibernètica, sociologia, psicologia i altres, és a dir, la gestió moderna s’està convertint en l’àmbit d’aplicació del coneixement de la investigació científica de diverses direccions. Un enfocament sistemàtic va permetre integrar els assoliments de totes les escoles de gestió nacionals i utilitzar-los en teoria i pràctica de la gestió.
Organització en teoria de la gestió
En teoria de la gestió, “organització” és un concepte que fa referència a qualsevol grup de persones que s’uneixen per implementar objectius específics. Per parlar de l'organització, el grup de persones creat ha de complir uns requisits següents:
- el nombre de persones del grup ha de ser almenys dues;
- l’objectiu comú és conegut per tots els membres d’aquesta organització;
- comunes i alhora acordades entre si amb les intencions per assolir els objectius.
Així, podem considerar l’organització en gestió com una formació social que uneix moltes persones amb aspiracions comunes per assolir un objectiu comú. Una organització es considera exitosa si aconsegueix efectivament el seu objectiu.
