Trobeu la vostra força -
I convertireu en aquest centre
Cosa que gira al voltant
El vostre temps.
Richard Bach
Ser líder no és tasca fàcil. I per ser un autèntic líder, el centre d’un equip, d’una empresa, de la vostra vida: aquest és el carisma, l’essència interior individual d’una persona, el seu enorme potencial, que es pot encendre seriosament, inspirar els altres i conduir-lo.
D'on provenen els líders? Naixen o es converteixen? I si no neixen, com fer-se un líder? Com ser líder en equip? A l'empresa? En grup? A la feina? Com convertir-se en un líder a la vida? Intentem respondre aquestes preguntes.
Va néixer per ser un líder
Hi ha persones que sovint s’anomenen “minions del destí”, “afortunats”, etc. I s’anomenen així perquè ja han nascut en un lloc tan bo, en una família i en unes condicions de vida tan tantes que tenen de tot: pares, avis que adoreixen el seu nadó, la persona més important, “de centre”. I mentre creix, obté tot el millor, el més nou, el millor. Només se li dóna tota l'atenció i l'amor. I quan arriba a la majoria d’edat, espera la millor posició en l’empresa familiar del seu pare o familiar, el millor cotxe, la primera bellesa de la ciutat i similars.
I si una persona nascuda com a líder ja té, com a mínim, una gota de consciència i d’agraïment per als seus éssers estimats i per la vida per totes les benediccions que se li donen, si continua desenvolupant i augmentant el que ja té, llavors realment es convertirà en bo, real, eficaç. un líder en tots els sentits i en tots els àmbits de la vida. Hi ha aquestes estrelles, però són poques. Aquestes persones es diuen joventor daurada, però no en el sentit que són majors, sinó simplement els millors entre els seus companys que, per exemple, van néixer en condicions més modestes i que necessiten trepitjar el seu propi camí a la vida.
Un grapat de persones com la joventut daurada són individus nascuts amb més altes qualitats de l’ànima, tenen una sensació d’agraïment, noblesa, enginyosa creativitat i talents que desenvolupen amb molt de propòsit i des de la primera infància. I tenen senzillesa i tacte en relació amb altres persones, amb familiars, amics, companys i companys de feina.
Com convertir-se en líder per a gent comuna? És real? Què hauria de ser un líder?
Talent per ser líder
Però aquí no importa en quines condicions va néixer una persona. Però definitivament sap i sent que té qualitats i habilitats de lideratge. En aquest cas, no importa la relació dels pares amb el seu fill, fins i tot en un cert sentit pot suprimir-lo, però en el seu interior viu l’esperit de contradicció. Però, a l’equip, al grup, a l’empresa, certament es revelarà a si mateix com a líder i ho farà, naturalment, amb brillantor. Al voltant d’una persona sempre està plena de gent: a la caixa de sorra, al pati, a l’aula, al pati, a l’equip d’estudiants, a l’empresa. I si aquest líder tindrà una bona actitud amable envers les persones, el talent i la seva implementació en qualsevol negoci, ofici, aleshores es convertirà en èxit i eficàcia.
Com arribar a ser líder?
Totes les opcions comentades anteriorment són força senzilles, naturals i requereixen més treball en termes de qualsevol direcció professional, el desenvolupament de les qualitats empresarials.
I si, per exemple, una persona mai va sentir en si mateixa la capacitat, la capacitat i el desig de ser líder i estar al centre d’atenció. I va néixer en una família senzilla, on a més d’ell hi ha altres nens.Però a la llar d’infants, a l’escola, a l’institut i a la feina, tampoc no va mostrar cap avantatge pel lideratge. Com convertir-se en líder en aquest cas? Però de sobte fugaç, completament inesperat, neix un desig tan incendiari. I si funciona?
Qualsevol cosa pot actuar com a catalitzador. El cap es va elogiar per la tasca ben completada, es va alegrar de l’èxit dels seus companys, inspirats pels seus pares. I de cop i volta va venir la idea de provar-ho també. Un líder pot ser una persona que treballarà constantment sobre ell mateix, anirà cap a l’excel·lència, no s’atura aquí. El principal és no tenir por de les dificultats, i hi ha més possibilitats que tot resulti.
Cap d’equip
Com convertir-se en líder en equip? El desig i l’aspiració són suficients? Pot arribar a ser interessant, fascinant. Aquesta és una oportunitat addicional per provar-se, passar d’un treball avorrit i tediós a un de més interessant. La vida brillarà amb nous colors.
Com convertir-se en líder en equip? Al principi, no tot pot acabar perfectament, perquè els dubtes i les pors es desperten immediatament i comencen a interferir activament amb l’aparició d’una nova qualitat de personatge, una nova etapa de la vida. Però, si tot està en ordre amb la voluntat i la fe d’una persona, pot!
És molt important que aquesta nova sigui coherent amb el món interior, de manera que l’harmonia i l’equilibri estiguin necessàriament presents a l’ànima i al cor. Has de preguntar-te constantment si hi vaig? És el que realment vull? I què obtindré com a resultat? I després, tota la resta. Es tracta d’un treball dur i minuciós per a un mateix: canviar diverses qualitats que acompanyen el desenvolupament del lideratge (una actitud diferent envers un mateix, passar més eficient de la vida d’un mateix, un enfocament més profund en les relacions amb les persones, etc.), el desenvolupament professional, obrir nous horitzons en la vida. Podeu anar a aquesta tota la vostra vida conscient.
Com a resultat, una persona troba la seva força interior amb una qualitat completament nova, comença a sentir el seu poder, la seva pròpia confiança. Realment confia en ell mateix. I això dóna l’energia que senten les persones que l’envolten, que encara caminen adormides a la vida. I una persona així comença a il·luminar-los. I si cregués en ell mateix, sens dubte voldria creure en els altres, perquè també tenen habilitats i oportunitats, només cal desitjar, desitjar.
Cap de companyia
Com convertir-se en líder en una empresa? Si considerem l'empresa com una empresa, en general, el líder no és gaire diferent del líder de l'equip, tret de l'escala. Quan qualitats de lideratge de forma molt clara i obstinada comencen a aparèixer en un cercle estret (a l’equip, al departament, a la unitat), i amb el pas del temps s’expandeixen a un nivell més alt, és a dir, a tota l’empresa, a tota l’empresa.
Un empleat adquireix una demanda encara més gran, està autoritzat amb els directius i els seus col·legues, comencen a confiar en ell, inclosos els projectes seriosos. Fins i tot es pot observar aquesta tendència: com més gran sigui el poder i la inspiració amb què el líder s’acosta a la solució de moments de treball i problemes vitals, més ràpid i millor els altres comencen a pensar i a actuar.
Cap de grup
Com convertir-se en líder en un grup? Quan una persona revela el seu potencial interior, es torna carismàtica i interessant. La gent l’escolta, sigui on sigui: a la família, a la botiga, a la feina, en un grup d’amics i amb persones semblants. Perquè les persones senten i senten els veritables líders, la seva energia mostren confiança en ells.
Bon líder
Com arribar a ser un bon líder? És molt important ser sincer en relació amb tothom, des del lideratge fins als subordinats de l’últim enllaç. De vegades cal ser estricta, però justa, tolerant i amable amb les persones. Podeu entrenar, si cal. Sigueu considerats i savis. M’interessa constantment no només ell mateix i els seus propis assumptes, sinó també la vida i els assumptes del seu equip, subordinats, persones que l’envolten i amb una participació i un interès intens.
Líder eficaç
Com arribar a ser un líder efectiu? I aquí només necessites créixer i desenvolupar constantment, llegir, aprendre coses noves, revelar noves facetes de la teva personalitat, estar en el flux de la vida i millorar. I és molt important ser flexible, i de vegades absolutament irracional, si la vida ho requereix. Però aquí el líder sempre escolta la seva força interior, la intuïció, perquè confia en ella.
Endavant, treballa en tu mateix, millora, i després pots convertir-te en un líder a la vida fàcilment.
