Liquidació i reorganització d’una persona jurídica

Una persona jurídica actua com a organització creada i registrada d’acord amb el procediment establert per la llei. L’empresa té en la gestió operativa, la propietat o la gestió econòmica de propietats separades. Els responsabilitza les obligacions que assumeix quan interaccionen amb altres entitats. En nom propi, l'empresa pot exercir i adquirir drets personals de propietat i propietat, realitzar transaccions, ser demandat o demandant davant els tribunals. En el decurs de les seves activitats, l'empresa creada pot patir diversos canvis. Analitzem a més com es produeix la reorganització i liquidació d’una persona jurídica.

Terminologia

El concepte de reorganització d’una persona jurídica està previst al Codi civil. Les normes defineixen clarament les especificitats d’aquest procediment. D’acord amb les disposicions del Codi, la reorganització d’una persona jurídica és la terminació relativa de l’empresa amb successió. Aquest últim significa la transferència de drets i drets d’una empresa a una altra. La liquidació és la terminació completa d’una persona jurídica. En aquest cas, la successió no es proporciona.

Classificació

En l’edició actual del Codi civil, com en l’anterior, s’estableixen els tipus de reorganització d’una persona jurídica. No obstant, només hi havia tres en el passat Codi. En la versió moderna de la legislació, n’hi ha cinc:

1. Conversió
2. Unir-se
3. Selecció.
4. Combinar
5. Separació.

Aquests tipus de reorganització d’una persona jurídica tenen característiques pròpies. Considereu-los.

Fusió

La reorganització d'una persona jurídica d'aquesta forma comporta la formació d'una nova empresa i el cessament de les entitats implicades en aquest procediment. Els deures i drets que pertanyien a les empreses abans de la fusió van a la corporació de nova creació. La base per a la seva adopció és l’escriptura de transferència. L’empresa formada actua com a successor universal d’entitats que van deixar d’existir després de la seva reorganització.

Afiliació a les persones jurídiques

Aquesta forma és diferent perquè una empresa és contigua a una altra. En aquest cas, tots els deures i drets de l’empresa existent passen a l’actual. Com a resultat, l’antiga empresa deixa de funcionar com a entitat empresarial independent. En aquest cas, també s’executa una escriptura de transferència.

Separació

La reorganització d'una persona jurídica es pot dur a terme formant-ne diversos d'una empresa. En aquest cas, l'antiga empresa cessa les seves activitats i els deures i drets que posseïxen passen a les empreses de nova creació. La seva distribució es realitza d’acord amb el balanç de separació. Les persones jurídiques de nova creació actuen com a successors universals.

Selecció

Aquesta reorganització d'una persona jurídica comporta la retirada d'una o més empreses de l'empresa. A l'assignació a cada nova entitat, les responsabilitats i drets es transfereixen segons el balanç de separació. La peculiaritat d’aquest procediment és que l’antiga empresa no cessa les seves activitats. Les empreses dedicades es converteixen en els seus successors habituals.

Conversió

Implica canvis en l’estructura jurídica d’una persona jurídica. En el procés, l’empresa existent deixa de funcionar i apareix una nova empresa al seu lloc. Fins a la darrera aprovació de l'escriptura de transferència dels deures i drets d'una corporació en funcionament anterior.Així, la nova empresa és el successor universal de la primera.

Docs

Per iniciar el procediment, heu de recollir un paquet de valors obligatoris. Aquests inclouen:

1. Sv-o sobre el registre estatal de l'empresa.
2. Certificat d’empadronament a la fiscalia.
3. Extracte del registre.
4. Carta.
5. Còpies de TIN i passaport del cap.

Aquesta llista s'aplica a totes les entitats que participen en el procediment.

Procediment de reorganització de les persones jurídiques

El procediment es realitza en diverses etapes:

1. Presa de decisions.
2. Notificació del servei tributari tres dies abans de la data prevista d’inici del procediment.
3. Notificació FMS, FSS i PF.
4. Rebre St.-va sobre l'inici del procediment.
5. Publicació del missatge a la publicació oficial (al Butlletí de registre de l’Estat).
6. Transferència de documentació a l’organisme autoritzat que realitza registre i registre.

El procediment per a la reorganització d’una persona jurídica requereix coneixement de les particularitats de la llei. Per dur a terme el procediment, és important que es compleixin els requisits dels actes normatius. En particular, es tracta de l'adopció i l'execució d'una decisió sobre reorganització. Tot el procediment té una mitjana de 3-5 mesos.

Especificacions del procés

La successió actua com un element obligatori que caracteritza la reorganització d’una persona jurídica. Aquesta propietat permet distingir-la del procediment per cessar completament l’empresa. La llei assenyala directament aquesta característica a l’art. 61, paràgraf 1 del Codi civil. En publicacions legals, la reorganització es defineix com la terminació relativa d'una empresa. Al mateix temps, la seva massa patrimonial es manté per funcionar en el marc de la facturació civil i els seus deures i drets es transfereixen a altres entitats.

Maneres d’aturar l’empresa

La reorganització i liquidació d’una persona jurídica difereixen no només per conseqüències legals, sinó també per la naturalesa del procés. A les publicacions legals es nota que les empreses cessen les seves activitats segons les regles similars a les que s’apliquen quan es creen. En ciència, hi ha motius de liquidació voluntaris i administratius. Tanmateix, actualment no hi ha cap dependència directa del mètode de creació del mètode de finalització de l’activitat. En poques paraules, no cal que la liquidació d’una empresa voluntària també tingui lloc. La finalització de les seves activitats es podrà dur a terme de manera reguladora.

Mètode voluntari

La liquidació de manera normativa i explícita es produeix quan es pren una decisió en una reunió general dels fundadors o per un organisme autoritzat de l'empresa. A continuació, seran motius de finalització de l'activitat:

1. Caducació del període durant el qual es va constituir l'empresa.
2. Assolir l’objectiu d’acord amb el qual va ser creat.
3. Nul·lació del registre d’una empresa al jutjat en relació amb infraccions comeses durant la seva formació, si es poden eliminar.

L’especificitat del mètode normatiu-explícit és que la decisió dels fundadors o l’organisme autoritzat de l’entitat jurídica actua com a base suficient i única per a la liquidació.

Forma normativa

En aquest cas, la decisió sobre la liquidació la pren el tribunal. Els motius d'aquest acte són:

• Les activitats de l’empresa sense els permisos necessaris.
• Compliment del treball prohibit per la llei / prestació de serveis no previstos per les disposicions normatives.
• La implementació sistemàtica per part d’una organització benèfica o d’una altra fundació, associació religiosa o pública d’activitats contràries a la Carta.
• Treballar amb violacions greus de la llei.
• Altres casos previstos per la llei.

Procediment

La liquidació es porta a terme de la següent manera:

1. Els participants que hagin pres la decisió adequada hauran de constituir, prèvia acord amb l’autoritat registradora, una comissió autoritzada.També estableixen el calendari i el procediment per a la baixa de l’empresa.
2. La comissió de liquidació publicarà un avís a les publicacions oficials a l'inici del procediment. La publicació indica l’hora i el procediment d’acord amb els prestadors que poden declarar les seves reclamacions. Juntament amb això, la comissió de liquidació està obligada a prendre mesures per identificar persones a qui l’empresa té obligacions. Informa als creditors per escrit del proper procediment. Després del final del període durant el qual poden presentar les seves reclamacions, s’elabora un balanç provisional de liquidació. Conté dades sobre l’estructura de propietat de l’empresa. També proporciona una llista de reclamacions de creditors coneguts, els resultats de la seva consideració. Balanç de liquidació Aprovat pels participants de l’empresa o per l’organisme que ha pres la decisió d’iniciar el procediment i acordat amb el servei de registre.

Els pagaments dels deutes als creditors els realitzen la comissió de l'ordre de la seva prioritat. Està establert a l’art. 64 GK.