Cal proporcionar als treballadors equips de protecció personal a gairebé totes les empreses. Factors nocius d’una manera o d’una altra, estan presents en qualsevol objecte, perquè en alguns casos fins i tot se’ls pot atribuir pols ordinaris i molts empleats, com ara bombers, metges, constructors i molts altres, es veuen obligats a mantenir-se contínuament en risc elevat per a la seva salut per la naturalesa del seu treball. i la vida. És per això que una de les principals responsabilitats de tots els empresaris és proporcionar equip als equips de protecció personal.
En aquest cas, heu d’entendre quines normes i normes regulen aquesta obligació i per què cal tenir-les en compte.
Característiques de la llei
El fet de proporcionar als treballadors equips de protecció personal està clarament regulat per la Constitució actual de la Federació Russa, que garanteix a tots els ciutadans el dret a complir les seves funcions en aquelles condicions que compleixin plenament els requisits bàsics de seguretat i higiene. Aquest dret dels empleats també es confirma amb l’actual Codi del Treball, que fa que els empresaris deuen proporcionar als seus empleats totes les condicions rellevants.
Si el treball es realitza en condicions nocives o perilloses, així com en condicions especials de temperatura o si hi ha una connexió directa amb la contaminació, la legislació vigent preveu el subministrament d’equips de protecció personal, incloent sabates i roba especials, dispositius de seguretat, màscares per a la seguretat respiratòria i molt més. . L’objectiu principal d’aquests fons és reduir el grau global d’impacte sobre la salut o la seva prevenció completa per a cada empleat.
Les normes que estableixen què és el PPE, com s’ha d’emetre i utilitzar, així com el grau de responsabilitat i els principis bàsics d’organització del control, estan regulades plenament per l’ordre núm. 290, dictada l’1 de juny de 2009.
Existeixen normes estàndard segons les quals es proporciona PPE als empleats i s'apliquen a qualsevol tipus d'activitat econòmica i s'han de classificar d'acord amb diversos sectors econòmics. A més de les lleis bàsiques, n'hi ha moltes més que determinen què és el PPE per a cada indústria.
Classificació
La classificació del PPE preveu diverses categories principals. Aquesta protecció de les cames, de les mans (incloses cremes, pomades, etc.), cara, cap, ulls. També és un PPE dermatològic, auditiu, respiratori. Equips de seguretat contra caigudes, així com PPE integral.
A més, la classificació inclou roba especial de protecció (jaquetes, salopetes).
Documents de l'empresa
Tot i que la llista general d’actes legals reguladors és força impressionant, cada empresari de l’empresa ha de tenir el seu propi acte regulador. En aquest document cal escriure:
- categories d’empleats que requereixen protecció respiratòria i altres EPI;
- data de caducitat de l'equip utilitzat;
- el procediment d’expedició d’equips de protecció personal després d’entrar a la feina, així com les normes de rendició en cas d’acomiadament.
Aquesta és una breu llista del que s'hauria d'incloure en aquesta documentació.Al mateix temps, s’ha d’entendre correctament que els noms de tots els llocs que han de rebre protecció respiratòria i d’altres tipus d’equips de protecció personal haurien de correspondre totalment als noms similars indicats al llibre de referència de qualificació unificat. Aquest acte local es pot utilitzar a la documentació de l'empresa com a document completament independent o com a element independent del PTR. Les categories d’empleats a qui s’hagin de lliurar aquests fons s’han de familiaritzar amb aquest document per signatura.
Mesures proactives
D’acord amb la legislació vigent, l’empresari té el dret a millorar el grau de protecció contra qualsevol factor de producció perillós o perjudicial en comparació amb el que proporcionen els estàndards EPI estàndard o preveure l’emissió d’equips especials per a aquells treballadors que no l’han de fer servir de forma obligatòria. està bé Al mateix temps, s’ha d’entendre correctament que, en aquesta situació, l’acte regulador local ha de contenir una llista completa d’aquells empleats als quals se’ls emet aquests dispositius d’acord amb els requisits bàsics de la llei, així com aquelles persones que els rebran a petició personal de l’empresari. També convé assenyalar que aquest document s’ha d’acordar prèviament amb el sindicat o algun altre organisme que té entre les seves responsabilitats representar els interessos dels empleats.
L’aprovació d’aquests actes locals en producció només es realitza un cop realitzat el procediment d’avaluació especialitzada del treball. Fins al 2014, en aquest cas, és obligatori certificació de llocs de treball però llavors aquest procediment la va substituir.
Característiques dels contractes
Molt sovint, els empresaris estan interessats en si és necessari disposar per separat al contracte de treball que els empleats tinguin gots de seguretat o algun altre equip de protecció personal. Condicions de compensació i garantia per al treball amb qualsevol perillós o perjudicial condicions laborals són obligatoris en el contracte de treball elaborat, com demostra l'article 57 del Codi del treball. Tanmateix, al mateix temps, no hi ha cap paraula que els empleats hagin de rebre ulleres o algun altre mitjà, i si l'empresari millora els estàndards estàndard per a l'emissió d'equips de protecció personal, pot escriure això en el conveni laboral i col·lectiu. Entre d'altres coses, seria força raonable afegir una clàusula separada al contracte de treball, que prescriuria l'ús d'aquests recursos per complir les obligacions.
Normes
D'acord amb les lleis, s'estableixen els registres obligatoris de certificació, declaració i EPI. Exclou la possibilitat d’utilitzar equips de protecció que no hagin superat aquest procediment en compliment de les normes aplicables, i també estableix legalment que la compra de tots els equips de protecció necessaris s’haurien de realitzar exclusivament a compte de l’empresari.
Segons GOST, els estàndards EPI preveuen els criteris i objectius següents:
- reducció o prevenció de la influència de factors nocius i perillosos;
- el compliment dels estàndards establerts d’ergonomia i estètica tècnica;
- la presència d’instruccions en què s’indicarà totes les normes rellevants d’emmagatzematge i ús del producte, així com la data de caducitat exacta;
- la presència de marques realitzades d’acord amb GOST i altres estàndards que estableixen les regles per a marcar PPE;
- avaluació del compliment complet dels requisits fisiològics, protectors, higiènics i operatius.
Per descomptat, alguns vestits i sabates de seguretat no han de ser perillosos per al seu "transportista".També s'han de garantir aquestes condicions perquè no perdin les seves propietats de protecció a causa del tractament químic, el rentat i els procediments especialitzats de desinfecció.
L’ordre de proporcionar equips de protecció personal als treballadors suggereix que s’han de seleccionar d’acord amb el creixement, el sexe, la mida de les sabates i la roba de l’empleat, així com de les característiques clau de la seva posició.
Requisits EPI
D'acord amb la legislació aplicable, s'estableixen els requisits següents per a aquests fons:
- durant la seva producció, està prohibit l’ús de substàncies i materials que siguin potencialment perillosos per al medi ambient i per a la salut dels empleats;
- els equips de protecció haurien de ser prou lleugers, però aquesta propietat no hauria d’interferir en les seves característiques operatives;
- és important que la producció de PPE es realitzi tenint en compte diverses normes fisiològiques, i els mitjans ells mateixos siguin totalment coherents amb la naturalesa de l’activitat laboral, així com amb les característiques ambientals claus;
- el disseny d’aquestes eines no ha d’interferir amb l’empleat per treballar de manera normal;
- s’ha d’adjuntar una etiqueta al PPE en què s’escriurà informació sobre l’abast, el fabricant, les normes bàsiques de funcionament, la data de caducitat, el mode d’emmagatzematge, així com sobre diverses mesures de seguretat.
A més, encara hi ha un procediment especialitzat per proporcionar als treballadors equips de protecció personal i moltes altres regulacions que regulen la seva producció i el seu funcionament.
Requisits empresaris
En primer lloc, l'empresari ha de realitzar una avaluació especialitzada de les condicions laborals. Les normes intersectorials per proporcionar equips de protecció personal als treballadors indiquen que aquest esdeveniment es realitza amb l'objectiu de determinar factors de producció perillosos i perjudicials, així com per avaluar el seu impacte en la salut dels empleats. El resultat final d’aquesta avaluació és un informe recopilat que mostrarà tots els treballs pels quals s’ha dut a terme l’auditoria, així com els factors perillosos o perjudicials detectats durant el procés, els protocols de mesures i proves i protocols per avaluar l’efectivitat dels equips de protecció.
Després d’això, l’acte de regulació local emet l’empresari, que ja s’ha discutit anteriorment. Les normes per proporcionar equips de protecció personal als treballadors indiquen que, en el procés d’ocupació al departament de personal, cada empleat s’ha de familiaritzar amb les normes bàsiques del calendari laboral intern, així com amb la resta d’actes normatius relacionats amb la seva posició. Al mateix temps, convé assenyalar que aquest requisit s'aplica no només a les persones que van ser acceptades per a un treball permanent, sinó també a les que treballen simultàniament, en formació a l'empresa o que es traslladen temporalment a aquesta posició.
Així mateix, l’empresari s’ha d’assegurar que cada empleat rebi els remeis necessaris puntualment. En el moment de la recepció d’aquests fons, l’empleat també haurà de signar en una targeta de comptabilitat independent i es considerarà aquesta data l’inici del compte enrere del període d’ús dels fons emesos. En la majoria dels casos, l'obligació d'emetre equips de protecció a qualsevol empresa s'assigna a un especialista en el camp de protecció laboral.
Drets patronals
L’empresari pot duplicar el procediment d’expedició d’equips de protecció personal en forma electrònica.
Un nombre prou gran d'equips de protecció diferents, com ara respiradors, màscares de gas i molts altres, preveu la formació obligatòria de l'empleat en les habilitats bàsiques per manejar-los, i és l'empresari qui haurà d'organitzar aquesta formació d'acord amb les lleis.
Alguns equips de protecció poden ser substituïts per anàlegs, que també estan establerts per les normes aplicables. Així, després d’haver rebut el consentiment previ del sindicat, l’empresari pot substituir algun remei per un altre.
Responsabilitats empresarials
Si l’equip de protecció personal es va perdre o malmetre, és responsabilitat de l’empresari realitzar la seva substitució oportuna, però si l’empleat té la culpa d’una situació d’aquest tipus, l’empresari té dret a exigir el reemborsament complet dels diners gastats. El procediment segons el qual els empleats tenen responsabilitat en aquestes situacions es pot prescriure per separat a la normativa corresponent.
El control de l'ús adequat dels EPI per part dels empleats també és responsabilitat exclusiva de l'empresari. Si un dels empleats ignora l’ús d’equips de protecció especialitzats, l’empresari pot tenir greus problemes, tot i que s’ha seguit clarament el procediment per transferir-los a l’empleat.
Durant l’acomiadament, l’empleat ha de proporcionar a l’empresari tots els mitjans de protecció que li siguin emesos, i això s’ha de fer constar a la targeta de comptabilitat especial. Si el producte segueix sent adequat, es pot utilitzar per al propòsit previst, però només es pot fer després de la presa de mesures completes. La decisió sobre la possibilitat d’utilitzar el PPE en el futur, la valoració del grau total de desgast i una indicació de les mesures necessàries és realitzada per una comissió especialitzada en protecció del treball o per un empleat que hagi rebut competències especials per a això.
Entre d'altres coses, la responsabilitat immediata de l'empresari és revisar regularment l'estat tècnic de l'EPP, tenir-ne cura i organitzar l'emmagatzematge.
Drets i normes
Proporcionar als empleats el PPE necessari és una de les etapes més importants de tot el complex de mesures destinades a garantir una garantia de condicions veritablement segures, perquè no s’ha d’oblidar que la salut i la vida de les persones depenen directament d’elles. És per això que aquestes mesures estan regulades per requisits força estrictes que s’apliquen a l’empresari, i també es poden imposar sancions força severes en cas de la seva violació. Si l'empresari va veure que l'empleat deixa de banda l'ús d'aquests fons, hauria de, sense fallar, eliminar-lo completament de la seva tasca immediata.
Al mateix temps, l’empleat té el dret legal de negar-se a complir les seves funcions si no n’ha proporcionat tot l’equip de protecció necessari. Val la pena assenyalar que, d’acord amb les lleis aplicables, l’empresari haurà de compensar els temps d’aturada.
