Requisits normatius de protecció laboral. Violació dels requisits de protecció laboral

El cap de qualsevol empresa ha de recordar que la seva responsabilitat és assegurar els requisits de protecció del treball. Les condicions de treball de l'organització han de complir les normes vigents. Requisits normatius estatals protecció laboral Obligatori per a ciutadans i persones jurídiques en el procés de realització de qualsevol tipus d’activitat. Aquest requisit està recollit a l’art. 211 TC. A continuació, considerem els requisits bàsics de protecció del treball.

Marc legislatiu

La Constitució recull els requisits generals per a la protecció del treball. Així doncs, a l’art. 37, pàg. 3 està establert que tothom té dret a treballar en condicions que compleixin les normes d’higiene i seguretat. En art. 219 TC va establir els drets bàsics del treballador per:

1. Condicions de treball d’acord amb els requisits aplicables.
2. Obtenir informació fiable de l’empresari sobre:

• Riscos per a la salut existents;
• condicions i seguretat a l'empresa;
• mesures per evitar l'exposició a factors de producció perillosos o perjudicials.

Esdeveniments clau

Els requisits normatius estatals de protecció del treball exigeixen algunes mesures per protegir la salut i la vida dels empleats en el curs d’activitats professionals a l’empresa. Inclouen aquests esdeveniments:

• Legal.
• Sanitària i higiènica.
• Organitzatius i tècnics.
• Socioeconòmic.
• Rehabilitació
• Terapèutic i altres.

El procediment per a la realització d’activitats

El compliment dels requisits de protecció del treball i el control sobre la seva implementació es realitza segons determinades normes. Per a les empreses de fabricació amb més de 50 empleats, cal introduir un departament o càrrec adequat segons el qual l’empleat serà responsable de la seguretat dels treballadors de l’empresa. En aquest darrer cas, es requereix que l'empleat tingui una formació sobre requisits de protecció laboral. A les organitzacions en què el nombre d'empleats no superi les 50 persones, les decisions sobre la formació del departament corresponent o la introducció d'una posició es prenen tenint en compte les particularitats de les empreses. Si no hi ha cap servei ni cap empleat responsable de la seguretat en el treball, les seves funcions s’exerceixen i l’empresari, el cap de l’empresa o un altre empleat autoritzat n’és responsable. Una tercera organització o especialista en protecció del treball també pot solucionar aquests problemes. En aquest cas, els requisits de seguretat laboral es compleixen d’acord amb el contracte i la legislació vigent.

Actes locals

Són desenvolupats i aprovats per l’empresari. Els actes legals locals estableixen els requisits per a l’organització de la protecció del treball a l’empresa, la formació de condicions de treball segures. El dret a acceptar-les està previst per l’art. 8 centre comercial D’acord amb les disposicions, l’empresari pot aprovar actes que continguin requisits, instruccions de protecció del treball, dins de la seva competència i d’acord amb la legislació de la indústria i altres documents que continguin normes pertinents. Les ordres i instruccions del llogater formen la base legal del sistema seguretat industrial empreses. A més, els actes locals ajuden a prevenir accidents i simplifiquen significativament la consideració d’aquestes situacions si, malgrat les mesures preses, es produeixen. Els requisits normatius de protecció laboral són obligatoris tant per a l'empleador com per als empleats de l'empresa.Hi ha una metodologia específica per desenvolupar estàndards rellevants. Considerem-ho més enllà.

Requisits estatals per a la protecció del treball: aspecte legal

Segons l’art. 211 del Codi del Treball, el procediment per a l'elaboració, l'adopció i la modificació dels estatuts relacionats amb la seguretat industrial s'estableix per un Decret del Govern. El nombre de documents que estableixen els requisits de protecció laboral inclou normes, regulacions, recomanacions i normes. Quan es desenvolupen, s’adopten i s’aproven, s’ha de tenir en compte l’opinió de la comissió tripartita que regula l’àmbit de les relacions socials i de producció a la Federació Russa. Els documents que contenen els requisits generals de protecció del treball inclouen:

1. GOST (normes de seguretat).
2. Instruccions i normes típiques.
3. Normes sanitàries i epidemiològiques. Estableixen requisits per al procés de treball i factors ambientals.

GOST

En el procés d’elaboració de regles de seguretat a l’empresa, es tenen en compte les disposicions del sistema Gosstandart. En particular, es refereix als requisits de protecció laboral GOST, que estableix els estàndards rellevants, i els objectius dels quals són:

• Ajudar a protegir els treballadors contra l'exposició a condicions laborals nocives o perilloses.
• Exclusió de la possibilitat d'accidents, incloses víctimes mortals.

GOST 12.0.230 / 2007 conté una descripció del sistema que ofereix la gestió de la seguretat laboral a l'empresa. D’acord amb el paràgraf 4 d’aquestes Normes, la formació d’aquesta estructura per a la seguretat laboral, inclòs el compliment de les condicions de treball amb els requisits establerts per les lleis federals i altres estatuts, està inclosa en els deures de l’empresari. En aquest sentit, l’empresari ha de demostrar interès i gestió competent d’activitats destinades a assegurar la protecció del treball a l’empresa, i crear un sistema de regulació i control. Els principals controls són:

• Política.
• Planificació i implementació.
• Organització
• Anàlisi.
• Accions destinades a millorar el sistema.

Directrius de disseny de serveis

En crear una unitat responsable de seguretat industrial, l'empresa ha de seguir les disposicions de la Resolució del Ministeri de Treball. Van aprovar recomanacions sobre la formació i les activitats posteriors del servei. Segons el paràgraf 1 d’aquest Decret, la direcció en matèria de protecció del treball a l’empresa la realitza el responsable. En les seves activitats, els agents de seguretat laboral han de ser guiats per:

• Conveni col·lectiu.
• Lleis i altres actes específics per a la indústria sobre la protecció del treball al territori de la Federació Russa i un tema específic.
• Acords (indústria, regional, general).
• Conveni de protecció laboral.
• Altres actes locals de l'empresa.

Elaboració i adopció de les Normes

Els requisits de protecció del treball es formen d’acord amb el procediment de creació de normes industrials i intersectorials. Està aprovat per les Directrius per a l'elaboració i l'adopció de les Normes. Segons el paràgraf 3.2, es prescriu l’ordre següent:

1. Formació d’un projecte prometedor per al desenvolupament de noves, verificació (revisió) o abolició de les normes existents.
2. Aprovació dels termes de referència per a la creació de requisits.
3. Elaboració de la primera edició del pla de normes, distribució del projecte de familiarització i expressió d’opinió a organitzacions interessades.
4. Formació d’un resum de ressenyes i conclusions sobre desavinences.
5. Creació de l'esborrany definitiu de les normes.

Funcions de desenvolupament

Els requisits de seguretat laboral s'han de fer clarament i el més breu possible. Això eliminarà la possibilitat de les seves diverses interpretacions. És necessari fixar els nous requisits de protecció del treball a les normes, buscant les mínimes referències a altres documents (GOST, Normes i reglaments de construcció i altres).Per a una extensió del tema a les normes, es permet la reproducció de determinades disposicions de la llei. Com a aplicacions es poden utilitzar:

• Taules
• horaris;
• Esquemes
• targetes, etc.

Indústria i normes intersectorials

S'han d'incloure les seccions següents:

1. Requisits generals. En aquest capítol, cal indicar l’abast d’aquestes Normes, proporcionar una descripció de factors nocius i perillosos de producció inherents a les activitats d’aquesta empresa. La secció també proporciona els paràmetres de condicions negatives que permeten els actes legals aplicables.
2. Requisits de seguretat per als empleats durant l’organització i l’exercici del treball. En aquesta secció, hi ha normes que hauria de complir la producció a l’empresa, mesures que exclouen el contacte directe dels empleats amb productes semielaborats, factures, matèries primeres, productes acabats i residus que poden tenir un impacte negatiu en el seu estat. El capítol també inclou mètodes de control i regulació destinats a garantir la protecció dels treballadors i l’apagada d’emergència dels equips, així com recomanacions i instruccions sobre l’ús d’equips de protecció personal. També cal incloure a la secció els mètodes per dur a terme una notificació puntual de factors de producció nocius i perillosos derivats de situacions d’emergència. Entre altres coses, s’hauria de formar un mode racional de descans i treball per evitar la inactivitat física i la monotonia, a més de reduir la gravetat del treball.
3. Normes per a l'estat de les instal·lacions i llocs de producció (per a aquells processos que es realitzen fora dels tallers). En aquesta secció, s’han de donar els nivells admissibles de factors de producció nocius i perillosos, paràmetres de temperatura, llum, humitat i altres condicions.
4. Requisits d’equips, ubicació i organització de llocs per als treballadors. Aquest capítol també especifica els estàndards d’ubicació de comunicacions.
5. Requisits per al transport i emmagatzematge de productes semielaborats, billetes, matèries primeres, productes acabats i residus industrials. En aquest apartat, cal reflectir les característiques d’aquests materials i productes, mètodes racionals del seu manteniment als magatzems. El capítol també indica els requisits d'automatització i mecanització de les operacions de càrrega i descàrrega que afecten la prestació de seguretat industrial.

Durant el desenvolupament, les Normes poden incloure altres seccions. El pla de la versió final, abans de signar-lo, ha de comprovar el compliment de la legislació aplicable, de les normes de la llengua russa i de la vista pel cap del departament jurídic (si n'hi ha).

Normativa laboral: desenvolupament i aprovació

La instrucció sobre seguretat industrial és un dels documents principals que regulen la protecció del treball a l'empresa. Quan es desenvolupin regles per als empleats s’ha de guiar per les recomanacions metodològiques. Estan aprovats per la Resolució del Ministeri de Treball i regulen:

1. L’ordre de desenvolupament i aprovació.
2. Requisits per al contingut de les instruccions.

Les instruccions per a l’empleat s’elaboren d’acord amb:

• La posició de l’empleat.
• Una professió o tipus de treball realitzat per un empleat.

Responsabilitats empresarials

El desenvolupament d’instruccions està subjecte al que estableix l’art. 212 TC. D’acord amb ell, la responsabilitat de vetllar per la seguretat laboral recau en l’empresari. En aquest sentit, l'empresari ha de prendre, entre altres coses, mesures per:

1. Prevenció d’activitats a l’empresa de persones que de la manera prescrita no hagin passat de familiarització, instrucció i formació sobre protecció laboral. L’empresari ha de vetllar perquè tots els empleats passin per una pràctica adequada.A partir dels seus resultats, s’hauria de realitzar una prova de coneixement dels requisits de protecció del treball.
2. Informar els treballadors sobre les condicions i les normes de seguretat al seu lloc, el risc de problemes de salut, així com els recursos adequats i la indemnització dels mateixos lesions laborals o perjudicar a la salut.
3. Familiarització dels empleats amb la normativa aplicable a l’empresa, així com la responsabilitat prevista per a determinats tipus d’infraccions dels requisits de protecció laboral.
4. Elaboració i aprovació de les Normes.
5. Presència de documents normatius que continguin requisits de seguretat industrial, tenint en compte les particularitats dels treballadors.

Marc legal de la normativa dels empleats

Les instruccions que estableixen els requisits de protecció del treball es desenvolupen d’acord amb:

• Recomanacions intersectorials i industrials sobre seguretat industrial (en l'absència - Normes industrials o intersectorials).
• Els requisits de protecció del treball indicats en la documentació de reparació i manteniment del fabricant d’equips, així com en els actes tecnològics de l’organització, d’acord amb les condicions específiques d’activitat.

Aquests requisits s’estableixen sobre la professió, el càrrec o el tipus de treball realitzat. Es recomana que la pàgina de títol per a la publicació de la Instrucció de seguretat industrial es publiqui d’acord amb l’apèndix núm. 8, que es troba a la Resolució núm. 80.

Normativa temporal

Normes d’aquest tipus es desenvolupen quan es posen en funcionament empreses, tallers i llocs de producció nous i reconstruïts. Es proporcionen instruccions de protecció laboral temporals:

• Realització segura del treball (processos) tecnològics.
• Utilització d'equips d'acord amb la reparació i documentació tècnica.

Es desenvolupen instruccions temporals per al període anterior a l'adopció d'aquestes instal·lacions.

Revisió de la normativa

La verificació de les instruccions, d’acord amb la clàusula 5.6 del Decret núm. 80, l’organitza l’empresari. La revisió dels requisits s’ha de realitzar almenys un cop cada cinc anys. Amb anterioritat aquest procediment es pot realitzar en els casos següents:

• Revisió del model industrial i intersectorial Instruccions i normes de seguretat per a la producció.
• Canvis en les condicions de treball a l'empresa.
• La introducció de noves tecnologies i equipaments.

Les instruccions també es poden revisar d’acord amb els resultats d’un estudi i avaluació de materials per a investigacions d’accidents, accidents industrials, així com estudis de la taxa d’incidència d’empleats. També s’han de comprovar les instruccions a petició de representants d’òrgans de control autoritzats. Si durant tot el temps durant el qual van entrar en vigor les disposicions de les instruccions, les condicions de treball de l’empleat es van mantenir iguals, s’allargarà per al període següent.

Emmagatzematge de documents

El cap de cada unitat de l’empresa ha de tenir una llista d’instruccions i directament els requisits per a la protecció del treball. La documentació per als empleats pot ser:

• Es va publicar a mà durant la familiarització inicial.
• Publicat en llocs o llocs de treball.

També es poden guardar instruccions en altres llocs accessibles als empleats. Les revistes pertinents contenen registres de documents, publiquen papers per als empleats de les unitats empresarials. Els formularis es proporcionen a la Resolució núm. 80 (apèndixs 9 i 10).

Indústria i instruccions intersectorials

El seu desenvolupament i aprovació està regulat per les recomanacions metodològiques adoptades d'acord amb el Decret núm. 80. Els requisits es creen a partir de:

1. Legislació vigent, normativa en matèria laboral.
2. Estudis d'obres per als quals es desenvolupen els requisits.
3. Estudiar les condicions d’activitat característiques de la professió respectiva.
4. Establiment de factors de producció nocius i perillosos que es produeixen durant determinats tipus de treball.
5. Anàlisi dels requisits previs més típics dels accidents i malalties professionals.
6. Establiment de les tècniques i mètodes més segurs per realitzar treballs.

Estructura prescriptiva

Es recomana incloure a la indústria i instruccions intersectorials:

1. Requisits generals. Aquesta secció ofereix:

• Instruccions a seguir normativa interna.
• Requisits per al compliment del descans i del treball.
• Llista de factors de producció nocius i perillosos que poden afectar un empleat en el curs de la seva activitat.
• La llista de les sabates i les sabates, així com els altres equips de protecció personal que s’emeten a l’empleat, d’acord amb les normes i normes establertes.
• El procediment d’acord amb el qual s’administra l’administració d’accidents, falles d’equips, eines i aparells.
• Normes d’higiene individual.

2. Requisits abans de l'inici del torn. Aquest capítol conté les regles sobre la preparació del lloc de treball, així com els equips de protecció personal, el procediment per a la transferència i recepció de torns durant un procés tecnològic continu i l’operació d’equips. La secció proporciona el procediment de verificació:

• eina i accessoris;
• equipament;
• panys i altres dispositius;
• alarmes;
• enllumenat local;
• ventilació;
• posada a terra de protecció;
• verificació de matèries primeres (productes semielaborats, buits).

3. Requisits en el procés. Aquesta secció inclou mètodes d’operació segura, funcionament d’equips, aparells d’elevació, eines i mecanismes, vehicles. A més, hi ha d’haver requisits per a la manipulació segura de les matèries primeres (materials, productes semielaborats, blancs) i pautes per al bon manteniment dels llocs de treball. La secció indica les accions que cal emprendre per prevenir d’emergència o accident. El capítol també proporciona requisits per a l'ús d'equips de protecció personal.

4. Accions en casos d’emergència. Aquesta secció proporciona una llista de possibles emergències i els motius pels quals poden sorgir. Es descriuen les accions dels empleats en cas d’accident laboral, així com les maneres d’assistir els treballadors afectats pel desastre.

5. Requisits de seguretat al final del torn. Aquesta secció proporciona les ordres següents:

• desconnectar, desmuntar, aturar, lubricar, netejar equips, maquinària, màquines, equips, aparells;
• neteja i eliminació de residus rebuts durant la producció.

Addicionalment, el document forma una secció sobre responsabilitat per violació dels requisits de protecció laboral. Cal destacar que aquests requisits són obligatoris per a tots els empleats. La violació dels requisits de protecció laboral pot causar responsabilitats administratives o disciplinàries. Es poden imposar sancions als empleats que no compleixin les normes.