Beschäftigung ist ein wichtiger Moment im Leben eines jeden Menschen. Nachdem Sie einen Arbeitsplatz gefunden haben, müssen Sie dorthin gehen und Ihre Aufgaben erledigen. Aber nur in einer bestimmten Menge. Es ist an der Zeit. Wie lange dauert normalisiert Arbeitstag? Welche Normen gibt die moderne Gesetzgebung in Bezug auf die Arbeitszeit (pro Tag, Woche) vor? Wer profitiert in diesem Sinne? All dies ist äußerst wichtig zu wissen und zu verstehen. Andernfalls kann der Arbeitgeber Sie nach der Anstellung einfach täuschen und Sie ständig dazu zwingen, länger als im Arbeitsvertrag vorgesehen zu arbeiten. Oder die Dauer Ihrer Schicht wird anfänglich den Rahmen möglicher Einschränkungen sprengen. All dies sind äußerst unangenehme Momente, daher sollten Sie Ihre Rechte in Bezug darauf kennen, wie viel Sie arbeiten sollten.
Das Konzept
In der Kunst. 91 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation enthüllt ein Konzept, das für die Arbeit eine wichtige Rolle spielt. Nämlich, Was ist Arbeitszeit? Nicht jeder weiß genau, was hier enthalten ist. Bevor Sie die Arbeitszeit studieren, sollten Sie daher verstehen, was Arbeitszeit ist.
Dieser Zeitraum gibt die Zeitspanne an, in der der Arbeitnehmer seinen Pflichten gemäß dem Tarifvertrag nachkommen muss. Sie umfasst auch andere in den Bundesgesetzen und Gesetzen festgelegte Zeiten sowie eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Arbeitszeit. Hier ist ein so einfaches Konzept der Arbeitszeit.
Wir können sagen, dass dies nur ein Zeitraum ist, in dem Sie Ihre Pflichten erfüllen müssen. "Sitzen bei der Arbeit", wie einige Angestellte in Russland sagen. Alles ist sehr einfach. Ein viel komplexeres Thema ist das Thema Arbeitszeit.
Wochenpreis
In der Kunst. 91 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation gibt nicht nur den Begriff der Arbeitszeit an. Die Sache ist, dass hier einige Regeln für die Dauer davon sind. So können Sie beispielsweise genau sagen, wie viel der Arbeitgeber berechtigt ist, Arbeitnehmer für eine Woche mit Arbeit zu belasten.
Insgesamt sind dafür 40 Stunden vorgesehen. Jede Woche kann jeder leistungsfähige Bürger so viel wie möglich trainieren. Es gibt Ausnahmen, aber nicht so viele. Wenn Sie darüber nachdenken, ist es übrigens nicht sehr schwierig, 40 Stunden pro Woche zu verteilen. Viel hängt direkt von Ihrem Zeitplan ab, aber diesbezüglich sind auch einige Regeln des Arbeitsgesetzbuchs vorgesehen.
Zu beachten ist auch, dass jeder Arbeitgeber verpflichtet ist, die Arbeitszeiten jedes seiner Untergebenen zu dokumentieren. Ansonsten verstößt der Kopf gegen die Gesetze des Landes. Und es kann vor Gericht gestellt werden.
Abweichungen von der Norm
Das Konzept der Arbeitszeit kennen wir bereits. Darüber hinaus ist es kein Geheimnis, wie viel pro Woche so viel wie möglich arbeiten darf. Nur, wie schon erwähnt, gibt es manchmal einige Ausnahmen. Sowohl in Bezug auf den Arbeitstag als auch in Bezug auf die Arbeitswoche.
Für Minderjährige ist ein verkürzter Wochenplan vorgesehen. Wenn ein Bürger noch nicht 16 Jahre alt ist, kann er pro Woche 16 Stunden weniger arbeiten als alle anderen. Nach Erreichen dieses Alters und bis zum Erwachsenenalter beträgt die Norm 36 Stunden in 7 Tagen. Nicht mehr als das.
Die normale Arbeitszeit für Menschen mit Behinderungen der Gruppen 1 und 2 wird um 5 Stunden verkürzt.In einigen Fällen sind solche Mitarbeiter aus medizinischen Gründen weniger arbeitsfähig als zulässig (maximal). Die Norm für behinderte Menschen pro Woche beträgt jedoch 35 Stunden.
Einige Mitarbeiter sind in gefährlichen oder gefährlichen Arbeiten beschäftigt. Für sie sieht das Arbeitsgesetz auch ihre Prämien vor. Diese Mitarbeiter dürfen ihre Aufgaben 4 Wochen weniger erfüllen als reguläre Mitarbeiter. Ihre Arbeitswoche beträgt 36 Stunden.
Nicht ganz
Es gibt so etwas wie einen normalisierten Arbeitstag. Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sieht einige Abweichungen von der Norm vor. Zum Beispiel einen Teilzeit- / Wochentermin.
Nach der Gesetzgebung des Landes muss der Arbeitgeber auf Antrag des Arbeitnehmers ihm "teilweise" Arbeitskräfte zur Verfügung stellen. Nur nicht jeder kann mit solchen Möglichkeiten rechnen. In der Regel haben nur schwangere Frauen sowie Eltern von Kindern unter 14 Jahren (oder Menschen mit Behinderungen unter 18 Jahren), einschließlich derjenigen, die einen kranken Verwandten betreuen, Anspruch auf Teilzeitarbeit.
Bitte beachten Sie, dass es in diesem Fall keine Konsequenzen für das Sozialpaket geben sollte. Nach dem Arbeitsgesetz der Russischen Föderation wirkt sich ein (unvollständiger) Arbeitstag unter solchen Umständen nicht auf die Gewährung von bezahlten Urlauben, Krankheitsurlauben und Dienstalter aus. Das Einkommen hängt jedoch direkt davon ab, wie viel Sie gearbeitet haben oder wie viel Arbeit geleistet wurde. Es stellt sich heraus, dass für Mitarbeiter mit Teilzeitbeschäftigung das Einkommen in der Regel niedriger ist als für diejenigen, die gemäß der Norm arbeiten.
Norm für Minderjährige
Aber jetzt könnten Sie sich vorstellen, wie viel ein normalisierter Arbeitstag ist. Ich muss sofort selbst feststellen, dass die Kategorie der fraglichen Bürger eine große Rolle spielt. Wie bereits erwähnt, unterscheidet sich die Arbeitswoche in bestimmten Fällen in ihrer Dauer. In ähnlicher Weise wird dies am unteren Rand (Verschiebung) wiedergegeben.
Der erste Schritt ist zu verstehen, wie viele Minderjährige so viel wie möglich arbeiten sollen. Die normale Arbeitszeit für arbeitsfähige Personen unter 16 Jahren beträgt 5 Stunden. So gut kann ein Student arbeiten. Aber nur, wenn es um die Zeit geht, in der der Rahmen nicht trainiert wird. Während des Studiums können Sie nicht mehr als 2,5 Stunden arbeiten.
Ein Arbeitstag von 7 Stunden ist für Minderjährige zwischen 16 und 18 Jahren vorgesehen. Auch hier gilt, dass der Untergebene nirgendwo ausgebildet wird. Zum Beispiel im Sommer. Ansonsten darf sein Arbeitstag 3,5 Stunden nicht überschreiten. Solche Beschränkungen werden dem Arbeitgeber auferlegt. Die Nichtbeachtung kann zu bestimmten negativen Folgen führen. Wie die Praxis zeigt, arbeiten moderne Schüler in der Regel ab 4 Stunden pro Tag, wenn sie in ihrer Freizeit zusätzliches Geld verdienen. Und am Wochenende können sie in Schichten von 8-12 Stunden arbeiten. Solche Handlungen sind nicht ganz legal, aber sie sind in der Praxis ständig anzutreffen.
Gefährlich und schädlich
Natürlich haben Bürger, die in gefährlichen oder gefährlichen Berufen arbeiten, auch einige Besonderheiten in unserer aktuellen Ausgabe. Die Sache ist, dass sie einen normalisierten Arbeitstag haben, kann anders sein. Es hängt alles von der Dauer der Arbeitswoche dieses Personals ab.
Wenn es 36 Stunden sind, kann die Schicht 8 nicht überschreiten. So viel arbeiten in der Praxis normalerweise Mitarbeiter in gefährlichen / gefährlichen Arbeiten. Wenn die wöchentliche Arbeitszeit jedoch maximal 30 Stunden betragen soll, werden die Schichten auf 6 Stunden aufgeschoben. Es ist nicht schwer zu erraten, dass Sie in diesem Tempo 5 Tage arbeiten müssen. Keine anderen Merkmale des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sind in Bezug auf Personal in gefährlicher oder schädlicher Produktion vorgesehen.
Andere Bürger
Die Schichtdauer für einige Kategorien von Mitarbeitern wird auf sehr interessante Weise bestimmt. Die Sache ist, dass es manchmal der Arbeitgeber ist, der vorschreibt, wie viel ein Untergebener pro Tag trainieren soll. Aber zur gleichen Zeit, unter Berücksichtigung aller Normen und Merkmale der Gesetzgebung des Landes.
So haben Medienschaffende sowie Film- / Theaterverbände, Schauspieler und andere kreative Gruppen einen durch den Arbeits- / Tarifvertrag festgelegten Arbeitstag. Das heißt, der Arbeitgeber legt seinen endgültigen Wert auf sie. Oder Bundesvorschriften des Landes. Für einige Berufe schreibt das Land selbst Beschränkungen für die Dauer der Arbeitsnorm pro Tag vor. Denken Sie daran.
Allgemein akzeptierte Daten
Damit enden nicht alle Merkmale der Arbeitszeit. Jetzt ist es Zeit herauszufinden, wie viel der Durchschnittsbürger durchschnittlich arbeitet. Das heißt, einer, der in unserer aktuellen Ausgabe keine Boni und Vorteile hat.
Wie viele Stunden entspricht ein normalisierter Arbeitstag einem Mitarbeiter einer Organisation? Dieser Indikator ist gleich 8. Das heißt, genau so lange dauert die durchschnittliche Schicht eines durchschnittlichen Mitarbeiters. 8 Stunden Arbeit sind nicht so viel, um ehrlich zu sein. In dieser Situation sollte die Arbeitswoche nicht mehr als 5 Tage betragen. Andernfalls wird die Bar bei 40 Stunden pro Woche überschritten. Und Ihre Arbeit muss nach besonderen Grundsätzen bezahlt werden oder gar nicht.
Wie die Praxis zeigt, bieten die Arbeitgeber in den meisten Fällen lediglich an, unter denselben Bedingungen zu arbeiten, in Wirklichkeit erweisen sie sich jedoch als völlig anders. Ein Arbeitsvertrag spricht von einer Sache, und die Realität spricht von einer anderen. Bei alledem wird normalerweise eine maximale Schicht von 8 Stunden angegeben, aber in der Praxis müssen die Bürger 10-12 "pflügen". Verlängerung wird in keiner Weise bezahlt oder belohnt. Wenn wir jedoch über Recycling sprechen, muss dies in der einen oder anderen Form vom Arbeitgeber abgedeckt werden.
Nächtliche Abenteuer
In manchen Fällen muss man nachts arbeiten. Diese Fristen haben rechtliche Merkmale in ihrer Dauer. In der Nacht wird das Zeitintervall zwischen 22:00 und einschließlich 6:00 Uhr berücksichtigt. Nicht alle Mitarbeiter sind berechtigt, in diesem Modus zu arbeiten. Beispielsweise ist es schwangeren Frauen sowie Minderjährigen untersagt, nachts zu arbeiten. Hier sind auch behinderte Menschen eingeschlossen. Unter keinem Vorwand dürfen sie nachts arbeiten. Auch aus eigener Initiative. Alle Das ist ein Arbeitgeber berücksichtigen müssen, sonst kann es wegen Verstoßes gegen in Russland geltendes Recht vor Gericht gestellt werden.
Die übrigen Sonderkategorien von Bürgern (Betreuung von Kindern mit Behinderungen, Verwandten sowie von Babys bis zu 3 Jahren) können nachts arbeiten, jedoch nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, den Nachtmodus zu verlassen. Niemand kann das verbieten.
Normalisierter Arbeitstag, wenn es ums Arbeiten geht Nachtschicht ist eine Stunde weniger als tagsüber. Das sind maximal 7 Stunden. Ausnahmen gelten auch. Die Reduzierung der Arbeitskräfte gilt nämlich nicht für diejenigen, die speziell für Nachtschichten eingestellt wurden. Dieses Personal wird so lange arbeiten, wie es im Arbeitsvertrag vorgesehen ist. In der Regel erledigen Angestellte von 22 bis 6 Uhr nachts ihre Aufgaben.
Fast am Wochenende
Die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen ist ein weiteres Thema der ewigen Debatte. In Russland regelt das Gesetz die Arbeitszeit vor den offiziellen arbeitsfreien Tagen.
Die übliche Schicht sollte um 1 Stunde verkürzt werden. Das heißt, vor den Wochenenden / Feiertagen zu arbeiten, sollte 60 Minuten kürzer sein als üblich. Sich an diese Regel zu erinnern ist nicht so schwierig. Es stellt sich heraus, dass im angegebenen Zeitraum die durchschnittliche Arbeitszeit 7 statt 8 Stunden beträgt.
Wenn es sich um Unternehmen handelt, die in der Output-Aktivität nicht aufhören können, werden die Mitarbeiter belohnt. Entweder wird es ausgedrückt, indem der Urlaub in einen anderen Zeitraum verlegt wird, oder die Änderung wird doppelt (oder mehr) gezahlt. In der Regel werden die Bedingungen im Arbeitsvertrag festgelegt oder von den Parteien ausgehandelt.
Über der Norm
In einigen Fällen können Sie legal mehr als die vorgeschriebenen 40 Stunden arbeiten. Entweder auf Antrag der Arbeitnehmer oder auf Antrag des Arbeitgebers. Diese beiden Konzepte unterscheiden sich stark voneinander.
In der ersten Situation werden wir uns um einen Nebenjob kümmern. Sie darf pro Tag nicht mehr als 4 Stunden zusätzliche Arbeit und pro Woche betragen. 16. Bei alledem sollte die Tätigkeit des Unternehmens Ihren Hauptarbeitsplatz in keiner Weise beschädigen. Ein Bürger kann eine Teilzeitbeschäftigung ausüben, wenn dies der Haupttätigkeit nicht schadet. Das Sozialpaket wird wie alle anderen Mitarbeiter angeboten.
Im zweiten Fall wird die Verarbeitung als Überstunden bezeichnet. Gleichzeitig können Sie zwei Tage hintereinander arbeiten, jedoch nicht länger als 4 Stunden pro Tag. Und für ein Jahr gibt es eine gewisse Grenze für Überstunden. Es ist derzeit 120 Stunden. Bitte beachten Sie, dass solche Arbeiten in doppelter Größe bezahlt werden. Und ein Nebenjob wird nach den üblichen Grundsätzen ohne Zulagen berechnet.
Dies ist im Prinzip alles, was über den normalisierten Arbeitstag sowie über die Merkmale der Arbeitszeit gesagt werden kann. In der Regel müssen Sie sich vorab über Ihre Rechte bei der Arbeit informieren. Tatsächlich wird in Russland häufig gegen die festgelegten Zeitpläne verstoßen, und die Mitarbeiter müssen ohne zusätzliche Bezahlung Überstunden leisten. Festgelegte Prinzipien zu verstehen ist nicht so schwierig. Jetzt kennen wir die allgemein anerkannten Arbeitszeitnormen. Denken Sie daran, dass eine Verletzung dieser Bestimmungen nicht akzeptabel ist. Sie haben jedes Recht, sich zu beschweren skrupelloser Arbeitgeber!
