Jede offizielle Arbeitstätigkeit eines jeden Bürgers wird im Arbeitsbuch festgehalten. Dieses Dokument hilft nicht nur, die Arbeitsjahre im Auge zu behalten, sondern auch die korrekte Berechnung des Dienstalters durchzuführen. Lassen Sie uns die Merkmale des Zählens genauer betrachten.
Grundlegende Konzepte
Bevor Sie die Betriebszugehörigkeit zählen, müssen Sie wissen, woraus sie besteht.
Dienstalter - die Zeit, in der ein Bürger mit der einen oder anderen Art von Tätigkeit beschäftigt war. Dies schließt neben Arbeit auch Ausbildung, Mutterschaftsurlaub usw. ein.
Dienstalter - der Zeitraum, in dem der Arbeitgeber (oder der Bürger selbst) Beiträge an die Pensionskasse für seinen Arbeitnehmer (oder für sich selbst) abgezogen hat.
Und wenn bisher das Vorsorgesparen ausschließlich vom Dienstalter abhing, spielen jetzt die Versicherungsbeiträge die Hauptrolle bei der Berechnung. Das heißt, zuerst wird die Versicherungserfahrung berücksichtigt, und dann wird die Arbeit berechnet, wobei die Koeffizienten berechnet werden.
Warum zählen
Es kann sich die Frage stellen, warum die Betriebszugehörigkeit einer Rente berechnet werden soll. Nur um sicherzustellen, dass die Rente korrekt abgegrenzt wurde. Es gibt Menschen, die ihr ganzes Leben in einer Organisation arbeiten, und es gibt Menschen, die aus verschiedenen Gründen das Unternehmen wechseln. Und die Erwerbstätigkeit ist immer mit Rückstellungen für Versicherungen oder Rentenzahlungen bei Pensionierung verbunden.
Die Erfahrung ist notwendig, damit sich Versicherer oder Mitarbeiter der Pensionskasse bei der Berechnung der Zahlungen auf eine beliebige Grundlage stützen können. Und wo kann man diese Erfahrung machen? Natürlich in Form von Arbeit.
Viele Bürger sind möglicherweise beunruhigt über die Befürchtung, dass aufgrund von Zeiten, in denen keine Arbeit verrichtet wurde, die Pensionsrückstellungen geringer ausfallen könnten. Das Bundesgesetz Nr. 400 vom 28.12.2013, in dem die in die Dienstzeit einbezogenen Fälle erfasst sind, tritt hier jedoch auf die Seite der arbeitenden Bevölkerung.
Spezies
Das Hauptwerkzeug zur Berechnung der Betriebszugehörigkeit ist das Arbeitsbuch. Nach russischem Recht ist das Dienstalter in Arbeit und Versicherung unterteilt.
Das Dienstalter umfasst den gesamten Zeitraum, in dem ein Bürger gearbeitet hat, und dieser Zeitraum ist auf dem Beschäftigungsformular angegeben. Und zu solchen Erfahrungen gehören auch:
- Studienzeit an Universitäten;
- Wehrdienst;
- Mutterschaftsurlaub;
- Kinderbetreuung bis 1,5 Jahre;
- Zivildienst;
- Inhaftierung in Gefängnissen;
- die Zeit, zu der ein Bürger beim Arbeitsamt gemeldet war;
- Teilnahme am öffentlichen und politischen Leben.
Die Versicherungserfahrung besteht, wie bereits erwähnt, aus den Zeiten, in denen der Arbeitgeber die Pflichtbeiträge für den Arbeitnehmer abgezogen hat. Die in der Betriebszugehörigkeit enthaltene Zeit gilt auch für die Betriebszugehörigkeit.
Die Berechnung der Versicherung und des Dienstalters erfolgt durch Summieren dieser beiden Typen.
Das Verfahren zur Berechnung der Versicherungsdauer
Dokumente, die bestimmte in die Dienstzeit einbezogene Arbeitszeiten bestätigen können, können entweder dem Arbeitgeber oder der Sozialversicherungsanstalt zur Verfügung gestellt werden. Wenn ein Bürger kein Arbeitsbuch zur Verfügung stellen kann oder wenn darin falsche Informationen enthalten sind, können Sie den Arbeitszeitraum anhand der folgenden Dokumente bestätigen:
- schriftliche Arbeitsverträge, die in Übereinstimmung mit dem Gesetz abgeschlossen wurden;
- Zertifikate, die von der Organisation oder Regierungsbehörden ausgestellt wurden;
- Auszüge aus Bestellungen;
- Konto;
- Gehaltsabrechnungen.
Ein zur Bestätigung der Berufserfahrung ausgestelltes Dokument muss folgende Angaben enthalten:
- Nummer.
- Ausstellungsdatum.
- Angaben zum Mitarbeiter.
- Arbeitsplatz.
- Die Beschäftigungsdauer.
- Arbeitnehmerberuf.
- Die Grundlage für die Ausstellung des Dokuments.
Bei einem zeitlichen Zusammentreffen mehrerer Perioden wird bei Anwendung der Regeln zur Berechnung des Dienstalters bzw. der Versicherung nur eine Periode berücksichtigt. Sie können den zu berücksichtigenden Zeitraum auswählen, indem Sie eine Erklärung verfassen. Es sei daran erinnert, dass die Berechnung auf solchen Regeln basiert: Ein ganzes Jahr ist 12 Monate, ein ganzer Monat ist 30 Tage. Wenn das Dokument nur das Jahr des Zeitraums angibt, ist das Startdatum 01.07 des angegebenen Jahres. Wenn der Tag des Monats nicht angegeben ist, wird der 15. Tag des jeweiligen Monats verwendet.
Der Algorithmus zur Berechnung der Betriebszugehörigkeit
Wie berechnet sich die Versicherungsdauer? Lediglich die Höhe einiger Vorteile hängt von der Dauer dieser Erfahrung ab.
Die Berechnung des Dienstalters bei Krankheit (und wie oben erwähnt ist das Dienstalter in der Arbeit enthalten) ist für verschiedene Zwecke erforderlich:
- Entsprechend der Dienstzeit wird die Höhe der Leistungen als Prozentsatz des Durchschnittsgehalts bestimmt.
- Die maximale Höhe der Leistungen, die für einen ganzen Monat gezahlt werden, hängt von der Betriebszugehörigkeit ab.
Das gesamte Verfahren zur Berechnung der versicherten Person ist in Artikel 16 des Bundesgesetzes Nr. 255 vom 29. Dezember 06 dargestellt.
Es gibt ein spezielles Programm zur Berechnung des Dienstalters (einschließlich Versicherung), das Sie manuell durchführen können. Es ist wahr, es wird viel Zeit in Anspruch nehmen. Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer sollten die zum Zeitpunkt des Eingangs in das Dokument geltenden gesetzlichen Normen berücksichtigt werden.
Der allgemeine Algorithmus zur Berechnung des Dienstalters lautet wie folgt:
- Bestimmung der Zeiträume, die in die Dienstzeit einbezogen sind (d. H. Angabe von Beginn und Ende jedes in die Dienstzeit einbezogenen Arbeitszeitraums).
- Bestimmung der Dauer jeder Periode in Kalendertagen.
- Zählung der Gesamtdienstzeit in Tagen.
- Aufteilung der vollen Monate.
- Aufteilung der vollen Jahre.
- Bestimmung der Betriebszugehörigkeit in Jahren, Monaten und Tagen.
IP Arbeit
Die Form des Arbeitsbuchs bestätigt die Tatsache der Arbeitsanweisung des Bürgers. Wer das Dokument hat, kann auf einfache Weise die Betriebszugehörigkeit und die Anzahl der geleisteten Arbeitsjahre berechnen.
Und was ist mit den Bürgern, die in Privatbesitz sind und kein Arbeitsbuch haben? Dies bedeutet nicht, dass einzelne Unternehmer keine Rente erhalten und keine Berufserfahrung haben. Ein Bürger, der ein Einzelunternehmer ist, muss Dokumente mit sich führen, die die Durchführung solcher Aktivitäten bestätigen, sowie Versicherungsbeiträge leisten.
Besondere Berufserfahrung
Unter der besonderen Berufserfahrung in der Gesetzgebung der Russischen Föderation wird die Gesamtarbeitszeit in einigen Arten der Volkswirtschaft, in bestimmten Berufen und Positionen sowie in einigen Arten sozialer Aktivitäten verstanden.
Folgende Personen fallen unter besondere Erfahrungen:
- eine Behinderung der ersten oder zweiten Gruppe während der Ausübung von Arbeitspflichten haben;
- Arbeiter in gefährlicher Produktion: Hot Shop, Mine, Tower usw .;
- Anspruch auf Dienstalter.
Die aufgeführten Kategorien von Bürgern haben Anspruch auf Vorruhestand. Die Berechnung des Dienstalters erfolgt in diesem Fall wie gewohnt, und die Höhe der Rentenbeiträge hängt von der Kontinuität der Arbeitstätigkeit selbst ab. Das heißt, mit einer besonderen Berufserfahrung können Sie die Standard-Pensionsrückstellungen erhöhen.
Wie man zählt Beispiel
Um die Beschäftigungsdauer zu berechnen, können Sie eine beliebige bequeme Methode wählen:
- bei der Pensionskasse beantragen, wenn es Zeit ist, eine Rente zu beantragen;
- zähle dich selbst;
- Wählen Sie einen Online-Rechner (dies ist ein spezielles Programm zum Berechnen der Nutzungsdauer anhand eines Arbeitsbuchs, das allen Internetnutzern zur Verfügung steht).
Aber das Einfachste, was jeder Bürger tun kann, ist ruhig zu arbeiten und auf das Rentenalter zu warten. Und dort werden bereits erfahrene Mitarbeiter der Pensionskasse alles kalkulieren und die entsprechenden Rückstellungen bilden.
Wenn Sie dennoch die Erfahrung berechnen möchten, können Sie eine einfache Technik der Buchhaltung oder der Mitarbeiter der Personalabteilung nutzen.Um die Erfahrung zu berechnen, ist es notwendig, von der Summe der Perioden des Endes jeder Periode die Summe der Perioden des Beginns der Arbeit an jedem Ort abzuziehen. Das Ergebnis ist die Betriebszugehörigkeit.
Betrachten Sie ein Beispiel. Ein Bürger arbeitete vom 02.02.1998 bis zum 11.10.2003 an einem Ort, am nächsten vom 01.12.2004 bis zum 16.12.2007 und am letzten vom 01.02.2008 bis zum 25.10.2008. 2016 Jahr
Wenden Sie die Buchhaltungsmethode an. Zuerst müssen Sie die Daten für den Beginn der Erwerbstätigkeit für jeden Zeitraum hinzufügen: 02.02.1998 + 12.01.2004 + 01.02.2008 = 05.15.6010. Als nächstes addieren wir die Daten des Endes der Arbeitsaktivität für jeden Zeitraum: 10. November 2003 + 16. Dezember 2007 + 25. Oktober 2016 = 51.33.6026. Nun ziehen wir vom Ergebnis der Kündigungsfristen das Ergebnis der Fristen zu Beginn der Erwerbstätigkeit ab: 51.33.6026 - 05.15.6010 = 36.28.16. Folglich arbeitete der Bürger 16 Jahre, 28 Monate und 36 Tage. Aber hier sollte man bedenken, dass ein Jahr 12 Monate und ein Monat 30 Tage ist. Dies bedeutet, dass ein Bürger insgesamt 18 Jahre, 5 Monate und 6 Tage Berufserfahrung hat.