Δυστυχώς, σήμερα κάθε ικανός άνθρωπος μπορεί να αντιμετωπίσει το πρόβλημα της απώλειας ενός βιβλίου εργασίας. Επιπλέον, οι λόγοι για αυτήν την ενοχλητική περίσταση μπορεί να είναι πολύ διαφορετικοί: η απλή απροσεξία, η κλοπή πορτοφολιού με έγγραφα, ακόμη και ένας πρώην εργοδότης μπορεί να ενοχλήσει σε μια τέτοια δυσάρεστη μορφή. Από την άποψη αυτή, το ζήτημα του τρόπου επαναφοράς του βιβλίου εργασίας είναι πρωταρχικής σημασίας, δεδομένου ότι χωρίς αυτό το έγγραφο είναι αδύνατο να αποκτηθεί επίσημα μια θέση εργασίας.
Τι είναι ένα βιβλίο εργασίας;
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι αυτή είναι μια κληρονομιά που οι Ρώσοι κληρονόμησαν από την εποχή της ΕΣΣΔ. Οι αμοιβές των μελών, τα εισιτήρια για πάρτι έχουν βυθιστεί, αλλά κανείς δεν έχει ακόμη ακυρώσει το βιβλίο εργασίας στη χώρα μας.
Αυτό το έγγραφο καταγράφει όλη την εργασιακή δραστηριότητα ενός ατόμου καθ 'όλη την εργάσιμη ηλικία. Και, φυσικά, θα το απαιτήσουν αίτηση σύνταξης η οποία στη χώρα μας είναι μία από τις κύριες πηγές εισοδήματος. Έτσι, θα εξετάσουμε το θέμα του τρόπου επαναφοράς του βιβλίου εργασίας με περισσότερες λεπτομέρειες.
Πράγματα που πρέπει να θυμόμαστε
Σημειώστε ότι η διατύπωση "Αποκατάσταση του βιβλίου εργασίας" κάπως εσφαλμένο, αφού το παραπάνω έγγραφο δεν θα σας επιστραφεί στην αρχική του μορφή, αλλά θα εκδοθεί ένα αντίγραφο. Θα καταγραφεί σε αυτό σχετικά με τους εργοδότες για τους οποίους εργαστήκατε προηγουμένως. Πρέπει να σημειωθεί ότι τώρα στα μέσα μαζικής ενημέρωσης μπορείτε να βρείτε εύκολα τις διαφημίσεις των οποίων οι ιδιοκτήτες έναντι αμοιβής θα "αναστήσουν" ένα έγγραφο όπου καταγράφονται όλες οι σχέσεις σας με τους εργοδότες. Ωστόσο, να είστε προσεκτικοί, καθώς αυτή η διαφήμιση συνήθως δίνεται από απατεώνες και απατεώνες.
Θα στραφούμε στην πρακτική πλευρά του ζητήματος του τρόπου επαναφοράς του βιβλίου εργασίας.
Επισκεφτόμαστε τον πρώην αφεντικό
Σύμφωνα με το νόμο, μόλις διαπιστώσετε την απώλεια του παραπάνω εγγράφου, θα πρέπει να γράψετε μια δήλωση σχετικά με αυτό στον επόπτη σας στην τελευταία δουλειά. Ωστόσο, πολλοί δεν καταλαβαίνουν τι σημαίνει "τελευταία δουλειά". Αν κάποιος έχει συντάξει μια σύμβαση εργασίας με νέο αφεντικό και λίγες μέρες αργότερα ανακάλυψε ότι το έγγραφο του έχει χαθεί, τότε ο τελευταίος θα θεωρείται ο οργανισμός που καθοδηγείται από το νέο του αφεντικό. Εάν η εργασία χάθηκε κατά την περίοδο κατά την οποία το άτομο ήταν σε κατάσταση ανεργίας, τότε το πρόβλημα πρέπει να επιλυθεί με τον τελευταίο πρώην ηγέτη.
Αφού επικοινωνήσετε με τον εργοδότη γραπτώς, έχει 15 ημέρες για να συντάξει ένα αντίγραφο ενός εγγράφου το οποίο αναγκαστικά καταγράφει δεδομένα σχετικά με τη συνεχή και γενική επαγγελματική εμπειρία, καθώς και σχετικά με τα κίνητρα που έλαβε ο εργαζόμενος. Για να αποδειχθεί η συνολική εμπειρία, είναι απαραίτητο να υποβληθεί ένας ορισμένος κατάλογος εγγράφων. Σε αυτές περιλαμβάνονται: οι συμβάσεις εργασίας, οι εντολές απασχόλησης, οι μισθοί, το απόσπασμα από ατομικό προσωπικό λογαριασμό (έντυπο SZI-5), οι πληροφορίες σχετικά με την αρχαιότητα ενός ατόμου πριν από την εγγραφή στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδότησης (μορφή SZV-K) Βοήθεια.
Σημειώστε ότι η συνολική διάρκεια υπηρεσίας στο αντίγραφο εργασίας καταγράφεται συνολικά, δηλαδή ο συνολικός αριθμός ημερών, μηνών, ετών εργασίας καθορίζεται χωρίς να προσδιορίζονται οι θέσεις, οι περίοδοι εργασίας και τα ονόματα των εργοδοτικών οργανώσεων.
Η παραπάνω επιλογή είναι ένας από τους πιο συνηθισμένους τρόπους για την επίλυση του ζητήματος του τρόπου επαναφοράς του βιβλίου εργασίας.
Τι πρέπει να κάνετε εάν το έγγραφο είναι κατεστραμμένο
Στη ζωή, συμβαίνει συχνά ότι ένα βιβλίο εργασίας σπάει, παίρνει βρώμικο, εγκαύματα.Όπως λένε, τίποτα δεν διαρκεί για πάντα κάτω από το φεγγάρι. Πώς μπορώ να επαναφέρω το βιβλίο εργασίας σε αυτήν την περίπτωση; Και εδώ ο νόμος επιτρέπει στον εργαζόμενο να απαιτήσει την έκδοση αντιγράφου. Ωστόσο, υπάρχει ένα "αλλά". Στην τελευταία έκδοση του προβλήματος, όλες οι διαθέσιμες πληροφορίες από το κατεστραμμένο βιβλίο θα μεταφερθούν σε ένα αντίγραφο. Τι να διαβάσει δεν είναι δυνατή, ο εργοδότης πρέπει να αποδειχθεί και πάλι τεκμηριωμένη. Σε ακατάλληλο έγγραφο, η επιγραφή τοποθετείται στο πρώτο φύλλο: "αντίγραφο έχει εκδοθεί σε αντάλλαγμα" και ο αριθμός και η σειρά του είναι σταθεροί.
Το έγγραφο χάθηκε λόγω του σφάλματος του εργοδότη
Μπορεί να υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες ένα έγγραφο σχετικά με την αρχαιότητα του εργαζομένου χάνεται με υπαιτιότητα του εργοδότη. Δυστυχώς, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν συχνά πυρκαγιές, πλημμύρες, κλοπές και άλλες καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.
Ακόμα και η συνήθης αμέλεια της ηγεσίας μπορεί να οδηγήσει στην απώλεια εγγράφων. Πώς να ανακτήσετε ένα χαμένο βιβλίο εργασίας; Ο νόμος υποχρεώνει τη δημιουργία ειδικής επιτροπής, η οποία περιλαμβάνει τους εργαζόμενους της εργατικής συλλογικής ομάδας, τους εκπροσώπους των συνδικάτων, τους εργοδότες και τους υπαλλήλους σε περιφερειακό επίπεδο διακυβέρνησης.
Και σε αυτή την περίπτωση, η εμπειρία θα πρέπει να επιβεβαιωθεί με έγγραφα. Εάν δεν μπορούν να εκπροσωπηθούν πλήρως από τον εργαζόμενο, τότε χρησιμοποιούνται οι μαρτυρίες των πρώην συναδέλφων. Με βάση τα αποτελέσματα των εργασιών της επιτροπής, καταρτίζεται μια πράξη όπου καταγράφεται η θέση του υπαλλήλου, η διάρκεια της υπηρεσίας, οι περίοδοι εργασίας. Αυτό το έγγραφο αποτελεί τη βάση για να δοθεί αντίγραφο.
Απώλεια της αμέλειας του εργοδότη
Το ζήτημα του πώς να αποκαταστήσει ένα χαμένο βιβλίο εργασίας γίνεται διπλάσιο όταν το έγγραφο εξαφανίστηκε εξαιτίας της αμέλειας του εργοδότη. Σε αυτή την περίπτωση, η τελευταία μπορεί να φέρει διοικητική ευθύνη, και θα πρέπει να καταβάλει πρόστιμο (νομική οντότητα - από 30.000 έως 50.000 ρούβλια, επιχειρηματίες - από 1.000 έως 5.000 ρούβλια). Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένα δικαστήριο μπορεί να τιμωρήσει έναν εργοδότη, αναστέλλοντας τον μέχρι και τρεις μήνες. Έτσι, μπορείτε να μεταβείτε με ασφάλεια στο γραφείο του εισαγγελέα και στην επιθεώρηση εργασίας, όπου θα σας ενημερώνουν πάντα πώς να επαναφέρετε το βιβλίο εργασίας του εργαζομένου.
Και να είστε σίγουροι ότι τέτοια μέτρα θα αφυπνίσουν την ενοχή του εργοδότη σας, η οποία θα επιταχύνει τη διαδικασία αναζήτησης ή αποκατάστασης ενός εγγράφου. Ωστόσο, η κράτηση των υπευθύνων των υπευθύνων σας δεν εξαλείφει την ανάγκη διπλασιασμού.
Τι να κάνετε αν δεν υπάρχει η δυνατότητα να παράσχετε γραπτές αποδείξεις
Φυσικά, κανείς δεν είναι ασφαλής από τη φράση: "Έχω χάσει το βιβλίο εργασίας μου, πώς να αποκαταστήσω αυτό το έγγραφο;" Γι 'αυτό οι ειδικοί συστήνουν οι εργαζόμενοι να παρακολουθούν ανεξάρτητα τα βιβλία εργασίας τους, να κάνουν αντίγραφα τους, να εξοικειώνονται με τα αρχεία που γίνονται από αξιωματικούς του προσωπικού, και επαληθεύει την ορθότητα τους.
Πώς να ανακτήσετε ένα χαμένο βιβλίο εργασίας εάν δεν υπάρχει η δυνατότητα να υποβάλετε γραπτές αποδείξεις που επιβεβαιώνουν την ύπαρξη εμπειρίας; Αυτή η ερώτηση είναι επίσης οξεία για πολλούς. Τι πρέπει να κάνουμε λοιπόν; Υπάρχουν δύο λύσεις στο πρόβλημα. Το πρώτο υποδηλώνει μια κατάσταση όπου ο τελευταίος εργοδότης σας στέλνει αιτήσεις σε όλους τους οργανισμούς στους οποίους εργαστήκατε προηγουμένως. Μετά την ανάλυση των εγγράφων που αποστέλλονται για διορισμούς, τα βραβεία, την περίοδο απασχόλησης, ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού θα αποκαταστήσει τα αρχεία στην εργασία σας, τηρώντας τη χρονολογία.
Ο δεύτερος τρόπος για την επίλυση του προβλήματος είναι να περιηγηθείτε σε όλες τις οργανώσεις στις οποίες εργάστηκε το άτομο. Ωστόσο, να είστε έτοιμοι για το γεγονός ότι ορισμένες από τις επιχειρήσεις μπορεί να εκκαθαριστούν, και στη συνέχεια η διαδικασία ανάκτησης θα είναι κάπως πιο περίπλοκη.
Θα πρέπει να επισκεφθείτε τα αρχεία και, σε ορισμένες περιπτώσεις, να γράψετε στο δικαστήριο δήλωση σχετικά με το νομικό γεγονός ότι κάποτε εργαστήκατε ως μέλος του προσωπικού μιας επιχείρησης που έπαψε να υπάρχει. Εδώ θα πρέπει να υποβάλετε γραπτά αποδεικτικά στοιχεία: συμβάσεις, παραγγελίες, δηλώσεις, άδεια ασθενείας, πιστοποιητικά.
Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τη FIU και τα δικαστήρια
Για να επιβεβαιώσετε γραπτώς την εργασιακή σας εμπειρία, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την τοπική υπηρεσία του Ταμείου Συντάξεων κατόπιν αιτήματος. Αυτό γίνεται τόσο προσωπικά όσο και ταχυδρομικά. Μόλις οι υπάλληλοι του προαναφερθέντος φορέα λάβουν την έφεσή σας, τους δίνεται προθεσμία δέκα ημερών για να σας εκδώσουν πιστοποιητικό ιστορικού απασχόλησης.
Και, φυσικά, κανείς δεν σας απομακρύνει το δικαίωμα να αποκαταστήσετε ένα έγγραφο μέσω δικαστηρίου. Ωστόσο, να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι αυτή η μέθοδος επίλυσης του προβλήματος θα χρειαστεί πολύ χρόνο.
Συμπέρασμα
Η εργασία σε χαρτί θα υπάρχει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Θα εμφανιστεί σε ηλεκτρονική μορφή μόνο για εκείνους που άρχισαν επίσημα να εργάζονται από το 1998, όταν άνοιξαν προσωπικοί λογαριασμοί για τον ασφαλισμένο. Εν τω μεταξύ, δεν έχει νόημα να αγνοήσουμε την ερώτηση: "Πώς να επαναφέρετε το βιβλίο εργασίας;" Η Ουκρανία με αυτή την έννοια προχώρησε ακόμη περισσότερο: υπάρχει ένα χαρτί που χάνει τη σημασία του για εκείνους που άρχισαν να εργάζονται μετά το 2000.
