Έτσι, σήμερα θα μελετήσουμε ένα τέτοιο πράγμα ως τον κανόνα του χρόνου εργασίας. Ειλικρινά, αυτή η στιγμή είναι σημαντική για όλους τους υπαλλήλους. Θα σας βοηθήσει να προστατευθείτε από περιττές επεξεργασίες, καθώς και να "κερδίσετε πίσω" το νόμιμο Σαββατοκύριακο και διακοπές. Παρ 'όλα αυτά, δεν γνωρίζουν όλοι για τα χαρακτηριστικά αυτής της έννοιας. Τώρα όμως θα το διορθώσουμε. Στην πραγματικότητα, όλα δεν είναι τόσο δύσκολα όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά.
Ώρες εργασίας
Αλλά προτού αρχίσετε να χρησιμοποιείτε τον όρο "κανονικές ώρες εργασίας", θα πρέπει γενικά να καταλάβετε τι είναι ο χρόνος εργασίας. Καταρχήν, μια διατύπωση είναι ήδη σαφής. Ο όρος αυτός αναφέρεται στην περίοδο κατά την οποία οποιοσδήποτε εργαζόμενος υποχρεούται να εργάζεται και να εκπληρώνει τα καθήκοντά του βάσει του κώδικα εργασίας, καθώς και της σύμβασης που συνάπτεται με τις αρχές.
Τίποτα δύσκολο, σωστά; Παρ 'όλα αυτά, το "ωράριο εργασίας" είναι μια χαλαρή έννοια από μόνη της. Η πρακτική δείχνει ότι σε διαφορετικές θέσεις η μέρα διαρκεί διαφορετικά. Πολύ συχνά, οι εργοδότες παραβιάζουν μια τέτοια έννοια ως «κανόνες εργασίας». Και οι εργαζόμενοι «αξιοποιούνται» για να εργάζονται όσο επιθυμούν τα αφεντικά. Δεν πρέπει να είναι έτσι. Ως εκ τούτου, αξίζει να γνωρίζουμε ορισμένους περιορισμούς και κανόνες.
Μετακίνηση
Ας ξεκινήσουμε μαζί σας με ορισμένα χαρακτηριστικά της εργασίας. Για παράδειγμα, θα προσπαθήσουμε να καταλάβουμε τι ωριαίο ρυθμό χρόνου εργασίας ανά ημέρα θα πρέπει να επεξεργαστεί. Είναι σαφές ότι συχνά αυτό είναι σιωπηλό. Εξάλλου, οι εργοδότες σπάνια σκεφτούν τα δικαιώματα των εργαζομένων. Χρειάζονται κάποιον να δουλέψει.
Ο ρυθμός του χρόνου εργασίας ανά βάρδια διαφέρει ανάλογα με την ηλικία του ατόμου. Για παράδειγμα, έως 16 ετών, δεν μπορείτε να αναγκαστείτε να εργαστείτε περισσότερο από 5 ώρες ανά βάρδια, και μέχρι την ενηλικίωση - περισσότερο από 7 ώρες.
Αν μιλάμε για τους απλούς εργαζόμενους, το εξειδικευμένο προσωπικό, τότε για αυτούς το ποσοστό ανά βάρδια ορίζεται στις 8 το πρωί. Αυτό προβλέπεται ότι έχετε 36 ώρες εβδομάδα εργασίας. Και με διάρκεια 30 ωρών, απαιτούνται 6 ή λιγότερα.
Όταν συνδυάζονται οι εργασίες και οι σπουδές με εφήβους ηλικίας 14 έως 16 ετών, δεν θα πρέπει να τους μεταβιβαστεί πάνω από δυόμισι ώρες. Εδώ είναι ο κανονικός χρόνος εργασίας τους ανά ημέρα. Και μέχρι 18 χρόνια είναι 4 ώρες.
Τη νύχτα
Μην ξεχάσετε τις νυχτερινές βάρδιες. Διατίθενται σε πολλές θέσεις. Για παράδειγμα, στα εστιατόρια. Και εδώ, ο ωριαίος ρυθμός του χρόνου εργασίας, όπως δείχνει η πρακτική, παραβιάζεται ακόμη πιο συχνά από ό, τι κατά τις καθημερινές βάρδιες. Οι εργοδότες συνήθως θέτουν το πρότυπο με τη μορφή "εργασίας όλη τη νύχτα". Αυτό είναι λάθος. Ο κανόνας των ωρών εργασίας σε νυκτερινές βάρδιες δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 6 ώρες. Και οι έφηβοι και τα παιδιά που συνδυάζουν τη μελέτη και την εργασία, γενικά δεν έχουν το δικαίωμα να φύγουν σε τέτοιες θέσεις. Αυτό είναι ένα πολύ γνωστό γεγονός που συνήθως παραμένει στο παρασκήνιο.
Συντομευμένη ημέρα
Οι κανόνες των ωρών εργασίας, σύμφωνα με τον κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Εργασίας), περιλαμβάνουν ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα ως συντομευμένη ημέρα. Παρόμοιες αλλαγές πραγματοποιούνται σε πολλές περιπτώσεις. Δεν το γνωρίζουν όλοι. Το γεγονός αυτό επιτρέπει στους εργοδότες να καθορίζουν μετατοπίσεις 12-13 ωρών. Αυτό απλά δεν είναι επιτρεπτό. Ειδικά εάν το πρόγραμμα εργασίας είναι κάθε δεύτερη μέρα ή 5-6 ημέρες την εβδομάδα.
Ένα μικρότερο πρόγραμμα εργασίας έχει οριστεί για τους υπαλλήλους ηλικίας κάτω των 16 ετών όχι περισσότερο από μια μέρα την εβδομάδα. Όχι πολύ, αλλά όχι πολύ λίγο. Μέχρι την ενηλικίωση, ένα νεαρό πλάνο δεν μπορεί, σύμφωνα με το νόμο, να εργάζεται πάνω από 35 ώρες την εβδομάδα. Αλλά μην ξεχάσετε τα άτομα με ειδικές ανάγκες. Έχουν επίσης μια συντομευμένη εβδομάδα εργασίας. Είναι ακριβώς η ίδια με αυτή των εργαζομένων πριν από την έναρξη της νομικής ικανότητας (πλήρης). Και είναι μόνο 35 ώρες.
Για την επιβλαβή παραγωγή, καθώς και σε επικίνδυνες θέσεις εργασίας, μπορείτε να εργαστείτε όχι περισσότερο από 36 ώρες την εβδομάδα. Αυτός ο κανόνας του χρόνου εργασίας καθορίζεται από το νόμο. Και ο καθένας και όλοι θα πρέπει να το γνωρίζουν.
Ημερολόγιο παραγωγής
Αλλά ποιος είναι ο κανόνας του χρόνου εργασίας ανά έτος; Πώς προσδιορίζεται; Τι χρειάζεται για αυτό; Φυσικά, μπορείτε να υπολογίσετε μόνοι σας όλους τους κανόνες, χρησιμοποιώντας τα δεδομένα σχετικά με τις βάρδιες και τη διάρκεια της εβδομάδας εργασίας. Μόνο δεν είναι πολύ βολικό. Και είναι εύκολο να μπερδευτείτε εδώ.
Επομένως, θα πρέπει να στραφείτε σε ένα τέτοιο πράγμα όπως ένα ημερολόγιο παραγωγής. Αυτό είναι ένας σπουδαίος βοηθός για κάθε υπάλληλο, καθώς και για λογιστή. Αντικατοπτρίζει όλους τους κανόνες για τα τέταρτα. Ειδικά η χρήση του είναι βολική γιατί κάθε χρόνο ο κανόνας του χρόνου εργασίας (σε ώρες, ημέρες, εβδομάδες) αλλάζει από το κράτος. Και μερικές μέρες αναβάλλονται για μια άλλη περίοδο. Όλα αυτά αντικατοπτρίζονται στο αντίστοιχο ημερολόγιο.
Είναι προτιμότερο να χρησιμοποιείται η ηλεκτρονική του μορφή. Τα πρότυπα θα εμφανίζονται πάντα στον υπολογιστή σας. Η εύρεση ενός ημερολογίου παραγωγής είναι γρήγορη και εύκολη. Αλλά τι είδους δεδομένα υπάρχουν για το 2016; Αυτό ανησυχεί πολλούς εργαζόμενους. Δεν θέλω να χάσω τις διακοπές ή απλά ένα σαββατοκύριακο. Επομένως, θα προσπαθήσουμε να μελετήσουμε το ημερολόγιο όσο το δυνατόν καλύτερα.
1ο τρίμηνο
Θα πρέπει να σημειωθεί αμέσως - ο κανόνας των ωρών εργασίας και ημερών ποικίλλει εδώ. Όλα εξαρτώνται από την εβδομάδα εργασίας που έχετε ορίσει. Ευτυχώς, όλα τα δεδομένα είναι διαθέσιμα στο ημερολόγιο παραγωγής. Τι περιμένει τους υπαλλήλους κατά το πρώτο τρίμηνο του 2016;
Συνολικά, υπάρχουν 91 ημέρες σε αυτήν την περίοδο. Από αυτά τα 35 είναι τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Το υπόλοιπο δίνεται για τις ώρες εργασίας και είναι 56 ημέρες. Αλλά αν μετράτε ώρες, είναι καλύτερο να δημιουργήσετε το δικό σας πλαίσιο κάθε μήνα. Για παράδειγμα, γενικά, για το 1ο τρίμηνο σε μια εβδομάδα 40 ωρών, υποτίθεται ότι εργάζεται 447 ώρες, σε 36 ώρες - 402,2, και σε 24 ώρες μόνο 267,8 ώρες. Εντυπωσιακοί αριθμοί, σωστά;
Σημειώστε ότι τον Ιανουάριο θα εργαστείτε 120, 108 και 72 ώρες, το Φεβρουάριο - 159, 143 και 95, τον Μάρτιο - 168, 151,2 και 100,8 ώρες. Κατ 'αρχήν, αυτό δεν είναι τόσο πολύ, αν το σκεφτείτε. Σε κάθε περίπτωση, τα πρότυπα αυτά θεσπίστηκαν το 2016 από το νόμο.
2ο τρίμηνο
Δυστυχώς (ή ευτυχώς), το πρώτο τρίμηνο τελειώνει πολύ γρήγορα. Ως εκ τούτου, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι ενδιαφέρονται για τα καθιερωμένα πρότυπα για τις ώρες εργασίας για τη 2η περίοδο εργασίας. Εδώ η εικόνα δεν θα αλλάξει σημαντικά. Μετά από όλα, τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα υπάρχουν 30 ημέρες, οι εργαζόμενοι - 61.
Κατ 'αναλογία με τα προηγούμενα δεδομένα, θα πρέπει να εργαστείτε σύμφωνα με την εβδομάδα εργασίας σας. Εάν διαθέτετε ένα μπαρ 40 ωρών, τότε θα πρέπει να εργάζονται 488 (εκ των οποίων 168 τον Απρίλιο, 152 το Μάιο και 168 τον Ιούνιο). Την εβδομάδα 36 ωρών - 439,3. Στην περίπτωση αυτή, κάθε μήνα προγραμματίζεται να εργάζονται 151,2, 136,8 και 151,2 ώρες, αντίστοιχα. Με ελάχιστη εργάσιμη εβδομάδα, επεξεργαστείτε τις νόμιμες 292,8 ώρες. Κατ 'αρχήν, σε σύγκριση με όλα τα άλλα δεδομένα, αυτό δεν είναι τόσο δύσκολο. Τον Απρίλιο και τον Ιούνιο, σε αυτή την περίπτωση, έχουν οριστεί 100,8 ώρες για εσάς, και τον Μάιο - 91,2.
Τελευταία παύλα
Έτσι φτάσαμε στα τελευταία σημεία του ημερολογίου παραγωγής. Μιλάμε για το 3ο και 4ο τρίμηνο του 2016. Εδώ, εργάσιμες ημέρες, σύμφωνα με τα προτεινόμενα στοιχεία, σύνολο 66, και Σαββατοκύριακα - 26 (για το 3ο τρίμηνο) και 64/28 ημέρες, αντίστοιχα, για το 4ο. Τα ωριαία πρότυπα εργασίας ορίζονται σύμφωνα με ένα σχέδιο που είναι ήδη γνωστό σε εμάς. Εδώ στο 3ο τρίμηνο μπορούμε να ελπίζουμε για τέτοια στοιχεία:
- Εβδομάδα 40 ωρών - 528 ώρες (Ιούλιος - 168, Αύγουστος - 186, Σεπτέμβριος - 176).
- 36 ώρες - 475,2 (Ιούλιος - 151,2, Αυγούστου - 165,6, Σεπτέμβριος - 158,4).
- 24 ώρες την εβδομάδα - 316,8 (100,8 ώρες, 110,4 και 105,6, αντίστοιχα).
Αλλά το 4ο τρίμηνο του 2016 θυμίζει κάπως τον προκάτοχό του. Τι ακριβώς; Οκτώβριος και Δεκέμβριος έχουν ακριβώς τα ίδια πρότυπα με τον Ιούλιο και τον Σεπτέμβριο. Αλλά ο Νοέμβριος είναι λίγο διαφορετικός. Παρ 'όλα αυτά, όχι πολύ. Αυτό το μήνα θα πρέπει να εργαστείτε:
- 40 ώρες την εβδομάδα - 167
- Εβδομάδα εργασίας 36 ωρών - 150,2;
- 24 ώρες την εβδομάδα - 99.8.
Όπως μπορείτε να δείτε, το θέμα μας σήμερα είναι αρκετά ενδιαφέρον.Και για να γνωρίζουμε πόσο πρέπει να δουλέψουμε, αρκεί να μελετήσουμε τον Εργατικό Κώδικα, καθώς και το ημερολόγιο παραγωγής. Αποθηκεύστε τα δεδομένα που έχετε λάβει. Θα είναι χρήσιμες σε εσάς.
