Η παροχή στους εργαζομένους εξοπλισμού ατομικής προστασίας απαιτείται σχεδόν σε κάθε επιχείρηση. Επιβλαβείς παράγοντες κατά κάποιον τρόπο, είναι παρόντες σε οποιοδήποτε αντικείμενο, επειδή σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να αποδοθεί και η συνηθισμένη σκόνη και πολλοί εργαζόμενοι, όπως οι πυροσβέστες, οι γιατροί, οι κατασκευαστές και πολλοί άλλοι, αναγκάζονται να παραμένουν συνεχώς σε υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους λόγω της φύσης της εργασίας τους και τη ζωή. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μία από τις κύριες αρμοδιότητες κάθε εργοδότη είναι η παροχή στους εργαζόμενους εξοπλισμού ατομικής προστασίας.
Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να καταλάβετε ποιοι κανόνες και κανονισμοί διέπουν αυτή την υποχρέωση και γιατί πρέπει να λάβετε υπόψη αυτές τις υποχρεώσεις.
Χαρακτηριστικά του νόμου
Η παροχή στους εργαζόμενους εξοπλισμού ατομικής προστασίας ρυθμίζεται σαφώς από το ισχύον Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο εγγυάται σε κάθε πολίτη το δικαίωμα να εκπληρώνει τα καθήκοντά του υπό συνθήκες που πληρούν πλήρως τις βασικές απαιτήσεις ασφάλειας και υγιεινής. Αυτό το δικαίωμα των εργαζομένων επιβεβαιώνεται και από τον ισχύοντα κώδικα εργασίας, ο οποίος καθιστά υποχρεωτικό τους εργοδότες να παρέχουν στους υπαλλήλους τους όλες τις σχετικές προϋποθέσεις.
Εάν η εργασία εκτελείται σε επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες, καθώς και σε ειδικές θερμοκρασιακές συνθήκες ή εάν υπάρχει άμεση σχέση με τη ρύπανση, η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει την παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, συμπεριλαμβανομένων ειδικών υποδημάτων και ειδών ένδυσης, συσκευών ασφαλείας, μάσκας για αναπνευστική ασφάλεια και πολλά άλλα . Ο κύριος σκοπός αυτών των κονδυλίων είναι η μείωση του συνολικού βαθμού επιπτώσεων στην υγεία ή η πλήρης πρόληψη για κάθε εργαζόμενο.
Οι κανόνες που καθορίζουν ποια είναι τα ΜΑΠ, πώς πρέπει να εκδίδονται και να χρησιμοποιούνται, καθώς και ο βαθμός ευθύνης και οι βασικές αρχές οργάνωσης του ελέγχου, ρυθμίζονται πλήρως με την υπ 'αριθμόν 290, που εκδόθηκε την 1η Ιουνίου 2009.
Υπάρχουν πρότυπα πρότυπα σύμφωνα με τα οποία τα ΜΑΠ παρέχονται στους εργαζομένους και εφαρμόζονται σε κάθε είδους οικονομική δραστηριότητα και πρέπει να ταξινομούνται σε πλήρη συμφωνία με διάφορους οικονομικούς τομείς. Εκτός από τους βασικούς νόμους, υπάρχουν και πολλά άλλα που καθορίζουν ποια είναι τα ΜΑΠ για κάθε επιμέρους κλάδο.
Ταξινόμηση
Η ταξινόμηση των ΜΑΠ προβλέπει αρκετές κύριες κατηγορίες. Αυτή η προστασία των ποδιών, των χεριών (συμπεριλαμβανομένων κρέμες, αλοιφές κλπ.), Πρόσωπο, κεφάλι, μάτια. Είναι επίσης ένα ΔΕΠ δερματολογικό, ακουστικό, αναπνευστικό. Εξοπλισμός ασφαλείας πτώσης, καθώς και ολοκληρωμένα ΜΑΠ.
Επιπλέον, η ταξινόμηση περιλαμβάνει ειδικά προστατευτικά ρούχα (σακάκια, φόρμες εργασίας).
Εταιρικά έγγραφα
Παρά το γεγονός ότι ο γενικός κατάλογος κανονιστικών πράξεων είναι αρκετά εντυπωσιακός, κάθε εργοδότης της επιχείρησης πρέπει να έχει τη δική του ρυθμιστική πράξη. Σε αυτό το έγγραφο πρέπει να γράψετε:
- κατηγορίες εργαζομένων που χρειάζονται αναπνευστική προστασία και άλλα ΜΑΠ ·
- ημερομηνία λήξης του χρησιμοποιούμενου εξοπλισμού ·
- τη διαδικασία έκδοσης ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού μετά την έναρξη της εργασίας, καθώς και τους κανόνες παράδοσης σε περίπτωση απόλυσης.
Πρόκειται μόνο για μια σύντομη λίστα με αυτά που πρέπει να περιληφθούν σε αυτά τα έγγραφα.Ταυτόχρονα πρέπει κανείς να αντιληφθεί σωστά ότι τα ονόματα όλων των θέσεων που πρέπει να προστατεύονται από την αναπνοή και άλλα είδη ατομικής προστασίας πρέπει να αντιστοιχούν πλήρως στις παρόμοιες ονομασίες που αναφέρονται στο ενιαίο βιβλίο αναφοράς προσόντων. Μια τέτοια τοπική πράξη μπορεί να χρησιμοποιηθεί στην τεκμηρίωση της εταιρείας ως ένα εντελώς ανεξάρτητο έγγραφο ή ως ξεχωριστό στοιχείο του PTR. Όλες οι κατηγορίες υπαλλήλων στους οποίους πρέπει να εκδοθούν τα εν λόγω κεφάλαια θα πρέπει να εξοικειωθούν με ένα τέτοιο έγγραφο με υπογραφή.
Προληπτικά μέτρα
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να βελτιώσει τον βαθμό προστασίας από οποιονδήποτε επικίνδυνο ή επιβλαβή παράγοντα παραγωγής σε σχέση με τα πρότυπα πρότυπα ΜΑΠ ή να παράσχει την έκδοση ειδικού εξοπλισμού για τους εργαζόμενους που δεν θα πρέπει να το χρησιμοποιούν σε υποχρεωτικές Εντάξει. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να κατανοήσουμε σωστά ότι σε αυτή την περίπτωση, η τοπική κανονιστική πράξη πρέπει να περιέχει έναν πλήρη κατάλογο των υπαλλήλων στους οποίους δίδονται τέτοιες συσκευές σύμφωνα με τις βασικές απαιτήσεις του νόμου, καθώς και εκείνων που θα τους παραλάβουν κατόπιν προσωπικού αιτήματος του εργοδότη. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι το έγγραφο αυτό πρέπει να συμφωνηθεί προηγουμένως με την ένωση ή κάποιο άλλο όργανο του οποίου οι αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την εκπροσώπηση των συμφερόντων των εργαζομένων.
Η έγκριση τέτοιων τοπικών πράξεων στην παραγωγή πραγματοποιείται μόνο μετά την πραγματοποίηση της εξειδικευμένης διαδικασίας αξιολόγησης της εργασίας. Μέχρι το 2014, στην περίπτωση αυτή, υποχρεωτική πιστοποίηση θέσεων εργασίας αλλά αυτή η διαδικασία την αντικατέστησε.
Χαρακτηριστικά των συμβάσεων
Πολύ συχνά, οι εργοδότες ενδιαφέρονται για το αν είναι αναγκαίο να ορίζεται χωριστά στη σύμβαση εργασίας ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να διαθέτουν γυαλιά ασφαλείας ή κάποιο άλλο ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό. Αποζημίωση και συνθήκες εγγύησης για εργασία με οποιουσδήποτε επικίνδυνους ή επιβλαβείς συνθήκες εργασίας είναι υποχρεωτικές στην καταρτισθείσα σύμβαση εργασίας, όπως αποδεικνύεται από το άρθρο 57 του Κώδικα Εργασίας. Ωστόσο, ταυτόχρονα δεν υπάρχει καμία λέξη ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να αποκτήσουν γυαλιά ή άλλα μέσα και αν ο εργοδότης βελτιώσει τα τυποποιημένα πρότυπα για την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, μπορεί να το γράψει στο εργατικό και συλλογικό συμβόλαιο. Μεταξύ άλλων, θα ήταν λογικό να προστεθεί μια ξεχωριστή ρήτρα στη σύμβαση εργασίας, η οποία θα προβλέπει τη χρήση τέτοιων διορθωτικών μέτρων κατά τη διαδικασία εκπλήρωσης των υποχρεώσεων.
Κανονισμοί
Σύμφωνα με τους νόμους, καταρτίζονται οι υποχρεωτικές εγγραφές πιστοποίησης, δήλωσης και ΜΑΠ. Αποκλείει τη δυνατότητα χρήσης προστατευτικού εξοπλισμού που δεν έχει περάσει από τη διαδικασία αυτή σε πλήρη συμμόρφωση με τα ισχύοντα πρότυπα και προβλέπει επίσης ότι η αγορά όλου του απαραίτητου εξοπλισμού προστασίας πρέπει να πραγματοποιείται αποκλειστικά εις βάρος του εργοδότη.
Σύμφωνα με την GOST, τα πρότυπα PPE προβλέπουν τα ακόλουθα κριτήρια και στόχους:
- μείωση ή πρόληψη της επιρροής τυχόν επιβλαβών και επικίνδυνων παραγόντων ·
- συμμόρφωση με τα καθιερωμένα πρότυπα εργονομίας και τεχνικής αισθητικής ·
- την παρουσία οδηγιών στις οποίες θα αναφέρονται όλοι οι σχετικοί κανόνες αποθήκευσης και χρήσης του προϊόντος καθώς και η ακριβής ημερομηνία λήξης ·
- η παρουσία σημάνσεων που έχουν γίνει σε πλήρη συμφωνία με την GOST και άλλα πρότυπα που καθορίζουν τους κανόνες σήμανσης των ΜΑΠ ·
- αξιολόγηση για πλήρη συμμόρφωση με τις φυσιολογικές, προστατευτικές, υγειονομικές και επιχειρησιακές απαιτήσεις.
Φυσικά, μερικές φόρμες και παπούτσια ασφαλείας δεν πρέπει να είναι επικίνδυνες για τον "μεταφορέα" τους.Τέτοιες συνθήκες πρέπει επίσης να διασφαλιστούν ότι δεν χάνουν τις προστατευτικές τους ιδιότητες λόγω χημικής επεξεργασίας, πλύσης και εξειδικευμένων διαδικασιών απολύμανσης.
Η εντολή παροχής στους εργαζόμενους εξοπλισμού ατομικής προστασίας υποδεικνύει ότι πρέπει να επιλέγονται ανάλογα με την ανάπτυξη, το φύλο, το μέγεθος των υποδημάτων και των ρούχων του εργαζομένου, καθώς και τα βασικά χαρακτηριστικά της θέσης του.
Απαιτήσεις PPE
Σύμφωνα με το εφαρμοστέο δίκαιο, καθορίζονται οι ακόλουθες προϋποθέσεις για τα εν λόγω κεφάλαια:
- κατά τη διάρκεια της παραγωγής τους, απαγορεύεται η χρήση ουσιών και υλικών που είναι δυνητικά επικίνδυνα για το περιβάλλον και την υγεία των εργαζομένων ·
- ο προστατευτικός εξοπλισμός πρέπει να είναι αρκετά ελαφρύς, αλλά η ιδιότητα αυτή δεν πρέπει να παρεμποδίζει τα λειτουργικά χαρακτηριστικά τους.
- είναι σημαντικό η παραγωγή ΜΑΠ να πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη διάφορους φυσιολογικούς κανόνες και τα ίδια τα μέσα να συνάδουν πλήρως με τη φύση της εργασιακής δραστηριότητας καθώς και με βασικά περιβαλλοντικά χαρακτηριστικά.
- ο σχεδιασμός τέτοιων εργαλείων δεν πρέπει να παρεμποδίζει τον εργαζόμενο να εργάζεται σε κανονική λειτουργία.
- μια ετικέτα πρέπει να είναι προσαρτημένη στα ΜΑΠ στα οποία θα γράφονται πληροφορίες σχετικά με το πεδίο εφαρμογής, τον κατασκευαστή, τους βασικούς κανόνες λειτουργίας, την ημερομηνία λήξης, τον τρόπο αποθήκευσης, καθώς και διάφορα μέτρα ασφαλείας.
Επιπλέον, εξακολουθεί να υπάρχει μια εξειδικευμένη διαδικασία για την παροχή στους εργαζόμενους εξοπλισμού ατομικής προστασίας και πολλών άλλων κανονισμών που διέπουν την παραγωγή και την περαιτέρω λειτουργία τους.
Απαιτήσεις εργοδότη
Πρώτα απ 'όλα, ο εργοδότης πρέπει να διεξάγει μια εξειδικευμένη αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας. Οι διατομεακοί κανόνες για την παροχή στους εργαζόμενους εξοπλισμού ατομικής προστασίας δείχνουν ότι το γεγονός αυτό πραγματοποιείται με σκοπό τον προσδιορισμό επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής καθώς και την εκτίμηση των επιπτώσεών τους στην υγεία των εργαζομένων. Το τελικό αποτέλεσμα αυτής της αξιολόγησης είναι μια συγκεντρωτική έκθεση που θα απαριθμεί όλες τις εργασίες για τις οποίες διενεργήθηκε ο έλεγχος, καθώς και επικίνδυνους ή επιβλαβείς παράγοντες που εντοπίστηκαν στη διαδικασία, πρωτόκολλα μετρήσεων και δοκιμών και πρωτόκολλα αξιολόγησης του εξοπλισμού προστασίας για αποτελεσματικότητα.
Μετά από αυτό, η τοπική κανονιστική πράξη εκδίδεται από τον εργοδότη, η οποία έχει ήδη συζητηθεί παραπάνω. Οι κανόνες για την παροχή στους εργαζόμενους εξοπλισμού ατομικής προστασίας υποδηλώνουν ότι κατά τη διαδικασία απασχόλησης στο τμήμα προσωπικού, κάθε εργαζόμενος πρέπει να εξοικειωθεί με τους βασικούς κανόνες του εσωτερικού χρονοδιαγράμματος εργασίας καθώς και με τις λοιπές ρυθμιστικές πράξεις που σχετίζονται με τη θέση του. Ταυτόχρονα, αξίζει να σημειωθεί ότι η απαίτηση αυτή ισχύει όχι μόνο για εκείνους τους ανθρώπους που έγιναν δεκτοί για μόνιμη εργασία, αλλά και για εκείνους που εργάζονται ταυτόχρονα, παρακολουθούν εκπαίδευση στην επιχείρηση ή μεταβαίνουν προσωρινά στη θέση αυτή.
Επίσης, ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίσει ότι κάθε εργαζόμενος λαμβάνει τα απαραίτητα ένδικα μέσα εγκαίρως. Κατά τη στιγμή της παραλαβής των εν λόγω κεφαλαίων, ο εργαζόμενος πρέπει επίσης να υπογράψει σε ξεχωριστή λογιστική κάρτα και αυτή η ημερομηνία θα θεωρηθεί η αρχή της αντίστροφης μέτρησης της περιόδου χρήσης των κεφαλαίων που του έχουν εκδοθεί. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η υποχρέωση έκδοσης προστατευτικού εξοπλισμού σε οποιαδήποτε επιχείρηση ανατίθεται σε ειδικό στον τομέα της προστασία της εργασίας.
Δικαιώματα Εργοδοτών
Η διαδικασία έκδοσης ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού μπορεί να αναπαραχθεί από τον εργοδότη σε ηλεκτρονική μορφή.
Ένας αρκετά μεγάλος αριθμός διαφορετικών εξοπλισμών προστασίας, όπως αναπνευστήρες, μάσκες αερίων και πολλά άλλα, προβλέπει την υποχρεωτική εκπαίδευση του εργαζομένου στις βασικές δεξιότητες χειρισμού του και ο εργοδότης πρέπει να οργανώσει την εκπαίδευση σύμφωνα με τους νόμους.
Ορισμένοι προστατευτικοί εξοπλισμοί μπορούν να αντικατασταθούν από ανάλογα, ο οποίος καθορίζεται επίσης από τους ισχύοντες τυποποιημένους κανόνες. Έτσι, έχοντας λάβει την προηγούμενη συγκατάθεση της ένωσης, ο εργοδότης μπορεί να αντικαταστήσει κάποια θεραπεία με άλλη.
Ευθύνη εργοδότη
Εάν ο ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός χαθεί ή υποστεί βλάβη, ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την έγκαιρη αντικατάστασή του, αλλά αν ο εργαζόμενος φταίει για μια τέτοια κατάσταση, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να ζητήσει πλήρη επιστροφή των δαπανών. Η διαδικασία σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι θεωρούνται υπεύθυνοι σε τέτοιες περιπτώσεις μπορεί να προβλεφθεί ξεχωριστά στους σχετικούς κανονισμούς.
Η παρακολούθηση της σωστής χρήσης των ΜΑΠ από τους εργαζομένους είναι επίσης η αποκλειστική ευθύνη του εργοδότη. Εάν ένας από τους υπαλλήλους παραλείψει να χρησιμοποιήσει εξειδικευμένο εξοπλισμό προστασίας, ο εργοδότης μπορεί να έχει σοβαρά προβλήματα, παρόλο που ακολουθήθηκε σαφώς η διαδικασία για τη μεταφορά τους στον εργαζόμενο.
Κατά την απόλυση, ο εργαζόμενος πρέπει να παράσχει στον εργοδότη όλα τα μέσα προστασίας που του έχουν χορηγηθεί και αυτό πρέπει να αναγράφεται στην ειδική λογιστική κάρτα. Εάν το προϊόν παραμένει κατάλληλο, μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τον επιδιωκόμενο σκοπό του, αλλά αυτό μπορεί να γίνει μόνο αφού ληφθούν όλα τα μέτρα φροντίδας. Η απόφαση για τη δυνατότητα χρήσης του ΜΑΠ στο μέλλον, η αξιολόγηση του συνολικού βαθμού φθοράς, καθώς και η ένδειξη των αναγκαίων μέτρων εκτελείται από μια εξειδικευμένη επιτροπή προστασίας εργασίας ή από έναν υπάλληλο που έχει λάβει ειδικές εξουσίες γι 'αυτό.
Μεταξύ άλλων, η άμεση ευθύνη του εργοδότη είναι να ελέγχει τακτικά την τεχνική κατάσταση των ΜΑΠ, να τις φροντίζει και να οργανώνει την αποθήκευση.
Δικαιώματα και κανόνες
Η παροχή στους εργαζομένους των αναγκαίων ΜΑΠ είναι ένα από τα σημαντικότερα στάδια του συνόλου των μέτρων που αποσκοπούν στη διασφάλιση των πραγματικά ασφαλών συνθηκών, διότι δεν πρέπει να ξεχνάτε ότι η υγεία και η ζωή των ανθρώπων εξαρτώνται άμεσα από αυτά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τα μέτρα αυτά ρυθμίζονται από μάλλον αυστηρές απαιτήσεις που ισχύουν για τον εργοδότη, ενώ μπορούν επίσης να επιβληθούν πολύ αυστηρές κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασής τους. Εάν ο εργοδότης θεώρησε ότι ο εργαζόμενος παραμελεί τη χρήση τέτοιων κεφαλαίων, πρέπει να τον απομακρύνει πλήρως από την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του.
Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος έχει το νόμιμο δικαίωμα να αρνηθεί την εκπλήρωση των καθηκόντων του εάν ο εργοδότης δεν έχει παράσχει όλο τον απαραίτητο προστατευτικό εξοπλισμό. Αξίζει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο εργοδότης θα υποχρεωθεί να αντισταθμίσει το χρόνο διακοπής λειτουργίας.
