Ένα διοικητικό αδίκημα κερδίζει δυναμική καθώς η κοινωνία εξελίσσεται όλο και πιο προοδευτικά και σε πολλές διαφορετικές σφαίρες δραστηριότητας. Ο νόμος, με τη σειρά του, αναπτύσσεται και επιδιώκει να λάβει υπόψη τον μέγιστο αριθμό πιθανών παραβιάσεων του νόμου άλλου και να καθορίσει την τιμωρία για την ανάθεσή του. Αξίζει να σημειωθεί ότι στην ρωσική πραγματικότητα, η πρακτική της εφαρμογής της διοικητικής ευθύνης μετά τη δεκαετία του 80 του περασμένου αιώνα έχει γίνει ιδιαίτερα δραστήρια. Και από τότε ο ρόλος της έχει αυξηθεί σημαντικά και συνεχίζει να αυξάνεται. Η εμφάνιση μιας ανεξάρτητης ανταγωνιστικής δραστηριότητας συνεπαγόταν αύξηση του αριθμού των αδικημάτων που δεν επαρκούσαν για ποινική δικαιολόγηση.
Βασικοί όροι
Καταρχάς, είναι απαραίτητο να αναφέρουμε τι είναι ένα διοικητικό αδίκημα. Πρώτα απ 'όλα, αξίζει να σημειωθεί ότι στο νομικό τομέα αυτό δεν αποτελεί έγκλημα, δεδομένου ότι δεν συνεπάγεται σημαντική βλάβη σε συγκεκριμένους ανθρώπους ή στην κοινωνία που σχετίζεται με τη ζωή ή την υγεία, καθώς και σοβαρή κλοπή ιδιοκτησίας. Οι παραβιάσεις αυτές δεν συνιστούν κίνδυνο, υπό την έννοια του ποινικού κώδικα. Ταυτόχρονα, ορισμένα αδικήματα, όπως η κλοπή ή η παραβίαση πνευματικών δικαιωμάτων, μπορεί να είναι και στους δύο τομείς ευθύνης - τόσο εγκληματικών όσο και διοικητικών.
Έτσι, η διοικητική ευθύνη είναι η υποχρέωση του παραβάτη να επιβάλλει κυρώσεις που επιβάλλονται από την αρμόδια αρχή. Επιπλέον, ισχύουν επίσης κυρώσεις. διοικητική σύλληψη. Εφαρμόζεται τόσο σε φυσικά όσο και σε νομικά πρόσωπα. Η ηλικία διοικητικής ευθύνης για τα άτομα έρχεται από 16 χρόνια.
Χαρακτηριστικά της διοικητικής ευθύνης
Από νομικής απόψεως, αυτό είναι ένα είδος νομικής ευθύνης, επομένως, χαρακτηρίζεται από ενδείξεις γενικής αρμοδιότητας και ιδιαιτερότητες μόνο γι 'αυτό. Η διοικητική νομική ευθύνη αποτελεί επίσης μέτρο κρατικής επιρροής. Προέρχεται από παραβιάσεις αδικημάτων. Οι αποστολείς του είναι υπάλληλοι και φορείς αρμόδιοι για την πρακτική επιβολής του νόμου. Εκφράζεται στην επιβολή κυρώσεων αυστηρά καθορισμένων από το νόμο.
Διακριτικά χαρακτηριστικά
Το διοικητικό δίκαιο είναι ένα ανεξάρτητο όργανο που έχει το δικό του αυτόνομο κανονιστικό πλαίσιο, το οποίο διαφέρει από μια παρόμοια βάση άλλων μορφών νομικής ευθύνης. Το σύνολο του νομικού πλαισίου που χαρακτηρίζει αυτό το θεσμικό όργανο κατοχυρώνεται από το νόμο και διαμορφώνεται στον Κώδικα Διοικητικής Ευθύνης. Η βάση για την εφαρμογή της είναι η ανάληψη κατάλληλης πράξης. Τόσο ιδιωτικές όσο και νομικές οντότητες υπάγονται στη δικαιοδοσία της.
Οι κυρώσεις που συνεπάγεται το αδίκημα ονομάζονται διοικητικές κυρώσεις. Οι κυρώσεις μπορούν να επιβληθούν από ένα ευρύ φάσμα αντιπροσώπων του εκτελεστικού και δικαστικού κλάδου, καθώς και από τις τοπικές αρχές. Ταυτόχρονα, οι υπάλληλοι δεν μπορούν να επιβάλλουν κυρώσεις στους υφισταμένους τους. Διοικητική παραβίαση δεν συνεπάγεται ποινικό μητρώο και δεν μπορεί να είναι ο λόγος για τη στέρηση του χώρου εργασίας. Η τιμωρία διαρκεί αυστηρά καθορισμένη χρονική περίοδο.Η διαδικασία εξέτασης τέτοιων υποθέσεων, καθώς και η επιβολή κατάλληλων κυρώσεων ρυθμίζονται από το νομοθετικό πλαίσιο του διοικητικού δικαίου και έχουν κάποια τάξη.
Λόγοι έλξης βάσει του κώδικα διοικητικών αδικημάτων
Η βάση της διοικητικής ευθύνης είναι πρωτίστως ο νόμος. Επίσης, είναι διαταγές του ανώτατου αξιωματούχου του κράτους, δηλαδή του προέδρου. Κανένα άλλο κανονιστικό έγγραφο, όπως τα διατάγματα ή τα διατάγματα, δεν έχει τέτοια νομική ισχύ. Η συμμετοχή των τοπικών κυβερνήσεων σε αυτή τη διαδικασία δεν έρχεται σε αντίθεση με την περιγραφόμενη έννοια, η οποία έχει γενική νομική βάση. Η άνευ όρων αρχή της διοικητικής ευθύνης είναι η διάπραξη παραπτώματος, η τιμωρία του οποίου προβλέπεται στα άρθρα του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό το γεγονός οδηγεί ολόκληρο το θεσμικό όργανο του διοικητικού δικαίου.
Η έννοια και οι λόγοι διοικητικής ευθύνης στο ρωσικό νομικό πεδίο πρώτα συστηματοποιήθηκαν μόνο το 1980, όταν εγκρίθηκαν τα "Βασικά στοιχεία της νομοθεσίας της ΕΣΣΔ και των δημοκρατιών της Ένωσης για τα διοικητικά αδικήματα". Έτσι, ένα αδίκημα που διαπράττεται στο διοικητικό πεδίο είναι πράξη που στρέφεται κατά του κράτους ή της δημόσιας τάξης, των δικαιωμάτων και ελευθεριών του ατόμου, της περιουσίας, της τάξης της κυβέρνησης. Αυτός ο ορισμός αντικατοπτρίζει κοινά χαρακτηριστικά που ενώνουν όλα τα αδικήματα. Αυτά είναι: ενοχή, τιμωρία, αδικία και δημόσιος κίνδυνος. Είναι θεμελιώδους σημασίας να σημειωθεί ότι η βάση της διοικητικής ευθύνης υπάρχει μόνο εάν υπάρχουν και τα πέντε σημεία. Η απουσία τουλάχιστον ενός εξαιρεί τη δυνατότητα πρακτικής επιβολής του νόμου.
Η τεκμαιρόμενη διοικητική ευθύνη, τα άρθρα για τα οποία συλλέγονται στον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων, συνεπάγεται τόσο τις ενέργειες όσο και την αδράνεια. Τα περισσότερα από τα αδικήματα είναι άμεση πράξη, για παράδειγμα, παραβιάσεις των κανόνων κυκλοφορίας. Η αδράνεια μπορεί να περιλαμβάνει, για παράδειγμα, τη μη λήψη μέτρων ασφαλείας. Όλα αυτά συνοψίζονται με τον όρο "πράξη" στην οποία ένα άτομο πρέπει να κριθεί ένοχο. Πρόκειται για προϋπόθεση, η οποία αποτέλεσε τη βάση της διοικητικής ευθύνης. Αξίζει να σημειωθεί ότι το γεγονός ότι η ανάγκη να αποδειχθεί ένοχος βρίσκεται ακριβώς στα εξουσιοδοτημένα όργανα είναι επίσης εξαιρετικά σημαντική. Επιπλέον, ένα πρόσωπο που έχει υποψία δεν απαιτείται να αποδείξει την αθωότητά του.
Κατά τον προσδιορισμό του βαθμού παραβίασης, λαμβάνονται επίσης υπόψη οι συνθήκες επιδείνωσης ή μετριασμού του μέτρου της τιμωρίας. Στις πρώτες περιπτώσεις περιλαμβάνεται, για παράδειγμα, η διάπραξη αδικήματος για το οποίο έχουν ήδη επιβληθεί κυρώσεις για ένα έτος ή η συνέχιση της ίδιας συμπεριφοράς, παρά τη διαταγή να σταματήσει (για παράδειγμα, οδήγηση ενώ ήταν μεθυσμένος). Για να μετριαστεί η τιμωρία μπορεί να ολοκληρωθεί η μετάνοια για την πράξη ή η πρόληψη βλαβερών συνεπειών.
Επίσης, η βάση της διοικητικής ευθύνης είναι τέτοια παράπτωμα που μπορεί να θεωρηθεί ως διοικητικό ή πειθαρχικό αδίκημα. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος του προσωπικού που εξέδωσε έναν υπάλληλο για μια επιχείρηση με παράβαση διαπράχθηκε πειθαρχικό αδίκημα. Ταυτόχρονα, η πράξη αυτή, η οποία εμπίπτει στη δικαιοδοσία της εποπτικής αρχής που προστατεύει την εργατική νομοθεσία, χαρακτηρίζεται διοικητική παράβαση για την οποία μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο.
Κορυφαίες πέντε ετικέτες
Η παράλειψη συνεπάγεται τη διεξαγωγή πράξεων που παραβιάζουν τα ισχύοντα πρότυπα (στην προκειμένη περίπτωση, το διοικητικό δίκαιο). Αυτό ισχύει και για άλλους κλάδους του δικαίου. Αξίζει να σημειωθεί ότι κάθε παράνομη ενέργεια δεν πρέπει να θεωρείται παράβαση, ενώ κάθε παράβαση πρέπει να είναι παράνομη.
Ένα εξαιρετικά σημαντικό σημάδι είναι ο κοινωνικός κίνδυνος. Ο ισχύων νόμος έχει διαφορετικά συστήματα απόψεων για το θέμα αυτό. Κάποιοι, επικαλούμενοι το γεγονός ότι η πτυχή ενός διοικητικού αδικήματος, που εκφράζεται σε παραβίαση της δημόσιας ή της κρατικής τάξης, αποτελεί απειλή, θεωρούν τον δημόσιο κίνδυνο ένα σημαντικό σημάδι, αν και δεν υπάρχει καμία άμεση ένδειξη στον ορισμό μιας πράξης. Άλλοι πιστεύουν ότι αυτό το χαρακτηριστικό είναι χαρακτηριστικό μόνο των εγκλημάτων.
Ο ένοχος είναι επίσης ένα άμεσο στοιχείο του διοικητικού αδικήματος. Οι ενέργειες μπορεί να θεωρηθούν σκόπιμες ή εξ αμελείας. Το πρώτο είναι ασήμαντος χουλιγκανισμός, κλοπή και ούτω καθεξής, στη δεύτερη - παραβίαση των κανόνων κατασκευής, της κυκλοφορίας και άλλων.
Η τιμωρία χαρακτηρίζεται από το γεγονός ότι μια πράξη ή παράπτωμα μπορεί να αναγνωριστεί ως διοικητικό αδίκημα, εάν η ανάληψή τους συνεπάγεται την υπαγωγή ενός ατόμου σε διοικητική ευθύνη. Από αυτό συνάγεται ότι μια πράξη μπορεί να αναγνωριστεί ως αδίκημα μόνο εάν υπάρχει απόφαση να θεωρηθεί υπεύθυνη. Ο συνδυασμός αυτών των χαρακτηριστικών είναι ο κύριος λόγος για την ανάληψη διοικητικής ευθύνης.
Διαφορές μεταξύ παραπτωμάτων και εγκλημάτων
Η διαδικασία επίτευξης της διοικητικής ευθύνης αρχίζει με το κύριο καθήκον - να καθορίσει τη σύνθεση ενός συγκεκριμένου αδικήματος και τη διαφορά του από άλλους τύπους αδικημάτων. Η δυσκολία στη διάκριση οφείλεται στο γεγονός ότι όλες είναι προικισμένες με κοινά χαρακτηριστικά, δηλαδή: αποτελούν κίνδυνο ή βλάβη και παραβιάζουν επίσης νομικούς κανόνες. Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρετικά σημαντικές διαφορές. Ο βαθμός του δημόσιου κινδύνου οριοθετεί πράξεις παραπτώματος και εγκληματικότητας. Η τελευταία διέπεται από τον ποινικό κώδικα. Μια πράξη είναι αδίκημα, η ευθύνη της οποίας προβλέπεται από διοικητικές και άλλες μορφές νόμου. Επιπλέον, πρέπει να διακρίνεται από την παραβίαση πειθαρχικής φύσεως. Οι τελευταίες περιλαμβάνουν παραβίαση της εργατικής ή στρατιωτικής πειθαρχίας, μη συμμόρφωση με υποχρεώσεις σε συγκεκριμένη ομάδα. Και μια ακόμα απόχρωση: αν περιγράφονται σε νομικούς κανόνες, τότε μόνο σε γενικές γραμμές.
Οι πειθαρχικές κυρώσεις εφαρμόζονται ως τιμωρία, οι οποίες διαφέρουν ως προς τις έννομες συνέπειες και τη σύνθεση όσων μπορούν να τις εφαρμόσουν. Η απόφαση για ανάκτηση λαμβάνεται μόνο από τη διοίκηση του οργανισμού στον οποίο εργάζεται ο δράστης. Υπάρχουν ορισμένοι τύποι παραβιάσεων που εμπίπτουν στις δύο αρμοδιότητες: πειθαρχικές και διοικητικές. Ένα παράδειγμα είναι η κατανάλωση οινοπνεύματος στο χώρο εργασίας. Ο καταδικασθείς φέρει δύο τύπους ευθύνης.
Επιλογές απελευθέρωσης
Οι λόγοι απαλλαγής από τη διοικητική ευθύνη ορίζονται στον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων ως ξεχωριστό άρθρο. Ακολουθούν όλες οι περιστάσεις υπό τις οποίες είναι αδύνατη η διαδικασία.
Ο πρώτος τέτοιος λόγος είναι η απουσία ενός γεγονότος αδίκημα, δηλαδή, το γεγονός της προμήθειας του δεν έχει αποδειχθεί. Στην περίπτωση αυτή, είτε στις αγωγές δεν υπήρχαν ενδείξεις παράνομου χαρακτήρα, είτε δεν ήταν δυνατόν να τα καθιερώσουμε. Ο επόμενος λόγος είναι η έλλειψη σωμάτων. Τα άτομα που δεν έχουν φτάσει στην κατάλληλη ηλικία για είσπραξη και όσοι αναγνωρίζονται ως παράφοροι κατά τη στιγμή της παράνομης ενέργειας δεν είναι υπόλογοι.
Αποδεδειγμένο επείγουσα ανάγκη οι δεσμευμένες ενέργειες μπορούν επίσης να χρησιμεύσουν ως λόγος άρνησης προσέλκυσης. Κατά κανόνα, μια υπόθεση δεν μπορεί να ανοιχθεί και, εάν αυτό έχει ήδη συμβεί, πρέπει να απορριφθεί. Στην περίπτωση αυτή, διαπιστώνεται το γεγονός της πράξης, αλλά δεν υπάρχει σύνθεση που ο Κώδικας ορίζει ως παράνομη ή ένοχη.
Εάν ληφθεί απόφαση για αμνηστία, η ευθύνη μπορεί επίσης να αποφευχθεί.Στη Ρωσία, η Κρατική Δούμα έχει το αποκλειστικό δικαίωμα να κηρύξει αμνηστία και να δημοσιεύσει την αντίστοιχη πράξη. Αποδέκτες - ατομικά αόριστος κύκλος ενοχών.
Συμβαίνει επίσης να παύσει να ισχύει ένας νόμος, η παράβαση του οποίου συνεπάγεται διοικητική ευθύνη. Στη συνέχεια, η συλλογή ακυρώνεται επίσης. Τι σημαίνει αυτό; Δεδομένου ότι η εφαρμογή των μέτρων επιρροής στο πλαίσιο του διοικητικού δικαίου συνεπάγεται περιορισμό των δικαιωμάτων και των ελευθεριών, το Σύνταγμα της Ρωσίας προβλέπει ότι αν καταργηθεί οποιοσδήποτε νόμος, πρέπει να αρθεί η τιμωρία για την παραβίαση του. Ωστόσο, αξίζει να σημειωθεί ότι η τελευταία φορά που η CAO υποβλήθηκε σε τέτοιες ακυρώσεις το 1984, όταν τέσσερα άρθρα του Κώδικα έπαψαν να ισχύουν αμέσως.
Σημαντικοί είναι οι λόγοι απαλλαγής από τη διοικητική ευθύνη, όπως η λήξη του καθεστώτος των περιορισμών για συγκεκριμένο αδίκημα. Ο κώδικας προβλέπει ότι οι δικαστές των διαιτητικών δικαστηρίων που ασχολούνται με τέτοιες περιπτώσεις υποχρεούνται να ελέγχουν το καθεστώς των περιορισμών. Στην περίπτωση αυτή, οι συνθήκες υπό τις οποίες θα μπορούσαν να ανασταλούν οι εν λόγω όροι και να ληφθεί υπόψη η διαδικασία αναστολής τους. Υπάρχει μια προειδοποίηση. Σύμφωνα με το νόμο, δεν μπορεί να αποκατασταθεί η παράλειψη των περιορισμών. Εάν το δικαστήριο διαπιστώσει ότι η περίοδος διοικητικής ευθύνης έχει χαθεί, μπορεί είτε να αρνηθεί την ικανοποίηση της αίτησης είσπραξης είτε να αναγνωρίσει την εν λόγω αξίωση ως παράνομη.
Σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων, ένας πολίτης δεν μπορεί να προσβληθεί δύο φορές για να διαπράξει την ίδια πράξη. Για παράδειγμα, αν ο δράστης έχει ήδη αναλάβει διοικητική ευθύνη για ορισμένες ενέργειες ή διώκεται η υπόθεση ή υπάρχει απόφαση να κινήσει ποινική διαδικασία για τις ίδιες πράξεις, δεν μπορεί πλέον να τιμωρηθεί με το ίδιο επεισόδιο.
Φυσικά, η άνευ όρων βάση για απαλλαγή από την ευθύνη είναι ο θάνατος του υπό έρευνα. Εάν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας διαπιστωθεί τουλάχιστον μία από τις περιστάσεις αυτές, αποφασίζεται η περάτωση της διαδικασίας.
Διαδικασία καταλογισμού της ευθύνης
Ο ρωσικός νόμος προβλέπει μια σαφή διαδικασία για να φέρει τους παραβάτες σε διοικητική ευθύνη. Οι ποινές επιβάλλονται στο πλαίσιο που ορίζει ο νόμος. Τα άτομα άνω των 16 ετών μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνα. Όταν επιβάλλονται κυρώσεις, διαπιστώνεται η φύση της παραβίασης.
Σημαντικό στοιχείο στην παραγωγή είναι ο εντοπισμός του ύποπτου, η κατάσταση της περιουσίας του, καθώς και ο εντοπισμός περιστάσεων που μπορούν να μετριάσουν την ενοχή. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι περιστάσεις που δεν περιλαμβάνονται στον κατάλογο του Κώδικα μπορούν να αναγνωριστούν ως ελαφρυντικές. Ωστόσο, πρέπει να παρουσιαστούν συνολικά αποδεικτικά στοιχεία για αυτό. Εάν τα επιχειρήματα που παρουσιάστηκαν δεν ελήφθησαν υπόψη κατά τη λήψη απόφασης σχετικά με την τιμωρία, ο δράστης μπορεί να προσφύγει νομικά σε αυτό το έγγραφο.
Επιλογές προσφυγής
Ο κώδικας προβλέπει μια διαδικασία προσφυγής κατά των αποφάσεων για τη διοικητική ευθύνη που δεν έχουν τεθεί σε ισχύ. Για τι μιλάς; Όπως γνωρίζετε, η προθεσμία προσφυγής είναι ένα μήνα. Το έγγραφο μπορεί να προσφύγει απευθείας σε εκείνους για τους οποίους διεξάγεται η διαδικασία ή στους αντιπροσώπους και τον σύμβουλο υπεράσπισης, καθώς και στον ζημιωθέντα ή στους εκπροσώπους του. Επιπλέον, ο υπάλληλος που συνέταξε το πρωτόκολλο μπορεί να υποβάλει αίτηση με την αίτηση αυτή σε ανώτερη δικαστική αρχή.
Εάν η απόφαση εκδόθηκε στο δικαστήριο, τότε η αξίωση για την ακύρωσή της πρέπει να κατατεθεί σε ανώτερο δικαστήριο. Όταν λαμβάνεται απόφαση από συλλογικό όργανο, είναι απαραίτητο να υποβληθεί αίτηση στο περιφερειακό δικαστήριο στην τοποθεσία του εν λόγω φορέα.Εάν η απόφαση εκδόθηκε από εξουσιοδοτημένο υπάλληλο, το έγγραφο μπορεί να προσβληθεί σε ανώτερη αρχή ή σε περιφερειακό δικαστήριο στον τόπο εξέτασης της υπόθεσης. Οι αποφάσεις δίωξης νομικών προσώπων ή μεμονωμένων επιχειρηματιών ασκούνται μόνο σε διαιτητικά δικαστήρια.
Είδη διοικητικής τιμωρίας
Η συνέπεια της διάπραξης οποιουδήποτε αδικήματος φέρνει τη διοικητική ευθύνη. Ο Κώδικας Διοικητικών Αδικημάτων προβλέπει διαφορετικές μεθόδους είσπραξης για την πράξη. Το πιο ακίνδυνο είναι μια προειδοποίηση. Πρόκειται για ένα επίσημο έγγραφο, το οποίο αντικατοπτρίζει αρνητική εκτίμηση από το κράτος της συμπεριφοράς του δράστη. Επίσης, αυτό είναι ένα είδος προειδοποίησης ενάντια σε τέτοιες ενέργειες στο μέλλον. Κατά κανόνα, εκδίδεται προειδοποίηση σε όσους έχουν διαπράξει για πρώτη φορά παράνομη πράξη.
Η πιο κοινή τιμωρία είναι πρόστιμο. Σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων, το ελάχιστο ποσό είναι μια εφάπαξ πληρωμή του ποσού, το οποίο δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το ένα δέκατο του κατώτατου μισθού (ελάχιστο μισθό) και το ανώτατο όριο - 25 κατώτατοι μισθοί για τους πολίτες, 50 κατ 'ελάχιστο μισθό για τους υπαλλήλους, άτομα.
Η τιμωρία είναι επίσης η κατάσχεση ή η κατάσχεση του οργάνου ή του αντικειμένου του αδικήματος. Αυτοί οι τύποι προληπτικών μέτρων διορίζονται από τον δικαστή. Λόγω παραβίασης του νόμου, ο παραβάτης μπορεί να καταδικαστεί για στέρηση ειδικού δικαιώματος για ορισμένο χρόνο. Τι εννοείς; Κάτω από τέτοια είδος του νόμου Αυτό περιλαμβάνει, για παράδειγμα, άδεια οδήγησης, δικαίωμα κυνηγίου, δικαίωμα κατοχής ορισμένων θέσεων και άλλα.
Η πιο σοβαρή τιμωρία είναι η διοικητική σύλληψη. Αυτή η κύρωση περιλαμβάνει την απομόνωση του δράστη από την κοινωνία για σύντομο χρονικό διάστημα. Ο μέγιστος χρόνος παραμονής είναι 15 ημέρες. Εάν παραβιάζονται οι απαιτήσεις της κατάστασης έκτακτης ανάγκης ή της καταπολέμησης της τρομοκρατίας, η διαμονή στον απομονωμένο θάλαμο θα είναι ένα μήνα. Η τιμωρία αυτή εφαρμόζεται μόνο εάν η βάση της διοικητικής ευθύνης συναντά την εγκληματικότητα. Ταυτόχρονα, οι έγκυες γυναίκες, οι γυναίκες των οποίων τα παιδιά είναι κάτω των 14 ετών, οι ανήλικοι και τα άτομα με αναπηρίες της πρώτης και της δεύτερης ομάδας δεν υπόκεινται σε σύλληψη.
Η διοικητική απέλαση από τη χώρα μπορεί επίσης να εφαρμοστεί σε ανιθαγενείς παραβάτες ή αλλοδαπούς. Οι παραβάτες υποχρεώνονται και υπό τον άγρυπνο έλεγχο των αρμόδιων αρχών να εγκαταλείπουν τα σύνορα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οι πολίτες μπορούν επίσης να αποκλείσουν ή να αναστείλουν τις επαγγελματικές τους δραστηριότητες. Το πρώτο ισχύει για κορυφαία στελέχη, ipeshnikov και διευθυντές διαιτησίας. Θεωρείται ότι για περίοδο έξι μηνών έως τριών ετών απαγορεύεται στα άτομα αυτά να κατέχουν ορισμένες διευθυντικές θέσεις ή να ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Η αναστολή είναι μια σχετικά νέα τιμωρία που εισήχθη στο ρωσικό διοικητικό κώδικα το 2005. Η κύρωση εφαρμόζεται όταν απειλείται η ζωή ή η υγεία των ανθρώπων, ο κίνδυνος επιδημίας κ.λπ., καθώς και αν υπάρχει αντίθεση στον τομέα της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας.
