Έτσι, σήμερα εξετάζουμε παραδείγματα από σχόλια για την εταιρεία. Πιο συγκεκριμένα, θα μάθουμε να γράφουμε τους εαυτούς μας. Πράγματι, αυτή η διαδικασία προσελκύει πολλούς. Επιπλέον, μπορεί μερικές φορές να είναι χρήσιμη και κερδοφόρα. Έτσι, πρέπει να δώσετε προσοχή σε πολλά κόλπα που θα σας βοηθήσουν γραπτώς. Φυσικά, πρέπει να λάβετε υπόψη πολλές αποχρώσεις. Ας προσπαθήσουμε να μάθουμε πώς να γράψουμε μια κριτική για μια εταιρεία.
Γιατί να γράψω;
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να προσδιορίσετε είναι ο σκοπός της σύνταξης σχολίων. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο, το οποίο συχνά διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο. Ποιες είναι οι επιλογές;
Το πρώτο είναι ακριβώς να γνωρίσουμε μια ή την άλλη εταιρεία. Παραδείγματα ανασκοπήσεων αυτού του τύπου της εταιρείας, κατά κανόνα, δεν είναι πολύ δημοφιλή, λίγα ενδιαφέρονται για αυτά. Πράγματι, συχνά μια οργάνωση είναι γνωστή από μια σύντομη περιγραφή της.
Το δεύτερο είναι η βοήθεια στην αξιολόγηση του εργοδότη. Οι υπάλληλοι σχόλια σχετικά με την εταιρεία είναι σε μεγάλη ζήτηση. Είναι χρήσιμα και σας βοηθούν να αποφασίσετε αν θα εμπιστευτείτε τον εργοδότη ή όχι. Επιπλέον, μπορούν να αναφέρουν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του οργανισμού.
Η τρίτη είναι μια αξιολόγηση του έργου της εταιρείας στο σύνολό της, η οποία συνήθως συντάσσεται από την άποψη του πελάτη. Τέτοιες κριτικές για το έργο της εταιρείας είναι επίσης πολύ δημοφιλείς. Αυτές οι κριτικές σας βοηθούν να επιλέξετε τον καλύτερο παροχέα υπηρεσιών.
Πηγή κέρδους
Το τελευταίο σημείο που λαμβάνει χώρα είναι τα κέρδη. Το γεγονός είναι ότι συχνά οι αναθεωρήσεις των εργαζομένων σχετικά με την εταιρεία, καθώς και οι απαντήσεις των καταναλωτών είναι ψευδείς. Πιο συγκεκριμένα, τα ενδιαφερόμενα μέρη τα αγοράζουν από τους χρήστες. Σε τέτοιες περιπτώσεις, δεν χρειάζεται να μελετάτε τα πολυάριθμα παραδείγματα ανασκοπήσεων για μεγάλο χρονικό διάστημα, καθώς και παζλ για το πώς να τα γράψετε. Ο εργαζόμενος θα εξηγηθεί λεπτομερώς.
Οι απόψεις αυτές χωρίζονται σε δύο κατηγορίες - θετικές και αρνητικές. Το πρώτο, όπως μπορεί να υποθέσετε, αποσκοπεί στην προσέλκυση πελατών και ατόμων που αναζητούν εργασία. Συχνά μια παρόμοια τεχνική χρησιμοποιείται από τους απατεώνες. Ως εκ τούτου, το περιεχόμενο όπως οι θετικές κριτικές για το έργο της εταιρείας είναι μεγαλύτερη ζήτηση.
Αλλά οι αρνητικές απόψεις, κατά κανόνα, διατάσσονται από την ηγεσία μιας συγκεκριμένης εταιρείας προκειμένου να δυσφημίσουν τους ανταγωνιστές τους. Ο καθένας καταλαβαίνει γιατί γίνεται αυτό. Αυτή η τεχνική συμβάλλει στην αλλοίωση της φήμης ενός ανταγωνιστή και στην αύξηση της βαθμολογίας της οργάνωσης πελατών. Μερικοί χρήστες έχουν μεγάλη χαρά να γράψουν μια ποικιλία από εξατομικευμένες κριτικές. Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή η τεχνική έχει αρκετά μυστικά. Πρέπει να τα γνωρίσουμε περαιτέρω.
Επιλογή στυλ λόγου
Πρώτον, δώστε προσοχή στην ομιλία σας. Αυτό θα καθορίσει τον τρόπο με τον οποίο γράφετε ακριβώς αυτήν ή αυτήν την κριτική για την εταιρεία. Στην πραγματικότητα, όλα δεν είναι τόσο δύσκολα. Συχνά αρκεί να εκφραστεί σωστά και να μην χρησιμοποιηθεί αργκό.
Παρακαλώ σημειώστε ότι ο αναλφαβητισμός δεν είναι ευπρόσδεκτος σε οποιαδήποτε μορφή ανατροφοδότησης. Αλλά δεν πρέπει να είστε «έξυπνοι»: να εκφραστείτε σε μια εξαιρετικά απλή, κατανοητή γλώσσα. Στη συνέχεια, μπορείτε να κάνετε μια ικανοποιητική γνώμη σχετικά με την εταιρεία.
Εάν μιλάμε για γραπτές κριτικές για τα χρήματα, τότε όλες οι απαιτήσεις θα δηλώνονται από τον πελάτη εκ των προτέρων. Επομένως, αυτό το ζήτημα απλά δεν τίθεται. Το κυριότερο είναι να γράψετε όσο το δυνατόν σαφέστερα και να ακολουθήσετε τους γενικά αποδεκτούς κανόνες της ρωσικής γλώσσας. Μη χρησιμοποιείτε τη λειτουργία Caps Lock, τοποθετήστε όλα τα απαραίτητα σημεία στίξης και μην χρησιμοποιείτε δομές ομιλίας που είναι υπερβολικά μακρές και ακατανόητες.
Συναισθήματα
Το επόμενο σημαντικό σημείο είναι η συναισθηματική συνιστώσα. Παίζει τεράστιο ρόλο στη συγγραφή σχολίων.Είναι σημαντικό η μελλοντική δημοσίευση να μην καταρτιστεί σε μια ξηρή και μη ενδιαφέρουσα γλώσσα. Αλλά δεν πρέπει να είναι υπερκορεσμένο - πρέπει να υπάρχει αρμονία σε όλα. Ειδικά αν γράψετε μια γνώμη για την παραγγελία.
Εξετάστε το ακόλουθο παράδειγμα που γράφει μια αναθεώρηση: "Awful εργοδότη! Και η εταιρεία είναι επίσης αηδιαστική! Γύρω από εξαπάτηση, ψέματα και πρόστιμα! Μην επικοινωνείτε εδώ για τίποτα! Ο επικεφαλής της εταιρείας είναι ένας αγώνας και ένας πλήρης γκαρνταρόμπα: οι καθυστερήσεις και οι μισθολογικοί μισθοί, παραμένουν συνεχώς υπερωρίες, δεν συμμορφώνονται με κανένα πρότυπο συμβάσεων εργασίας! Τρέξτε, τρέξτε από αυτόν και ΜΗΝ ΣΥΝΕΧΕΤΕ ΠΟΤΕ! "
Αμέσως παρατηρήσιμο γέλιο των συναισθημάτων, και αρνητικά. Κυρίως οφείλεται σε άκρως τοποθετημένα θαυμαστικά. Όταν γράφετε αυτή την τεχνική, κατ 'αρχήν, είναι απαράδεκτη. Η εξαίρεση είναι η προετοιμασία αρνητικής γνώμης για να τρομάξει τους αιτούντες ή τους πελάτες. Ομοίως, μπορείτε να κάνετε μια θετική ανασκόπηση για τον οργανισμό. Για παράδειγμα, η εταιρεία N είναι απλά ένας θαυμάσιος εργοδότης! Ο ηγέτης σέβεται και καταλαβαίνει κάθε εργαζόμενο! Καλύτερα να μην βρείτε έναν τόπο απασχόλησης! Συμμορφωθείτε με το εργατικό συμβόλαιο, πάντα έτοιμο να εισέλθει σε μια θέση και να καταλάβει κάθε υφιστάμενο! "Αλλά εξακολουθεί να είναι πιο ενδεδειγμένο να τηρείτε ένα ουδέτερο συναισθηματικό περιεχόμενο.
Περιεχόμενα
Λάβετε υπόψη ότι η γνώμη σας πρέπει σε κάθε περίπτωση να είναι χρήσιμη και ενημερωτική. Τι σημαίνει αυτό; Η παρουσία στο κείμενο ελάχιστων κενών φράσεων και το μέγιστο των όσων ενδιαφέρουν το κοινό. Τέτοιες απόψεις, κατά κανόνα, είναι ελκυστικές και αξιόπιστες. Δεδομένου ότι οι κριτικές για εταιρείες και εργοδότες συχνά αγοράζονται από χρήστες, το μέγιστο περιεχόμενο πληροφοριών επηρεάζει θετικά μόνο την προσωπική σας βαθμολογία. Επιπλέον, διαβάζουν αυτές τις θέσεις με ευχαρίστηση.
Οι πληροφορίες αποτελούν το χαρακτηριστικό γνώρισμα μιας καλής επανεξέτασης. Στην πρώτη περίπτωση, το υλικό παρουσιάζεται εν συντομία και στην περίπτωση, στη δεύτερη - με ένα μεγάλο αριθμό παρεκκλίσεων που μπορεί να συγχέει και να αποσπά την προσοχή του αναγνώστη από την ουσία του γραπτού λόγου. Προηγουμένως, ανησυχείτε για την επικοινωνία μόνο με ενδιαφέρουσες, χρήσιμες και σημαντικές πληροφορίες για μια εταιρεία σε άλλους ανθρώπους.
Φυσικότητα
Τι άλλο αξίζει να προσέξουμε; Πώς να γράψετε μια κριτική για μια συγκεκριμένη επιχείρηση; Επιπλέον, το κύριο πρόβλημα είναι να διεγείρουν την εμπιστοσύνη των αναγνωστών. Η εξαπάτηση είναι πλέον πλήρης - το δίκτυο είναι υπερκορεσμένο με αυτό, τόσο πολλοί προσπαθούν να είναι σκεπτικοί από τις περισσότερες απόψεις.
Δώστε προσοχή στο κείμενο της ανάρτησής σας. Όπως ήδη αναφέρθηκε, ο λόγος πρέπει να είναι εγγράφως. Αλλά είναι σημαντικό να διατηρηθεί η φυσικότητα. Το ιδανικό κείμενο, το οποίο συνοδεύεται από εκτεταμένες προτάσεις, κλισέ και καταρτίζεται σε μια άψογη λογοτεχνική γλώσσα, αναπόφευκτα θα προκαλέσει υποψίες στο κοινό. Γιατί; Λόγω του τεράστιου όγκου των εθιμοτυπικών απόψεων. Επομένως, όταν γράφετε για έναν συγκεκριμένο εργοδότη ή εταιρεία, διατηρήστε την φυσική.
Κάτω από τη διαφήμιση
Οι αναφορές των εργαζομένων σχετικά με την εταιρεία (όπως και οι πελάτες) δεν είναι πάντα εύκολο να συντάσσονται. Πρέπει να παρατηρήσουμε ένα σημαντικό αριθμό αποχρώσεων και κανόνων που βοηθούν στην προσέλκυση του κοινού. Ένα πολύ σημαντικό σημείο για την επιτυχία αυτής της επιχείρησης είναι η έλλειψη διαφήμισης.
Τι σημαίνει αυτό; Δεν έχει σημασία αν είναι μια προσαρμοσμένη κριτική ή μια πραγματική - δεν πρέπει να υπάρχει καμία διαφήμιση σε αυτό. Προσπαθήστε να κάνετε το κείμενο φυσικό, αλλά χωρίς περιττό εξωραϊσμό. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις θετικές απόψεις. Συχνά, μοιάζουν με διαφημιστικές διατάξεις. Ορισμένες από αυτές τις θέσεις είναι πραγματικά ικανοί να ενδιαφέρουν. Αλλά η μεγάλη πλειοψηφία των χρηστών δεν εμπιστεύονται τέτοια μηνύματα.
Βεβαιωθείτε ότι οι απόψεις σας μιλούν καλά (ή κακό) για την εταιρεία και τον εργοδότη, αλλά ταυτόχρονα χωρίς παρενοχλήσεις και υπερβολικά "δυνατές" δηλώσεις. Η αρμονία σε αυτό το θέμα δεν είναι πάντα εύκολο να παρατηρηθεί. Συνιστάται να ξαναδιαβάσετε τι σκοπεύετε να δημοσιεύσετε αρκετές φορές και στη συνέχεια να επεξεργαστείτε μέρη που είναι πολύ ενοχλητικά.Και μόνο μετά δημοσιεύσεις στις προγραμματισμένες θέσεις.
Δεδομένα
Τι άλλο πρέπει να προσέξουμε; Στο γεγονός ότι, ανεξάρτητα από τη φύση της άποψης σας σχετικά με αυτόν ή εκείνο τον οργανισμό, το κείμενο θα πρέπει να περιέχει πλήρη στοιχεία επικοινωνίας: το όνομα της εταιρείας, τη διεύθυνσή της, τον αριθμό τηλεφώνου και το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Όλα αυτά καλύπτονται χωρίς αποτυχία, αν η γνώμη είναι πραγματική, επειδή δεν έχετε τίποτα να κρύψετε.
Επιπλέον, καλό είναι να υποδείξετε τους ηγέτες της εταιρείας, καθώς και το τμήμα στο οποίο εργάσατε (ή που απευθύνθηκε για βοήθεια). Όλα αυτά θα βοηθήσουν τον συγγραφέα να επισημάνει ότι πρόκειται για μια συγκεκριμένη οργάνωση και όχι για κάποιο επινοημένο γραφείο.
Η έλλειψη στοιχείων επικοινωνίας μέχρι στιγμής λίγοι άνθρωποι κάνουν να σκέφτονται για μια απάτη. Αλλά τώρα, αν δεν υπάρχουν πληροφορίες επικοινωνίας για τον οργανισμό οπουδήποτε, τότε αυτό οδηγεί ήδη σε σκέψεις σχετικά με την επιδεξιότητα της εταιρείας. Παρ 'όλα αυτά, προσπαθήστε να αναφέρετε τις πληροφορίες που γνωρίζετε για να επικοινωνήσετε με έναν πιθανό εργοδότη.
Μοτίβο
Τα χαρακτηριστικά δεν τελειώνουν εκεί. Υπάρχουν ακόμα πολλές αποχρώσεις. Ειδικά όταν πρόκειται για την κατάρτιση απόψεων από τον υπάλληλο. Τις περισσότερες φορές αυτές οι αναρτήσεις δεν εμπιστεύονται οι χρήστες.
Γιατί; Όλα οφείλονται στο γεγονός ότι φαίνονται στερεότυπα. Μπορεί να ειπωθεί ότι έγινε "αντίγραφο άνθρακα". Δεν έχει σημασία αν γράφετε την αλήθεια ή την εργασία στην τάξη. Το γεγονός παραμένει - κανείς δεν ευνοεί το πρότυπο και παρόμοιες απόψεις. Και προκαλούν συνεχή δυσπιστία εκ μέρους των αναγνωστών.
Έτσι πρέπει να προσπαθήσετε να διασφαλίσετε ότι η θέση σας είναι πρωτότυπη, αλλά χωρίς διακοσμητικά στοιχεία - όλα πρέπει να είναι μετριοπαθής. Παρακολουθήστε την ομιλία, μην πάτε πολύ μακριά και γράφετε μόνο ειλικρινείς πληροφορίες. Όλα αυτά θα σας βοηθήσουν να κάνετε την πιο χρήσιμη ανασκόπηση για την εταιρεία.
Δομή
Κάθε θέση πρέπει να έχει τη δική της δομή. Θα σας βοηθήσει να κάνετε μια πραγματικά χρήσιμη αναθεώρηση, η οποία θα είναι χρήσιμη και χρήσιμη. Με όλα αυτά τα στερεότυπα, κατά κανόνα, δεν θα είναι.
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να γράψετε το όνομα της εταιρείας, καθώς και στοιχεία επικοινωνίας. Κατά προτίμηση με την προσθήκη της διεύθυνσης και του τηλεφώνου. Επιπλέον, είναι προτιμότερο να αναφέρουμε ποιος διαχειρίζεται αυτή την οργάνωση.
Αφού καταρτιστεί το κύριο μέρος. Ακολουθεί μια περίληψη της άποψης σας. Βεβαιωθείτε ότι το κείμενο δεν περιλαμβάνει βλάκας. Αυτό το στοιχείο είναι το πιο σημαντικό. Πρέπει να είναι πρωτότυπο, χρήσιμο και να αντικατοπτρίζει ολόκληρη την ουσία του οργανισμού. Τι συνηθίζεται συχνά σε αυτό το τμήμα; Σχετικά με τη συνέντευξη, την κατάρτιση, τους κανόνες συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας, το πρόγραμμα εργασίας. Οι μισθοί των εργαζομένων, καθώς και πιθανές κυρώσεις για παραβιάσεις και παραπτώματα - όλα αυτά δημοσιεύονται στο κύριο μέρος.
Το παρακάτω είναι το συμπέρασμα. Σε ορισμένες περιπτώσεις παραβλέπεται. Εδώ θα πρέπει να συνοψίσετε όλα όσα γράψατε νωρίτερα. Συνήθως είναι λογικό να συμβουλεύει κάποιος ή άλλος εργοδότης ή να σημειώνει ότι μένουν μακριά από αυτόν.
Το τελευταίο μέρος είναι προαιρετικό. Περιέχει πληροφορίες για εσάς, δηλαδή προσωπικά δεδομένα. Κατά κανόνα, γράψτε μόνο το επώνυμό σας, το όνομα, το μεσαίο όνομα και αναφέρετε ποιος και πότε εργάστηκε στην οργάνωση.
Παράδειγμα
Έχουμε ήδη δει κάποια παραδείγματα ανασκοπήσεων της εταιρείας. Και τώρα να δούμε πώς θα φαίνεται μια διαρθρωμένη άποψη για έναν συγκεκριμένο εργοδότη. Επιπλέον, αξίζει να δίνετε προσοχή σε δείγματα όχι των πιο ειλικρινών και επιτυχημένων αναθεωρήσεων.
- Καλησπέρα. Θα ήθελα να μιλήσω για την εταιρεία Z. Βρίσκεται σε: πόλη Χ, οδός Y, σπίτι n. Είναι υπό την ηγεσία του πολίτη Ivanov Ι.Ι. Δεν είναι ο καλύτερος εργοδότης. Φυσικά, μπορείτε να συνεργαστείτε μαζί του. Οι συνθήκες εργασίας είναι αποδεκτές εδώ, αν και πολλά εξαρτώνται από το ποιος εργάζεστε. Για παράδειγμα, στις αποθήκες είναι πολύ κρύο στο κρύο, και υγρό και άβολα στη θερμότητα. Το υπόλοιπο δεν είναι παράπονα. Θα σας παραπλανήσουν πιθανώς με κέρδη - στην αρχή θα προσφέρουν τεράστιο μισθό και μετά τη σύναψη της σύμβασης αποδεικνύεται ότι ο πραγματικός μισθός είναι πενιχρός. Ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο, αλλά λόγω της ανέντιμης αμοιβής, δεν έχει νόημα.Παραμένουν υπερωρίες, ειδικά κατά την παράδοση των αγαθών. Είναι σχεδόν αδύνατο να πάρετε σπίτι για οικογενειακούς λόγους. Αλλά οι μισθοί πληρώνονται τακτικά, δεν υπάρχουν καθόλου καθυστερήσεις. Εάν είστε πρόθυμοι να θέσετε με αδικία στη διεύθυνσή σας, τότε Z σας ταιριάζει πραγματικά. Με εργαζόμενους και ευσυνείδητους υπαλλήλους, ο διαχειριστής θα βρει πάντα μια κοινή γλώσσα. Με εκτίμηση, Σ. Σιδώροφ, Διευθυντής Πωλήσεων, Εργάστηκε από το 2005 έως το 2008. "
Αυτό ήταν ένα παράδειγμα της σύνταξης μιας ανασκόπησης που αξίζει πραγματικά την προσοχή. Θα πρέπει να προκαλέσει το ενδιαφέρον των χρηστών, καθώς και να προκαλέσει την εμπιστοσύνη του κοινού. Υπάρχουν όμως μερικά μη επιτυχημένα παραδείγματα:
- "Η εταιρεία δεν είναι σοβαρή! Φρικτό εργοδότη, δεν εργάζονται εδώ! Καταστρέψτε τα νεύρα σας! "
- "Cool εργοδότης, μου άρεσε!"
- "Πληρώνει ένα μισθό - και καλό. Μπορείτε να εργαστείτε. "
Όπως μπορείτε να δείτε, παραδείγματα από σχόλια σχετικά με την εταιρεία μπορεί να μην είναι τα πιο επιτυχημένα, καθώς αυτό το είδος της γνώμης δεν εμπνέει την εμπιστοσύνη των αναγνωστών. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να γράψετε σχόλια, έχοντας μελετήσει καλά αυτό το ζήτημα.
