Αναμφισβήτητα, ο μετασχηματισμός των επαγγελματικών δραστηριοτήτων των πολιτών ενεργεί ως δείκτης κάθε αλλαγής στη διαμόρφωση της κοινωνικοοικονομικής δομής. Από την άποψη αυτή, κατά τη μετάβαση σε ένα σύστημα αγοράς από ένα σύστημα διοικητικής διαχείρισης, οι τύποι και οι μορφές απασχόλησης που ήταν εγγενείς στην προηγούμενη περίοδο άλλαξαν.
Σχέσεις αγοράς
Κατά τη διάρκεια των αλλαγών, έχει ξεπεραστεί η αρχή της καθολικότητας της εργασίας, η οποία λειτουργεί ως χαρακτηριστικό της εκτεταμένης οικονομικής ανάπτυξης. Οι σχέσεις αγοράς βασίζονται στην ελεύθερη επιλογή. Ένας άνθρωπος, σύμφωνα με τις κλίσεις, τις προτιμήσεις, τις ικανότητές του, αναλαμβάνει την εργασία και την απασχόληση. Το σύστημα της αγοράς δεν επιτρέπει την αναγκαστική άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας, εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά από το δίκαιο του κράτους. Στο πλαίσιο αυτών των οικονομικών σχέσεων παρέχεται επίσης η εθελοντική ανεργία του πληθυσμού. Στις συνθήκες της αγοράς, η σφαίρα της επαγγελματικής δραστηριότητας αποκτά νέα χαρακτηριστικά.
Είδη απασχόλησης
Στο πλαίσιο της οικονομικής επιστήμης, διακρίνονται πολλές από αυτές. Η πρώτη θέση μεταξύ όλων είναι η πλήρης απασχόληση. Σε μια αγορά, έχει τα δικά της χαρακτηριστικά. Το κύριο θέμα εδώ είναι η επάρκεια των θέσεων εργασίας για όλους όσοι μπορούν και θέλουν να εργαστούν. Συγκεκριμένα, δεν είναι εγγενής στη μέγιστη δυνατή συμμετοχή ικανών πολιτών στον τομέα των υπηρεσιών και της παραγωγής, όπως ήταν χαρακτηριστικό για το διοικητικό και διοικητικό σύστημα. Τελικά δεν λειτουργεί μόνο ως κοινωνική εγγύηση. Αυτό, μεταξύ άλλων, θεωρείται το θεμέλιο μιας εξαιρετικά αποτελεσματικής αξιοποίησης των δυνατοτήτων της κοινωνίας. Επιπλέον, η εξασφάλιση πλήρους απασχόλησης δεν φαίνεται να αποτελεί ένδειξη ενός υψηλού οργανωτικού επιπέδου συμμετοχής των πολιτών, της βέλτιστης και σκοπιμότητας των παραμέτρων.
Λογικότητα
Καθορίζεται από την αποτελεσματικότητα. επαγγελματικές δραστηριότητες πολίτες με ευρεία έννοια. Αυτό, ειδικότερα, αφορά την «χρησιμότητα» των αποτελεσμάτων της εργασίας, τη βέλτιστη κοινωνική διαίρεση, την ποσοτική αλληλογραφία της εργασίας και τους υπαλλήλους που την εκτελούν. Η έννοια της ορθολογικότητας της επαγγελματικής δραστηριότητας περιλαμβάνει επίσης την οικονομική σκοπιμότητα των τόπων, την άσκηση των καθηκόντων τους χωρίς βλάβη στην υγεία. Ένας σημαντικός παράγοντας στην περίπτωση αυτή είναι η ικανότητα να εργάζεται με υψηλή παραγωγικότητα, λαμβάνοντας πληρωμή γι 'αυτό, πράγμα που εξασφαλίζει την αναπαραγωγή των ικανοτήτων του εργαζόμενου για περαιτέρω δραστηριότητες στην επιχείρηση. Έτσι, ως σημαντική προϋπόθεση που παρέχεται από την ορθολογική απασχόληση, υπάρχει μια ποιοτική και ποσοτική αλληλογραφία του εργαζόμενου και της εργασίας, της δομής των θέσεων και των επαγγελματικών πόρων.
Ανάπτυξη Οικονομικών Συστημάτων
Σε προηγμένες χώρες, χαρακτηρίζεται από τάσεις όπως:
- Αύξηση της ευελιξίας των συστημάτων παραγωγής.
- Επέκταση της τεχνολογικής εξειδίκευσης στον εκτοπισμό της υποκείμενης μορφής.
- Μινιατούρα (βελτιστοποίηση) των περιουσιακών στοιχείων της παραγωγής.
Όλα αυτά έχουν στενή σχέση με την αυξανόμενη ποικιλομορφία των αναγκών της σύγχρονης κοινωνίας. Σύμφωνα με αυτές τις τάσεις, άρχισαν να εμφανίζονται νέοι τύποι απασχόλησης. Συγκεκριμένα, εμφανίζονται μη τυπικές κατηγορίες.Οι τυπικοί (σκληροί) τύποι απασχόλησης παρουσιάζονται ως άτομα που ασχολούνται με επαγγελματικές δραστηριότητες σύμφωνα με το εγκεκριμένο αυστηρό ωράριο, συγκεκριμένο αριθμό ωρών ανά ημέρα, εβδομάδα, έτος. Ταυτόχρονα, προσλαμβάνεται για πολύ καιρό. Στην περίπτωση αυτή, ο όρος αποδοχής ενός εργαζομένου στην επιχείρηση είναι σύμβαση αορίστου χρόνου ή επείγουσας ανάγκης.
Νέες κατηγορίες
Οι μη τυποποιημένοι τύποι απασχόλησης έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά. Συγκεκριμένα, αυτό αφορά το χρονοδιάγραμμα εργασίας. Για παράδειγμα, παρέχεται εργασία μερικής απασχόλησης (μερικής απασχόλησης). Σε αυτή την περίπτωση, το άτομο εκτελεί τα καθήκοντα που του έχουν οριστεί για μερική μέρα, εβδομάδα. Επίσης, οι μη τυποποιημένοι τύποι απασχόλησης περιλαμβάνουν τις επαγγελματικές δραστηριότητες στο σπίτι, στο ραντεβού κ.λπ. Μεταξύ των χαρακτηριστικών των νέων κατηγοριών, πρέπει να σημειωθεί η διάρκεια της απασχόλησης. Επομένως, η μερική απασχόληση προβλέπει προσωρινές, εποχιακές, περιστασιακές επαγγελματικές δραστηριότητες. Εξίσου σημαντική είναι η νομική κατάσταση του εργαζομένου.
Παράγοντες που προκαλούν την εμφάνιση νέων κατηγοριών
Μεταξύ των λόγων για τους οποίους άρχισαν να εμφανίζονται τα μη τυποποιημένα είδη, θα πρέπει να σημειωθεί:
- Η αδυναμία του εργοδότη να παρέχει σταθερό αριθμό εργαζομένων με δραστηριότητες και κέρδη. Σε πολλές περιπτώσεις, αυτό οφείλεται στις διακυμάνσεις της ζήτησης για τις παρεχόμενες υπηρεσίες και τα παραγόμενα αγαθά.
- Η επιθυμία ορισμένων κατηγοριών πολιτών να εργάζονται με μερική απασχόληση. Αυτά, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνουν φοιτητές, νοικοκυρές, άτομα με αναπηρίες και συνταξιούχους.
- Αλλαγές στην τεχνολογία και την τεχνολογία. Χάρη σε αυτό, κατέστη δυνατή η εργασία στο σπίτι. Εξαιτίας αυτού, η εταιρεία εξοικονομεί τη δημιουργία θέσεων παραγωγής και ο εργαζόμενος βρίσκεται σε ευνοϊκότερες συνθήκες που συμβάλλουν στην ποιότητα των καθηκόντων.
Μερική απασχόληση
Ανήκει στην κανονική κατηγορία. Η υποαπασχόληση βασίζεται σε ατομική σύμβαση μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Σύμφωνα με τον ίδιο, ο εργαζόμενος έχει οριστεί ένα ειδικό χρονοδιάγραμμα. Κατά κανόνα, το καθεστώς παρουσιάζεται σε λιγότερο από μία ημέρα ή εβδομάδα. Αυτό το είδος απασχόλησης πραγματοποιείται όχι μόνο σύμφωνα με την επιθυμία ορισμένων κατηγοριών πολιτών να διεξάγουν δραστηριότητες με ευέλικτους όρους.
Οι εργοδότες απευθύνονται σε αυτόν για να διατηρήσουν ή να αυξήσουν τη συμμετοχή των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της ύφεσης μέσω ενός "διαχωρισμού" μεταξύ αρκετών ανθρώπων του ίδιου τόπου. Αυτή η κατάσταση συμβάλλει σε κάποιο βαθμό στη μείωση των αρνητικών κοινωνικοοικονομικών συνεπειών της ανεργίας κατά τη διάρκεια της κρίσης. Η αρνητική πλευρά αυτής της έλξης είναι το ανεπαρκές επίπεδο κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων, κυρίως από τις απολύσεις με προτεραιότητα. Επιπλέον, οι άνθρωποι αυτοί δεν έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν παροχές.
Δραστηριότητες Cottage
Λόγω της εκτεταμένης χρήσης των υπολογιστών, η εφαρμογή τους κατά τη διάρκεια της παραγωγικής διαδικασίας, ο σχηματισμός συστημάτων επικοινωνίας (ολοκληρωμένων), καθώς και οι επικοινωνίες μόντεμ, εμφανίστηκαν για τους υπαλλήλους που εκτελούν λειτουργίες χρησιμοποιώντας υπολογιστή για να το κάνουν αυτό στο σπίτι. Οι εργασίες αυτές ταξινομούνται ως μη τυποποιημένες. Ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα μιας τέτοιας απασχόλησης θεωρείται χαμηλότερη πληρωμή του ίδιου ποσού που ο εργαζόμενος εκτελεί υπό κανονικές συνθήκες παραγωγής.
Λόγω της αύξησης της επιχειρηματικής δραστηριότητας, οι εργοδότες χρησιμοποιούν πιο ενεργά τις υπηρεσίες των οικιακών βοηθών. Η συμμετοχή αυτή στη διαδικασία παραγωγής ή στην παροχή υπηρεσιών οφείλεται στην έλλειψη της ανάγκης επιβάρυνσης των δαπανών κατασκευής ή ενοικίασης χώρων, στον εξοπλισμό χώρων. Η κλήση εργασίας ανήκει στην οικιακή κατηγορία. Στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι δεν έχουν ούτε συγκεκριμένο τόπο ούτε αυστηρό χρονοδιάγραμμα. Οι υπηρεσίες τέτοιων προσώπων, κατά κανόνα, χρησιμοποιούνται σπάνια αν είναι απαραίτητο.Αυτή η μορφή απασχόλησης είναι κοινή μεταξύ δασκάλων, οδηγών, συμβούλων, ελεγκτών.
Προσωρινές δραστηριότητες
Αντιπροσωπεύει την απόδοση της εργασίας σύμφωνα με μια βραχυπρόθεσμη σύμβαση. Η προσωρινή συμμετοχή ενός προσώπου χρησιμοποιείται εάν είναι απαραίτητο για να αντικατασταθεί ένας μόνιμος υπάλληλος. Η αιτία μπορεί να είναι μια μακροχρόνια ασθένεια, άδεια μητρότητας, διακοπές. Επίσης, το ίδιο το έργο μπορεί να είναι χαμηλό κύρος ή σκληρό. Ταυτόχρονα, η εξεύρεση εργαζομένου σε συνεχή βάση είναι πολύ δύσκολη. Οι προσωρινά εργαζόμενοι συμμετέχουν στην επιχείρηση σε περίπτωση αύξησης του όγκου παραγωγής. Μεταξύ αυτών των υπαλλήλων είναι αρκετά κοινά γραφεία, προγραμματιστές, χρηματοδότες, υπάλληλοι. Η προσωρινή απασχόληση υπάρχει στον εμπορικό, ασφαλιστικό και χρηματοπιστωτικό τομέα.
Ανεξάρτητη επαγγελματική δραστηριότητα
Η αυτοαπασχόληση κατέχει ιδιαίτερη θέση μεταξύ άλλων τύπων. Μια τέτοια δραστηριότητα λαμβάνει χώρα, για παράδειγμα, όταν οι συγγενείς οργανώνουν μια επιχείρηση με δικά τους έξοδα. Οι κατασκευαστές αυτής της κατηγορίας διακρίνονται από υψηλό επίπεδο ανεξαρτησίας, έχουν άφθονες ευκαιρίες για την πρωτοβουλία. Οι επιχειρήσεις αυτού του τύπου καταλαμβάνονται από τους ίδιους τους ιδιοκτήτες και τα μέλη των οικογενειών τους. Στην περίπτωση αυτή, συνάπτονται συμβάσεις μεταξύ τους. Η αυτοαπασχόληση είναι αρκετά κοινή στον τομέα των συναλλαγών, στην υπηρεσία αυτοκινήτων, στη μικρή βιομηχανία, στη γεωργία και ούτω καθεξής.
Επιπλέον έλξη
Χαρακτηρίζεται από μια σειρά ειδικών χαρακτηριστικών. Ένα σημείο δευτερεύουσας απασχόλησης είναι η ικανότητα ενός υπαλλήλου να εκτελέσει εργασία σε άλλο τόπο μετά την εκπλήρωση των καθηκόντων του στην κύρια δραστηριότητα κατά την προγραμματισμένη ώρα. Μπορεί να βρίσκεται είτε στην ίδια επιχείρηση είτε εκτός αυτής.
Μη ρυθμιζόμενες δραστηριότητες
Δεν είναι τυποποιημένη από την κρατική νομοθεσία. Η απασχόληση αυτού του τύπου διεξάγεται χωρίς τη σύναψη συμβάσεων εργασίας. Ένας εργαζόμενος μπορεί να ασκεί διάφορες δραστηριότητες. Η μη ρυθμιζόμενη απασχόληση εξαιρείται από τη σφαίρα των κοινωνικοοικονομικών σχέσεων στην κοινωνία. Η δραστηριότητα του εργαζόμενου στην περίπτωση αυτή δεν λαμβάνεται υπόψη στα κρατικά στατιστικά όργανα. Οι πολίτες που εκτελούν καθήκοντα βάσει αυτής της κατηγορίας δεν πληρώνουν φόρους. Επιπλέον, κατά κανόνα, έχουν ένα αρκετά μεγάλο εισόδημα. Οι μη ρυθμιζόμενες δραστηριότητες, για παράδειγμα, εκτελούνται από ομάδες κατασκευής ή επισκευής που δεν έχουν περάσει την κρατική εγγραφή, τις υπηρεσίες αυτοκινήτων, την παραγωγή μικρών επίπλων και άλλες. Αυτή η απασχόληση είναι αρκετά διαδεδομένη και έχει σημαντικό αντίκτυπο στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη της χώρας.
Οργανισμοί προώθησης της απασχόλησης
Αρκετή δραστηριότητα για την προσέλκυση πολιτών ασκείται από την υπηρεσία απασχόλησης. Έχει σχεδιαστεί όχι μόνο για να διευκολύνει την πρόσληψη, αλλά και για να συμμετέχει στην κατάρτιση και την επανεκπαίδευση των εργαζομένων. Η υπηρεσία απασχόλησης παρέχει βοήθεια σε ανέργους. Εκφράζεται σε παροχές σε χρήμα. Τα καθήκοντα του κέντρου απασχόλησης έχουν ως εξής:
- Λογιστική. Η οργάνωση ελέγχει τον αριθμό των κενών θέσεων και τους ανθρώπους που τις χρειάζονται.
- Ενημέρωση. Το θεσμικό όργανο ενημερώνει τα εκκρεμή πρόσωπα σχετικά με τη δυνατότητα απασχόλησης.
- Βοήθεια. Το κέντρο απασχόλησης βοηθά τους πολίτες να επιλέξουν μία ή άλλη σφαίρα επαγγελματικής δραστηριότητας, να αποκτήσουν ειδικότητα. Ταυτόχρονα, οι εργοδότες βοηθούνται στην επιλογή των εργαζομένων.
- Εγγραφή ανέργων.
- Πληρωμή παροχών.
- Κάνοντας συνταξιοδότηση μπροστά από το χρονοδιάγραμμα.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων για την προσέλκυση εργαζομένων.
- Μέτρα κοινωνικής προστασίας για διάφορες κατηγορίες πολιτών.
Η υπηρεσία απασχόλησης καθοδηγείται από ορισμένες αρχές στις εργασίες της. Μεταξύ αυτών είναι:
- Αποκέντρωση.
- Δημοκρατία
- Κινητικότητα και ευελιξία.
Η υπηρεσία απασχόλησης έχει σχεδιαστεί για να παρέχει έναν ορθολογικό συνδυασμό στη διαχείριση οριζόντιων και κάθετων σχέσεων.
Εφαρμογή της δέσμευσης των πολιτών
Εκτελείται μέσω ορισμένων μορφών απασχόλησης. Αντιπροσωπεύουν το νομικό περιβάλλον και τους τρόπους χρήσης των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Οι πιο κοινές μορφές απασχόλησης περιλαμβάνουν:
- Συμβόλαιο πρόσληψης στο δημόσιο τομέα.
- Εργασία σε αντικείμενο ιδιωτικής ή συλλογικής ιδιοκτησίας χωρίς το δικαίωμα διάθεσης του μέρους του.
- Επαγγελματική δραστηριότητα σε επιχειρήσεις όπου ο εργαζόμενος έχει δικό του μερίδιο μετοχών, υψηλή συμμετοχή ή ενεργεί ως συνιδιοκτήτης.
- Ανεξάρτητη εργασία του ιδιοκτήτη.
- Δραστηριότητες σε περιουσιακά στοιχεία μισθωμένων προϊόντων
- Εργαστείτε σε μια κοινή επιχείρηση.
- Εργασία στο σπίτι.
- Κοινοτική, εποχική, προσωρινή εργασία.
Συμπερασματικά
Στο ζήτημα της ρύθμισης της απασχόλησης των πολιτών, βεβαίως, ο πρωταγωνιστικός ρόλος δίνεται στο κράτος. Οι κύριοι δείκτες για την αξιολόγηση της κατάστασης είναι το επίπεδο συμμετοχής και ο αριθμός των εργαζομένων. Για να είναι αποτελεσματική η ρύθμιση της απασχόλησης τόσο από κοινωνική όσο και από οικονομική άποψη, είναι απαραίτητο να αναλυθεί η δυναμική της.
