Η ανεργία, η οποία μέχρι πρόσφατα φαινόταν να είναι πρόβλημα "καταιγιστικού" καπιταλισμού, εισήλθε σθεναρά στη ζωή μας και έγινε το πιο συνηθισμένο φαινόμενο. Η ουσία του είναι σαφής σε όλους και σε όλους, καθώς περιέχεται στο ίδιο το όνομα: ανεργία - αυτό σημαίνει να βρούμε χωρίς δουλειά όσους μπορούν και θέλουν να εργαστούν. Κατ 'αναλογία, το ποσοστό ανεργίας είναι ο αριθμός εκείνων που δεν εργάζονται διαιρούμενοι με το συνολικό αριθμό των ικανών ανθρώπων. Στην πραγματικότητα, όχι όλα είναι τόσο απλά, διότι δεν είναι όλοι όσοι είναι άνεργοι και θέλουν να εργαστούν, κατατάσσονται ως άνεργοι. Επιπλέον, υπάρχουν διάφοροι τύποι ανεργίας. Μπορούν να κυκλοφορούν ομαλά μεταξύ τους υπό την επήρεια πολιτικών, οικονομικών, φυσικών και άλλων καταστροφών, αλλάζοντας έτσι τα κριτήρια αξιολόγησης των αδύναμων πολιτών που δεν συμμετέχουν στην εργασιακή διαδικασία.
Πώς γεννήθηκε η ανεργία
Την αυγή του πολιτισμού μας, η απασχόληση του πληθυσμού, χωρίς να υπολογίζουμε τους αδύναμους, ήταν 100%. Ο υπολογισμός εκείνη την εποχή ήταν απλός: πόσο προσπάθησα, πήρα τόσα πολλά πλούτο. Μόλις εμφανίστηκαν τα χρήματα και ο καταμερισμός της εργασίας, δημιουργήθηκε μια αγορά. Τώρα, για να φάει, ήταν δυνατό να μην κυνηγούν και να μη μεγαλώνουν τίποτα, αλλά απλώς να αγοράζουν αυτό που χρειαζόταν. Αυτό απαιτούσε χρήματα. Εκτός από τις εγκληματικές μεθόδους, υπήρχε μόνο ένας τρόπος για να τους πάρει - να κερδίσουν χρήματα. Δηλαδή, η εξάρτηση των ανθρώπων από τη διαθεσιμότητα εργασίας ως πηγή βιοπορισμού εμφανίστηκε και αυξήθηκε αργά.
Αυτή η αρχή διατηρείται μέχρι σήμερα. Στην αρχή, υπήρχαν λίγες μαστορέματα, αλλά πέρασε ο χρόνος, οι πόλεις πολλαπλασιάστηκαν και ο πληθυσμός αυξήθηκε. Οι επιχειρήσεις εκείνων των ετών δεν μπορούσαν πλέον να παρέχουν θέσεις εργασίας για όλους, και οι μοναδικοί εργαζόμενοι δεν ανταγωνίζονταν ισχυρότερες βιομηχανικές ενώσεις, έκλειναν τις δραστηριότητές τους και αναπληρώνουν τις τάξεις των μη κτισμένων. Έτσι, ο αριθμός εκείνων που δεν μπορούσαν να πουλήσουν την εργασία τους αυξήθηκε σταδιακά και σήμερα έχει γίνει παγκόσμιο πρόβλημα.
Ποιος φταίει;
Πολλοί πιστεύουν ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που διακόπτουν το προσωπικό και ρίχνουν τους ανθρώπους στο δρόμο, καθώς και οι μετανάστες που έχουν έρθει σε φτωχές χώρες από τη φτώχεια και προσφέρουν τις υπηρεσίες τους για τίποτα, ευθύνονται για την αύξηση της ανεργίας, στερώνοντας έτσι τους αυτόχθονες πολίτες από αξιοπρεπή εργασία. Όλα αυτά είναι αλήθεια, αλλά οι αιτίες της ανεργίας είναι πολύ ευρύτερες. Όπως διαπίστωσαν οι οικονομολόγοι, η ζήτηση εργασίας εξαρτάται άμεσα από την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών στη χώρα, και συγκεκριμένα από τον δείκτη της αγοραίας τους αξίας (ΑΕΠ). Η πτώση της αυτόματα συνεπάγεται αύξηση της ανεργίας. Το φαινόμενο αυτό έχει ακόμη και ένα όνομα - τον νόμο του Ouken.
Μερικοί οικονομολόγοι πιστεύουν ότι η απασχόληση μειώνεται με την αύξηση του πλούτου. Δηλαδή, όσο καλύτερα ζούμε, τόσο περισσότερο μπορούμε να αντέξουμε, τόσο πιο πρόθυμοι είναι να γεννήσουμε παιδιά, αυξάνοντας τον πληθυσμό. Τα παιδιά μεγαλώνουν, οι ηλικιωμένοι πεθαίνουν αργότερα και ζουν περισσότερο με μια καλύτερη ζωή, υπάρχει μια γούλισμα της αγοράς με υπερβολική εργασία, με άλλα λόγια, ανεργία, στην οποία αρχίζουμε να ζούμε χειρότερα. Αυτό, με τη σειρά του, επηρεάζει τη φερεγγυότητά μας, δηλαδή, όσο χειρότερα ζούμε, τόσο λιγότερο μπορούμε να αντέξουμε. Ως εκ τούτου, ένα σημαντικό μέρος των αγαθών και των υπηρεσιών που παράγονται δεν αγοράζεται, και ως εκ τούτου οι επιχειρηματίες αναγκάζονται να μειώσουν την παραγωγή, και μαζί με τα κράτη. Αποδεικνύεται ένας τόσο φαύλος κύκλος, ορίζοντας τον ισχυρισμό ότι η ανεργία είναι αναπόφευκτη.
Ή ίσως τι φταίει;
Εκτός από τα προβλήματα στην αγορά εργασίας που προκαλούνται από την ίδια την εργασία, υπάρχουν λόγοι για την ανεργία που δεν εξαρτώνται από τον ανθρώπινο παράγοντα.Ένα από τα κύρια είναι η ανεξέλεγκτη τεχνολογική πρόοδος. Στον πυρήνα της, είναι μια ευλογία, καθώς σας επιτρέπει να χρησιμοποιείτε νέες τεχνολογίες, να έχετε μέγιστη άνεση και άλλες χαρές. Από την άλλη πλευρά, η βελτίωση των τεχνολογικών διαδικασιών (ρομποτισμός) θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε αύξηση της ανεργίας, επειδή είναι πιο κερδοφόρο για οποιονδήποτε επιχειρηματία να συνεχίσει να παράγει, αντί να λέει εκατοντάδες εργαζόμενοι, καθώς πολλά ρομπότ που δεν μπαίνουν σε απεργία, δεν κάνουν διακοπές, δεν αρρωσταίνουν, ώρες την ημέρα, χωρίς να απαιτείται επιπλέον χρέωση. Για να τα ελέγξουμε, αρκεί να αφήσουμε αρκετούς ειδικούς υψηλού επιπέδου, και οι υπόλοιποι - πίσω από την πύλη. Παραδείγματα ανεργίας που προκαλούνται από ρομπότ υπάρχουν σε κάθε χώρα. Για παράδειγμα, στην Κίνα, προγραμματίζεται η εγκατάσταση 10.000 έξυπνων αυτοκινήτων στη συνάθροιση γνωστών συσκευών της Apple στην Κίνα, και αφήνουν ακριβώς αρκετούς ανθρώπους να έχουν χρόνο να ελέγξουν ολόκληρο το σιδερένιο στρατό.
Αναγκαστική ανεργία
Ανάλογα με τους λόγους για τους οποίους ένα άτομο έχασε τη δουλειά του, αυτοί οι τύποι ανεργίας διακρίνονται:
- εξαναγκασμένη;
- φυσικό?
- περιθωριοποιημένη.
Η αναγκαστική ανεργία, όπως υποδηλώνει το όνομα, είναι ανεξάρτητη από τους ίδιους τους εργαζόμενους και συμβαίνει όταν συμβαίνουν οικονομικές, τεχνολογικές ή πολιτικές αλλαγές στην κοινωνία. Τρία υποείδη αναγκαστικής ανεργίας:
- κυκλική;
- διαρθρωτικές ·
- τεχνολογικά.
Κυκλική ανεργία - πρόκειται για μείωση της ζήτησης εργασίας λόγω της μείωσης (κρίσης) της παραγωγής. Οι περιόδους ύφεσης (σε κύκλους) επαναλαμβάνονται και, κατά κανόνα, αντικαθίστανται γρήγορα από τα σκαμπανεβάσματα, επομένως η κυκλική ανεργία είναι πάντα βραχύβια.
Η διαρθρωτική ανεργία επιτυγχάνεται με την εξάλειψη των απαρχαιωμένων βιομηχανιών και των περιττών επαγγελμάτων, δηλαδή κατά την αλλαγή της οικονομικής διάρθρωσης. Έτσι, το επάγγελμα του αμαξοστοιχίας, και των πιο σύγχρονων, ένας τηλεφωνητής, ένας συντάκτης, ένας στενογράφος, έχει γίνει ένα πράγμα του παρελθόντος.
Κοντά στη διαρθρωτική και τεχνολογική ανεργία, η οποία συμβαίνει σε καταστάσεις όπου παραμένει η ίδια η παραγωγή, αλλά εμφανίζονται νέες τεχνολογίες (τα ίδια ρομπότ).
Η ανεργία είναι φυσική
Αυτές οι δύο λέξεις δεν φαίνεται να συνδυάζονται, αλλά παρόλα αυτά υπάρχει μια τέτοια έννοια της ανεργίας και σημαίνει ότι η ίδια η ανεργία είναι ένοχη περισσότερο από τον καταναλωτή της.
Με απλά λόγια, η φυσική ανεργία συμβαίνει όταν οι πολίτες, για έναν ή άλλο λόγο, εγκαταλείπουν οι ίδιοι τη δουλειά τους. Υπάρχουν επίσης τρία υποείδη εδώ:
- τριβή ·
- θεσμική.
- εθελοντικά.
Ανεργία λόγω τριβής - Πρόκειται για μια προσωρινή απώλεια του χώρου εργασίας ενός ατόμου που σχετίζεται με την απόκτηση υψηλότερων προσόντων, εκπαίδευσης, άλλου επαγγέλματος, αλλαγής διαμονής.
Κατά αναλογία, μπορεί να το σκεφτείτε θεσμική ανεργία συνδέονται με ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Ωστόσο, αυτό το φαινόμενο συμβαίνει όταν κάποιος (για παράδειγμα, συνδικάτα) παρεμβαίνει στον καθορισμό μισθών διαφορετικών από εκείνα που θα μπορούσαν να έχουν αναπτυχθεί φυσικά. Ένας άλλος λόγος για αυτή την ανεργία είναι η θέσπιση νόμων που διέπουν τα δικαιώματα εκείνων που απολύονται για να λάβουν κοινωνικές παροχές, οι οποίες μειώνουν την οικονομική απώλεια της απώλειας θέσεων εργασίας.
Η εθελοντική ανεργία είναι, όπως λέγεται, ο τρόπος ζωής των ατόμων που δεν θέλουν να εργαστούν. Με άλλα λόγια, αυτός είναι ο παρασιτισμός, για τον οποίο ένα άρθρο θα μπορούσε να ληφθεί κατά τη σοβιετική εποχή, και τώρα κανείς δεν τον προσέχει.
Η ανεργία είναι περιθωριακή
Η λέξη «περιθωριοποίηση» μπορεί να εξηγηθεί ως ένα κοινωνιολογικό φαινόμενο όταν ένα άτομο βρίσκεται σε μια οριακή θέση ανάμεσα στις υπάρχουσες κοινωνικές καταστάσεις. Ορισμένοι οικονομολόγοι ορίζουν την έννοια της οριακής ανεργίας ως ανεργίας από την εργασιακή διαδικασία των ατόμων με αναπηρία και τη νεολαία.
Άλλοι διακρίνουν τέτοια υποείδη σε αυτό:
- εποχιακά (παρατηρείται κυρίως στη γεωργία, στην τουριστική επιχείρηση) ·
- νεολαία ·
- αγροτική?
- (υποδηλώνει την παρουσία εργαζομένων σε μακριές διακοπές χωρίς μισθό, ενώ είναι εγγεγραμμένοι στο χώρο εργασίας) ·
- στάση - αντιμετωπίζουν άτομα που έχουν πολύ μικρές πιθανότητες να βρουν δουλειά, όπως για παράδειγμα άτομα με αναπηρίες, καθώς και όσοι είναι συνηθισμένοι να ζουν σε παροχές και δεν θέλουν να αλλάξουν τίποτα.
- περιφερειακές, που συνδέονται με τη νοοτροπία ορισμένων ομάδων του πληθυσμού, για παράδειγμα, των Ρομά, μεταξύ των οποίων εργάζονται επισήμως - λιγότερο από 1%.
Ποσοστό ανεργίας
Για να το προσδιορίσετε, θα πρέπει να διαιρέσετε τον αριθμό των εγγεγραμμένων ανέργων με τον αριθμό όλων των ικανών στη χώρα. Φαίνεται ότι δεν υπάρχει τίποτα απλούστερο, αλλά ακόμη και εδώ υπάρχει η δική του ταξινόμηση. Οι οικονομολόγοι αναγνωρίζουν τα φυσικά και τα πραγματικά ποσοστά ανεργίας. Το Natural έχει πολλές έννοιες και, κατά συνέπεια, ποσότητες:
- Ο μισθός και ο πληθωρισμός είναι σε ανεκτή ισότητα.
- Ο αριθμός των ανέργων και των ελεύθερων κενών θέσεων είναι περίπου ίσος.
- Η παροχή οποιουδήποτε αριθμού κενών θέσεων δεν μειώνει τον αριθμό των ανέργων.
Και οι τρεις έννοιες είναι αληθινές, αλλά δεν αντικατοπτρίζουν τη συνολική εικόνα του τι συμβαίνει με την απασχόληση του πληθυσμού στη χώρα.
Υπάρχει ακριβέστερο πραγματικό επίπεδο ή, με άλλα λόγια, πραγματική ανεργία. Αποτελείται από το συνολικό αριθμό των ανέργων πολιτών, συμπεριλαμβανομένων των ανήλικων μελών της κοινωνίας που δεν είναι εγγεγραμμένα στα κέντρα απασχόλησης και δεν έχουν καθεστώς ανεργίας. Στην πραγματικότητα, είναι πρακτικά αδύνατο να δοθεί μια ακριβής εκτίμηση της πραγματικής ανεργίας, δεδομένου ότι είναι πολύ δύσκολο να εντοπιστούν και να ληφθούν υπόψη όλοι οι άνεργοι εάν αυτοί δεν το θέλουν. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους ανθρώπους που δεν έχουν μόνιμη κατοικία και μεταναστεύουν αδιάλειπτα από περιοχή σε περιοχή.
Άνεργος καθεστώς
Όπως προαναφέρθηκε, δεν είναι άνεργος όλοι όσοι δεν ασκούν εργατική δραστηριότητα. Αυτό το καθεστώς μπορεί να επιτευχθεί σε ειδικές οργανώσεις που ονομάζονται γραφεία απασχόλησης ή ανταλλαγές εργασίας. Οι άνεργοι δεν είναι πολίτες:
- δεν περιλαμβάνονται στο χρηματιστήριο.
- κάτω από την ηλικία των 16 ετών.
- συνταξιούχοι κατά ηλικία ·
- άτομα με ειδικές ανάγκες που δεν μπορούν να εργαστούν.
- επίσημα εγγεγραμμένοι κάπου στην εργασία (αν και δεν υπάρχει) ·
- εγγεγραμμένος στην ανταλλαγή εργασίας, αλλά 2 φορές απέρριψε την κενή θέση ή την επανεκπαίδευση.
- που έχουν εγγραφεί στην ανταλλαγή εργασίας, αλλά δεν εμφανίστηκαν για την επόμενη επανεγγραφή κατά την ημερομηνία που ορίστηκαν από τους υπαλλήλους της υπηρεσίας απασχόλησης.
- που έχουν εγγραφεί και πληρούν όλες τις απαιτήσεις, αλλά έχουν λάβει ακόμη και ένα εφάπαξ εισόδημα, το οποίο η υπηρεσία απασχόλησης έχει λάβει γνώση.
Οφέλη
Η ανταλλαγή εργασίας υποχρεούται σε όλους όσους έχουν την ιδιότητα του ανέργου να προσφέρουν είτε δουλειά στην ειδικότητά τους είτε επανεκπαίδευση με παροχή εργασίας ή επίδομα μετρητών. Το μέγεθός του δεν είναι το ίδιο για όλους και εξαρτάται από το μέγεθος του μισθού στον τελευταίο χώρο εργασίας. Οι πρώτοι 3 μήνες μετά την εγγραφή είναι 75% του προηγούμενου μισθού, τους επόμενους 4 μήνες - 60%, στη συνέχεια - 45%. Όσοι δεν έχουν εργαστεί ποτέ οπουδήποτε, λαμβάνουν ένα ελάχιστο επίδομα.
Κοινωνική ανεργία
Μια ολοκληρωμένη αποκάλυψη αυτής της έννοιας θα απαιτήσει ξεχωριστό άρθρο. Εν ολίγοις, μπορούμε να πούμε ότι η ανταλλαγή εργασίας δημιουργήθηκε όχι μόνο για να συμπεριλάβει τους ανέργους, αλλά και για τη διεξαγωγή κοινωνικής έρευνας. Αυτό είναι απαραίτητο για μια σωστή εκτίμηση της κατάστασης με την απασχόληση και για την προσαρμογή της λειτουργίας του ίδιου του χρηματιστηρίου. Οι έρευνες δείχνουν ότι μεταξύ των ανέργων πάνω από το 70% των ατόμων με ανώτερη και ειδική εκπαίδευση. Οι γυναίκες θεωρούν ότι είναι λιγότερο προσαρμοσμένες στη σύγχρονη ζωή από τους άνδρες (68% έναντι 43%). Σχεδόν όλοι οι εγγεγραμμένοι στο χρηματιστήριο (93%) επιθυμούν να βρουν δουλειά, αλλά μόνο ένα μέρος (65%) συμφωνούν να επαναπροσδιοριστούν για αυτό, και μόνο το 27% περίπου των ερωτηθέντων συμφωνούν να εργαστούν με μισθό χαμηλότερο από το προηγούμενο. Ένα περίεργο γεγονός: δεν έχει κανείς άλλο τρόπο ζωής εκτός από τα επιδόματα ανεργίας, μόνο το 1/5 των ερωτηθέντων (18%) συμφωνούν να προχωρήσουν σε οποιαδήποτε προτεινόμενη εργασία. Τα υπόλοιπα προτιμούν να παραμένουν άνεργοι και να περιμένουν περισσότερες ευκαιρίες.
Κοινωνικές συνέπειες της ανεργίας
Οι αρνητικές πτυχές αυτού του φαινομένου είναι εύκολα προβλέψιμες. Αυτό είναι:
- αυξανόμενη ένταση στην κοινωνία ·
- μια αύξηση των ασθενειών (όχι μόνο πνευματική, αλλά και σωματική)?
- αύξηση του εγκλήματος ·
- μείωση της εργασιακής δραστηριότητας.
- ψυχολογικά προβλήματα (κατάθλιψη, επιθετικότητα, αίσθηση κατωτερότητας).
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, κάθε χρόνο 45.000 άνεργοι παίρνουν τη ζωή τους.
Ωστόσο, η ανεργία έχει θετικές συνέπειες:
- πολύς ελεύθερος χρόνος για χρήσιμες δραστηριότητες, για παράδειγμα, για σπουδές, χόμπι, οικογένεια.
- επανεξετάζοντας τις έννοιες του «εργατικού» και του «χώρου εργασίας» (πολλοί μακροχρόνια άνεργοι αρχίζουν να το θεωρούν πολύτιμο και σημαντικό).
Οικονομικές επιπτώσεις
Για την οικονομία της χώρας, τα θετικά αποτελέσματα της ανεργίας έχουν ως εξής:
- αποθεματικό εργασίας για την περαιτέρω ανάπτυξη της παραγωγής ·
- ο φόβος της απώλειας θέσης εργασίας υποκινεί τη βελτίωση της ποιότητας τη βελτίωση της παραγωγικότητας, υγιή ανταγωνισμό.
Υπάρχουν πολύ πιο αρνητικές συνέπειες εδώ:
- απώλεια προσόντων ·
- μείωση του βιοτικού επιπέδου ·
- η αύξηση των οικονομικών παραβιάσεων του νόμου ·
- κρατικές δαπάνες για επιδόματα ανεργίας ·
- υποπροϊόν (μείωση του ΑΕΠ) ·
- υποτίμηση της εκπαίδευσης.
Η καταπολέμηση της ανεργίας
Μερικοί «σοφοί» πιστεύουν ότι είναι δυνατόν να απαλλαγούμε από την ανεργία με τη βοήθεια πολέμου και επιδημιών. Οι πιο φιλελεύθεροι πολίτες προτείνουν να μειωθούν οι μισθοί εκείνων που εργάζονται για να αναλάβουν περισσότερους υπαλλήλους χωρίς να υπερβούν τον προϋπολογισμό. Όπως έδειξε η πρακτική, αυτός ο τρόπος καταπολέμησης της ανεργίας οδηγεί στον πληθωρισμό. Τα πιο αποτελεσματικά μέτρα για τη μείωση της ανεργίας έχουν ως εξής:
- τη δημιουργία αμειβόμενων δημόσιων έργων (κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης στα κράτη αυτό βοήθησε πολύ) ·
- οικονομική ανάπτυξη, στην οποία εμφανίζονται νέες βιομηχανίες και, κατά συνέπεια, εμφανίζονται νέες θέσεις εργασίας ·
- αναδιανομή της ζήτησης εργασίας ·
- τόνωση των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων ·
- απασχόληση νέων επαγγελματιών ·
- προστατευτισμού στην εγχώρια αγορά ·
- εισαγωγή ειδών για παρασιτισμό.
Οι μη δημοφιλείς μέθοδοι αγώνα περιλαμβάνουν:
- ακύρωση των παροχών ανεργίας ·
- την κατάργηση ενός ελάχιστου ποσού στα στοιχήματα και τους μισθούς.
- περιορισμό της τεχνολογικής προόδου.
