Επικεφαλίδες
...

Η ανεργία στη Ρωσία: η αιτία και οι μέθοδοι επίλυσης του προβλήματος

Η ανεργία είναι ένα μάλλον περίπλοκο φαινόμενο στην οικονομία οποιουδήποτε κράτους. Στο άρθρο θα μιλήσουμε για αυτή την πτυχή.

Βασικοί ορισμοί

ανεργία στη Ρωσία

Το πρόβλημα της ανεργίας αντικατοπτρίζεται στη βιβλιογραφία με τη μορφή διαφόρων ορισμών. Εδώ είναι μερικά από αυτά:

  • Πρόκειται για ένα μέρος του πληθυσμού της χώρας, που αποτελείται από άτομα με κακή κατάσταση που δεν έχουν μόνιμη απασχόληση. Επιπλέον, αυτή η κατηγορία ανθρώπων βρίσκεται σε αναζήτηση κατάλληλης εργασίας για μια ορισμένη χρονική περίοδο.
  • Η ανεργία ως κοινωνικό πρόβλημα είναι ένα οικονομικό φαινόμενο στο οποίο ένα ορισμένο ποσοστό του ενεργού πληθυσμού δεν συμμετέχει σε παραγωγικές δραστηριότητες. Στην περίπτωση αυτή, η έννοια αυτή πρέπει να εξεταστεί σε κυκλική μορφή, η αξία της οποίας υπερβαίνει την προσφορά εργασίας έναντι της ζήτησης.
  • Ανεργία στη Ρωσία - έλλειψη απασχόλησης λόγω της παρουσίας οικονομικών λόγων σε μια συγκεκριμένη στιγμή σε κάποιο μέρος του ενεργού πληθυσμού του κράτους που θέλει να εργαστεί. Από θεωρητική άποψη, αυτός ο όρος σημαίνει μια συγκεκριμένη κοινωνικοοικονομική κατηγορία που εκφράζει τη σχέση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων σχετικά με την εφαρμογή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων (για παράδειγμα, την εργασία). Σε αυτήν την περίπτωση, μιλάμε όχι μόνο για ένα μέσο διασφάλισης μιας άνετης ζωής, αλλά και για την πραγματοποίηση των ποιοτήτων και των πλεονεκτημάτων ενός ατόμου, της προσωπικότητάς του, καθώς και της ανάγκης για συνεχή δουλειά που δίνεται από τη φύση.

Σημεία ανεργίας

αιτίες της ανεργίας στη Ρωσία

Για να κατανοήσουμε τα αίτια της ανεργίας στη Ρωσία, είναι απαραίτητο να ορίσουμε σαφώς τα κριτήρια για αυτήν την κατηγορία ανθρώπων. Τα κριτήρια για ένα άτομο χωρίς μόνιμο τόπο εργασίας καθορίζονται από το σχετικό νόμο ή από άλλα κυβερνητικά έγγραφα, τα οποία μπορεί να έχουν κάποιες διαφορές στα διάφορα κράτη.
Ωστόσο, υπάρχουν μερικά κοινά συμπτώματα:

  • η οποία ορίζεται ως μια ορισμένη ελάχιστη ηλικία κατά την οποία επιτρέπεται ειδική νομοθεσία, αλλά μικρότερη από την ηλικία κατά την οποία έχει ήδη χορηγηθεί σύνταξη ·
  • ένα άτομο δεν έχει τακτικά κέρδη για μια ορισμένη χρονική περίοδο.
  • επιθυμία του πολίτη να βρει δουλειά, επιβεβαιωμένη με την υποβολή αίτησης στην υπηρεσία απασχόλησης.

Ποσοστό ανεργίας

Μόνο τα άτομα που πληρούν αυτά τα κριτήρια έχουν καθεστώς ανεργίας και λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του αντίστοιχου δείκτη στην κατάσταση. Το κριτήριο αυτό αντιπροσωπεύει το μερίδιο των ανέργων στο συνολικό εργατικό δυναμικό και
υπολογίζεται με τον ακόλουθο τύπο:

  • Ποσοστό ανεργίας = αριθμός ανέργων / εργατικού δυναμικού (%).

Επιπλέον, το μέρισμα καθορίζεται από τα στοιχεία των αρμόδιων αρχών και ιδρυμάτων. Και ο διαιρέτης (εργατικό δυναμικό) υπολογίζεται ως η διαφορά στο συνολικό πληθυσμό και ορισμένες ομάδες που αποτελούνται από άτομα:

  • ηλικία που δεν έχει ακόμη εργαστεί ·
  • που βρίσκονται σε εξειδικευμένα ιδρύματα (π.χ. ψυχιατρικά νοσοκομεία ή χώρους κράτησης) ·
  • (άτομα που έχουν χάσει την ικανότητά τους να εργαστούν και συνταξιούχοι).

Είδη και ιδιαιτερότητες της ανεργίας

Η ανεργία στη Ρωσία, ανάλογα με τα αίτια της εμφάνισής της, είναι τριβής, διαρθρωτική, φυσική, κυκλική, εποχιακή, στάσιμη, κρυμμένη και τεχνολογική. Ας εξετάσουμε ορισμένους τύπους.

Τρέχουσα ανεργία

Τρέχουσα (τριβής) ανεργίας όταν ένα άτομο μεταβάλλει τη δουλειά του με δική του ελεύθερη βούληση, στο τέλος ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος ή όταν εισέρχεται στη δουλειά μετά την εξυπηρέτηση ενός νεαρού άνδρα στο στρατό. Το επίπεδο αυτού του δείκτη χαρακτηρίζεται από τον βαθμό των κοινωνικοοικονομικών ευκαιριών των πολιτών αγορά εργασίας. Αυτός ο τύπος ανεργίας είναι σε κάποιο βαθμό επιτρεπτό και αναπόφευκτο, καθώς συχνά εκδηλώνεται κατά την εθελοντική αλλαγή της εργασίας. Για παράδειγμα, η μετάβαση από χαμηλόμισθες σε πιο ελπιδοφόρες και υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας, οι οποίες θα συμβάλουν σε υψηλά εισοδήματα και στην ορθολογική κατανομή των πόρων εργασίας.

Διαρθρωτική ανεργία

Η διαρθρωτική ανεργία στη Ρωσία αντιπροσωπεύεται από υποαπασχόληση. Με άλλα λόγια, αποτελείται από εργαζόμενους με μερική απασχόληση ή από αναγκαστική άδεια. Τέτοια ανεργία αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι ή οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων κατά τη διάρκεια μιας ύφεσης.

Το μέγεθος της διαρθρωτικής ανεργίας χαρακτηρίζεται από το βαθμό διαφόρων διαρθρωτικών αλλαγών. Είναι απλώς αδύνατο να αποφευχθεί, δεδομένου ότι η τεχνολογική πρόοδος συμβάλλει στη γέννηση νέων αγαθών, τεχνολογιών και ακόμη και ολόκληρων βιομηχανιών. Ως αποτέλεσμα αυτών των διαδικασιών, η δομή της ζήτησης για εργατικούς πόρους υφίσταται σημαντικές αλλαγές. Και οι άνθρωποι με παρωχημένα επαγγέλματα βρίσκονται χωρίς εργασία.

Ποιες νέες ιδιότητες απαιτεί η ανεργία από τους εργαζομένους;

Η φυσική ανεργία συνοψίζει δύο τύπους: τριβή και δομική. Αυτός ο όρος χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό του κανονικού επιπέδου της κατάστασης της οικονομίας. Αυτός ο δείκτης είναι ο καλύτερος μεταξύ όλων των άλλων, διότι, αφενός, δεν έχει πολύ μεγάλη αξία για να μιλήσει για προβλήματα απασχόλησης των πόρων, αλλά, από την άλλη πλευρά, η αξία του αρκεί για να εξασφαλίσει ευελιξία στην αγορά εργασίας. Φυσική ανεργία στη Ρωσία είναι ένα απαραίτητο αποθεματικό εργασίας, που χρησιμοποιείται αν είναι απαραίτητο.

την ανεργία ως κοινωνικό πρόβλημα

Η κυκλική ανεργία είναι ένας δείκτης που εμφανίζεται κατά τη διάρκεια της ύφεσης του οικονομικού κύκλου. Κατά τη διαδικασία εμφάνισης μιας τέτοιας κατάστασης της οικονομίας, σημειώνεται σημαντική μείωση της παραγωγικής δραστηριότητας, το κλείσιμο των μεμονωμένων επιχειρήσεων και η αύξηση του αριθμού των ανέργων. Με αυτόν τον τρόπο κυκλική ανεργία ίσο με τη διαφορά μεταξύ του πραγματικού και του φυσικού επιπέδου παρόμοιων δεικτών.

Κρυφή ανεργία χαρακτηριστικό της ρωσικής οικονομίας. Η ουσία της έγκειται στη μετακίνηση των εργαζομένων σε μειωμένο τρόπο λειτουργίας από τις επιχειρήσεις σε περίπτωση οικονομικής κρίσης στη χώρα. Αυτό εκφράζεται με την εργασία μερικής απασχόλησης ή με μερική απασχόληση. Από τυπική άποψη, οι εργαζόμενοι αυτοί δεν μπορούν να χαρακτηριστούν ως άνεργοι, αλλά στην πραγματικότητα είναι.

Έτσι, κάθε είδος ανεργίας αποτελεί σημαντικό στοιχείο του οικονομικού συστήματος. Θα πρέπει να είναι εντός ορισμένων ορίων, εντός των οποίων επιτυγχάνεται μια κατάσταση οικονομικής σταθερότητας και βέλτιστης ανάπτυξης.

Σύγκριση της απασχόλησης

Τα προβλήματα της απασχόλησης και της ανεργίας στη Ρωσία δείχνουν ότι όταν η ανεργία ξεπεράσει το φυσικό επίπεδο, δημιουργείται ο κυκλικός τύπος της. Εάν αντιθέτως, η κατάσταση της αγοράς εργασίας ορίζεται ως υπερβολική απασχόληση, η οποία θεωρείται φυσιολογικό φαινόμενο για τα κράτη που βρίσκονται σε πόλεμο. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, αυτό το είδος απασχόλησης δείχνει την ακαμψία της αγοράς εργασίας και τον υψηλό πληθωρισμό στη χώρα. Έτσι, η υπερβολική απασχόληση είναι ένα δυσμενές οικονομικό φαινόμενο.

Οι κύριες αιτίες της ανεργίας στη Ρωσία

βασικές αιτίες της ανεργίας στη Ρωσία

Οι σύγχρονες πτυχές αυτής της έννοιας παρουσιάζονται υπό μορφή φαινομένων που δημιουργούνται από την ανάπτυξη στη διαδικασία διαμόρφωσης των σχέσεων της αγοράς.

Η ανεργία χαρακτηρίζεται από παρόμοια χαρακτηριστικά σε όλες τις χώρες.Με την πάροδο του χρόνου, η στάση απέναντι στην ανεργία ως κοινωνικοοικονομικό κριτήριο για την κατάσταση της κοινωνίας έχει αλλάξει, αλλά η ζημία που προκαλείται από αυτή συμβάλλει σε σημαντική υστέρηση του κράτους στην οικονομική ανάπτυξη.

Μεταξύ των κύριων αιτιών αυτού του φαινομένου, διακρίνονται τα εξής:

  • υπερβολικό πληθυσμό ·
  • τη θέσπιση υψηλού επιπέδου μισθού υπό την πίεση των συνδικάτων και του κοινωνικοοικονομικού ενεργού πληθυσμού ·
  • κατά την περίοδο της επιστημονικής και τεχνολογικής επανάστασης, τον αποκλεισμό της εργασίας από το κεφάλαιο.
  • χαμηλή φερεγγυότητα της ζήτησης.

ποιες νέες ιδιότητες απαιτεί η ανεργία από τους εργαζόμενους

Οι ακόλουθες αιτίες συμβάλλουν στην ανεργία λόγω τριβής:

  • γεωγραφική μετακίνηση του πληθυσμού - ένα άτομο είναι άνεργο όταν μετακομίζει σε έναν νέο τόπο.
  • αλλαγές στα επαγγελματικά συμφέροντα, καθώς και επανεκπαίδευση και επανεκπαίδευση.

Οι αιτίες της διαρθρωτικής ανεργίας περιλαμβάνουν τις επιπτώσεις της τεχνολογικής προόδου, τη μείωση της ζήτησης των εργαζομένων σε ορισμένες ειδικότητες και την αύξηση της ζήτησης για άλλα επαγγέλματα.

Λόγοι για κρυφή ανεργία:

  • οι διαχειριστές δεν ακολουθούν την πορεία της μαζικής απόλυσης των εργαζομένων ·
  • οι εργαζόμενοι δεν εγκαταλείπουν τις επιχειρήσεις ανεξάρτητα, ακόμη και αν τα κέρδη είναι χαμηλότερα από το επίπεδο διαβίωσης.


Προσθέστε ένα σχόλιο
×
×
Είστε βέβαιοι ότι θέλετε να διαγράψετε το σχόλιο;
Διαγραφή
×
Λόγος καταγγελίας

Επιχειρήσεις

Ιστορίες επιτυχίας

Εξοπλισμός