La cooperación con otras empresas en la prestación de servicios o la realización del trabajo es algo familiar, sin el cual las actividades de cualquier entidad comercial son imposibles. En este caso, el ejecutor puede ser no solo una organización de terceros, sino también un empresario individual, y en algunos casos incluso un individuo (en adelante, se presentará en el texto un ejemplo de acuerdo de GPC con un individuo). Por ejemplo, los servicios de individuos a menudo se usan para formar el sitio web de una empresa, transportar mercancías, preparar y realizar diversos eventos. Está claro que para la implementación del trabajo por única vez, es irracional firmar un acuerdo laboral e incluir una unidad adicional en el estado. ¿Cómo se forman las relaciones en estos casos? Aprenderá sobre esto a continuación.
Papeleo
Entonces, hablemos sobre el acuerdo GPC y ¿qué es? La relación entre el cliente y el individuo contratado para realizar un trabajo único comienza con la firma del acuerdo. Pero en este caso no es de naturaleza laboral, sino de derecho civil. El acuerdo GPC / SEC (ejemplo a continuación) se divide en dos tipos:
- Contrato de trabajo.
- Contrato civil para la prestación de servicios.
Durante la ejecución de un acuerdo para realizar el trabajo, es muy importante asegurarse de que la redacción del texto no se cruce con las disposiciones y designaciones del acuerdo laboral. Además, estas condiciones deben observarse no solo en papel, sino también en la realidad.
¿Por qué necesitas un acuerdo GPC?
El acuerdo de derecho civil define los siguientes matices:
- El resultado final de la colaboración.
- Momentos materiales.
- Obligaciones de las partes.
- Otros detalles
Un momento importante de la celebración del contrato GPC para la prestación de servicios es la ausencia de relaciones laborales documentadas, lo que significa que el Código Laboral, que es inherente al empleo estándar, no se utiliza. Todos los aspectos de naturaleza de derecho civil difieren del contrato laboral estándar celebrado entre el empleado y el empleador durante el empleo.
Las relaciones de las partes en el acuerdo GPC están determinadas por el Código Civil de la Federación de Rusia, en la segunda parte de la cual se describen todos los fundamentos.
Características de un contrato civil.
Ya sabe que vale la pena hablar de un acuerdo de GPC sobre sus características:
- ¿Con quién puedo concluir este contrato? La legislación no establece ninguna restricción a las partes a este efecto. El requisito básico es que quienes inicien este tipo de relación tengan la autoridad para hacerlo, en otras palabras, ser competentes.
- Fecha de caducidad. El contrato GPC con un individuo para la prestación de servicios es válido durante el tiempo requerido por el contratista para realizar un trabajo que tenga un resultado específico, que debe ser resuelto. Por esta razón, los acuerdos GPC son a corto plazo.
- Base imponible Un contrato civil implica la recepción de ingresos por parte de un individuo, ya que, en el caso de un contrato de trabajo, le confía a la organización los deberes de un agente tributario para calcular, retener y pagar el impuesto sobre la renta personal. Según el acuerdo GPC, las primas de seguro se acumulan de acuerdo con todas las reglas.
- Grabar en el libro de trabajo. Un contrato civil, a diferencia de un contrato de trabajo, no se registra en el libro de trabajo del empleado. Además, esto no debe hacerse si la administración acepta hacer dicho registro, ya que puede implicar una recalificación del contrato.
- El orden de conclusión.El acuerdo debe redactarse sobre la base del deseo de las dos partes por escrito. Al mismo tiempo, el cliente está obligado a describir con precisión el resultado que desea obtener, y el contratista para indicar cómo lo logrará.
Beneficios de GPC / GPC
Desde un punto de vista legal, este acuerdo prácticamente no tiene ventajas. La única ventaja de conseguir un trabajo en virtud de un contrato de derecho civil son los requisitos mínimos, normas, derechos y obligaciones mutuos. Si no se observan, las partes tienen derecho a ir a los tribunales y exigir una pérdida. Siempre depende del empleador concluir este acuerdo, porque según el acuerdo GPC, las contribuciones se pagan de acuerdo con otro esquema, las obligaciones con el empleado se reducen a cero, no es necesario que complete un montón de documentos, etc.
Los asesores legales experimentados aconsejan insistentemente a los empleados que no firmen un contrato de derecho civil al contratar un trabajo permanente, porque todas las relaciones entre él y el empleador no estarán sujetas al Código Laboral de la Federación de Rusia, lo que ciertamente conducirá a una violación de los derechos con respecto al empleado. Es casi imposible responsabilizar al empleador al celebrar un acuerdo GPC con él, ya que casi todos los matices están claramente escritos en el documento.
Contras del contrato
La lista de deficiencias de este documento es mucho más amplia, porque casi siempre es desventajosa para el empleado e infringe sus intereses. Por ejemplo, los empleados que trabajan bajo un acuerdo GPC:
- Licencia por enfermedad no pagada. Según el acuerdo GPC, las lesiones deben pagarse solo si esta cláusula se especifica en el texto del documento.
- La intensidad de las cargas, la duración de la jornada laboral, etc., no están reguladas.
- No hay vacaciones disponibles.
- No se proporciona fin de semana.
- No ponga una marca en el libro de trabajo.
- Salarios no oficiales, es decir, "gris".
- Según el acuerdo GPC, los pagos del seguro no están definidos.
Tras el cierre, arresto o quiebra de la organización, los empleados ejecutados bajo el acuerdo GPC serán despedidos sin explicación de la razón y los pagos. No podrán probar su inocencia incluso en la corte.
¿En qué casos se concluye un acuerdo GPC?
Las relaciones civiles entre el cliente y el contratista se ejecutan con mayor frecuencia en la forma de los siguientes acuerdos:
- Contrato GPC para la prestación de servicios (hay una muestra).
- Prestación bilateral de una variedad de servicios.
- Servicio de agencia.
- Comisiones
- Compra y venta.
- Alquiler y arrendamiento.
- Compras / ventas de derechos de autor.
- Intercambio y algunas otras variedades.
Si le ofrecen un trabajo por única vez con la conclusión de un acuerdo GPC (lo que ya sabe), entonces, según los abogados, no debe negarse a trabajar, pero cuando lo colocan en un lugar permanente, no necesita concluir nada. De lo contrario, después de un tiempo, lo más probable es que te arrepientas de tu decisión.
Redacción de un acuerdo GPC / SEC (muestra)
Entonces, ¿qué más necesitas saber? Ya hemos hablado sobre qué es un acuerdo GPC. También es importante en el proceso de preparación del documento para no olvidar que el texto no puede utilizar los conceptos y formulaciones utilizados en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Es decir, el contrato excluye completamente palabras como "empleado", "empleador", "salario", "vacaciones", etc.
Cómo se redacta el contrato:
- Preámbulo del acuerdo. En esta parte del documento es necesario indicar los datos de cada parte, cuál de ellos es el cliente y quién es el contratista. Además, las personas con los derechos y la autoridad para actuar y tomar decisiones están necesariamente indicadas. Si una de las partes es la compañía, entonces debe registrar su nombre en forma completa.
- Objeto del contrato. El tema del acuerdo GPC es el resultado de la implementación del trabajo establecido. El texto del documento ciertamente debe indicar que el contratista lleva a cabo el trabajo en nombre del cliente, le transfiere el resultado en propiedad, es decir, se redacta un contrato GPC para los servicios de acuerdo con el modelo.En ausencia de al menos uno de estos puntos, el acuerdo pasa automáticamente al contrato de venta (en ausencia de una frase, realiza cierto trabajo), o para un desempeño de trabajo basado en honorarios (si no hay resultado del trabajo, pero no se transfiere al cliente). Muy a menudo, el resultado de la ejecución del contrato es algo creado por el contratista. Por lo tanto, en el texto debe describirse en detalle. En algunos casos, no se crea un nuevo producto, sino que simplemente se finaliza (por ejemplo, reparación de automóviles). Luego, en la cláusula, el sujeto del contrato debe describir en detalle lo original, y después de eso es necesario anotar qué acciones con él se deben realizar.
- Plazo Este es un punto muy importante, porque si la línea de tiempo no se especifica en el texto, el acuerdo GPC con un individuo no se considera redactado.
Las partes deben acordar entre ellas los siguientes puntos:
- Fecha de inicio del trabajo.
- Fecha de finalización.
- Etapas y fechas intermedias para la implementación de cualquier proceso significativo. Estos términos se prescriben si el volumen de trabajo es lo suficientemente grande, pero es más conveniente aceptar los resultados del trabajo del artista por etapas.
Cada uno de estos elementos se puede definir de la siguiente manera:
- La fecha exacta del calendario: las partes prescriben la fecha y el mes exactos en que el trabajo debe comenzar y finalizar.
- Un evento específico: el inicio y la finalización del trabajo pueden indicarse mediante un evento específico.
- Fecha límite: el trabajo debe llevarse a cabo dentro de un período de tiempo especificado. En este caso, el inicio del proyecto puede considerarse como una fecha o evento específico.
Calidad de trabajo
El trabajo debe hacerse profesionalmente.
- Debido a que los términos del acuerdo GPC prevén la creación de algo nuevo o hacer cambios en él, así como la transferencia posterior al cliente, el texto debe especificar necesariamente los criterios por los cuales debe cumplir el resultado (qué características, indicadores externos, etc.). Además, es imprescindible establecer un procedimiento para eliminar el incumplimiento. Por ejemplo, este debería ser el período durante el cual el contratista acepta hacer correcciones. También puede indicar que el cliente tiene derecho a corregir defectos por su cuenta, pero con el reembolso de los gastos por parte del contratista.
- El orden del trabajo. En esta sección, se forman los requisitos del cliente para la tecnología del trabajo, que incluyen disposiciones, GOST, documentos reglamentarios, etc. Si se realiza un trabajo único, el proceso puede ser prescrito por las propias partes.
- Costo de trabajo. Este indicador se puede establecer en moneda fuerte, en forma de una estimación final, una tarifa temporal o un pago de acuerdo con el volumen de trabajo. Además, debe indicarse aquí si esto incluye el costo de la compra de materiales, transporte y otros costos adicionales.
- Procedimiento de pago Este párrafo determina la forma de pago (en efectivo o en especie), así como el método de pago (en efectivo o no en efectivo). En este último caso, se recomienda identificar el evento en el que se considera que se cumple la obligación de pago, al momento de debitar el dinero de la cuenta del cliente o al momento en que se recibe en la cuenta del contratista. Aquí, se puede especificar la condición para realizar un pago por adelantado, indicando el plazo y el monto del pago por adelantado, así como la fecha de la liquidación final.
Aceptación de los resultados del trabajo.
Esta sección describe en detalle cómo se transferirá el resultado del trabajo del contratista al cliente. Si lo desea, puede especificar que el proceso se llevará a cabo con la participación de expertos externos para evaluar el tema del contrato.
Además, se recomiendan las siguientes cuestiones en un contrato de derecho civil:
- Una forma de informar al cliente sobre la preparación del trabajo.
- Fecha límite para aceptar el resultado.
- Quién es responsable del riesgo de daño o destrucción del resultado hasta que se transmita.
- Lugar de aceptación y entrega del objeto del contrato.
- Término de evaluación de calidad.
- El derecho del contratista a vender el objeto del contrato en caso de rechazo del cliente.
Puntos finales
Al final del contrato, se prescriben los siguientes elementos:
- Responsabilidad de las partes. Esta sección identifica las sanciones que se aplican al contratista o al cliente en caso de incumplimiento de los términos del contrato. En la mayoría de los casos, un contrato civil indica el monto de la multa para el contratista, por incumplimiento de los plazos para el trabajo, para el cliente, por falta de pago del trabajo. Se recomienda indicar claramente la cantidad para cada tipo de violación, se puede expresar como un porcentaje (con mayor frecuencia de la cantidad del contrato) o como una cantidad fija.
- Cambio de condiciones y terminación del acuerdo GPC. Esta sección describe las condiciones para modificar o rescindir el contrato. Incluyendo aquí puede indicar el derecho a la rescisión unilateral, si incumple los términos del acuerdo, asegúrese de indicar su lista.
- Resolución de disputas. El acuerdo debe indicar necesariamente si las partes apelarán ante el poder judicial en caso de disputa o para resolverlas de manera independiente. En este último caso, antes de cumplir con el protocolo establecido para el intercambio de reclamos, la apelación ante el tribunal se hace imposible. Es necesario describir en detalle el procedimiento para presentar quejas y responder a ellas.
- Disposiciones finales Aquí, el término del acuerdo y el proceso de intercambio de documentación y mensajes legalmente relevantes se prescriben con mayor frecuencia.
Procedimiento de terminación GPC / SEC
¿Sabes qué es un acuerdo GPC, pero no entiendes cómo terminarlo?
El contrato de derecho civil expira en el momento en que el contratista completó completamente el trabajo en el que estaba involucrado y el cliente los aceptó. Pero en la práctica, a menudo hay situaciones en las que tiene que rescindir el acuerdo hasta que se ejecute por completo.
Si esto es un deseo mutuo de las partes, entonces la acción debe ser resuelta por un acuerdo adicional. Indique de forma libre en el documento que el contrato concluido anteriormente se considera rescindido por tal o cual razón, y que ambas partes no tienen quejas entre sí.
En caso de que se reciba un rechazo por escrito de la otra parte o que no se haya enviado la respuesta, debe comunicarse con las autoridades judiciales.
Al compilar un acuerdo GPC, la muestra debe estudiarse y prestarse mucha atención a la sección de terminación anticipada, indicar claramente todas las condiciones posibles.