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Experiencia en el proceso de arbitraje: tipos, procedimiento de nombramiento y conducta

Durante el proceso, el tribunal arbitral ocasionalmente plantea la necesidad de un examen. En un tribunal de arbitraje o en cualquier otro, ella es necesaria para obtener una opinión experta, que luego puede usarse como evidencia.

El concepto

Experiencia en escritura a mano

Antes de determinar el orden de nombramiento y conducta, vale la pena entender qué constituye un examen en un tribunal de arbitraje.

Entonces, el análisis forense es un proceso que consiste en realizar investigaciones y opiniones de expertos. Se realiza un examen si es necesario obtener una respuesta a una pregunta en esa área en la que se requieren conocimientos especiales. Las preguntas necesitan respuestas para que la consulta se realice en su totalidad y los resultados obtenidos se pueden utilizar en un caso específico.

De acuerdo con los resultados del examen en la corte de arbitraje, se emite una opinión experta. Este es un documento escrito que refleja los resultados y el progreso de un estudio realizado por un experto.

Contenido de la conclusión.

Trabajo experto

Un examen en un tribunal de arbitraje siempre termina con la emisión de una opinión. Entonces, ¿qué se debe indicar en este documento?

  1. El lugar donde se realizó el examen y la hora en que se realizó.
  2. Los motivos por los cuales se decidió realizar un examen.
  3. Información sobre la persona u organismo que designó este examen.
  4. Información sobre el experto. Esto incluye apellido, nombre y patronímico, especialidad, educación, duración del servicio, título académico o rango académico, posición que ocupa. El documento también debe reflejar información sobre la institución forense del estado.
  5. Una marca de advertencia del experto de que es responsable de dar falso testimonio.
  6. Preguntas que se hicieron a un panel de expertos o un experto.
  7. Materiales de casos u objetos de investigación que se proporcionan a un experto para realizar un examen.
  8. Información sobre las personas que participaron en el examen.
  9. Contenido y resultados de la investigación.
  10. Una conclusión en la que debe indicarse qué métodos se han aplicado.
  11. Justificación y formulación de conclusiones, evaluación de resultados. Todo esto debería responder a las preguntas planteadas.

Pero el contenido del examen forense en el proceso de arbitraje no se limita a esto. La conclusión debe ir acompañada de materiales que muestren la conclusión de la comisión o un experto.

Los documentos en los que se muestran las condiciones, el progreso y los resultados del examen permanecen almacenados en una institución forense del estado. Tan pronto como el cuerpo o la persona que designó el examen forense en el proceso de arbitraje, requiera la redacción de los documentos, estos se proporcionan y se adjuntan al caso.

Organizaciones de expertos

El examen forense puede llevarse a cabo mediante:

  • agencias gubernamentales forenses;
  • organizaciones no gubernamentales expertas (para aquellos involucrados en exámenes médicos forenses, se necesita una licencia, para otros tipos de exámenes no se requiere);
  • personas que tienen los conocimientos necesarios. Esto también incluye el conocimiento en el campo del derecho extranjero.

La conclusión de la organización no gubernamental es innegable. La excepción son los casos en que un examen repetido se confía a una institución estatal.

Quién puede nombrar

Comisión de expertos

El nombramiento de expertos en el proceso de arbitraje puede llevarse a cabo:

  • la persona involucrada en el caso (para esto es necesario presentar una petición al tribunal de primera instancia o apelar);
  • corte de arbitraje;
  • fiscal, organismos que protegen los intereses estatales y públicos, terceros.

El estudio se realiza cuando el nombramiento de un examen es necesario para verificar la autenticidad de la evidencia. Además, se lleva a cabo, si así lo prescribe la ley, lo establece el contrato y es necesario como un segundo o adicional.

Procedimiento de examen

El nombramiento de expertos en el proceso de arbitraje tiene su propio orden.

Entonces, durante la preparación del caso para el juicio, el juez decide el nombramiento de un examen. Por lo tanto, debe llevarse a cabo de conformidad con el Artículo 82 del Código de Procedimiento de Arbitraje de nuestro país. La decisión se toma sobre la base de las peticiones de los participantes en el caso o con su consentimiento.

Antes de tomar una decisión, el juez pregunta a los participantes en el caso a quién instruirían el examen forense. Y también de los participantes se requiere que proporcione preguntas a las cuales el examen, en su opinión, debe responder. Al formar una lista de preguntas, los participantes deben comprender que las preguntas deben requerir un conocimiento especial de un experto.

Antes de realizar el examen forense asignado en el proceso de arbitraje, el juez debe saber cuánto se llevará a cabo, si dicho examen es posible y quién lo realizará. Para recibir esta información, el tribunal puede posponer el juicio o tomar un descanso.

De acuerdo con el artículo 136 del Código de Procedimiento de Arbitraje, se permiten hasta cinco días para un descanso.

Durante la audiencia preliminar, el juez también puede anunciar un descanso de cinco días.

Si necesita verificar los datos que se establecieron durante el proceso, el tribunal puede posponer el procedimiento o tomar un descanso. La base para esto serán los Artículos 158 y 165 del Código de Procedimiento de Arbitraje.

Cuando el tribunal decide designar un examen, está obligado a enviar al jefe de la institución experta una decisión sobre un receso, un aplazamiento o un extracto del acta de la reunión.

Definición de nombramiento de examen

Decisión judicial

La decisión sobre el nombramiento del examen en el proceso de arbitraje deberá contener el apellido, el nombre y el patronímico del experto, así como los motivos por los cuales se designó el examen.

Si el examen fue confiado a una persona que no es un experto como tal, entonces la definición debe, además de los datos generales, indicar la especialidad, educación, experiencia laboral y puesto.

Cuando el examen se lleva a cabo en una organización no gubernamental, el tribunal determina cuán profesional es el experto. La definición también debe indicar el nombre, patronímico, apellido, nombre de la organización.

Preguntas para el experto

El examen judicial en los procedimientos civiles y de arbitraje se lleva a cabo para obtener respuestas a preguntas de interés. El artículo decimocuarto del Código de Procedimiento de Arbitraje rige este punto, así como las cuestiones relacionadas con el derecho extranjero.

Cualquier caso que no esté indicado en el artículo no es de naturaleza legal, lo que significa que no afecta las consecuencias legales después de evaluar la evidencia.

Solo el tribunal arbitral que aceptó el caso puede determinar el contenido y la gama de cuestiones para su examen.

Documentos y materiales para el experto.

El orden del examen en el proceso de arbitraje incluye la entrega de documentos al experto. Cuando no es el documento en sí lo que debe examinarse, sino la información que contiene, se proporcionan copias certificadas del documento al experto.

Si no es posible transportar el objeto de investigación a la institución, la persona que ordenó el examen debe garantizar el acceso sin obstáculos a este objeto y las condiciones para la investigación. Esta regla también se aplica si el objeto de investigación se encuentra con terceros.En caso de que esas personas se nieguen a proporcionar el objeto, el tribunal exigirá a este último de la manera prevista en el artículo 66, su cuarta parte del Código de Procedimiento de Arbitraje.

Durante el examen en el proceso de arbitraje, las pruebas o documentos materiales pueden dañarse o usarse en cierta medida para el examen, pero todo esto es posible solo con el permiso del organismo o la persona que designó el estudio.

Si los documentos o pruebas materiales se han dañado o dañado con el consentimiento del sujeto del examen, el experto o la institución experta no están obligados a indemnizar al propietario.

Fechas

El tribunal puede determinar la fecha exacta en la que necesita resultados. Puede indicar el período durante el cual se debe realizar el examen.

Para extender el período de examen, el tribunal puede reanudar los procedimientos y suspenderlo nuevamente. En este caso, una nueva fecha límite para el estudio.

Si el tribunal ha decidido que no hay necesidad de continuar la investigación, puede tomar una decisión sobre la reanudación del trabajo de oficina. Entonces es necesario tomar una decisión para finalizar el estudio.

Tipos de experiencia

Huella digital

Hay varios tipos de exámenes en el proceso de arbitraje. Muy a menudo, se realiza un examen:

  • construcción
  • técnico
  • construcción y técnica;
  • escritura a mano;
  • contabilidad
  • ley de patentes;
  • merchandising;
  • agrimensura;
  • económico
  • investigación de bienes de automóviles;
  • estimado
  • automotriz;
  • ingenieria quimica;
  • bosque patológico;
  • ingeniería y otros.

Como se puede ver en la lista, el tipo de análisis forense depende del campo de conocimiento en el que se necesita el estudio.

Además, los exámenes se dividen en únicos, complejos y comisionados. Esta división se debe a la cantidad de expertos.

Muy a menudo, se aplica un solo examen, pero si hay dificultades para determinar las circunstancias, entonces varios expertos del mismo campo están involucrados para una evaluación correcta.

Un ejemplo es el examen psicológico y psiquiátrico. Un psicólogo y un médico están involucrados en su implementación. El último identifica la enfermedad, y el primero realiza un estudio de las características de personalidad de una persona y cómo una enfermedad confirmada afecta la percepción y la conciencia del comportamiento. El examen ecológico también se lleva a cabo de manera integral, participan químicos, ecólogos y biólogos.

Dependiendo de la calidad del examen, se distingue otro examen adicional. Para designar un segundo examen, es suficiente que los participantes en el proceso no estén de acuerdo con los resultados del primer estudio. Se nombra un examen adicional si el experto no ha revelado completamente el tema o emitido una opinión incompleta. Además, la diferencia radica en quién realiza el examen. Se recluta a otro experto para el segundo estudio, mientras que el mismo experto realiza el examen adicional.

Para realizar un examen adicional, necesita una base. Como se mencionó anteriormente, esta es una ambigüedad de las conclusiones del experto. Pero si el especialista explica todo durante el interrogatorio, entonces no será necesario un estudio adicional.

Procedimiento de nombramiento

El procedimiento para el nombramiento del examen forense en el proceso de arbitraje se lleva a cabo de conformidad con las leyes que lo rigen.

El proceso de arbitraje se caracteriza porque solo las personas que participan en el proceso deben demostrar su culpabilidad o inocencia. Por lo tanto, el examen se lleva a cabo solo a solicitud de los participantes en el proceso. El tribunal no puede atraer expertos sin una petición. Las leyes regulan los casos en que el tribunal tiene derecho a nombrar un examen. Todos ellos se describen arriba.

En la práctica, los exámenes rara vez se prescriben durante un ensayo y, por lo tanto, una persona debe preocuparse por esto.Uno solo tiene que presentar una solicitud de examen de expertos en el proceso de arbitraje. No pueden sino considerarlo y, por lo tanto, se designará un examen. En consecuencia, el procedimiento para el examen en el proceso de arbitraje depende de la persona interesada en realizar el estudio.

Derechos y obligaciones del jefe de una institución experta.

Opinión experta

El jefe de la institución debe:

  1. Después de recibir una decisión o una decisión sobre el examen, confiar la ejecución de la comisión de expertos o un experto. Es importante que el conocimiento del especialista coincida totalmente con las preguntas planteadas.
  2. El gerente también debe explicar a sus empleados los derechos y obligaciones.
  3. Advierta al especialista que llevará a cabo el examen de la responsabilidad de dar conclusiones falsas a sabiendas. El gerente debe tomar la firma del empleado y adjuntarla a la opinión del experto.
  4. Proporcione control sobre el examen en los plazos establecidos por el tribunal, así como la calidad del estudio. Al mismo tiempo, no se debe violar el principio de independencia del especialista.
  5. Después de completar los estudios, debe enviar los resultados a la persona u organismo que designó el examen.
  6. No divulgue información que se dio a conocer durante la investigación en curso. Esto incluye secretos de estado y comerciales, así como información que limita los derechos constitucionales de los ciudadanos.
  7. Proporcionar condiciones apropiadas para el examen.
  8. Proporcione equipo, materiales o información para que el estudio se realice de manera de calidad.
  9. Debe cumplir con las normas sanitarias y de seguridad durante el estudio.
  10. Para controlar la seguridad de los materiales y objetos de la caja para la investigación.

El jefe no tiene derecho durante un examen en procedimientos civiles y arbitrales:

  • para exigir materiales del caso y objetos para su examen sin un decreto o determinación correspondiente.
  • involucrar a personas que no trabajan en esta institución para realizar investigaciones. Estamos hablando de casos en los que esto se hace sin el consentimiento de las personas o autoridades que designaron el examen.
  • dar al especialista instrucciones que predeterminen sus conclusiones sobre un examen específico.

La cabeza tiene el derecho:

  1. Negarse a realizar un examen si la institución carece de un especialista en el campo requerido, el equipo para realizar el estudio o si no hay forma de crear condiciones especiales. Además, la negativa debe ser motivada.
  2. Solicitar a las personas u organismos que designaron el examen que tendrá que involucrar a una persona del exterior.
  3. Organizar el estudio junto con otras instituciones que se indicaron en la determinación o la decisión sobre el examen.
  4. Transfiera parte de las tareas asociadas con la implementación del estudio a su adjunto o al jefe de la unidad estructural.
  5. Demanda de las autoridades o de la persona que ordenó el estudio, si hay transporte de objetos después del examen, compensación por almacenamiento en la organización de transporte, almacenamiento en la institución más allá del tiempo prescrito, liquidación de las consecuencias de incendios, explosiones y otras emergencias derivadas de la ubicación del objeto de investigación en la institución. .

Derechos y obligaciones de un experto.

Estudio de evidencia

Un experto debe:

  • poner en producción la investigación que le encargó el jefe;
  • realizar un examen completo de todos los objetos y materiales provistos y dar una conclusión objetiva sobre ellos;
  • redacte una apelación por escrito al organismo o persona que ordenó el examen y explique que no es posible llevarlo a cabo porque carece de conocimiento, los materiales o documentos no son adecuados para el trabajo, etc.
  • no revelar la información que el experto aprendió durante el estudio;
  • Garantizar la seguridad de los materiales del caso u objetos de experiencia.

Un experto no puede:

  • aceptar pedidos de expertos de personas que no sean su propio líder;
  • trabajar como experto no gubernamental;
  • entablar relaciones personales con los participantes en el caso, si esto puede afectar su objetividad;
  • para recolectar materiales para la investigación judicial;
  • comunicar los resultados del examen a cualquier persona que no sea la persona que lo designó;
  • cambiar las propiedades de los objetos de examen o destruirlos, si no se dio permiso.


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