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Un coeficiente de jubilación individual (IIC) es ... Definición, características y ejemplos

Por ley, todos los ciudadanos, extranjeros y apátridas que están empleados oficialmente están incluidos en el sistema de seguro de pensiones. Realizar pagos garantiza el apoyo material de estas personas en la vejez.

Hasta 2015, las contribuciones representaban el 22% del salario mensual, de las cuales el 16% se utilizaron para pagar la parte del seguro y el 6% a la parte financiada. En relación con la reforma llevada a cabo después de 2015, los futuros pensionistas se dividieron en 2 grupos, uno de los cuales formó la pensión únicamente de la parte del seguro y el otro de los asegurados y los financiados (al concluir un acuerdo con un NPF o una empresa de gestión estatal).

En el artículo se describe por qué fue necesario llevar a cabo la reforma de las pensiones e introducir un coeficiente de pensiones individual (IPC), qué es en general, qué características tiene.

¿Por qué es necesaria una reforma?

¿Por qué es necesaria una reforma?

El capital de pensión individual se entiende como la acumulación de ciudadanos trabajadores con quienes se planea reemplazar la parte del seguro. Las autoridades explican que se requieren actualizaciones debido al hecho de que después de congelar una pensión financiada, los ingresos a la UIF disminuyeron. Al mismo tiempo, se acerca el período en que los pagos únicos deberán pagarse. El Ministerio de Trabajo predice que al menos 9 millones de personas deberían recibir este pago de 2022 a 2031.

La esencia de la reforma es que una persona que trabaja transfiere fondos a su cuenta personal. Al mismo tiempo, está previsto incluir a los ciudadanos en el nuevo sistema de forma voluntaria en los próximos 6 años. El proyecto incluye el derecho a:

  • rechazo del ahorro de pensiones;
  • determinación del monto de las deducciones;
  • Vacaciones hasta 5 años con posibilidad de renovación.

En este caso, las deducciones se pagarán por un monto del 22% de las ganancias oficiales, como antes.

Actualmente, el seguro y las partes financiadas se han convertido en tipos separados de pensiones, que están reguladas por las siguientes leyes:

  • Sobre la pensión financiada No. 424-ФЗ.
  • Sobre la pensión de seguro No. 400-ФЗ.

El concepto de IPC

IPC es una consecuencia de los cambios en las reglas que forman las formas de proporcionar futuros jubilados. Anteriormente, el cálculo se realizaba sobre la base del capital de pensiones, pero ahora depende de indicadores personales.

El IPC es un parámetro para evaluar el trabajo humano por cada año trabajado, que se expresa en puntos. Al mismo tiempo, se resumen los indicadores para cada año de trabajo. Por separado, el cálculo se lleva a cabo durante el trabajo hasta 2015.

El concepto de coeficiente de pensión individual

Tamaño de PKI

La cantidad de acumulación depende de la cantidad de puntos, así como del costo del coeficiente creciente. En 2018, el número máximo de puntos que se pueden anotar es 8.70. De acuerdo con las leyes vigentes, este número aumenta cada año y, a partir de 2021, será igual a 10. El coeficiente IPC acumulado para el año es la proporción de recursos materiales en las cuentas de las UIF a los pagos obligatorios que se cobran de acuerdo con las leyes.

Qué determina el tamaño del IPC

El estado establece el valor del IPC (es decir, el punto de jubilación) todos los años en febrero y abril. Debido al recálculo periódico, el monto se ajusta en relación con la inflación y los cambios en los precios de los productos básicos. Los beneficios de pensión consisten en:

  • parte fija
  • pagos de seguros

En 2018, el costo de un punto de jubilación ascendió a 81,49 rublos, y la parte fija: 4 982,90 rublos. Por lo tanto, el monto final del pago depende directamente del tamaño de los salarios. Cuanto mayor sea el ingreso, mayores serán las deducciones. Además, el valor del IPC depende de la duración del servicio y del valor del punto.Y el último parámetro está directamente relacionado con la tasa de inflación.

Qué determina el tamaño del IPC

Factor de impulso

La ley puede establecer preferencias, por lo que aumenta la cantidad de pagos regulares. Por ejemplo, se utiliza un coeficiente aumentado para calcular las pensiones de supervivencia. Esto se hace en los siguientes casos:

  • al primer nombramiento de una pensión de seguro;
  • en caso de rechazo y posterior restablecimiento de pagos;
  • al asignar pagos a una persona que no solicitó su registro o se negó a recibirlo.

Niveles de coeficiente

La ley sobre pensiones de seguros prevé un aumento anual en el tamaño del IPC. La pensión, según esto, se calcula sobre la base de los siguientes indicadores del número máximo del coeficiente:

  • en 2017 - 8,26;
  • en 2018 - 8.70;
  • en 2019 - 9.13;
  • en 2021 en adelante - 10.

Si el cálculo muestra un indicador superior al establecido, solo se aplicará el IPC máximo. Esto sucederá en el siguiente caso. Si en 2017 el coeficiente es 8.70, entonces solo se aplicará 8.26. Al mismo tiempo, se contará totalmente el mismo IPC en la cantidad de 8.70 en 2018.

Ventajas y desventajas.

Ventajas y desventajas de introducir IPC

La actitud hacia el nuevo principio de asentamientos entre ciudadanos es ambigua. El sistema tiene ventajas y desventajas. Los beneficios de la reforma de pensiones incluyen los siguientes:

  • reducción de la carga financiera sobre el presupuesto;
  • interés de los empleados en una mayor duración del servicio;
  • pronta respuesta a la inflación y los precios.

Las desventajas del sistema son las siguientes:

  • pago de la pensión mínima a ciudadanos con bajos salarios;
  • confusión en las fórmulas: determinar el tamaño de la futura pensión es muy difícil para una persona externa.

Además, el rechazo del sistema se debe a un aumento en la duración del servicio de 5 a 15 años. Esta innovación también se está implementando gradualmente. La introducción de la necesidad de una experiencia obligatoria de 15 años está prevista para 2024.

Calculo

El cálculo de IPC se realiza de acuerdo con una fórmula especial. Para hacer esto, es necesario dividir la parte del seguro por el monto del pago obligatorio máximo establecido por el estado, y luego multiplicar el resultado por 10.

Es conveniente entender esto utilizando el siguiente ejemplo: en 2016, se transfirieron 80 mil rublos por empleado. en la UIF. El pago máximo requerido es 187.2. Dividiendo 80 por 187.2, obtienes 0.43. Este indicador se multiplica por 10. Como resultado, el IPC será igual a 4.3.

Al calcular, se tiene en cuenta el tamaño de la tasa de seguro, por lo tanto, incluso con el mismo salario, los coeficientes pueden ser diferentes. Por ejemplo, con un salario de 20 mil rublos. y a una tasa del 16%, el coeficiente será igual a 2.05, mientras que a una tasa del 10% será de solo 1.28.

La pensión PKI se puede calcular no solo manualmente. Conociendo los datos básicos, pueden indicarse en la calculadora en línea en el sitio web oficial de la UIF. Luego, el cálculo automático se realizará muy rápidamente. Debe entenderse que los valores son aproximados, ya que muchos factores que se tienen en cuenta en este caso no siempre pueden ser proporcionados por una calculadora.

Puede averiguar el cálculo exacto al comunicarse con la sucursal del Fondo de Pensiones. Pero en este caso, los cálculos proporcionados tendrán solo un significado preliminar.

Puntos de jubilación

La formación del valor de un punto de pensión se basa en datos de indexación. En este sentido, la cantidad aumenta anualmente. Por ejemplo, en 2017 ascendió a 74,27 rublos. (y para el final del año 78.58 rublos.) el monto del IPC, la pensión en 2016 aumentó en un 4%. En 2018, el puntaje de jubilación se convirtió en 81.49 rublos, y la pensión en 2017 aumentó en 5.4%.

Puntos de jubilación

Liquidación en diferentes períodos.

Calcular los pagos de pensión para personas de mediana edad y prejubilación no es tan simple. Durante el período de su actividad laboral, las leyes han sido enmendadas más de una vez o perdieron su fuerza por completo debido a la introducción de otras nuevas. Por lo tanto, el cálculo se lleva a cabo de diferentes maneras. En particular, esto se aplica a los siguientes períodos:

  • hasta 2002;
  • de 2002 a 2014;
  • desde 2014 hasta el presente.

Los cálculos más difíciles tienen que hacerse con un período de trabajo hasta 2002.

  1. Al mismo tiempo, el pensionista puede elegir el período para el cual se calcula la pensión (para 2000 y 2001, o para otros 5 años consecutivos durante toda la actividad hasta 2002).
  2. Además, si la experiencia del hombre fue inferior a 25 años, el coeficiente será igual a 0,55 y, si es mayor, deberá agregar un período de más de 25 años y dividirlo entre 100. Por ejemplo: 0,55 + (28-25) / 100. Se hacen los mismos cálculos para las mujeres, pero menos 5 años.
  3. Después de eso, se toma en cuenta el salario promedio. Los datos se toman de tablas especiales. Puede obtener su IPC dividiendo su salario por el promedio nacional.
  4. Para obtener una pensión calculada, debe conocer el coeficiente de salarios y la duración del servicio.
  5. Luego se calcula la valorización si hubo una experiencia anterior a 1991. Si hay uno, se establece un recargo.
  6. El pago se calcula a partir de 2015. Para hacer esto, la cantidad resultante debe multiplicarse por un factor de 5.6148.
  7. En la etapa final, se lleva a cabo la determinación del IPC. Esto se hace dividiendo por 64.1.
Cálculo de IPC en diferentes períodos.

Al determinar el coeficiente de 2002 a 2014, solo se tiene en cuenta el capital de pensiones, que consiste en las contribuciones relevantes. Otros factores no afectan la cantidad. Primero, el IPC se determina en rublos, y luego se convierte en puntos. Para este propósito, se debe determinar la pensión mensual promedio. Luego, el capital debe dividirse por el período de supervivencia (en meses), y después de eso, por 64.1.

El cálculo del trabajo después de 2015 se basa en las primas de seguro pagadas. Como se indicó anteriormente, el coeficiente para cada año se calcula dividiendo el monto de las contribuciones por el monto estándar y multiplicándolo por 10. El tamaño estándar o el salario máximo con el que se tienen en cuenta las contribuciones es:

  • en 2015 - 113 760 rublos;
  • en 2016 - 127 360 rublos;
  • en 2017-140160 rublos.

Ejemplo

Es mejor estudiar el cálculo con el ejemplo. La experiencia de un hombre hasta 2002 fue de 28 años, de los cuales trabajó durante 20 años hasta 1991. Es rentable considerar el salario para 2000 y 2001. Luego ascendió a 1.7 mil rublos. con un ingreso promedio de 1,500 rublos.

Al mismo tiempo, los cálculos de la pensión por actividad laboral hasta 2002 mostraron los siguientes valores:

  • coeficiente de experiencia - 0.58;
  • relación salarial - 1.14;
  • el monto del pago para este período, teniendo en cuenta la valorización, es de 4.780 rublos;
  • IPC para 2002 es 74.57.

En el período de 2002 a 2014, el monto del capital de pensiones de los hombres ascendió a 500 mil rublos. Luego, la pensión de seguro se calcula de la siguiente manera: 500 000/228 (período de supervivencia) = 2 191,98 rublos. En este caso, se puede obtener un coeficiente individual realizando el cálculo: 2 192.98 / 64.1 = 34.21.

El hombre se retiró en 2017. Por lo tanto, otro período, de 2015 a 2017, se calcula por separado. Por ejemplo, cada año el monto de las contribuciones fue de 50,000 rublos. En base a esto, se obtienen los siguientes coeficientes:

  • para 2015, 50 mil deberían dividirse por 113.760 y multiplicarse por 10 (resultará 4.4);
  • para 2016, 50 mil deben dividirse por 127 360 y multiplicarse por 10 (será 3.93);
  • para 2017, debe dividir 50 mil por 140 160 y multiplicar por 10 (obtiene 3.57).

Sumando estos coeficientes, obtenemos un coeficiente igual a 11.9.

También hay períodos socialmente significativos durante los cuales una persona no trabaja, pero se considera un coeficiente de pensión individual. ¿Qué es para los hombres? Como regla general, este es un servicio en las fuerzas armadas. En las mujeres, se tiene en cuenta el momento del nacimiento y la atención. Supongamos que un hombre cumplió 3 años, entonces su IPC para este período será 5.4.

Queda por sumar todos los coeficientes obtenidos para obtener el número final de puntos de pensión. Los cálculos serán los siguientes: 74.57 + 34.21 + 11.9 + 5.4 = 126.08. Es este número el que debe multiplicarse por el costo del coeficiente y sumarse a la parte fija de la pensión.

cálculo del coeficiente de pensión

Conclusión

Entonces, ahora está claro qué significa la abreviatura IPK. El valor de este coeficiente de pensión individual es grande, y comprenderlo no será difícil. La situación al calcular este indicador es mucho más complicada, especialmente cuando es necesario tener en cuenta diferentes períodos.


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