Debido a razones objetivas en Rusia, la edad de jubilación solo aumentará en las próximas décadas. Lo más probable es que la decisión de elevar la edad de jubilación se tome antes de 2020. Por lo tanto, la cuestión de los beneficios en los beneficios de jubilación, las oportunidades de beneficios de jubilación hasta la edad especificada y el cálculo preferencial de la antigüedad se vuelve especialmente relevante.
¿Qué dice la ley de jubilación anticipada?
Los cambios en los esquemas de seguridad social de los rusos y las nuevas formas de calcular los beneficios fueron establecidos por la nueva ley de pensiones, que entró en vigencia el 1 de enero de 2015. Las innovaciones incluyen la obligación obligatoria de la posibilidad de prescribir una pensión por adelantado a la presencia de un coeficiente de pensión individual en la cantidad determinada por la ley para el ciudadano asegurado.
Para mejorar la planificación de su educación y su carrera profesional, la generación futura debe saber quién podrá ir a unas merecidas vacaciones antes de lo previsto. De acuerdo con la ley, la lista de personas que pueden hacer esto es bastante amplia, y las condiciones que permiten recibir dichos beneficios son diferentes. La lista de ciudadanos que pueden jubilarse antes de lo previsto se proporciona en los artículos de la Ley 30-32 No. 400-FZ del 28/12/2013 sobre pensiones de seguros.
La mayoría de los casos de irse de vacaciones antes de lo previsto para categorías privilegiadas de ciudadanos proporcionan no solo el desarrollo de una cierta duración del servicio, sino también el logro de una determinada edad: 45-55 años. Para algunas profesiones (docentes, médicos), dicha oportunidad se estableció de acuerdo con la duración del servicio, es decir, después de que se adquirió una cierta duración del servicio. Entonces, ¿quién puede retirarse temprano y cómo hacerlo?
Personas que pueden calificar para este beneficio
Muchas personas están interesadas en conocer la posibilidad de retirarse antes de lo previsto. Realmente existe, pero solo para ciertas categorías de ciudadanos:
- Para mujeres con un mínimo de cinco hijos. Pueden descansar merecidamente después de cumplir 50 años y si se cumplen dos condiciones importantes: el plazo de su seguro debe ser de al menos 15 años, y cada niño debe criarse al menos 8 años. Será una pensión preferencial de jubilación anticipada.
- Hombres de 55 años y mujeres de 50 años, cuando son considerados los padres de un niño discapacitado desde la infancia. Un requisito previo es la presencia de al menos 20 años para un hombre y 15 para una mujer con experiencia en seguros. Para esto, es necesario que el niño criado alcance la edad de al menos 8 años y tenga las habilidades de autoservicio. Cumplir con esta norma también puede incluir tutores que crían niños con discapacidades. Además, a partir de un año y medio de crianza de tal hijo, solo se cuenta un año para reducir la edad de jubilación, y en total, hasta cinco años.
Para este alivio, estas categorías de ciudadanos son de gran importancia para los costos financieros y el aumento del estrés emocional experimentado al criar a un niño enfermo.
¿Quién más es elegible para la jubilación anticipada? Ciudadanos desempleados que no tienen oportunidades de empleo después de la liquidación o reducción.
Por lo general, un empleado del servicio de empleo ofrece un merecido descanso antes de lo previsto después de la reducción. Esto requerirá el consentimiento del ciudadano y el cumplimiento de ciertos requisitos:
- el motivo del despido no debe ser la habilidad profesional del empleado (razones aceptables: reducción en el número total de empleados, personal o liquidación de la organización);
- logros de hombres de 57 años y mujeres de 53 años;
- la incapacidad del servicio de empleo para proporcionar un trabajo adecuado;
- pleno desarrollo de la antigüedad, que le permite irse de vacaciones en la vejez.
La misma categoría también incluye a personas con discapacidad visual. Por tales razones, las mujeres pueden solicitar un beneficio a partir de los 40 años, y los hombres, a partir de los 50, en el caso de que ya hayan acumulado experiencia correspondiente a los 10 y 15 años.
Además, el derecho a la prescripción anticipada de una pensión se otorga a los hombres que han trabajado durante al menos 25 años, y a las mujeres de 20 años y posteriormente quedan discapacitadas debido a una lesión militar.
Ciudadanos que son enanos o enanos debido a la presencia de enfermedades raras y tienen una experiencia laboral de 20 años para hombres y 15 para mujeres. Pueden ir a la jubilación preferencial a los 40 y 45 años.
Personas que han trabajado durante al menos un período de tiempo en el extremo norte.
Además de mujeres de 53 años y hombres de 57 años con una experiencia en seguros de 20 y 25 años y capaces de confirmar el desempeño de ciertos tipos de trabajo:
- trabajo subterráneo;
- actividades medicas;
- aumento de la producción textil;
- actividad pedagógica;
- trabajar con condiciones de trabajo extremadamente difíciles.
¿Cómo jubilarse temprano y qué documentos se necesitan?
Para solicitar y comenzar a acumular beneficios, debe presentar una serie de documentos. Estos incluyen:
- Información sobre los ingresos mensuales promedio de los últimos 5 años.
- Pasaporte con fotocopias de todas las páginas adjuntas.
- Identificación militar, si es necesario el servicio militar.
- Libro de trabajo.
Documentos adicionales
Según las circunstancias que sirvieron como motivo de la jubilación anticipada, será necesario presentar documentos adicionales. Puede ser:
- Un certificado que confirma la actividad en el extremo norte o que pertenece a los pueblos del norte.
- Certificado de discapacidad.
- Acta de nacimiento de un niño de hasta ocho años.
- Confirmación de la discapacidad de un miembro de la familia y su dependencia.
- Certificado de enfermedad grave o discapacidad visual.
¿Qué hay que hacer?
Entonces, ¿cómo jubilarse temprano? Dicho beneficio se establece de conformidad con la regulación del artículo 32 de la Ley rusa "sobre el empleo". Los empleados del servicio de empleo toman esta decisión. Cada caso específico se considera individualmente. Si un ciudadano tiene derecho a un merecido descanso temprano, necesita:
- Redacte y envíe una solicitud al servicio de empleo.
- Obtenga una referencia y una oferta para solicitar beneficios.
- Todos estos documentos y un certificado de períodos de trabajo, incluidos en la duración del servicio, se envían a la autoridad que se ocupa de la provisión de pensiones.
- El Fondo de Pensiones decide sobre la conveniencia de asignar una pensión anticipada y notifica al servicio de empleo al respecto.
Conclusión
En el caso de una decisión positiva, la persona pierde la oportunidad de recibir beneficios de desempleo. El Fondo de Pensiones asume la responsabilidad de reembolsar los costos asociados con los pagos preferenciales.
En el caso de que un ciudadano esté empleado durante este período, los beneficios de vejez no se pagan, sino que se renuevan al ingresar a la edad de retiro.
Vimos cómo retirarse temprano. Esperamos que encuentre útil la información.