El objetivo más importante en la política interna de la Federación de Rusia es el desarrollo y mantenimiento de familias numerosas, la provisión de una infancia decente, la maternidad y la paternidad. Es por eso que se han desarrollado muchos conceptos y programas que crean condiciones favorables para mujeres embarazadas y madres jóvenes. Analicemos una de las direcciones del trabajo del estado: apoyo material para mujeres embarazadas, a saber, pagos a mujeres embarazadas desempleadas. Cada año, algunos puntos cambian, por lo que se tendrán en cuenta los cambios para 2018.
Prestaciones de maternidad para mujeres desempleadas
Para comenzar, analizaremos qué significa una mujer que no trabaja y en qué casos se considera de la siguiente manera:
- Esta es una mujer que recibió el estatus de desempleado oficial por reducción durante la liquidación de la empresa donde trabajaba. En este caso, es necesario registrarse en el servicio de empleo después del despido.
- Trabajar bajo un contrato en el servicio militar, aduanero u otra forma de servicio público, que proporcionan una base contractual.
- Un estudiante que estudia a tiempo completo en cualquier programa educativo, incluida la escuela de posgrado.
Estas categorías de mujeres embarazadas que no trabajan están garantizadas por el estado, la licencia de maternidad se paga en su totalidad.
Duración de la licencia de maternidad
Anteriormente especificamos las categorías de mujeres que están desempleadas, ahora indicamos el período de licencia de maternidad:
- Como regla general, sin diversas desviaciones y circunstancias especiales, la duración del decreto es de 140 días: 70 días antes de la entrega y lo mismo después.
- Si el proceso de nacimiento fue complicado, el período posparto pagado aumenta a 86 días, y el período prenatal sigue siendo el mismo.
- Los casos de embarazo múltiple tampoco pasan desapercibidos, si una mujer dio a luz a dos o más hijos al mismo tiempo, se supone que debe pagar 84 días antes del parto y 110 después del parto.
El comienzo de la licencia de maternidad está determinado por la fecha de firma de la licencia por enfermedad, que es la base para el pago a una mujer embarazada desempleada. Si el niño es uno, entonces la hoja se emite a la semana 30 del término, y si son dos o más, a la semana 28.
Prematuro y, por el contrario, posterior a la fecha de entrega establecida no son motivos para cambiar la duración de la licencia de maternidad. Si hay alguna complicación, la extensión del decreto se formaliza mediante la firma de un nuevo certificado de discapacidad.
¿Quién no puede obtener beneficios?
La ley establece varios casos en los que las mujeres embarazadas que no trabajan no tienen derecho a recibir pagos. Considere cada uno de ellos:
- Las amas de casa son mujeres que no han trabajado durante toda su vida, no han servido, o lo han hecho de manera informal, sin contribuciones al fondo del seguro.
- Estudiantes que estudian en cualquier programa educativo en ausencia y no tienen un lugar de trabajo oficial.
- También son esas mujeres que dejan de fumar solas.
Documentos requeridos para recibir beneficios
El estado se ocupa de la futura madre, independientemente de si trabaja o no, pero los pagos a mujeres embarazadas desempleadas tienen algunas características de diseño.
La licencia de maternidad se paga durante todo el período: son 140, 156 o 194 días, según las características del curso del embarazo y el parto.
En la ley "Sobre los beneficios estatales para los ciudadanos con hijos", el artículo 8 establece que el monto de los beneficios para las mujeres desempleadas es de 300 rublos por mes. Este monto fue relevante para 2009, ya que los pagos se han indexado anualmente. Por ejemplo, en 2017, el monto del beneficio fue de 613 rublos.En la Decisión del Gobierno No. 74, que se publicó el 26 de enero de 2018, se establece un coeficiente de indexación, es 1.025. Lo multiplicamos por la cantidad de beneficios en 2017 y obtenemos la cantidad de pagos a mujeres embarazadas que no trabajan en 2018: 628.47 rublos por mes.
Para recibir un subsidio de maternidad, una mujer embarazada necesita los siguientes documentos:
- En primer lugar, es necesario presentar una baja por enfermedad, que de la manera prescrita se emite en la clínica prenatal con todas las firmas y sellos.
- Una copia del libro de trabajo o un extracto del mismo, que refleje el registro del último lugar de trabajo de la mujer, así como el hecho del despido en relación con la liquidación de la empresa.
- La futura madre debe estar registrada en el centro de empleo. Por lo tanto, un certificado de esta estructura también es un documento obligatorio cuando se hace la licencia de maternidad.
- Si una mujer trabajaba como notaria o abogada, entonces del impuesto debe tomar documentos sobre el registro del hecho de la terminación de sus actividades.
Estos documentos son necesarios para recibir el pago de las mujeres embarazadas que no trabajan en 2018 en relación con la licencia de maternidad.
Hacer la licencia de maternidad por despido
Una vez definido el paquete de documentos, procederemos al procedimiento para procesar la asignación.
En el caso de que una mujer fuera despedida de la empresa, debe comunicarse con el departamento de bienestar social con los documentos descritos anteriormente. Dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro de la solicitud, se asignará un pago. Los fondos se transfieren a la cuenta bancaria indicada por la mujer en la solicitud hasta el día 26 del mes siguiente al que solicitó la mujer embarazada. La transferencia postal de fondos también es posible.
El reconocimiento de una mujer desempleada debe realizarse de la manera descrita en la ley, en un período que no exceda los 12 meses a partir de la fecha de despido. Solo en este caso, la futura madre recibirá el derecho a los beneficios.
El procedimiento de registro por parte del personal militar.
El personal militar femenino recibe pagos mensuales. En contabilidad, debe proporcionar todos los documentos enumerados anteriormente. Además, se requiere un certificado de residencia, que confirma que la mujer no recibe beneficios de seguridad social.
En este caso, el dinero se acumula dentro de los 10 días desde el momento de la licencia oficial de vacaciones. Una mujer, si lo desea, puede permanecer en el lugar de trabajo y continuar sirviendo. En este caso, ella recibe un salario sin maternidad, no son acumulativos.
Además, a nivel de los departamentos individuales, las regulaciones pueden proporcionar tipos y tamaños adicionales de estimulación y apoyo para la maternidad. Solo es necesario familiarizarse con los documentos internos en los que esto se indica de forma expresa y clara.
Hacer subsidio de maternidad para estudiantes
Las estudiantes también tienen derecho a pagos como desempleadas embarazadas. No importa cuál sea la base de la capacitación: un contrato o presupuesto, y el estado de la institución (superior, secundaria profesional) no importa. Es necesario contactar al departamento de contabilidad con los documentos. Los fondos se transferirán como una beca dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro de la solicitud.
En este caso, la fuente de pagos serán los fondos del presupuesto, que se transfieren a las cuentas de la institución educativa. Además de las becas mensuales, algunas instituciones educativas pagan asistencia financiera por única vez a estudiantes embarazadas. Debe comunicarse con el departamento de becas para aclarar la información.
Subsidio de inscripción anticipada
¿Qué otros pagos se establecen para una embarazada discapacitada? La ley establece un subsidio de suma global para una mujer que está registrada en la clínica prenatal en una etapa temprana del embarazo. Tal pago está garantizado por la ley federal, su tamaño también es igual a 628.47 rublos, como pagos de maternidad. La diferencia es que dicho pago se realiza una vez, junto con el primer pago por maternidad.
Este tipo de beneficio está garantizado para las mismas categorías de mujeres que el anterior; no hay nada fundamentalmente nuevo o especial aquí. Entre los documentos requeridos para asignar beneficios, solo hay dos: una declaración que se puede escribir en el acto y un certificado de la clínica prenatal.
Al registrar a un médico, el médico fija la edad gestacional aproximada, si es inferior a 12 semanas obstétricas, la mujer tiene derecho a un pago adicional. Al solicitar un certificado de licencia por enfermedad, se emite un certificado de inscripción temprana, que debe adjuntarse a la solicitud. Para que sea conveniente, es mejor presentar documentos a la contabilidad o la seguridad social juntos.
Condiciones de pago
La característica principal: el subsidio se paga simultáneamente con el dinero de maternidad. Se designa hasta 10 días a partir de la fecha de registro de la solicitud. De la misma manera que el tipo de subsidio anterior, este debe pagarse antes del 26.
El subsidio siempre se paga en una cantidad fija; no hay circunstancias adicionales que afecten el cambio de tamaño. Cada año, la cantidad aumenta ligeramente como resultado de la indexación. El tamaño indicado arriba es para 2018, es válido desde el 1 de febrero. Este tipo de pago no está sujeto a impuestos, cuando el cálculo del impuesto sobre la renta personal no está incluido en la base imponible. ¿Qué beneficios ofrece la ley para las mujeres embarazadas desempleadas?
Otros pagos
La ley prevé otros tipos de apoyo material para una mujer embarazada, según la categoría de la población. Recuerde que le estamos informando sobre los pagos que se deben a una mujer embarazada en relación con la licencia de maternidad y la recepción de la licencia por enfermedad, y también hay beneficios en relación con el nacimiento de un hijo y el cuidado de él. Esta es otra categoría. Entonces, ¿qué beneficios recibirá la embarazada no trabajadora, además de lo anterior?
- Para una mujer cuyo esposo es un soldado recluta, la ley otorga el derecho a recibir beneficios por un monto de 25,892.46 rublos. En este caso, el período de gestación no debe ser inferior a 180 días. El pago se realiza una vez, no es mensual.
- Antes de la licencia de maternidad, una mujer puede recibir beneficios de desempleo desde el momento en que se registra en el centro de empleo.
- En caso de que la empresa donde trabajaba la mujer se declarara en quiebra y no se liquidara, la mujer tiene derecho al 100% del salario promedio, que se considera en los últimos dos años. Si esto no es posible, se tiene en cuenta el salario mínimo. El pago para 2018 es 34 521, 20 rublos por licencia ordinaria de nacimiento y maternidad de 140 días.
Pagos a nivel municipal
Los mecanismos de protección social de la población operan tanto a nivel federal como municipal ¿Qué pagos se hacen a las mujeres embarazadas desempleadas al nivel del tema de la Federación de Rusia?
Cada región, república u otro tema de nuestro estado puede establecer sus medidas adicionales, gracias a las cuales se brindará apoyo material a las mujeres embarazadas. Por ejemplo, en Moscú, si la futura madre está registrada por hasta 20 semanas y tiene un permiso de residencia en la ciudad, recibe asistencia por única vez. Ella confía en si la mujer trabaja o no.
Puede comunicarse con el departamento de bienestar social de su área o ciudad y allí para aclarar qué pagos se deben a una mujer embarazada discapacitada.
Conclusión
Llamamos su atención sobre el hecho de que el tamaño de los pagos anteriores puede variar significativamente, porque todo depende del salario promedio, los umbrales establecidos en cada sujeto individual de la Federación Rusa.
El estado está desarrollando un mecanismo general para la protección de las mujeres que tienen un hijo, especialmente aquellas que están desempleadas. Las autoridades a nivel local están desarrollando esta política por sus propios esfuerzos, por lo tanto, es necesario aclarar la información en cada localidad por separado.
Cuando se registre en una clínica de bienestar materno, comuníquese con la Junta del Seguro Social para obtener ayuda.Algunas clínicas de mujeres explican independientemente a las mujeres su elegibilidad para los beneficios. Pagos mayores y más diversos se deben a la mujer después del nacimiento del niño.