Suspensión administrativa de la actividad: artículo, comentarios, características.

Los castigos del Código Administrativo infracciones administrativas El grado de responsabilidad depende de la gravedad de la mala conducta. A continuación, considere los dos tipos más comunes de sanciones.

Información general

En relación con los delincuentes estipulados por los artículos del Código de Infracciones Administrativas, junto con otras sanciones, puede llevarse a cabo:

• descalificación
• suspensión administrativa de actividades.

La práctica de los últimos años muestra que este último se usa con bastante frecuencia. La responsabilidad de la implementación de decisiones relevantes recae en el FSSP.

Suspensión administrativa

La definición de este tipo de sanción se explica en el art. 3.12 Código administrativo. La suspensión administrativa de la actividad es un tipo de castigo administrativo, que implica la suspensión temporal del trabajo de entidades comerciales / no comerciales. Estos incluyen PBUL, compañías, sus sucursales, unidades estructurales sitios de producción, oficinas de representación. Las actividades que pueden estar prohibidas pueden incluir, entre otras, la operación de instalaciones, asambleas, estructuras / edificios, la provisión de servicios, la realización de ciertas obras.

Tipos de violaciones

En el art. 5.27 del Código de Infracciones Administrativas se determina que la suspensión administrativa de la actividad se aplica en los casos en que el funcionamiento de la empresa representa una amenaza para la salud / vida de los ciudadanos. En otras palabras, se puede imponer una prohibición temporal en caso de violaciones flagrantes de los requisitos de seguridad contra incendios y las normas de protección laboral cuando los empleados están en peligro real. La legislación permite la suspensión administrativa de actividades por hasta 90 días. Una empresa puede ser considerada responsable si comete violaciones en las áreas de:

1. La rotación de sustancias psicotrópicas y narcóticas.
2. Actividades de planificación urbana.
3. Contrarrestar la legalización de las ganancias ilegales y la financiación del terrorismo.
4. Se proporcionaron restricciones a los extranjeros, entidades apátridas y organizaciones extranjeras para llevar a cabo ciertos tipos de actividades.
5. Seguridad pública y orden.
6. Participación en actividades laborales de sujetos de otros estados, personas sin ciudadanía en actividades laborales en instalaciones comerciales.

Punto importante

La suspensión administrativa de la actividad se establece en los casos previstos por las normas de la Parte Especial del Código Administrativo. Dicha responsabilidad también se asume cuando las sanciones menos severas son insuficientes para el infractor. Para garantizar los procedimientos en el caso, se puede aplicar una prohibición temporal sobre la implementación de actividades al sujeto culpable.

Reglas generales

El procedimiento para la suspensión administrativa de la actividad se determina en Art. 109 Ley Federal No. 229 De conformidad con la regla general, la orden de un juez se implementa inmediatamente después de ser emitida. Por lo tanto, la fecha límite es la fecha de inicio del procedimiento. De acuerdo con la parte 14 del artículo 30 de la Ley anterior, no se establece un período para la implementación voluntaria de una orden judicial. La suspensión administrativa de las actividades de la organización implica sellar las instalaciones, los mostradores de efectivo, las áreas de almacenamiento de productos y otros activos materiales, y la imposición de sellos. Estos eventos están sujetos al párrafo 2 del art. 32.12 Código administrativo. La legislación permite que se tomen otras medidas para implementar los requisitos especificados en la resolución.Entonces, después del juicio de una de las escuelas, el tribunal emitió una decisión que preveía la suspensión administrativa de la institución debido a la baja temperatura en las aulas. El director de la institución emitió un decreto en cumplimiento de la decisión. Después de eso, la escuela comenzó a trabajar para restaurar adecuadamente condición de temperatura

Responsabilidad de las entidades por el incumplimiento de una resolución

La legislación establece sanciones administrativas para las empresas que no cumplan con las instrucciones del agente judicial. En caso de evasión maliciosa de esta obligación por parte de representantes de las autoridades, funcionarios públicos, empleados de organismos territoriales de autogobierno, una institución municipal / estatal, una empresa comercial u otra, la legislación permite el enjuiciamiento penal. Esta disposición también se aplica a las entidades que impiden la ejecución de una orden judicial que prevé la suspensión administrativa de las actividades.

Terminación de la sanción

Suspensión administrativa actividades legales de una persona u otro sujeto, llevado ante la justicia, termina después de la expiración de un período especificado por la ley de 90 días. Hasta este momento, el alguacil controla el cumplimiento del deudor con las restricciones impuestas. La legislación prevé casos en que la suspensión administrativa de la actividad se puede levantar antes de que expire el período especificado. Esto está permitido cuando se han eliminado las circunstancias que se convirtieron en la base para rendir cuentas. La terminación anticipada está prevista en los párrafos tercero y cuarto del art. 32.12 Código administrativo. El tribunal toma la decisión pertinente dentro de los 5 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud del deudor. Al considerar la solicitud, la instancia autorizada solicita una opinión sobre la eliminación o no eliminación de las circunstancias que se convirtieron en la base para llevar al autor ante la justicia.

Imposibilidad de ejecución.

Sin lugar a dudas, el sujeto, responsable, se esforzará por levantar las sanciones contra él. Sin embargo, no es posible eliminar las violaciones reveladas en todos los casos. Como se mencionó anteriormente, la suspensión administrativa de actividades implica el sellado de locales y la imposición de sellos. Esta circunstancia crea obstáculos para la ejecución de las órdenes judiciales. Según el apartado 2 del art. 32.12 del Código de Infracciones Administrativas, no está permitido aplicar medidas que puedan causar consecuencias irreversibles para el proceso de producción, el funcionamiento y la seguridad de las instalaciones de soporte vital. Al recibir la decisión, el agente judicial puede reconocer la imposibilidad de ejecución. Según el apartado 4 del art. 73 de la Ley Federal No. 229 en este caso, el empleado devuelve el IL al tribunal u otro organismo que lo emitió. Entonces, por ejemplo, si la decisión prevé un cierre temporal de la operación del edificio del hospital del distrito, que es la única instalación médica durante varias decenas de kilómetros, dicho documento no está sujeto a ejecución. Cabe señalar que la sanción será válida según la ley por 90 días. Después de este período, independientemente de si las violaciones se eliminan o no, cesa. Es decir, la compañía puede reanudar el trabajo hasta la próxima inspección.

Descalificación

Esta sanción se considera bastante grave. El castigo también se imputa por orden judicial. La legislación permite que esta sanción se use en casos en los que el jefe de la empresa haya sido previamente responsable por la violación de las normas laborales, y durante el reexamen se reveló que las circunstancias no se eliminaron o se cometió una mala conducta similar. La descalificación implica una prohibición de la implementación de actividades por el sujeto durante 1-3 años. Según el art. 5.27 del Código de Infracciones Administrativas, un ciudadano durante este período no puede realizar funciones de gestión en estructuras comerciales y sin fines de lucro.En pocas palabras, no tiene derecho a ser director, jefe de una sucursal / oficina de representación o su suplente. Al emitir una orden judicial sobre descalificación, un empleado debe ser removido de un puesto directivo y transferido a un trabajo que no esté relacionado con el desempeño de una función administrativa.

Las consecuencias

Al contratar a un gerente, el empleador debe asegurarse de que el candidato no se vea privado del derecho a realizar funciones gerenciales. El Servicio de Impuestos Federales de la Federación de Rusia ha creado una base de información en la que la información relevante se pone a disposición del público. La solicitud puede enviarse a cualquier unidad territorial del servicio. Se preparará un extracto dentro de los 5 días. Si durante la inspección se descubre que la compañía está siendo dirigida por un director descalificado, la compañía será multada. Su tamaño puede ser de hasta 100 mil rublos. En cuanto a los empresarios individuales, este castigo también puede aplicarse a ellos. Además, la sanción no priva al ciudadano del estatus de empresario individual. En este caso, la descalificación implica solo la prohibición de actividades de liderazgo, médicas o farmacéuticas, así como las relacionadas con los exámenes de seguridad industrial. La principal sanción para los empresarios individuales son las multas.

Conclusión

Las actividades empresariales y otras actividades públicas están reguladas por normas legislativas. Los actos jurídicos definen los requisitos, cuya implementación es obligatoria para todas las entidades. El Código Administrativo prevé diferentes tipos de castigos. Para las violaciones que no amenazan los medios de vida de las personas, como regla general, se imponen sanciones monetarias. Sin embargo, si la mala conducta se considera grave, puede seguir un castigo más severo. La tarea de las entidades comerciales, en primer lugar, es evitar violaciones. Si surgen circunstancias que sirvan de base para llevar ante la justicia, deben eliminarse lo antes posible. El hecho de que la suspensión de actividades bajo el Código de Infracciones Administrativas cese después de 90 días, independientemente de si las violaciones se corrigen o no, no significa que posteriormente no se apliquen sanciones. En la próxima inspección, las circunstancias no resueltas se revelarán nuevamente. En este caso, el sujeto puede ser descalificado o procesado. Por supuesto, hay casos en que no es posible eliminar las circunstancias. Para excluir tales situaciones durante el juicio, es aconsejable estipular obstáculos probables y el procedimiento para corregir las violaciones. No debemos olvidar que la ejecución de la decisión se lleva a cabo inmediatamente después de su adopción. Si define el sellado de las instalaciones, esto se hará de inmediato.