Recientemente, en la vida, tales relaciones aparecen cada vez más en que una de las partes es una entidad legal y la otra es una persona común. La ley obliga a todas las relaciones a ser legalmente confirmadas. Por lo tanto, surge un documento como un contrato con una persona física.
Las circunstancias de la celebración del contrato.
Anteriormente, solo se firmaban contratos laborales con ciudadanos. Se referían a la implementación continua de un trabajo específico y proporcionaban una cierta remuneración por él. Estos contratos personificaban las relaciones laborales entre las partes. Participaron dos partes: el albacea y el empleador. Un acuerdo de contrato posterior con un individuo tiene un enfoque ligeramente diferente. Se diferencia del documento anterior por algunos matices. A saber:
- Tal acuerdo ya es de naturaleza civil.
- Es por el resultado del trabajo específico realizado por una de las partes.
- Las partes de dicho acuerdo son el cliente y el contratista.
- La compensación en este caso se paga solo después de que el trabajo concreto es realizado por el contratista y aceptado por el cliente.
En parte, dicho documento se asemeja a la relación entre las personas jurídicas. Un lado se compromete a llevar a cabo un trabajo específico en un período de tiempo predeterminado, y el otro evalúa el resultado final y toma la decisión final sobre el pago, de conformidad con el acuerdo.
Disposiciones clave del contrato.
Al igual que cualquier documento de este tipo, un contrato con un individuo debe contener las siguientes cláusulas obligatorias:
- Una lista del trabajo que un empleado en particular debe realizar o los servicios que debe proporcionar.
- Fechas claramente especificadas que determinan tanto el inicio como el final del trabajo.
- Condiciones de entrega y aceptación del trabajo realizado.
- Requisitos para la calidad del trabajo.
- El orden de pago.
- Responsabilidad de ambas partes en caso de violación de los términos del acuerdo.
En otras palabras, el cliente (generalmente una entidad legal) está de acuerdo con el contratista (individuo) en que él garantiza realizar un trabajo específico dentro de un cierto período de tiempo. Luego, el cliente evalúa la calidad del trabajo realizado y decide pagar la remuneración prometida. Si las partes no han llegado a un acuerdo, entran en vigencia las cláusulas del acuerdo sobre el aplazamiento de los plazos o las sanciones.
Sutilezas de la pregunta
Cualquier contrato con un individuo es un acuerdo mutuo de las dos partes, en el cual cada uno asume ciertas obligaciones. Se toma un tema del contrato para hacer algún trabajo y después de un tiempo predeterminado, se le da al otro tema un resultado específico.
El segundo lado, a su vez, está listo para brindarle esta oportunidad y garantiza pagarla en cierta cantidad. En otras palabras, hay una tarea que debe completarse y recompensarse por ello. El contratista decide cómo se realizará esta tarea. Él mismo elige las formas y los medios para lograr el objetivo.
Por lo tanto, el derecho al trabajo realizado le pertenece a él. Esto debe seguir el texto del contrato. Tan pronto como se firme el certificado de aceptación del trabajo completado, todos los derechos se transferirán automáticamente al cliente. Esta característica le da el derecho único de elegir un artista por su cuenta.
La conclusión es: incluso si la empresa tiene especialistas en un campo en particular, la gerencia puede involucrar a cualquier ciudadano externo para que realice un trabajo en esta especialidad. Su diferencia con los empleados a tiempo completo consistirá solo en el hecho de que recibirá una remuneración por su trabajo no al final del mes en curso, sino al final de un trabajo específico.
Reglas para redactar un contrato
Si la organización contrata a un ciudadano para llevar a cabo cualquier trabajo, en este caso se debe redactar un contrato con un individuo. Una muestra de dicho documento está disponible en cada empresa. Vale la pena señalar que un acuerdo de este tipo debe incluir al menos tres documentos:
- El contrato en sí, que explica claramente todas las condiciones para su celebración.
- Adjunto a ella "Términos de referencia" que contendrá una lista de eventos en curso y plazos. De hecho, este es un tipo de plan elaborado por el albacea. Según esto, puede realizar un seguimiento de cada etapa del trabajo y controlar su implementación.
- Otra aplicación en forma de un “Protocolo sobre la coordinación del costo del trabajo realizado. Indica el costo de cada etapa del trabajo. El cliente tiene la oportunidad de ver en qué consiste el precio final del contrato.
Todos estos documentos deben estar firmados por ambas partes antes del inicio de la tarea.
Asistencia legal en la redacción de un contrato.
Los servicios de trabajadores externos a menudo son utilizados por pequeñas empresas. Por supuesto, no es beneficioso para ellos cada vez que surge tal necesidad, llevar a una persona a un trabajo permanente e "inflar" al personal. En este caso, el contrato es la forma perfecta de salir de esta situación.
Ocurre que en tales miniempresas ni siquiera hay un abogado que pueda elaborar y acompañar todas las transacciones. Pero en este caso, también existe la oportunidad de concluir correctamente un contrato con un individuo. La forma de dicho documento puede ser prestada de cualquier otra organización. Esta práctica es bastante común hoy en día. De hecho, todos los puntos principales de tal acuerdo permanecen sin cambios.
Solo se modifican los detalles de las partes, el nombre del objeto, los términos, el tema y el precio del contrato. Puede tomar el texto terminado, hacer los cambios necesarios y no dude en usarlo en su trabajo. En este caso, sigue existiendo la firme confianza de que, desde el punto de vista legal, dicho documento no conllevará ningún problema ni malentendido.
Tipos de contratos concluido con un individuo
Cualquier ciudadano que celebre un acuerdo con una entidad legal solo puede realizar 2 tipos de trabajo:
- La producción de bienes o cualquier activo material. Es decir, el empleado produce productos específicos que incluso se pueden tocar. El tema de su trabajo es bastante material e incluso puede venderse, aportando beneficios tangibles al propietario.
- La prestación de servicios. En este caso, el objeto del contrato es la actividad específica del empleado, especificada en el acuerdo. No es tangible, pero también puede ser rentable.
Para llevar a cabo estos trabajos, en consecuencia, se concluyen documentos legales ligeramente diferentes:
- Acuerdo de contrato.
- Acuerdo de servicio.
En principio, son muy similares. Cada uno de ellos tiene todos los puntos principales de un modelo de contrato. Pero en el primer caso, el sujeto es un objeto específico. Un acuerdo de contrato con un individuo para la prestación de servicios prevé que el empleado realice acciones de cierta naturaleza. Esto debería estar claramente establecido en el texto. Además, deben indicarse criterios e indicadores por los cuales será posible juzgar el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
¿Qué impuestos tiene que pagar según el contrato?
Al suscribir obligaciones contractuales con un individuo para realizar un trabajo o proporcionar servicios, el cliente debe tener mucho cuidado al pagar el monto adeudado en virtud del contrato.Aquí es imperativo tener en cuenta el hecho de que la ley exige que el cliente, que en este caso será el agente fiscal del contratista, calcule y transfiera a las autoridades correspondientes de sus propios fondos las deducciones fiscales obligatorias: para el seguro social, el Fondo de Pensiones, contribuciones por accidente.
Además, se deduce de la remuneración debida a la tasa establecida del 13%. En consecuencia, el contratista recibirá una cantidad inferior a la especificada en el contrato. La ley obliga al cliente que celebró un contrato con una persona a pagar impuestos en su totalidad con el consentimiento del contratista. Para esto, las condiciones de pago se pueden incluir en el texto del contrato o se puede tomar una declaración del contratista pidiéndole que haga las deducciones apropiadas.
Sutilezas de la legislación fiscal
Si la organización celebró un contrato con una persona física, los impuestos afectarán a ambas partes. Sin embargo, en algunos casos, es posible reducir la base imponible por la cantidad de gastos incurridos por el contratista en el cumplimiento de sus obligaciones contractuales. Esto reducirá significativamente la cantidad de deducciones hechas, lo cual es igualmente beneficioso para ambas partes.
El hecho es que según la ley actual, el contratista tiene todo el derecho de recibir deducciones impositivas estándar o profesionales. Tal derecho se le asigna en el Artículo 221 del Código Tributario de la Federación Rusa. Para hacer esto, está obligado a presentar al departamento de contabilidad de esta empresa una declaración del contenido apropiado.
Además, todos los costos incurridos por el contratista deben ser confirmados por documentos relevantes. También deben presentarse al cliente antes de realizar acuerdos bajo el contrato. Dichas operaciones siempre atraen la atención de las autoridades reguladoras, por lo tanto, las deducciones de naturaleza similar deben llevarse a cabo con especial atención.
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