El asesor legal es un consultor permanente en cualquier empresa sobre cuestiones legales prácticas. También actúa como representante de la compañía en la corte. El documento fundamental para la implementación de tales actividades es la descripción del trabajo de un abogado. Contiene disposiciones que definen los deberes, responsabilidades y derechos del consultor. A menudo, él mismo también participa en la preparación de dicho documento. A continuación, consideramos con más detalle aquellas disposiciones que incluyen la descripción del trabajo de un abogado. Un documento de muestra permitirá a los gerentes empresariales representar más claramente las tareas de un consultor. 
Características especiales
Antes de que se describa la descripción del trabajo del abogado de la institución, debe tenerse en cuenta una serie de ventajas que distinguen a esta profesión. Una persona dedicada a actividades de asesoramiento legal tiene las siguientes cualidades:
- Alto nivel de pensamiento conceptual. Un especialista puede dominar varios términos científicos, comprenderlos y explicarlos.
- Pensamiento lógico y analítico.
- Altas tasas de memoria a largo plazo.
- Estabilidad bien desarrollada de concentración y atención. El especialista puede centrarse durante un largo período de tiempo en cualquier tema.
- La capacidad de convencer.
- Propensión a la investigación.
- Habilidad verbal.
- Habilidades de comunicación.
- Alto nivel de pensamiento deductivo.
- Organización
- Precisión
- Confianza en uno mismo.
- Erudición
- Perspicacia empresarial.
- La energia.
- Honestidad y decencia.
- Responsabilidad
- Intuición desarrollada.
- Estabilidad emocional y mental.
- Perseverancia
- Principio
- La capacidad de recuperarse rápidamente.
- Operabilidad
Descripción del puesto del abogado de la empresa: disposiciones generales
La primera parte de este documento debe indicar los requisitos que se aplican al empleado. Dependiendo de la forma legal, se determinan las características del consultor. Por lo tanto, la descripción del trabajo de un abogado en una LLC puede contener requisitos para la experiencia de un especialista. Por ejemplo, para realizar tareas, el consultor debe tener al menos cinco años de experiencia en este campo. Los requisitos de antigüedad pueden presentarse a los futuros jefes de los departamentos de asesoramiento. Esto sucede si la empresa tiene varias sucursales ubicadas en diferentes ciudades o incluso regiones. La descripción del trabajo del abogado principal puede contener requisitos más estrictos para la experiencia laboral.
Conocimiento necesario
La descripción del trabajo de un abogado contiene una parte dedicada a la información que debe poseer un especialista. La lista de información dependerá de la amplitud de autoridad del consultor. Entonces, descripción del trabajo abogado asistente contiene menos requisitos que el jefe del departamento de asesoramiento. Sin embargo, es posible determinar el conocimiento general necesario para un especialista. Se relacionan con:
- Materiales metodológicos y reglamentarios que rigen las actividades de producción (económicas) de la empresa.
- Características de la estructura, especialización y perfil de la empresa. Por ejemplo, si se elabora la descripción del trabajo de un abogado de vivienda y servicios comunales, entonces el especialista necesita conocer los detalles de la vivienda y los servicios comunales, las principales direcciones de sus actividades, los problemas que surgen con mayor frecuencia, etc.
- Legislación fiscal, laboral, administrativa, empresarial, civil.
- Fundamentos del arbitraje, derecho procesal civil y penal.
- Normas de papeleo de oficina para documentación legal.
- Estructuras de los órganos estatales, locales y judiciales.
- La sistematización, mantenimiento y registro de documentación legal.
- Ética de la comunicación empresarial.
- Fundamentos de administración.
- Normas y reglas de protección laboral.
- Organización y economía de la producción, gestión y trabajo.
- Fundamentos del Código del Trabajo.
Puntos importantes
El nombramiento para el puesto, así como el despido del mismo, se llevan a cabo según el orden del jefe de la empresa. El especialista está subordinado al superior inmediato. En el período de ausencia de un abogado en la empresa debido a enfermedad, vacaciones o viaje de negocios, sus deberes son realizados por un especialista designado de la manera prescrita. Este empleado recibe los derechos correspondientes. También es responsable de la implementación inadecuada de los requisitos contenidos en la descripción del trabajo de un abogado en la organización.
Campo de actividad
La descripción del trabajo de un abogado contiene una lista de deberes profesionales de un especialista. Estos incluyen, en particular:
- Desarrollo de la documentación constitutiva y su modificación.
- Asegurar el registro de emisiones de valores.
- Coordinación del mantenimiento del registro de accionistas.
- Determinación de la base jurídica de las unidades empresariales. En particular, estamos hablando del desarrollo de disposiciones sobre la junta general, la junta, la junta directiva, las comisiones de auditoría, etc.
- Coordinación de transacciones con acciones de la empresa.
- Redacción de disposiciones sobre transacciones relacionadas con la disposición o adquisición de bienes.
- Determinación de la base jurídica de la política de dividendos de la empresa y su coordinación.
Organización y apoyo.
La descripción del trabajo de un abogado proporciona al especialista las siguientes tareas:
- Proporcionar a la empresa actos normativos, leyes necesarias para la implementación de actividades normales.
- Organización del trabajo sobre mantenimiento y contabilidad de la base de la documentación reglamentaria.
- Brindar a las divisiones de la empresa y a los empleados individuales los actos legales necesarios para que puedan cumplir con sus deberes profesionales.
- Verificación de órdenes, reglamentos, proyectos, instrucciones y otros documentos que se presentan para su firma al jefe de la empresa para el cumplimiento de la ley. Supervisión del cumplimiento de las etapas de su coordinación con los empleados responsables. Avistamiento y emisión de instrucciones sobre la cancelación o modificación de los actos que surgieron en relación con las modificaciones de la legislación.
Trabajar con contratos
La descripción del trabajo de un abogado requiere un especialista:
- Definir la forma de las relaciones contractuales.
- Desarrollar proyectos de acuerdos.
- Verificar el cumplimiento de los contratos provistos por las contrapartes con la legislación.
- Proporcionar notarización o registro estatal de ciertos tipos de acuerdos.
- Analizar la actividad contractual de la empresa, desarrollar programas para su cambio y revisión, verificar el estado de este trabajo en divisiones estructurales.
Actividad de reclamo
La descripción del trabajo de un abogado prevé la consideración de las apelaciones de las contrapartes. En particular, el especialista brinda los siguientes servicios:
- Realiza la contabilidad de reclamaciones, las considera.
- Prepara respuestas a las apelaciones entrantes, desarrolla proyectos de decisiones sobre rechazo o satisfacción.
- Prepara reclamos contra contratistas, los envía a los destinatarios, monitorea su satisfacción.
Trabaja con reclamos
El abogado de la empresa debe tomar medidas para cumplir con el procedimiento previo al juicio para la solución de disputas bajo contratos. El especialista también prepara materiales y reclamos para transferirlos a la corte. Sus responsabilidades incluyen el examen de las solicitudes de comunicaciones de la empresa. El abogado actúa como representante de la empresa en el tribunal de arbitraje.
Otros deberes
El abogado de la empresa prepara solicitudes, solicitudes y otros documentos para obtener permisos, licencias necesarias para el funcionamiento de la empresa. El especialista está involucrado en el desarrollo de documentación relacionada con la seguridad de la propiedad de la empresa. Esto puede ser un acuerdo de responsabilidad, instrucciones que definen el procedimiento para la adopción de valores y que explican su movimiento, liberación y liberación de productos manufacturados, etc. Las tareas del consultor incluyen verificar la legalidad de la transferencia y el despido de los empleados, así como imponerles sanciones disciplinarias en caso de cualquier delito.
El abogado representa en organismos estatales autorizados para considerar casos de violaciones administrativas que se han identificado en la empresa. Desarrolla y envía quejas sobre las acciones de las estructuras de supervisión y sus empleados en relación con la imposición ilegal de sanciones administrativas a la empresa. Un abogado representa los intereses de la organización en el curso de las inspecciones realizadas por los organismos de control para garantizar que cumplan con el procedimiento establecido. También controla la exactitud y validez de las conclusiones de los inspectores, la ejecución de los procedimientos y la preparación de los documentos pertinentes. Además, los deberes de un abogado incluyen asesorar a los empleados de la empresa sobre cuestiones legales, así como proporcionar asistencia en el proceso de redacción de documentos legales. 
Derechos de especialista
El abogado de la organización tiene el derecho:
- Enviar solicitudes y recibir de las divisiones estructurales, sucursales y otros departamentos de la empresa la información necesaria para el desempeño de las funciones profesionales.
- Realizar correspondencia independiente con las autoridades judiciales, municipales y estatales sobre asuntos legales.
- Representar a la empresa en varios organismos de la manera prescrita.
- Tome las medidas adecuadas cuando detecte abusos en la empresa.
- Atraer especialistas y expertos de acuerdo con el jefe para preparar propuestas, recomendaciones, conclusiones y asesoramiento legal.
- Conocer la documentación que define los deberes, los derechos del puesto desempeñado, la responsabilidad por las violaciones, así como los criterios de acuerdo con los cuales se evaluará la calidad de la actividad profesional.
- Requerir a las autoridades que brinden una base organizativa y técnica completa y que preparen adecuadamente la documentación necesaria para el desempeño de sus funciones.
- Presentar al jefe de la propuesta propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades que se definen en la descripción del puesto.
Considere cómo se ve la descripción del trabajo de un abogado (muestra).
Responsabilidad
El abogado de la empresa debe cumplir claramente con los requisitos prescritos en la descripción de su trabajo. El especialista será responsable de:
- Fracaso o desempeño incorrecto de sus funciones.
- Delitos cometidos por él en el proceso actividades profesionales en la empresa en el marco de la legislación civil, penal y administrativa vigente.
- Causar daños materiales a la empresa en la medida especificada en el Código Civil y el Código Laboral.
