El asesor legal es un empleado a tiempo completo de una entidad legal. Este especialista garantiza el cumplimiento de las normas legales tanto por la propia empresa como por otras entidades que entablan relaciones legales con ella. Considere más a fondo los deberes del asesor legal de la empresa. 
Características generales de la profesión.
Entre las personas cuya especialidad está unida por el término "abogado", un asesor jurídico ocupa un lugar separado. El trabajo de un abogado se considera más cercano a las actividades de este especialista. La mayoría de los asesores legales operan en privado y agencias gubernamentales En los estados de las empresas donde hay más de 10 especialistas en el departamento legal, se les asignan las categorías apropiadas.
Contratación
La admisión al estado y el despido son realizados por el director de la empresa en la forma prescrita por la ley. Los candidatos a la cabeza son presentados por su adjunto después de un acuerdo con el jefe del departamento legal. Responsabilidades del asesor legal institución presupuestaria formulado de acuerdo con el modelo estándar aprobado de la manera prescrita por la ley. Los ciudadanos con una escuela secundaria de profesión y al menos 3 años de experiencia laboral son aceptados para trabajar.
Conocimiento necesario
Los deberes del asesor legal se determinan de acuerdo con los detalles de la organización. De no poca importancia en la formulación de las tareas de un especialista es su calificación. Los deberes del asesor legal principal, por ejemplo, incluyen la gestión de asistentes. Para la correcta ejecución de las tareas, el empleado necesita saber:
- Actos normativos por los cuales se regula la actividad económica de la empresa.
- Fundamentos de legislación laboral, terrestre, civil, financiera (impuestos incluidos), ambiental, administrativa, forestal, hídrica, penal.
- Normas del complejo agroindustrial, Código de Procedimiento Penal, GIC
- El procedimiento según el cual se mantiene la documentación legal utilizando medios modernos de tecnología informática, comunicaciones, comunicaciones y tecnología de la información.
- Reglas de.
El conocimiento de un especialista puede complementarse dependiendo de los detalles de la organización. Por lo tanto, los deberes de un asesor legal en vivienda y servicios comunales implican que el empleado conoce los estándares actuales de la legislación de vivienda, las reglas de los servicios comunales, el procedimiento para concluir los acuerdos relevantes y los detalles de los servicios.
Deberes principales de un asesor legal
Las tareas típicas de un especialista incluyen:
- Desarrollo de documentación legal de la organización.
- Implementación de la orientación metodológica del trabajo jurídico.
- Brindar asistencia legal a los empleados de las divisiones estructurales en la preparación y ejecución de diversos documentos, para monitorear las actividades del personal en estos procesos.
- Representar los intereses de la organización en los organismos municipales y estatales, el tribunal de arbitraje.
- Preparar, junto con otras divisiones, materiales sobre infracciones que perjudiquen a la empresa.
- Para estudiar, analizar, resumir los resultados de la consideración de reclamos, disputas, práctica de enmendar, concluir, ejecutar, rescindir contratos para desarrollar propuestas destinadas a eliminar las deficiencias identificadas y mejorar la actividad económica.
- Para mantener registros y mantener arbitraje depositado y otros casos judiciales confiados y pendientes (completados).
- Redacte y envíe para su firma a los documentos principales sobre la atracción de empleados al material o responsabilidad disciplinaria
- Asegure el control sobre la provisión oportuna por parte de las divisiones de valores de la compañía para responder a reclamos de contrapartes.
- Para monitorear las normas de la legislación de conformidad con la regulación de la empresa.
- Por orden del supervisor directo, informe a los empleados de la organización sobre los actos legales existentes y los cambios en ellos.
Actividades adicionales
Los deberes de un asesor legal en el asesoramiento legal incluyen aclaraciones y asistencia a los ciudadanos sobre cuestiones legales. Estas tareas pueden ser realizadas por un empleado de tiempo completo de la empresa. En particular, sus tareas pueden incluir asesorar a los empleados sobre asuntos legales, asistencia en la preparación de varios documentos. Los términos de referencia de un especialista también pueden incluir el desarrollo de condiciones para contratos y acuerdos colectivos y laborales. Los deberes del asesor legal del Fondo de Pensiones incluyen la consideración de materiales relacionados con la ejecución de contratos con el público, el control de la integridad de la información y la puntualidad de su provisión por parte de los ciudadanos. El especialista verifica el cumplimiento de las actividades de los empleados con la legislación vigente, identifica violaciones de los intereses y derechos de las personas que solicitan la UIF. 
Formas de implementación
Los deberes de un asesor legal se llevan a cabo presentando:
- Conclusiones
- Hechos
- Comentarios
- Informes
- Proyectos de contratos.
- Declaraciones de reclamo.
- Reportando y memos
- Reclamaciones
- Quejas
- De pedidos.
- Órdenes
- Otros documentos emitidos por la organización.
Derechos
Su implementación está dirigida a la implementación por parte de un especialista de las tareas que le asigna la gerencia. En el curso de su trabajo, un especialista tiene derecho:
- Dar a sus asistentes instrucciones que se encuentren dentro de sus términos de referencia.
- Supervisar la ejecución de tareas por parte de subordinados.
- De acuerdo con los jefes relevantes, dar instrucciones a otros empleados de la empresa sobre cuestiones relacionadas con la actividad legal.
- Inicie el estímulo de los subordinados que cumplan concienzudamente sus tareas.
- Solicite la información y documentación necesarias, materiales relacionados con las actividades del departamento legal.
Los derechos y deberes de un asesor legal incluyen informar al superior inmediato sobre violaciones cometidas por subordinados en el curso de su actividades profesionales
Interacción con otros empleados.
Realizando deberes oficiales, el asesor legal, si es necesario, contacta a otros departamentos de la empresa. Su personal debe ser asistido por el especialista en sus actividades. Todas las divisiones cumplen sus requisitos para proporcionarle materiales y documentos relacionados con el trabajo del departamento legal. Si es imposible cumplir con las instrucciones de un especialista, los empleados deben informar a su gerencia inmediata sobre esto. La falta deliberada de proporcionar la información necesaria actúa como un delito disciplinario. 
Responsabilidad
Los deberes de un asesor legal están relacionados con el uso de información que puede constituir secreto comercial o de estado. El especialista es responsable de almacenar los datos relacionados con las categorías indicadas. Además, un especialista puede ser responsable de:
- Fracaso o desempeño incorrecto de sus tareas.
- Ignorando las órdenes y órdenes de la gerencia, el primer diputado, así como el jefe del departamento legal.
El especialista es responsable de la efectividad y el desempeño de la empresa en asuntos legales.Por violaciones del Código de Trabajo, un empleado puede ser llevado a responsabilidad disciplinaria y administrativa, así como penal. 
Conclusión
La descripción del trabajo se desarrolla y aprueba de acuerdo con el contrato de trabajo, las normas laborales y otros actos legales que regulan el alcance de las relaciones laborales. Para resolver problemas rápidamente, se puede asignar un automóvil especializado a un automóvil especializado. La provisión del vehículo se lleva a cabo por orden del jefe de la empresa.
