Las correcciones en la baja por enfermedad es un procedimiento muy desagradable, aunque solo sea porque el error en el llenado ya ha tenido lugar. Un certificado de licencia por enfermedad es un documento muy importante, y la forma en que se completó depende de la capacidad de la persona para recibir fondos adicionales y no ir legalmente a trabajar debido a una discapacidad temporal. De hecho, debes admitir que es muy decepcionante si después de la enfermedad no se da nada de lo prescrito por la ley. Pero eso está bien. Entenderemos cómo se hacen las correcciones en la baja por enfermedad. Pero desde el principio, debemos descubrir qué es una baja por enfermedad.
¿Qué es la baja por enfermedad?
Este es un documento que confirma la incapacidad de una persona para trabajar por razones médicas. La razón para el registro de la baja por enfermedad puede ser una enfermedad o un embarazo. No hay otra razón Todo debe ser documentado. Asegúrese de indicar los códigos de enfermedades que tiene una persona y por la cual tuvo que completar una licencia por enfermedad. Encontrarlos es muy simple. Los códigos de enfermedades se pueden encontrar en la Clasificación Internacional de Enfermedades o, en resumen, en el ICD.
La baja por enfermedad consta de dos partes. El primero lo completa un médico. Los errores en este campo no están permitidos. La segunda parte ya está completada por el empleador, que acepta la lista de enfermos, se le debe pagar en el futuro. Es importante comprender que pocos documentos son tan responsables como los documentos del hospital. Por qué Sí, porque este tipo de documento comercial es médico y financiero. La parte médica justifica por qué la persona estuvo ausente del lugar de trabajo, y la parte financiera prevé los pagos del seguro debido a una discapacidad temporal.
¿Quién tiene derecho a emitirlo?
El derecho a redactar un documento del hospital tiene uno que por alguna razón ha perdido su capacidad de trabajar. No tiene que ser su enfermedad o embarazo. Por ejemplo, una madre puede ordenar una baja por enfermedad debido al cuidado de un niño enfermo. Lo mismo se aplica a los trabajadores cuyos familiares mayores han perdido su capacidad de trabajar y necesitan atención. Es obvio que es imposible mantener la calma laboral si la persona que amas tiene problemas de salud. Sí, y nadie canceló la salida.
También hay requisitos para quién debe redactar la licencia por enfermedad. Solo puede ser un empleado de una institución médica. Pero incluso si es así, todavía no es un hecho que pueda eliminar la licencia por enfermedad. De hecho, este documento solo puede ser emitido por personas que lo estén tratando. Pueden ser médicos comunes, paramédicos, dentistas.
¿Quién no tiene derecho a redactar un documento?
Hay categorías de trabajadores médicos que no tienen derecho legal a tomar licencia por enfermedad. Estos son todo tipo de paramédicos de ambulancias, médicos que se encuentran en sanatorios, instituciones médicas de un tipo especial, aquellos que están involucrados en transfusiones de sangre u otras actividades que no están directamente relacionadas con el tratamiento de una persona que quiere organizar una licencia por enfermedad para sí mismo.
¿Cuándo necesita licencia por enfermedad?
Es necesario un certificado de licencia por enfermedad en varios casos importantes:
- Cuando la persona se enfermó. Esto le pasa a todos. Estas suelen ser enfermedades infecciosas u otras enfermedades. Al mismo tiempo, es importante entender que, por regla general, no se emite una licencia por enfermedad para ARVI, a pesar del peligro de los síntomas y el riesgo de complicaciones complejas que incluso pueden poner en peligro la vida de una persona.Pero cuando aparecen complicaciones, esto ya se convierte en una ocasión para el registro de una baja por enfermedad.
- Cuando una mujer queda embarazada. Pero en este caso, se debe emitir la licencia de maternidad. Sin embargo, en ciertas etapas es demasiado temprano para hacerlo. Pero en un hospital, una persona ya puede estar en tratamiento.
- Cuando hay un pariente que necesita atención. En este caso, hay una columna especial en el formulario, donde debe indicar el nombre de la persona que requiere un cuidado particularmente fuerte, mientras que el desempeño de las tareas laborales es imposible. Solo en este caso es posible recibir un pago por licencia por enfermedad.
Esta información ya se ha resumido brevemente, pero al mismo tiempo su importancia es bastante alta. Por lo tanto, requiere una presentación más sistemática. Desafortunadamente, todo lo que figuraba en esta lista es ideal. Rellenar enfermos dejar a las personas comunes que tienden a cometer errores. ¿Cómo se hacen las correcciones en la baja por enfermedad, si de repente ocurre un malentendido? Es posible Suponga que un médico o empleador cometió un error al completar parte de un documento, como una baja por enfermedad. Se adjunta una muestra de este documento para mayor claridad.
Qué hacer si el médico completó el formulario incorrectamente
Sucede que el médico llena el formulario de baja por enfermedad incorrectamente. En este caso, todo se hace de manera muy simple. Naturalmente, cualquier corrección lleva al hecho de que el documento deja de ser válido. En este caso, solo necesita escribir un nuevo formulario de muestra para discapacidad temporal. Simplemente hace una nueva baja por enfermedad, cuya muestra puede ver aquí. Sucede que el médico no nota cómo se llena la licencia por enfermedad. ¿Qué hacer en este caso? Después de todo, ya has venido a tu jefe. ¿Cómo hacer correcciones a la baja por enfermedad en este caso?
Qué hacer si un empleador ve un error
En este caso, todo se hace de manera muy simple. Desde el principio, llegas a tu jefe con tu baja por enfermedad. Él ya toma un bolígrafo y piensa completar su parte de este formulario. Pero al mismo tiempo ve que hay un error. ¿Qué debería hacer por ley?
- Informe al empleado que tiene un documento completado incorrectamente.
- Negarse a completar su parte, ya que un documento con un error se considera inválido.
En este caso, el empleado debe acudir a su médico y quitarle un duplicado del certificado de incapacidad laboral. Este último necesita escribir una copia con una nota de que es un duplicado. Por lo tanto, las correcciones en la baja por enfermedad ya se realizan en el nuevo formulario. Pero esto se aplica solo a aquellos casos en que el médico cometió un error.
Qué hacer si el empleador cometió un error
Si es necesario hacer correcciones en la baja por enfermedad cuando el empleador cometió un error, entonces todo depende de qué tipo de error. Pero la mayoría de las veces sucede que el jefe completa la columna que no debería ser. En este caso, debe tachar lo que está escrito allí y, en el reverso, escribir que tal o cual campo debe considerarse vacío.
A continuación, debe poner una firma y un sello. Si algún campo se rellena incorrectamente, entonces también es necesario tacharlo, y en el reverso escriba "este campo debe considerarse erróneo". Lo siguiente es la firma, el sello y la finalización correcta del campo. Sin embargo, este tema debe abordarse con mucho cuidado. Debe recordarse que cualquier documento es válido solo si cumple con los requisitos.
Conclusiones
Las correcciones en la baja por enfermedad es un asunto muy difícil, que incluso puede no funcionar. Pero todo puede estar en esta vida, por lo que debes estar preparado. En ningún caso debe estar molesto, debe continuar avanzando, sin importar las dificultades que no encuentre. Habrá muchos más.
La corrección de la muestra en la baja por enfermedad no se ve muy hermosa, como todo lo que se corrigió. Es importante comprender que en ningún caso puede usar el corrector. Y la corrección de la baja por enfermedad por parte del empleador o el médico no es el mayor problema.Por lo tanto, uno no debe entrar en pánico en este caso. Basta con entender aproximadamente el procedimiento de cómo hacer correcciones a la baja por enfermedad.
