En el currículum, las habilidades profesionales, así como las habilidades y cualidades de su personalidad, juegan un papel importante. A veces es el empleador quien les presta atención. Cuanto más talentoso es el empleado, más posibilidades tiene de encontrar trabajo en una empresa en particular. Especialmente cuando se trata de una corporación prestigiosa. Por lo tanto, debe poder escribir un currículum. A veces, algunos momentos se pueden embellecer, pero no demasiado. Y guarda silencio sobre algo. ¿Qué habilidades profesionales deben indicarse en el currículum? ¿De qué debería abstenerme? Los mejores consejos y recomendaciones se presentan a nuestra atención. Solo recuerda una cosa a la vez: no hay un algoritmo exacto. Pero, siguiendo algunos consejos y teniendo en cuenta la experiencia de otras personas, puede escribir mucha información útil en un documento tan importante.
No para todos
Las habilidades profesionales y las habilidades en el currículum (un ejemplo del mismo - aprendizaje rápido) juegan un papel importante. Pero desafortunadamente, como ya se mencionó, no hay indicaciones exactas al respecto. De hecho, para cada dirección hay algunas peculiaridades. Habrá que tenerlos en cuenta. Sin falta.
Por lo tanto, en el currículum, las habilidades profesionales, así como sus habilidades y cualidades personales cambiarán constantemente. Dependiendo de a qué profesión aspiras. De que estas hablando Por ejemplo, el administrador del sistema no necesita habilidades de cocina y el cocinero no necesita conocimientos de programación. Por lo tanto, dichos datos pueden omitirse. Aunque, si en el futuro desea cambiar la naturaleza de sus actividades, vale la pena intentarlo. Sin embargo, nos centraremos en puntos clave y evaluaremos su importancia para el empleo. Algunas características y puntos generales se encuentran en cualquier currículum.
Aprendiz rápido
Las habilidades profesionales en un currículum (de cualquier tipo) son impensables sin una característica como el aprendizaje rápido. Quizás aquí es donde tienes que empezar. Cualquier empleador quiere que sus empleados no sean carneros y que comprendan todo sobre la marcha. Especialmente cuando se trata de una persona sin experiencia laboral en un área en particular.
Quizás el aprendizaje rápido es sobre lo que puede y debe escribir, incluso si no tiene uno. Por qué Siempre puedes aprender algo en términos cortos Lo principal es establecer una meta. El aprendizaje rápido es casi imposible de verificar. En cualquier caso, el empleado promedio. ¿Qué escribir en habilidades profesionales en currículums además de esto, independientemente de su actividad?
Conocimiento de la PC
Una computadora es lo que juega un papel importante en la vida de una persona moderna. Y su ignorancia lleva a pensar que el empleado es un poco retrasado. Incluso si se trata de algún tipo de cocinero (después de todo, tarde o temprano comenzará a entrar en contacto con algunos equipos, por ejemplo, cajas registradoras, tal práctica es común en Rusia), sin mencionar a los empleados de oficina o profesionales de la informática.
Entonces, el conocimiento de la PC: este es otro elemento, imprescindible para un currículum. Es cierto que generalmente no se olvidan de él. Más bien, por el contrario, lo graban primero, independientemente del trabajo elegido. Conocer una computadora es importante. Especialmente cuando existe la posibilidad de un aumento.
Resistencia al estrés
Las habilidades profesionales y el conocimiento en el currículum (ya se han considerado ejemplos) son impensables sin otro punto bastante importante. Es cierto que más bien se refiere a cualidades personales. Se trata de resistencia al estrés.
Cualquier trabajo es estrés. Y nadie está a salvo del estrés. Nadie necesita a un empleado de mal genio, agresivo e impaciente. Por lo tanto, a veces es necesario embellecer la realidad. La resistencia al estrés está incluida en la lista de sus cualidades, independientemente de si una persona la tiene o no.Como regla, esto no es tan importante en la realidad. Lo principal es no mostrar demasiada agresión en situaciones estresantes, permanecer con dignidad.
Si por alguna razón no indica este artículo, pueden preguntarlo de forma encubierta en la entrevista. Y tienes que mentir o decir la verdad, y luego, tal vez, decir adiós a un posible empleador para siempre.
Superhombre
En el currículum, las habilidades profesionales juegan un papel importante. Pero hay un error muy común que cometen los solicitantes. Cual? Es una descripción de un superhombre. Es decir, la imagen general, que consiste en el currículum de un ciudadano, es demasiado buena. Y aprende rápidamente, y no se cansa, y no sucumbe al estrés, y en general todo ese genio es directo.
Pero la realidad es completamente diferente. Está claro que el estrés es inevitable. Tarde o temprano, todos sucumben a crisis nerviosas. Puede aprender rápidamente cómo aprender y cómo desaprender. Un bagaje especial de conocimiento es que, por regla general, es muy fácil perderlo. Sí, y si la persona misma es tan talentosa que olvidó trabajar para su tío? El superhombre organiza su propio negocio y puede lograr rápidamente un tremendo éxito. Ten esto en cuenta.
Por lo tanto, no se involucre en habilidades profesionales, habilidades y conocimientos en el currículum. Es suficiente dejar una pequeña nota para cada elemento (o algunos). Nuevamente, toca el estrés. Aquí puede escribir: resistencia al estrés (calmarse rápidamente, una taza de té / café ayuda). O algo por el estilo. En ningún caso debe describir a una persona con superpoderes en un currículum.
Conocimiento de lenguas extranjeras.
Pero la lista generalmente aceptada no termina ahí. El conocimiento profesional y las habilidades en el currículum, como ya hemos descubierto, pueden ser diferentes. Una gran ventaja será el conocimiento de idiomas. Indica aquellos que entiendes. Y no olvides atribuir también el grado de tu conocimiento.
Si este artículo no es tan importante para el cocinero o el conserje, ese conocimiento puede ser útil para los gerentes y empleados de oficina. Necesita comprender idiomas extranjeros al menos a nivel general. Si no es lingüista o no tiene evidencia de fluidez, deberá indicar "intermedio" o "por encima del promedio". También es adecuado escribir un comentario sobre el dominio del idioma en forma de "nivel técnico" y "conversacional". Pero no "gratis". Esto se indica solo si hay documentos capaces de confirmar este hecho.
Sociabilidad
El conocimiento profesional y las habilidades en el currículum también implican otro punto muy interesante. Puede especificar habilidades de comunicación en esta columna. Por ejemplo, la sociabilidad o la posibilidad de diálogo. La comunicación es un elemento importante de la mayoría de las profesiones. Y las personas salientes son bienvenidas en casi cualquier posición.
Sin embargo, no vale la pena ensalzar esta cualidad. Y pinta qué tan bien te comunicas también. Es suficiente para indicar sociabilidad y habilidad para liderar negociaciones comerciales Esto es suficiente para el empleador y el gerente de reclutamiento. Simplemente no mientas mucho. En la entrevista quedará claro si puede comunicarse con otros o no.
Conocimiento de la psicología
En el currículum, las habilidades profesionales difieren entre sí en cada caso individual. Sin embargo, a veces vale la pena mencionar un punto como el conocimiento en el campo de la psicología humana. En realidad, cuando se trata de cualquier profesión en la que necesitarás comunicarte mucho. O hacer ventas / consultoría.
El conocimiento de la psicología humana, como regla, ayuda a encontrar influencia para lograr su objetivo. Por ejemplo, vender este o aquel producto sin persuasión abierta. Parece que la persona misma tomó la decisión de comprar, pero de hecho, a nivel psicológico, fue influenciado. Y cuando un empleado potencial todavía tiene algún tipo de evidencia documental (por ejemplo, un certificado de escuchar conferencias / asistir a cursos de psicología), esto generalmente está bien.
Como puede ver, las habilidades profesionales y el conocimiento en el currículum pueden ayudarlo a conseguir un trabajo. O viceversa, interferir con este proceso. La regla principal para compilar un currículum es que puedes mentir, pero no demasiado. No te conviertas en un niño prodigio, escribe más verdad y no demuestres que eres demasiado inteligente (incluso si realmente lo es). Los líderes rara vez contratan a personas con mayor conocimiento en muchos asuntos comerciales que ellos mismos. Habilidades profesionales en un currículum (un ejemplo, y no uno, examinamos): esto es lo que lo ayudará a conseguir un trabajo. Solo prepárate para decir más verdad.
