¿Cómo crear un currículum que le brinde ventajas laborales? Para responder a la pregunta que surge, primero deberá tener una idea sobre este documento. Esto revelará sus secretos. Al mismo tiempo, las posibilidades de obtener el trabajo deseado aumentarán dramáticamente.
Resumen
¿Cuál es el significado de este documento? Resumen: esta es una breve descripción de las habilidades que tiene una persona que pueden hacerla competitiva al solicitar un trabajo.
Además, esta es la publicidad más efectiva que existe en el mercado laboral, y un elemento que forma parte de las reglas de la moderna etiqueta de negocios
Metas y objetivos
Se prepara un currículum para atraer la atención del empleador en la reunión de correspondencia inicial. Este es su objetivo principal. Para causar una buena impresión en el empleador y lograr una reunión personal con él, deberá enfatizar todos los puntos positivos que tiene y hacer las partes que no es deseable mostrar lo menos posible.
¿Cómo crear un currículum para que te permita alcanzar tu objetivo? Para esto, la descripción debe ser para el empleador una fuente de datos biográficos del solicitante e información sobre su experiencia profesional. Además, un currículum bien escrito debería responder a la pregunta de si el candidato cumple con los requisitos establecidos para un trabajo en particular. En una especie de autopromoción también debe contener información adicional. Su objetivo es interesar al empleador y motivarlo para que realice una entrevista en persona.
Debe tenerse en cuenta que la primera opinión y al mismo tiempo muy estable sobre cualquier persona se forma al leer un currículum. Como regla general, lleva de dos a tres minutos revisar la descripción de la biografía y las cualidades comerciales del candidato para el puesto. Es por eso que se debe preparar un currículum en forma estándar. La información debe ser completa, pero al mismo tiempo concisa. También es importante confirmar los datos enviados durante la entrevista.
Ortografía
¿Cómo hacer un currículum correctamente? Vale la pena recordar que la descripción de las características y la biografía del solicitante para cualquier puesto es un documento. Es por eso que existen ciertos requisitos para su diseño y volumen (están regulados por la administración del trabajo de oficina).
La primera regla que debe seguirse al escribir es el volumen del documento. Es una o dos páginas A4. Es importante colocar la información clave al comienzo del texto. Para escribir un currículum bueno y correcto, el documento debe estar en una fuente.
Es deseable que sea Times New Roman o Arial 12th size. Para la conveniencia de la lectura, cada una de las secciones del currículum debe estar separada de la anterior, y los encabezados deben enfatizarse o subrayarse. Deberá prestar atención a la ortografía. Un currículum que tenga errores no tiene ninguna posibilidad de éxito. El documento debe estar escrito en lenguaje sencillo.
Se puede pegar una fotografía en un CV enviado por correo. Su formato no debe exceder el pasaporte (3.5x4 cm). Además, las fotografías familiares y de playa no se deben pegar en el documento. Esto parecerá irrespetuoso con el empleador.
Estilo
¿Cómo crear un currículum para el trabajo? Al escribir un documento, es recomendable recordar lo siguiente:
- sobre brevedad;
- sobre especificidad;
- sobre el enfoque;
- el uso de verbos activos;
- sobre claridad y claridad de presentación del pensamiento;
- acerca de la honestidad;
- sobre alfabetización.
Estructura
¿Cómo crear un currículum para el trabajo? Un documento que contiene información sobre el solicitante de una vacante en particular debe tener una determinada estructura. En primer lugar, necesita que le den un nombre. Esta es la misma palabra "currículum". Este documento a veces se denomina "Curriculum Vitae (CV)". Esto significa "biografía" en traducción del latín. Este nombre, como regla, se usa al compilar un currículum en un idioma extranjero. Esta opción tiene un significado más preciso, pero rara vez la usamos.
El siguiente es el propósito del documento. Esta sección enumera todos los trabajos que está solicitando. La indicación de una sola vacante reduce significativamente las posibilidades de encontrar trabajo.
La siguiente sección del CV indica los detalles de contacto. Aquí debe escribirse el nombre, correo electrónico, número de teléfono y dirección del solicitante para el puesto.
A continuación, ¿cómo crear un currículum? La plantilla adoptada para escribir este documento sugiere indicar en la siguiente sección información sobre la educación del solicitante para el puesto. Están liderando el currículum de un joven especialista que no tiene experiencia práctica.
La educación debe indicarse con fechas en orden inverso. Un punto importante es el mensaje acerca de tomar cursos en la especialidad. Es necesario indicar datos sobre la finalización de la escuela secundaria solo si se trataba de una escuela especial de cualquier orientación. Puedes notar la presencia de una medalla de plata u oro.
La experiencia laboral descrita en la siguiente sección del resumen debe presentarse en orden cronológico inverso. Enfrente del lugar y hora de trabajo, es importante indicar su posición y las funciones que le fueron asignadas. Al mismo tiempo, se debe hacer hincapié en los logros profesionales. Los graduados en esta sección indican lugares de práctica y pasantías. En el caso de que una persona tenga una gran biografía de trabajo, no es necesario indicar todos los lugares del trabajo anterior. Una descripción de 3-5 de ellos por un período que no exceda los diez años es suficiente.
¿Cómo crear un currículum a continuación? La siguiente sección debe indicar las habilidades adicionales disponibles del candidato para la vacante. Por lo general, incluyen una descripción de esas habilidades que no están directamente relacionadas con las responsabilidades en un puesto en particular. Esta puede ser la licencia de conducir y la membresía de una persona en una organización sindical, el nivel de conocimientos de computadoras personales y los sistemas operativos y programas con los que trabajó el candidato. También debe haber una indicación del nivel de conocimiento de un idioma extranjero.
En la sección que incluye habilidades laborales adicionales, el solicitante de empleo puede mostrar, como ellos dicen, los bienes de la persona. Todo lo que se enumera en este párrafo mejorará sin duda la impresión del currículum. Al mismo tiempo, no debes elogiarte a ti mismo. Solo los hechos deben reflejarse en el documento. Las conclusiones serán hechas por el empleador.
La siguiente es información adicional sobre pasatiempos o premios para actividades sociales, si corresponde.
La última sección del resumen proporciona información sobre la posibilidad de proporcionar recomendaciones. A menudo, los solicitantes simplemente omiten este elemento. Sin embargo, es una oportunidad para destacarse entre los demás solicitantes. La lista específica de recomendadores no vale la pena mencionar en el currículum. Solo necesita tener una lista de ellos si tiene la oportunidad de tener una entrevista cara a cara con su empleador.
Al final del documento, debe fijarse la fecha de su preparación y debe estar presente la firma del candidato para el puesto.
Muestra
¿Cómo crear un currículum? Es deseable tener un ejemplo ante sus ojos. Esto será necesario incluso si ha participado en la compilación de este documento más de una vez. A pesar de esto, puedes perderte algo o simplemente olvidarlo.Un currículum de muestra como tal, incluso el mejor, no garantiza a nadie un trabajo. Sin embargo, al mirarlo, una persona recibe información general sobre la redacción de este documento.
Entonces, ¿cómo crear un currículum? Un ejemplo se puede ver a continuación.
Resumen
Sergievich Alexander Mikhailovich
Datos personales Edad 25 años
Estado civil: soltero
Información de contacto Dirección: Odintsovo, st. Pavlodar, d. 21, apto. 95,
Teléfono: +7 (971) 153-49-295
Correo electrónico: obrazetc@yandex.ru
Propósito
Obtenga un trabajo interesante con la perspectiva de avance profesional y un salario decente en el campo de la logística, la economía y las finanzas.
Educación:
2002-2007 - Universidad Estatal de Moscú.
Especialidad:
"Métodos matemáticos y modelos de investigación de diversas operaciones en el campo de la economía"
Puntuación media en el libro de prueba: 4,5.
1998-2001 - Liceo de tecnología de la información.
Experiencia laboral, experiencia profesional adquirida (práctica)
Pasante en el campo:
- Realicé investigaciones sobre el análisis de niveles, así como sobre patrones de desarrollo de procesos y sistemas individuales en la economía, definí un método para dar una evaluación objetiva de los mismos.
Intereses y habilidades adicionales
- Nivel intermedio de inglés: fluido y capaz de traducir textos técnicos.
- Soy un usuario experimentado de PC. Trabajo en los programas ANSYS, COMPASS, etc.
Logros personales
- Tomó el 1er lugar en la Olimpiada de Física en la Universidad Estatal de Moscú, 2006.
- Tengo un rango 2 en ajedrez.
Cualidades personales
Sociabilidad, perseverancia, responsabilidad.
Como puede ver, no hay nada complicado en compilar este documento. Sin embargo, si no sabe cómo escribir un currículum, debe tener una muestra ante sus ojos. Vale la pena recordar que la información en el documento se refleja teniendo en cuenta las características que pueden interesar a los posibles empleadores.
Currículum para un abogado
En el proceso de compilación del Curriculum Vitae tiene sus propias características. En el resumen del asesor legal y abogado, además de la educación y la experiencia laboral, se debe prestar atención a algunos puntos. Estas son habilidades profesionales clave.
¿Cómo crear un curriculum vitae de abogado? El documento debe proporcionar orientación sobre el conocimiento de la legislación existente, así como sobre las habilidades existentes en las negociaciones y contratos, así como el trabajo de reclamo, representando los intereses de la empresa en varios casos, redactando documentos legales, etc.
Para aumentar las posibilidades de conseguir un trabajo, también son importantes las cualidades profesionales del candidato como la atención y las habilidades analíticas, la diligencia y la integridad, la responsabilidad y la perseverancia, el pensamiento lógico y la honestidad.
Currículum para asistente de ventas
Este trabajo está asociado principalmente con la comunicación con los clientes. ¿Cómo crear un asistente de ventas de currículums? Para la redacción competente del documento, además de la experiencia y los logros existentes, es importante resaltar las cualidades profesionales del solicitante para el puesto. Las habilidades clave en esta especialidad también son importantes.
En responsabilidades del consultor de ventas incluye trabajo con clientes. Debe poder prestar atención a los bienes que el cliente desea comprar. Pero esta no es una tarea fácil. Además, el vendedor-consultor está obligado a garantizar que los productos se coloquen en la ventana de acuerdo con las normas del empleador o fabricante. Los trabajadores de esta especialidad deben aceptar y tener en cuenta los muebles, utensilios, muebles para el hogar, etc., es decir, todo lo que se pone a la venta en su departamento. Es importante que el asistente de ventas controle la disponibilidad de bienes y el diseño del área de ventas.
En relación con las características de la profesión, el empleador quiere ver ciertas cualidades del candidato para el puesto. Esto es sociabilidad y la capacidad de un enfoque individual para cada cliente. Aquellos que van a trabajar en supermercados necesitan resistencia física.Los asesores de ventas en puntos de venta minoristas que venden productos electrónicos deben poder memorizar una cantidad significativa de información, conocer las características técnicas de los dispositivos vendidos, etc.
Es por eso que los puntos más importantes que están presentes en el CV para el puesto de asistente de ventas son las habilidades profesionales y la experiencia. En este caso, no enumere todos los lugares de su trabajo. Una lista grande en este caso provocará una reacción negativa. Es suficiente para indicar dos o tres lugares más significativos que ayudarán a revelar la experiencia.
Currículum para un contador
La descripción más efectiva de las habilidades de una persona que busca obtener este puesto será una que, además de enumerar los logros y los lugares de trabajo, indique las habilidades profesionales, cualidades, habilidades y conocimientos existentes.
¿Cómo crear un contador de currículum? El documento debe confirmar la presencia de cualidades personales y comerciales como perseverancia y honestidad, tolerancia al estrés y atención, organización y mentalidad analítica, alta eficiencia y concentración. De las habilidades profesionales, el candidato debe tener lo siguiente:
- experiencia en el mantenimiento de un libro de caja;
- conocimiento de impuestos y contabilidad;
- experiencia de participación en el inventario realizado en la empresa;
- conocimiento del sistema de pago "Cliente-Banco", etc.
Currículum Vitae
Los estudiantes en instituciones especializadas superiores y secundarias, por regla general, experimentan ciertas dificultades para encontrar un trabajo. Esto se debe a la falta de tiempo libre, falta de experiencia, así como a problemas con la autoorganización. Sin embargo, en caso de que todavía haya interés en obtener un ingreso adicional estable, se requerirá un currículum competente. Esto le permitirá presentarse ante un posible empleador bajo una luz favorable.
¿Cómo crear un currículum para un estudiante para que sea lo más atractivo posible? Para hacer esto, debe recordar todos sus pasatiempos y pasatiempos que puedan ser adecuados para la vacante que le interesa. Del mismo modo, los premios recibidos por participar en conferencias, concursos y concursos deben clasificarse. Es aconsejable recordar los lugares no oficiales de los trabajos a tiempo parcial, así como las habilidades adquiridas allí.
Currículum vitae para representante de ventas
Esta posición es el primer paso de la escalera que puede subir un especialista en ventas. Las principales funciones asignadas a este empleado son las siguientes: búsqueda de clientes, recepción y procesamiento de pedidos, promoción de productos y seguimiento de pagos.
¿Cómo crear un currículum de representante de ventas? Por supuesto, los especialistas más valiosos son aquellos que tienen experiencia laboral. Sin embargo, incluso en su ausencia, hay posibilidades de conseguir un puesto. Al preparar un currículum en este caso, deberá prestar especial atención a la habilidad de conducir un automóvil y la sociabilidad. La preparación psicológica también es importante, lo que le permitirá concluir con éxito los contratos necesarios. Un representante de ventas debe poder conectarse con las personas y encontrar compromisos.
En cuanto a la educación, no es el punto más importante. Incluso los solicitantes que no se hayan graduado de una prestigiosa universidad pueden convertirse en un exitoso representante de ventas.
Currículum vitae para un médico
Uno de los componentes del éxito al solicitar un trabajo es una descripción bien escrita de sus habilidades. Para los representantes de especialidades médicas, un buen currículum es un documento importante. Las clínicas remuneradas de empleados no profesionales nunca serán contratadas. Este criterio también se sigue en las instituciones estatales.
Es por eso que la línea "Conocimientos y habilidades" debe describir la habilidad que se obtuvo durante el período de trabajo como médico. Para cada una de las especialidades, son diferentes. Por ejemplo, los solicitantes para el puesto de terapeuta pueden indicar la identificación de patologías con síntomas implícitos, etc.
Para un médico, son importantes las cualidades personales como la capacidad de respuesta y la compostura, la capacidad de concentración, etc. También vale la pena prestar atención al escribir un currículum.
Si el solicitante tiene un permiso para el puesto de actividad médica y licencias, deberá indicarse en la sección "Certificados". Es importante ingresar el número de documento y su nombre.
Currículum para un ingeniero
Casi todas las empresas requieren especialistas con educación técnica superior. ¿Cómo crear un currículum para un ingeniero? Este documento debe reflejar las habilidades y conocimientos profesionales, así como la experiencia existente. Es mejor si el currículum de un ingeniero está preparado para una vacante específica teniendo en cuenta los requisitos que los empleadores aplican a los candidatos.
Al describir la experiencia laboral, es importante prestar atención a las responsabilidades que realiza, que serán útiles para obtener una vacante. Para caracterizar la calidad del trabajo, es conveniente utilizar indicadores cuantitativos (el costo de los proyectos en el desarrollo del cual participó, los parámetros de las unidades y máquinas que atiende, etc.). Es importante mencionar el conocimiento de programas especializados y la experiencia de trabajar con documentación técnica.
Consejos prácticos
Crear un currículum no es tan difícil. Se pueden encontrar ejemplos de formularios de este documento sin dificultad. Solo queda completar un documento adecuado, enviarlo a la empresa que elija y esperar una llamada del empleador.
Descargar formulario de currículum
