Uno de los componentes más importantes de una búsqueda de trabajo exitosa es un currículum bien escrito. Este pequeño documento está diseñado para destacar al solicitante entre otros solicitantes para el puesto e interesar al posible empleador. Es importante no solo indicar de manera confiable la edad, la educación y la experiencia laboral, sino también las cualidades personales en el currículum. Los ejemplos de la vida muestran que es sobre esta información que los reclutadores y gerentes han estado prestando atención seriamente recientemente. Puede buscar ayuda de especialistas o intentar hacerlo usted mismo.
Matices importantes
Antes de elegir qué indicar cualidades personales en el currículum, se deben estudiar ejemplos y muestras, familiarizarse con las reglas básicas para completar esta sección.
- Cualquier información debe ser confiable y veraz. Tarde o temprano, el engaño se revelará de todos modos, por lo que no debe conducir a nadie a su alrededor ni a usted mismo.
- Las cualidades personales deben declararse breve y claramente. Sin embargo, no debe utilizar solo frases generales trilladas que no contengan información específica para el posible empleador.
- Esta sección, como todo el currículum en su conjunto, debe escribirse correctamente, sin errores y vocabulario coloquial.
- Como regla general, se les pide que indiquen las cinco cualidades personales más importantes, por lo que no es necesario exagerar e indicar todo en una fila. Es necesario analizar cuidadosamente qué rasgos particulares de carácter o comportamiento pueden ser útiles para una profesión o posición particular. Por ejemplo, un economista no tiene que ser creativo en absoluto, pero el vendedor necesita la capacidad de salir de situaciones de conflicto.
Grupos y plantillas
Las cualidades personales de un currículum se pueden dividir condicionalmente en varios grupos, cada uno de los cuales tiene sus propias frases de plantilla.
- Trabajo y responsabilidades laborales. Estos incluyen: alta eficiencia y diligencia, determinación o enfoque en resultados, habilidades analíticas, determinación, responsabilidad, capacidad de adaptación, disciplina.
- Relaciones con las personas. Plantillas: sociabilidad, amabilidad, resistencia al estrés y no conflicto, la capacidad de convencer, la capacidad de trabajar en equipo, la justicia, la cortesía, el buen discurso.
- Pensamiento creativo y desarrollo. Posibles opciones: aprendizaje fácil, deseo de desarrollo, deseo de mejorar, creatividad, creatividad, ingenio.
- Características del personaje. Expresiones típicas: perseverancia, atención, precisión, actividad, puntualidad, decencia, alegría.
Cualidades personales en el currículum: ejemplos de escritura para algunas profesiones y puestos
Hay muchas frases de plantilla que se pueden usar en la preparación del cuestionario. El empleador estudia cuidadosamente las cualidades personales en el currículum.
Gerente de ejemplo:
- centrarse en el resultado del trabajo de todo el equipo;
- capacidad de persuadir y guiar; la disponibilidad de habilidades para un análisis rápido de la situación y la toma de decisiones;
- resistencia al estrés;
- Mayor rendimiento.
A continuación, consideramos qué cualidades personales se pueden indicar en el currículum: ejemplos para trabajadores de oficina.
Contador: atención al detalle, escrupulosidad al trabajar con documentos, la capacidad de aprender y adaptarse fácilmente al cambiar los requisitos legislativos, perseverancia, decencia.
Abogado: alfabetización, la capacidad de encontrar, recordar y analizar la cantidad de información, la perseverancia al trabajar con documentos, la capacidad de tomar decisiones rápidamente, el contacto.
Secretario: apariencia agradable y bien arreglada, discurso competente y buena dicción, habilidades de comunicación, capacidad para suavizar situaciones de conflicto, rapidez, precisión.
Es muy importante describir correctamente las cualidades personales de las profesiones que implican trabajar con personas (gerentes, vendedores, consultores, etc.). Puede usar la muestra para crear un currículum.
Cualidades personales (ejemplo): sociabilidad, capacidad de establecer contacto fácilmente, capacidad de convencer, resistencia al estrés, no conflicto.
Primer trabajo
Si se está compilando un currículum por primera vez, y todavía no hay nada que completar en la columna sobre actividad laboral, entonces en la sección sobre las cualidades personales de un especialista, es mejor indicar lo siguiente:
- deseo de desarrollarse y mejorar;
- aprendiz rápido;
- buena memoria
- actividad
- Creatividad y un enfoque creativo para el trabajo;
- Deseo de trabajar en equipo.
Sin embargo, no se olvide de la relevancia de las cualidades para un lugar de trabajo en particular.
Nadie es perfecto
De la información presentada en los párrafos anteriores, está claro cómo escribir cualidades personales en un currículum. Los ejemplos anteriores ayudarán a comprender y completar de manera competente esta sección. Pero, ¿qué pasa si el empleador le pide que indique sus deficiencias?
En ningún caso debe ignorar este elemento y dejarlo en blanco. Porque las personas ideales simplemente no existen. La renuencia a indicar sus debilidades puede alertar al posible empleador. En este asunto, debe recordarse que algunos rasgos de carácter negativos o patrones de comportamiento para algunas profesiones son simplemente inaceptables, pero para otros no tienen significado o, por el contrario, incluso pueden ser útiles.
Por lo tanto, consideraremos las cualidades personales en el currículum: ejemplos, debilidades en una luz favorable:
- Excesivo escrupulosidad o perfeccionismo. El organizador de las vacaciones o el animador, tal falla, muy probablemente, interferirá en gran medida con el trabajo. Pero ese contador o financiero simplemente será un regalo del cielo para la cabeza.
- Actividad excesiva Para las profesiones que requieren perseverancia (analistas, calculadoras, economistas, contadores, costureras, operadores telefónicos, etc.), este es un gran inconveniente, pero para aquellos que se espera que "hagan rodar montañas" (gerentes, vendedores, periodistas, etc. ), esta cualidad negativa es simplemente irremplazable.
- Incapacidad para hacer trampa o engañar. Para el vendedor, lo más probable es que este inconveniente sea significativo, pero el subgerente con un lado tan débil se adaptará al posible empleador.
- La presencia de malos hábitos. Hoy en día, muchas empresas y empresas se niegan a emplear a personas que llevan un estilo de vida poco saludable, pero una persona que fuma cigarrillos se integrará armoniosamente en el puesto de gerente de ventas de una empresa tabacalera.
- Apariencia Por ejemplo, tener sobrepeso puede ser un gran inconveniente para muchas profesiones, pero para un despachador de servicios de soporte o un operador telefónico que toma pedidos de taxi, este inconveniente no importa, ya que nadie lo verá.
CV de entrevista
Al escribir su descripción, debe tener en cuenta la probabilidad de que en la entrevista se le solicite al solicitante que confirme lo que se escribió con acciones específicas. Por lo tanto, debe considerar seriamente qué cualidades personales debe indicar en el currículum.
Ejemplo: una persona que dice ser analista escribió sobre su capacidad para encontrar rápidamente cualquier información. En la entrevista, se le puede pedir que haga esto, para verificar en la práctica la presencia de esta habilidad.
O otro ejemplo: se le puede pedir a un buscador de trabajo para un gerente de ventas que encuentra fácilmente un acercamiento con las personas que se reúnan y tomen el número de teléfono de la primera persona con quien se encuentren.
Estos controles ahora son muy populares y se utilizan para contratar en muchas grandes empresas.
