Cada estudiante durante su entrenamiento recibe anualmente habilidades prácticas en su especialidad, trabajando temporalmente en una empresa de fabricación. Al final de la fecha límite debe hacer informe de progreso Además, se requerirá otra caracterización del estudiante desde el lugar de práctica. ¿Qué es y cómo redactar dicho documento? Estos deben ser tratados en detalle.
Opinión calificada
Al estudiar en la universidad, el estudiante domina las habilidades teóricas en la especialidad elegida. Esto le permite acumular una cierta cantidad de conocimiento para luego realizar de forma independiente el trabajo al más alto nivel profesional. Pero una teoría simple no es nada en comparación con la actividad real en un entorno de producción. Por lo tanto, como regla general, en el verano va a practicar para convertirse en un especialista de pleno derecho y aprender la profesión desde adentro. Se le asigna un empleado responsable de la empresa. Es él quien en el futuro cercano proporcionará al alumno toda la asistencia posible en el trabajo y la preparación del informe. Para una universidad, las características del estudiante desde el lugar de práctica deben escribirse desde la empresa.
Generalmente está compuesta por el mismo empleado. ¿Qué es este documento y por qué es necesario? De hecho, la caracterización de un estudiante desde el lugar de práctica es una especie de recuerdo por parte de la gerencia sobre su trabajo en la empresa. Hasta cierto punto, es una especie de resumen y muestra lo que logró mientras trabajaba como trabajador ordinario. Paralelamente, tuvo que familiarizarse con el trabajo de secciones y unidades individuales, así como llevar a cabo varias instrucciones individuales. La característica de un estudiante del lugar de práctica solo contiene una evaluación de cuánto hizo frente a su tarea.
Reglas para compilar un documento
Por separado, vale la pena prestar atención a cómo se prepara la caracterización del estudiante desde el lugar de práctica. La muestra se puede utilizar más tarde como un "esqueleto" para revisiones de este tipo.
Cabe señalar que toda la información se puede dividir en varias partes principales:
- Todo comienza con el nombre. Esta es la palabra "característica", que se escribe con una letra mayúscula en el centro de la hoja.
- Luego viene el "límite", que indica el período de pasantía y los datos completos sobre el estudiante.
- El texto principal comienza con el nombre del puesto que desempeñó el alumno y la unidad en la que trabajó. También indica las tareas que le fueron encomendadas y enumera los documentos con los que tuvo que trabajar.
- Después de esto, el líder caracteriza el nivel de conocimiento teórico y la capacidad del estudiante para ponerlos en práctica.
- A continuación, se evalúa el trabajo que el alumno realizó directamente durante el trabajo. La corrección y puntualidad de sus acciones se observa por separado.
- Termina con la opinión del jefe sobre las cualidades profesionales y personales del aprendiz.
- Y en conclusión, se ponen la evaluación final y la firma del titular, certificada por el sello de la empresa.
Dichos documentos ayudan a los curadores y educadores a comprender mejor sus barrios y a planificar el trabajo individual con ellos.
Formulario en blanco
Los docentes de las instituciones de educación superior tienen que lidiar constantemente con el mismo documento que "Características de los estudiantes desde el lugar de práctica". Un formulario especialmente diseñado para estos fines se desarrolla de antemano y se entrega a cada estudiante en sus brazos antes de irse.
Es una hoja ordinaria en la que el texto estándar se escribe parcialmente.El gerente solo puede completar las líneas que faltan, respondiendo el significado de las preguntas entre paréntesis. La información se encuentra, como de costumbre, de arriba a abajo. Primero, se completa el nombre, la dirección y los detalles básicos de la empresa. Luego viene la fecha de compilación y el nombre del documento en sí. El texto principal comienza con las palabras "Esta característica se da". Después del F. I. O. del alumno y los términos de práctica, se enumera la frase "Durante la práctica, el alumno ha estudiado", y se enumera todo lo que aprendió en el pasado. A continuación se describe su participación en el trabajo de toda la empresa. Y el formulario termina con una frase estándar, después de lo cual se presenta una evaluación específica para el nivel de capacitación y la calidad del trabajo realizado. El formulario termina con la firma de la cabeza con una transcripción completa de su F. I. O. y posición.
Características de la futura profesión.
La práctica anual ayuda a los estudiantes a dominar su especialidad elegida. Las habilidades adquiridas en el lugar de trabajo ayudan a navegar la situación en el futuro y a tomar decisiones de forma independiente. Un joven especialista, que se dirige a su primer lugar de trabajo en su vida, todavía no tiene experiencia práctica y es difícil para los empleadores evaluar sus habilidades. Como resumen, la "Característica de un estudiante del lugar de práctica" bien puede servir. El abogado que trabajó en la empresa antes de defender su "diploma" puede ser evaluado por las responsabilidades que tenía que cumplir.
Mejor si se referían a diferentes campos de actividad. Por ejemplo, la revisión dice que él:
- participó en el desarrollo de contratos de trabajo,
- realizó trabajos sobre el cobro de cuentas por cobrar, así como preparó cartas de reclamo y declaraciones de reclamo,
- Desarrolló y participó activamente en la celebración de contratos de trabajo y servicio,
- comprometido en la búsqueda de actos reglamentarios necesarios para resolver problemas de producción,
- trabajo realizado con documentos constitutivos,
- prestó toda la asistencia posible en el desarrollo de varias disposiciones para la empresa.
Si por todo esto fue calificado como un empleado ejecutivo, concienzudo, responsable y obligatorio, entonces puede estar seguro de que un especialista tan joven puede ser contratado de manera segura y no tener miedo a las sorpresas.
