Hoy, una herramienta muy importante en el campo de la competencia es el uso de varios métodos para descubrir la información confidencial de una empresa.
¿Qué es un secreto comercial?
Esta es información clasificada, que en el conjunto de sus partes debe permanecer inaccesible incluso para aquellas personas que pueden trabajar con ella. Pero al mismo tiempo, la información que está sujeta a publicación no puede ser confidencial. Vale la pena saber que cada compañía puede hacer una lista de la información que debe permanecer confidencial. Al mismo tiempo, la gerencia de la compañía también puede crear la obligación de no revelar secretos comerciales, que sus empleados deben firmar.
Qué información puede considerarse confidencial para cualquier empresa
- ¿Qué política de precios tiene la empresa y qué ganancias obtiene?
- Qué planes tiene la organización en los ámbitos administrativo y financiero.
- Información sobre qué contratos se firmaron y cuáles planea firmar la compañía.
- Esos inventos que aún no han sido patentados.
Obligación de la muestra
Por supuesto, la obligación de no revelar secretos comerciales, una muestra de los cuales se puede ver a continuación, permite a la gerencia de la compañía tener más confianza en que sus empleados mantendrán la información confidencial en secreto. Firmarlo es especialmente importante si está seguro de que sus competidores pueden jugar un juego deshonesto en los negocios.
Obligación de secretos comerciales
Empresa _______________________
Yo, _____________________________,
(apellido y nombre del empleado)
como empleado ___________________________
(Empresa)
durante las relaciones laborales con la empresa
y dentro de _______ años después de salir me comprometo:
1) No divulgue información que constituya un secreto comercial de una empresa que se me confiará o se dará a conocer en el trabajo.
2) No divulgue información a otras personas y no la divulgue públicamente, especialmente si es un secreto comercial de la empresa, sin el consentimiento de su administración.
3) Siga todas las órdenes que se aplicarán a mí, así como las instrucciones y disposiciones que ayudarán a mantener el secreto comercial de la empresa.
4) Si alguna persona trata de recibir información confidencial mía, informe inmediatamente
__________________________________________________
posición
5) Guarde cualquier información que sea un secreto comercial de todas las empresas con las que la empresa realiza relaciones comerciales.
6) No utilice información e información que sea un secreto comercial de la empresa para la organización de cualquier actividad que pueda dañar a la empresa.
7) Si me despiden, transfiera todos los medios con secretos comerciales de la compañía que tenía como funcionario para transferir
_____________________________________________
posición
8) En caso de pérdida de cualquier medio con secretos comerciales, así como mi identificación, llaves de habitaciones importantes y cajas fuertes, insignias, sellos personales (que pueden conducir a la divulgación de información confidencial de la compañía), informe de inmediato
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posición
Todos los puntos anteriores me han sido explicados.
Sé que si violo estas disposiciones, entonces puedo ser llevado a responsabilidad penal, administrativa, civil u otra de conformidad con las leyes de Rusia.
¿Qué más necesitas saber sobre el compromiso?
Si usted es un líder de la compañía, debe tener en cuenta que no toda la información al respecto puede no estar disponible.La obligación de no revelar los secretos comerciales, cuya forma se compila estrictamente de acuerdo con las reglas, no permite a los empleados contar solo la información que se incluye en la lista de secretos de la compañía.
