Al buscar trabajo y compilar una "tarjeta de visita" personal para un empleador, muchos ciudadanos piensan qué escribir en un currículum. "Motivo del despido": el gráfico que causa los mayores problemas. Una cosa es cuando no tienes ninguna experiencia laboral. Entonces este artículo no te afectará. Pero este es un hecho bastante raro. Y muy a menudo todavía tiene que hablar sobre los lugares donde trabajó antes. ¿Por qué dejaste esta o aquella organización? Esta pregunta es importante para su posible empleador. Tal vez tenías una buena razón? ¿O realmente te despidieron "según el artículo" y te pidieron que escribieras por tu propio bien "a voluntad"? Entonces, casi nadie estará interesado en su candidatura para el empleo. Cada organización solo necesita empleados concienzudos. Entonces, ¿qué escribir en el currículum ("Motivo del despido" - requerido para completar la columna en este documento)? ¿Qué trucos y trucos se pueden usar?
Liquidación
El primer escenario es bueno cuando su potencial empleador no tiene forma de poner a prueba sus palabras. De todos modos, cuando esta función no está disponible, es solo para su ventaja. Después de todo, puedes escribir en nuestra columna de hoy todo lo que solo el alma desea.
Por ejemplo liquidación de la organización. A veces se le puede informar que se le pidió que escribiera una carta de renuncia por su propia cuenta en relación con la abolición de la empresa. O tú mismo tomaste esta decisión.
La opción es buena, pero solo debes esperar un poco con ella. Por qué Si en realidad su lugar de trabajo anterior todavía existe, entonces surgirá el fraude. Y es poco probable que un nuevo empleador potencial quiera tratar con usted.
Abreviatura
¿Qué más podría ser el motivo del despido en el currículum? ¿Qué escribir en esta columna? Honestamente, es aconsejable no mentir. Especialmente si su nuevo empleador potencial puede verificar la veracidad de sus palabras. Pero en la práctica, como regla, nadie hace esto. Entonces, puedes escribir lo que creas conveniente.
Digamos que una opción más se está reduciendo. En una crisis, tales casos se han convertido en algo común. Por lo tanto, esta opción no causará sospechas. Especialmente si rara vez cambiaste de trabajo y trabajaste en la última organización durante mucho tiempo. No es demasiado hermoso, pero es una forma efectiva de completar un currículum. Lo principal en nuestra pregunta de hoy es mostrar que, a pesar del despido y el cambio de trabajo, usted es un empleado concienzudo.
Ganando
¿Qué escribir en el currículum ("Motivo de la partida" - esta es la columna que nos interesa hoy)? Por supuesto, hay muchas opciones. Lo principal es tratar de no engañar a un posible empleador y también demostrar que usted es un empleado concienzudo. De lo contrario, nadie se pondrá en contacto con usted. Todo es bastante lógico, no debes sorprenderte.
En algunos casos, cuando no sabe cómo describir correctamente los motivos de su despido (y no tenía tantos trabajos), puede mencionar, por ejemplo, un bajo nivel salarial. Es bastante común. Pero este tipo de técnica puede asustar al empleador: todos quieren que los empleados paguen menos, pero para que trabajen más.
Intenta agregar un poco de variedad a este artículo. Por ejemplo, escriba: "Salario bajo, no comparable con la responsabilidad y las responsabilidades laborales, así como la carga de trabajo durante la jornada laboral".Esta opción es realmente buena. Por lo general, no ahuyenta a los posibles empleadores e indica que está comprometido a trabajar mucho para obtener el salario adecuado. Esto significa que un jefe concienzudo puede confiar en ti.
Incertidumbre
Sin embargo, las razones para el despido del trabajo por un currículum (algunos de estos ya se han presentado a nuestra atención hasta cierto punto) pueden ser inciertas. A los empleadores no les gustan demasiado este tipo de trucos, pero no hay escapatoria. De hecho, en algunos casos, los motivos del despido de un lugar de trabajo en particular son motivos puramente personales. Y no siempre quieres indicarlo.
En tales casos, se recomienda que simplemente escriba: "Debido a las circunstancias". Pero en la entrevista, muy probablemente, comenzarán a preguntarle por qué razones específicas dejó la empresa. Se deberán dar explicaciones por adelantado, por escrito o verbalmente, durante una conversación. No hay nada especial en esto. Pero aún se recomienda evitar este tipo de incertidumbre.
Cambio de actividad
Una cláusula como "Motivo de despido" en el currículum juega un papel muy importante para el empleador. ¿Qué escribir aquí? Muchos ciudadanos piensan en esto. Ya se ha dicho: trate de no mentir, y también informe cualquier motivo específico. Incertidumbre mínima; los empleadores potenciales no lo aprecian demasiado.
¿Cómo completar el párrafo "Motivo del despido" en el currículum? Una buena opción es una razón llamada "cambio de actividad". Si trabajó en un área, y de repente decidió mudarse a otra, entonces esta alineación será adecuada para usted. En cualquier caso, los empleadores potenciales no encontrarán fallas y cavarán en busca de la verdad.
Está permitido escribir este tipo de opción en las formas "cambio de actividad", "cambio de esfera de trabajo", "cambio de profesión", "obtención de educación adicional", "reciclaje". Estos ejemplos realmente ayudan a encontrar un trabajo sin ninguna pregunta. Y por lo tanto, a menudo son utilizados por los ciudadanos.
Esperanzas
Hermosas razones para irse a un currículum que necesita saber. Después de todo, nadie puede decirle con certeza si será posible obtener un trabajo con información real sobre usted y su empleador anterior o no. Además, esta columna a veces ayuda a una nueva organización a juzgar su buena fe.
¿Qué hermosas opciones hay? Decir expectativas injustificadas. Puede escribir que simplemente la actividad y el trabajo directo no justificaron lo que estaba esperando. Esto es bastante normal, pero de hecho es raro.
¿Cómo escribir un dicho similar? Por ejemplo: "A pesar del ambiente favorable y el personal amable, las actividades no estuvieron a la altura de mis expectativas"; "Decepción en la empresa a pesar de un entorno favorable"; "El empleador no cumple con mis expectativas".
Carrera
Sin lugar a dudas, si está pensando en escribir un currículum ("El motivo del despido es el punto que llamó nuestra atención hoy), puede recurrir a algunos trucos. Especialmente si no tuvo ningún escándalo al despedir a su empleador anterior. Después de todo, puede verificarlo con una llamada telefónica. Entonces tendrá problemas, como resultado, nadie lo contratará. Definitivamente no debe mentir si hubo un escándalo con el liderazgo o el despido directo "según el artículo". De lo contrario, complete nuestro recuento godnyashnyuyu puede reanudar como mejor le parezca.
Muy a menudo, los motivos del despido indican una cláusula como "falta de oportunidades profesionales". Es decir, esta técnica no solo indicará su buena fe, sino que le presentará a un posible empleador como una persona comprometida con el desarrollo. Este es un momento favorable para cualquier empresa. Cuantos más empleados se esfuercen por mejorar y ascender en la escala corporativa, mejor.
Malentendidos y sugerencias
¿Cuáles podrían ser las razones para dejar el trabajo por un currículum? Ejemplos de algunas opciones bastante exitosas que ya hemos considerado. Pero los posibles puntos no terminan ahí. Después de todo, siempre puedes encontrar algo original, no estándar y muy hermoso. Lo que le mostrará a su nuevo empleador buenas intenciones.
Puede indicar que ha hecho propuestas para aumentar la eficiencia del trabajo, así como para desarrollar la organización, pero las declaraciones no encontraron una respuesta. Y todo el trabajo posterior después de eso comenzó a ir acompañado de incomprensibles, además de injustos, actitud sesgada por su empleador La opción es relevante para puestos de alto nivel y aquellas vacantes asociadas con cualquier decisión o desarrollo de la corporación. Una solución bastante rara pero muy efectiva. Después de esto, es poco probable que el posible empleador tenga preguntas para usted. Pero la sección de resumen completada de esta manera indicará que puede encontrar innovaciones que contribuyan al crecimiento y desarrollo de la empresa.
Fruta prohibida
No hemos considerado una sola razón para el despido en el currículum. Qué escribir en el gráfico, ya lo hemos descubierto. Pero hay, después de todo, probablemente algunas prohibiciones? ¿De qué no debería hablar un posible empleador? ¿Cuáles son algunas razones para esconderse? Por supuesto, estamos hablando de casos en los que el libro de trabajo dice que usted renunció por su cuenta.
No necesita escribir sobre el hecho de que no estaba de acuerdo con el carácter de sus colegas, el empleador ofreció un día de trabajo irregular y dejó horas extras para tareas que simplemente no podía cooperar con personas desagradables. Además, los motivos del despido no deben indicar la ausencia de perspectivas de crecimiento salarial, requisitos constantes para cursos de educación continua, una crisis, evasión fiscal y el pago de salarios grises. La indicación del motivo del despido en el currículum es una pregunta seria. Pero ahora está claro qué opciones se consideran las mejores para escribir en su "tarjeta de visita".
