Terminación de la actividad de una persona jurídica. Reorganización, liquidación, quiebra.

La terminación del negocio de una entidad legal implica su retiro de las relaciones pertinentes de derecho civil. La información sobre el tema está excluida del registro. Consideremos además el procedimiento para terminar las actividades de las personas jurídicas.

La relevancia del problema

Terminación actividades legales las personas están reguladas por la ley. El procedimiento implica varias etapas, durante las cuales se lleva a cabo el análisis del trabajo, se elabora la documentación y se resuelve la cuestión de pagar las obligaciones si el sujeto las tenía. La existencia de personas jurídicas no se limita a plazos. Sin embargo, en algunos casos es necesario completar el trabajo. Por lo tanto, la liquidación de la empresa puede ser causada por la insolvencia, la incapacidad de pagar las obligaciones de manera oportuna. En tales casos, el procedimiento se lleva a cabo a través del tribunal.

Motivos para la terminación de la actividad de una persona jurídica

El procedimiento de cierre de una empresa puede ser voluntario u obligatorio. En el primer caso, la base será la decisión de la entidad jurídica o de los fundadores. El procedimiento obligatorio comienza por orden del tribunal. La terminación de la actividad de una entidad jurídica, realizada por decisión de los fundadores o el organismo autorizado de la empresa, puede deberse a:

1. El vencimiento del período durante el cual se formó la empresa.
2. Alcanzar el objetivo establecido al crear la empresa.
3. Una disminución o aumento en el número de miembros más bajo o más alto que el número establecido en la carta o ley.
4. Invalidación del registro de una organización por un tribunal debido a violaciones fatales de actos legales cometidos durante su formación.
5. Insolvencia
6. Reducir el precio de los activos netos por debajo del capital mínimo autorizado.
7. Otras circunstancias

La decisión del tribunal se toma si:

• Se ha identificado una violación de la ley durante el funcionamiento de la organización.
• Se llevaron a cabo actividades que están prohibidas por las normas, o que no están previstas en la carta, etc.

Métodos para terminar una entidad legal

La ley define varios procedimientos, como resultado de lo cual la empresa completa su trabajo. La legislación prevé la terminación de una entidad jurídica por:

1. Reorganización Esta opción prevé la finalización de una empresa y la creación de nuevas sobre su base. Todas las responsabilidades y derechos de la organización original en este caso pasan a los sucesores.
2. Liquidación En este caso, la empresa existente completa su trabajo sin crear otras empresas. La liquidación de la empresa implica el reembolso total de las obligaciones existentes.

Matices

Como se mencionó anteriormente, la terminación de la entidad legal puede llevarse a cabo por decisión del organismo autorizado o reunión de los fundadores. Depende del tipo legal de empresa. En LLC y JSC, este tema está incluido en la competencia de la junta general. Algunos tipos de terminación de actividades de una entidad legal implican obtener la aprobación del Comité Estatal de Política Antimonopolio. Dichos casos, en particular, incluyen transformación, adhesión y fusión. Los actos normativos que regulan la competencia y los monopolios permiten la terminación forzada de una entidad jurídica en forma de separación y separación.

Tal decisión es tomada por el Comité Estatal y sus divisiones territoriales. Las empresas que han recibido un pedido adecuado deben completar los procedimientos necesarios a tiempo. Si la compañía no hace esto, el Comité Estatal envía una declaración de reclamación para terminar las actividades de la entidad legal al tribunal. En este caso, se designará un gerente externo, quien se encargará de llevar a cabo las actividades establecidas. La documentación constitutiva de las compañías recién formadas, el balance de separación son acordados y aprobados por el tribunal y luego registrados de acuerdo con las reglas generales.

Normas GK

Una de las razones comunes para terminar las actividades de las personas jurídicas es la quiebra. El procedimiento está regulado por el art. 61-64 GK. El reconocimiento de la empresa insolvente conlleva su liquidación. El procedimiento incluye los siguientes pasos:

1. Colocación en publicaciones oficiales de información sobre el comienzo del proceso y el período durante el cual los prestamistas pueden declarar sus reclamos. No debe ser inferior a dos meses a partir de la fecha de publicación. Al mismo tiempo, se nombra una comisión de liquidación, que se ocupa de la identificación de todos los acreedores, les envía notificaciones por escrito y toma medidas para obtener las cuentas por cobrar.
2. Formación de un equilibrio intermedio. Se compila al final del período proporcionado a los acreedores para la declaración de reclamación. El balance general contiene datos sobre la propiedad de la empresa, proporciona una lista de reclamos de contratistas, los resultados de su consideración. Este documento debe ser aprobado por los fundadores o el organismo autorizado de la empresa de acuerdo con la institución que lleva a cabo el registro estatal de las empresas.
3. Compilación balance de liquidación. Se forma después de completar todos los acuerdos con los acreedores.
4. Hacer una entrada en el registro sobre la liquidación de la empresa.

Características de los acuerdos con acreedores.

Si la empresa no tiene fondos suficientes para pagar sus obligaciones, la comisión de liquidación organiza la venta de su propiedad en una subasta pública. El pago del producto de la venta se realiza de acuerdo con la secuencia determinada por el art. 64 Código Civil, según el balance provisional a partir de la fecha de su aprobación. La excepción son los prestamistas de la quinta etapa. Se pagan al final del mes a partir de la fecha de aprobación del balance general.

Excepciones

Las disposiciones anteriores no se aplican a las empresas e instituciones estatales. En caso de fondos insuficientes de estas entidades, las obligaciones se pagan en la corte a expensas de la propiedad del propietario. Los objetos restantes después de los acuerdos se transfieren a los participantes de la empresa, que tienen derechos de propiedad u obligaciones en relación con la empresa, a menos que los actos reglamentarios o los documentos constitutivos dispongan lo contrario.

Formas de realización de actividades.

La reorganización de una entidad jurídica puede llevarse a cabo mediante:

1. Fusiones En este caso, varias compañías se combinan en una. Según la escritura de transferencia, ella recibe los deberes y derechos de las empresas originales.
2. Afiliaciones En este caso, se produce la "absorción" de una empresa por otra. Obligaciones y derechos también pasan a este último bajo una escritura de transferencia.
3. Separación Implica la formación sobre la base de una entidad jurídica de varias organizaciones independientes. Los deberes y derechos de la empresa original se les transfieren de acuerdo con el balance general.
4. Asignaciones En este caso, la organización está separada de la empresa existente. En este caso, se conserva la firma original. Las obligaciones y derechos se transfieren a la empresa asignada de acuerdo con el balance de separación.
5. Transformaciones Implica un cambio en el tipo legal de empresa. La transferencia de derechos y obligaciones se realiza según la escritura de transferencia.

La reorganización se reconoce como completada después del registro estatal de entidades legales recién formadas.Esta regla no se aplica al procedimiento de adhesión. Se considera completado desde el momento de la inclusión en el Registro Estatal de la finalización de la empresa adquirida.

Docs

Las obligaciones y derechos se transfieren a las empresas recién formadas sobre la base de una escritura de transferencia o balance. Estos documentos deben contener disposiciones sobre sucesión. Incluyen información sobre todos los pasivos renovables, que se disputan, incluidos los acreedores existentes, así como sobre todos los deudores. El acto o balance general es aprobado por quienes tomaron la decisión de llevar a cabo la reorganización. Los documentos se envían al organismo autorizado para realizar el registro estatal. En caso de imposibilidad de determinar el sucesor de las nuevas empresas surgidas responsabilidad conjunta a los acreedores

Registro estatal

Solo después de su tenencia, la compañía será reconocida como reorganizada. Las reglas de registro estatal dependen de la forma del procedimiento. Para el registro de una empresa reorganizada a través de una fusión, el organismo autorizado deberá proporcionar:

1. Documentación constitutiva de todas las entidades involucradas en el proceso.
2. Actas de las reuniones (celebradas por separado en cada empresa y conjunto).
3. Acuerdo de fusión y escritura de transferencia.
4. Confirmación de la publicación del inicio del procedimiento en publicaciones oficiales.
5. Prueba de avisos escritos a los prestamistas.
6. Copias de los balances de la empresa.
7. Nombre de la empresa recién formada.
8. La característica de la formación de capital de la empresa.
9. Datos de pasaporte del jefe de la empresa emergente.
10. La dirección legal de la nueva empresa.

Además (si es necesario) se proporciona un documento que confirma la aprobación o notificación de la autoridad antimonopolio. Durante la reorganización a través de la fusión, el registro estatal se lleva a cabo de acuerdo con las normas establecidas para el registro de los cambios que se realizan en la documentación constitutiva.

Detalles de sucesión

Durante la reorganización, el alcance de los deberes y derechos que se extienden sobre el balance o acto es de particular importancia. La sucesión puede ser:

1. Parcial Al mismo tiempo, la transferencia de deberes y derechos se realiza tanto a varios como a un sujeto. Esta situación ocurre al resaltar.
2. Completo con la transferencia de deberes y derechos a un sucesor. Esta situación tiene lugar durante la transformación, fusión y fusión.
3. Completo con la transferencia de deberes y derechos a varias entidades en las acciones respectivas. Tal sucesión es característica de la separación.

Momento de transición

La cuestión de su definición surge de casi todas las entidades reorganizadas, así como de sus acreedores. A estos últimos, en particular, les preocupa el proceso de reembolso de obligaciones. El Código Civil anterior indicaba que la transferencia de propiedad se realiza el día en que se firma la escritura de transferencia o se aprueba el balance de separación. Las reglas del nuevo Código excluyen este enfoque. Transcurre cierto período entre la adopción de la decisión de reorganización por parte de los fundadores o el organismo autorizado. En el art. 57 del Código Civil, el momento en que se considera que la entidad se reorganiza está claramente establecido. En el proceso de separación, escisión, fusión, transformación, es la fecha de registro estatal de las empresas de nueva creación. La sucesión no se basa en ningún contrato. Actúa como consecuencia de la reorganización. De esto se deduce que el hecho del registro estatal será crucial para determinar el momento de la transferencia de deberes y derechos. Hasta su final, la sucesión es imposible, ya que la entidad receptora aún no se ha creado. La situación es similar con la adhesión. En este caso, la reorganización también se considera completada después de la inclusión de la entrada correspondiente en el Registro Estatal sobre la terminación del trabajo de la entidad afiliada.

Conclusión

Para evitar violaciones durante la ejecución de la sucesión durante la reorganización, se establece una regla especial en el Código Civil. De acuerdo con esto, en ausencia del balance de separación o de la ley sobre la transferencia de disposiciones sobre la transferencia de deberes y derechos, no se lleva a cabo el registro estatal de las compañías recién formadas. Si surge incertidumbre al resolver el problema de la sucesión, se aplica la disposición legislativa sobre responsabilidad solidaria de las empresas. Proporciona garantías adicionales para los acreedores y obliga a las personas jurídicas a cumplir sus obligaciones en cualquier caso.