Entonces, hoy miramos ejemplos de revisiones sobre la compañía. Más precisamente, aprenderemos a escribirlos nosotros mismos. Después de todo, este proceso atrae a muchos. Además, a veces puede ser útil y rentable. Por lo tanto, debe prestar atención a varios trucos que lo ayudarán a escribir. Por supuesto, debes tener en cuenta muchos matices. Intentemos averiguar cómo escribir una reseña sobre una empresa.
¿Por qué escribir?
Lo primero que debe determinar es el propósito de escribir reseñas. Este es un punto importante, que a menudo juega un papel decisivo. Cuales son las opciones?
El primero es simplemente familiarizarse con una empresa en particular. Los ejemplos de revisiones de este tipo de empresa, por regla general, no son muy populares, pocos están interesados en ellos. De hecho, a menudo lo que es una organización se sabrá a partir de una breve descripción de la misma.
El segundo es asistencia para evaluar al empleador. Las revisiones de los empleados sobre la compañía tienen una gran demanda. Son útiles y le ayudan a decidir si confía en el empleador o no. Además, pueden indicar las ventajas y desventajas de la organización.
El tercero es una evaluación del trabajo de la empresa en su conjunto, que generalmente se compila desde el punto de vista del cliente. Dicha retroalimentación sobre el trabajo de la compañía también es muy popular. Estas revisiones lo ayudan a elegir el mejor proveedor de servicios.
Fuente de ganancia
El último punto que tiene lugar son las ganancias. El hecho es que a menudo las revisiones de los empleados sobre la empresa, así como las respuestas de los consumidores son falsas. Más precisamente, las partes interesadas los compran a los usuarios. En tales casos, no es necesario que estudie los numerosos ejemplos de revisiones durante mucho tiempo, ni que sepa cómo escribirlos. El empleado será explicado en detalle.
Dichas opiniones se dividen en dos categorías: positivas y negativas. Los primeros, como puede suponer, están dirigidos a atraer clientes y solicitantes de empleo. A menudo, los estafadores utilizan una técnica similar. Por lo tanto, el contenido, como las críticas positivas sobre el trabajo de la empresa, tiene una mayor demanda.
Pero las opiniones negativas, como regla, son ordenadas por el liderazgo de una corporación particular para desacreditar a sus competidores. Todos entienden por qué se hace esto. Esta técnica ayuda a estropear la reputación de un competidor y elevar la calificación de la organización del cliente. Algunos usuarios están muy contentos de escribir una variedad de reseñas personalizadas. Es de destacar que esta técnica tiene varios secretos. Tenemos que conocerlos más a fondo.
Selección de estilo de discurso
Primero, preste atención a su discurso. Esto determinará cómo escribe exactamente esta o aquella crítica sobre la empresa. De hecho, no todo es tan difícil. A menudo es suficiente para expresarse correctamente y no usar jerga.
Tenga en cuenta que el analfabetismo no es bienvenido en ninguna forma de retroalimentación. Pero tampoco debe ser "inteligente": expresarse en un lenguaje extremadamente simple y comprensible. Entonces puede hacer una opinión competente sobre la empresa.
Si estamos hablando de escribir reseñas por dinero, entonces todos los requisitos serán establecidos previamente por el cliente. Por lo tanto, este problema simplemente no surge. Lo principal es escribir lo más claramente posible y seguir las reglas generalmente aceptadas del idioma ruso. No use la función Bloq Mayús, coloque todos los signos de puntuación necesarios y no use estructuras de habla que sean demasiado largas e incomprensibles.
Las emociones
El siguiente punto importante es el componente emocional. Ella juega un papel muy importante en la redacción de críticas.Es importante que la publicación futura no se compile en un lenguaje seco y sin interés. Pero tampoco debe estar sobresaturado: debe haber armonía en todo. Especialmente si escribes una opinión sobre el pedido.
Considere la siguiente muestra escribiendo una reseña: “¡Horrible empleador! ¡Y la compañía también es asquerosa! ¡En torno al engaño, mentiras y multas! ¡No contactes aquí para nada! El jefe de la compañía es un aburrido y un completo bastardo: ¡los retrasos y los sueldos insuficientes, constantemente deja las horas extras, no cumple con ningún estándar de contrato laboral! ¡Corre, huye de él y NO TE AMAS NUNCA!
Inmediatamente notable exceso de emociones, y negativo. Principalmente debido a los signos de exclamación abundantemente colocados. Al escribir esta técnica, en principio, es inaceptable. La excepción es la preparación de una opinión negativa para asustar a los solicitantes o clientes. Del mismo modo, puede hacer una revisión positiva sobre la organización. Por ejemplo, “¡La Compañía N es simplemente un empleador maravilloso! ¡El líder respeta y entiende a todos los empleados! ¡Mejor no encontrar un lugar de trabajo! ¡Cumplir con el contrato laboral, siempre listo para entrar en una posición y comprender a cada subordinado! ”Pero aún así es más recomendable adherirse a un contenido emocional neutral.
Contenido
Tenga en cuenta que su opinión en cualquier caso debe ser útil e informativa. ¿Qué significa esto? La presencia en el texto de un mínimo de frases vacías y un máximo de lo que puede interesar al público. Tales opiniones, como regla, son atractivas y creíbles. Dado que las revisiones sobre empresas y empleadores a menudo se compran a los usuarios, el contenido máximo de información solo afectará positivamente su calificación personal. Además, leen estas publicaciones con placer.
La información es el sello distintivo de una buena revisión. En el primer caso, el material se presenta brevemente y en el caso, en el segundo, con una gran cantidad de digresiones que pueden confundir y distraer al lector de la esencia de lo que está escrito. De antemano, preocúpese de comunicar solo información interesante, útil e importante sobre una empresa a otras personas.
Naturalidad
¿A qué más vale la pena prestarle atención? ¿Cómo escribir una reseña sobre una empresa en particular? Además, el principal problema es despertar la confianza de los lectores. El engaño ahora está completo: la red está saturada con él, por lo que muchos intentan ser escépticos ante la mayoría de las opiniones.
Presta atención al texto de tu publicación. Como ya se mencionó, el discurso debe ser alfabetizado. Pero es importante mantener la naturalidad. El texto ideal, que está acompañado de oraciones generalizadas, clichés y compilado en un lenguaje literario impecable, también despertará inevitablemente las sospechas entre el público. Por qué Debido a la gran cantidad de opiniones personalizadas. Por lo tanto, cuando escriba sobre un empleador o corporación en particular, manténgalo natural.
Abajo la publicidad
Las revisiones de los empleados sobre la empresa (como, de hecho, los clientes) no siempre son fáciles de redactar. Tenemos que observar una cantidad considerable de matices y reglas que ayudan a atraer a la audiencia a sí mismos. Un punto muy importante para el éxito de este negocio es la falta de publicidad.
¿Qué significa esto? No importa si se trata de una revisión personalizada o real, no debe haber publicidad en ella. Intenta que el texto sea natural, pero sin adornos innecesarios. Esto es especialmente cierto para las opiniones positivas. A menudo, parecen diseños de publicidad. Algunas de estas publicaciones son realmente interesantes. Pero la gran mayoría de los usuarios no confía en tales mensajes.
Asegúrese de que sus opiniones hablen bien (o mal) sobre la empresa y el empleador, pero al mismo tiempo sin intrusiones y declaraciones excesivamente "ruidosas". La armonía en este asunto no siempre es fácil de observar. Se recomienda que vuelva a leer lo que pretende publicar varias veces y luego edite los lugares que son demasiado intrusivos.Y solo entonces publique publicaciones en los lugares planificados.
Datos
¿A qué más debes prestarle atención? El hecho de que, independientemente de la naturaleza de su opinión sobre una organización en particular, el texto debe contener información de contacto completa: nombre de la empresa, dirección, número de teléfono y correo electrónico. Todo esto está cubierto sin falta, si la opinión es real, porque no tiene nada que ocultar.
Además, es aconsejable indicar a los líderes de la empresa, así como el departamento en el que trabajó (o quién acudió en busca de ayuda). Todo esto ayudará al autor a señalar que se trata de una organización específica, y no una especie de oficina inventada.
La falta de datos de contacto hasta ahora pocas personas hacen pensar en un fraude. Pero ahora, si no hay información de contacto sobre la organización en ninguna parte, esto ya lleva a pensar en la frivolidad de la empresa. Sin embargo, trate de mencionar la información que conoce para contactar a un posible empleador.
Patrón
Las características no terminan ahí. Todavía hay muchos matices. Especialmente cuando se trata de redactar opiniones del empleado. Muy a menudo, los usuarios no confían en estas publicaciones.
Por qué Todo debido al hecho de que se ven estereotipados. Se puede decir que se hizo "copia al carbón". No importa si escribes la verdad o trabajas por encargo. El hecho es que nadie favorece las plantillas y opiniones similares. Y causan una desconfianza constante por parte de los lectores.
Por lo tanto, debe intentar asegurarse de que su publicación sea original, pero sin lujos, todo debe ser con moderación. Mire el discurso, no vaya demasiado lejos y escriba solo información veraz. Todo esto ayudará a hacer la revisión más útil sobre la corporación.
Estructura
Cada publicación debe tener su propia estructura. Ella lo ayudará a hacer una revisión realmente útil, que será informativa y útil. Con todo este estereotipo, por regla general, no lo será.
En primer lugar, debe escribir el nombre de la empresa, así como los datos de contacto. Preferiblemente con la adición de la dirección y el teléfono. Además, es preferible mencionar quién dirige esta organización.
Después de que se compila la parte principal. Aquí hay un resumen de su punto de vista. Asegúrese de que el texto no incluya blasfemias. Este artículo es el más importante. Debe ser original, útil y reflejar toda la esencia de la organización. ¿Sobre qué se escribe más a menudo en esta sección? Acerca de la entrevista, capacitación, reglas de conducta en el lugar de trabajo, horario de trabajo. Los salarios de los empleados, así como las posibles sanciones por infracciones y mala conducta, todo esto se publica en la parte principal.
La siguiente es la conclusión. En algunos casos se pasa por alto. Aquí debe resumir todo lo que escribió anteriormente. Por lo general, tiene sentido aconsejar a uno u otro empleador o tener en cuenta que se mantienen alejados de él.
La última parte es opcional. Contiene información sobre usted, es decir, datos personales. Como regla general, solo escriba su apellido, nombre, segundo nombre y mencione quién y cuándo trabajó en la organización.
Ejemplo
Ya hemos visto algunos ejemplos de revisiones de empresas. Y ahora veamos cómo se verá una opinión estructurada sobre un empleador en particular. Además, vale la pena prestar atención a las muestras de las revisiones no más veraces y exitosas.
- Buenas tardes Me gustaría hablar sobre la empresa Z. Está ubicada en: ciudad X, calle Y, casa n. Está dirigido por el ciudadano Ivanov I.I. Este no es el mejor empleador. Por supuesto, puedes cooperar con él. Las condiciones de trabajo son aceptables aquí, aunque mucho depende de para quién trabaje. Por ejemplo, en los almacenes hace mucho frío cuando hace frío, y está húmedo e incómodo con el calor. El resto no son quejas. Probablemente lo engañarán con ganancias: al principio le ofrecerán un salario enorme, y después de la conclusión del contrato resulta que el salario real es exiguo. Un paquete social completo, pero debido a la paga deshonesta, no tiene sentido.Quedan horas extras, especialmente al momento de la entrega de la mercancía. Es casi imposible llevar a casa por razones familiares. Pero los salarios se pagan regularmente, prácticamente no hay retrasos. Si está dispuesto a tolerar la injusticia en su dirección, entonces Z realmente le conviene. Con empleados trabajadores y concienzudos, el gerente siempre encontrará un lenguaje común. Atentamente, S. Sidorov, Gerente de ventas, trabajó de 2005 a 2008. "
Este fue un ejemplo de cómo escribir una reseña que realmente merece atención. Debe despertar el interés de los usuarios, así como atraer la confianza de la audiencia. Pero hay algunos ejemplos poco exitosos:
- “¡La compañía no es seria! Horrible empleador, ¡no trabajes aquí! ¡Destruye tus nervios!
- "¡Genial empleador, me gustó!"
- “Paga un salario, y bien. Puedes trabajar ".
Como puede ver, los ejemplos de revisiones sobre la compañía pueden no ser los más exitosos, ya que este tipo de opinión no inspira la confianza de los lectores. Por lo tanto, debe escribir comentarios, habiendo estudiado bien este tema.
