El emprendimiento es una fuente de ingresos para muchas personas en nuestro país. La importancia de los negocios individuales es mayor, más difícil es la situación económica general en el mundo y en nuestro estado. Por supuesto, las pequeñas empresas. Presupuesto ruso muchas deducciones fiscales, por lo que el estado está extremadamente interesado en su apoyo y desarrollo (teóricamente). En este artículo, revelaremos tanto la esencia de este concepto como algunos principios para apoyar esta forma de negocio.
Información básica
Como en otros estados legales, el principio fundamental del desarrollo económico en nuestro país es la completa libertad de actividad empresarial. Toda persona con nosotros puede participar en actividades permitidas por la ley y recibir ganancias de ella. Por cierto, ¿qué se entiende por el término "actividad empresarial"? Este es un trabajo realizado independientemente que se realiza bajo su propio riesgo y riesgo.
El único propósito de las pequeñas empresas es obtener ganancias regularmente, lo que se logra mediante el uso de herramientas de fabricación, trabajo mental y más. Esta actividad está dirigida a la producción y venta de bienes y / o la prestación de servicios. El estado apoya a las pequeñas empresas para su desarrollo dinámico, lo que garantiza el llenado del presupuesto estatal con deducciones fiscales.
La importancia de las pequeñas empresas
El papel más importante de este tipo de actividad es que actúa como el principal factor competitivo. El principio del emprendimiento es simple: encontrar algún tipo de necesidad de la sociedad y satisfacerla dentro de un nicho económico o social específico. ¿Por qué principio se pueden clasificar las pequeñas empresas como "pequeñas"? Se trata de la cantidad de personal o empleados que trabajan bajo contratos de trabajo temporales.
¿Qué se entiende por asignaturas?
Estas son pequeñas organizaciones comerciales que se centran en obtener ganancias. ¿Cuál es su diferencia de los demás? El hecho es que en su capital autorizado no debe haber más del 25% de las acciones pertenecientes a las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, organizaciones públicas, religiosas y de otro tipo. Finalmente, el número de empleados que trabajan permanentemente en ellos no debe exceder la siguiente cantidad estándar:
- Por lo tanto, las pequeñas empresas que trabajan en la industria, el transporte y la construcción no deberían tener más de cien empleados.
- Agricultura y ciencia: no más de 60 trabajadores.
- Comercio al por mayor: hasta 50 empleados.
- Comercio minorista y prestación de servicios: unas 30 personas.
- Otras áreas de actividad: hasta 50 trabajadores asalariados.
Además, las pequeñas empresas son todas las personas que se dedican a las pequeñas empresas, pero que lo hacen sin registrarse como una entidad legal de pleno derecho. Importante! Muchos creen que todas esas empresas pueden aprovechar un método de impuestos simplificado. Lamentablemente, esto no es así. Independientemente del tipo de actividad, solo los empresarios individuales y las organizaciones que emplean a no más de 15 personas pueden solicitar este derecho.
Cabe señalar que muchos de los problemas de las pequeñas empresas son precisamente los impuestos demasiado complicados, confusos y altos, y por lo tanto, el número de organizaciones que pueden contar con algunas concesiones es algo pequeño.
Por cierto, ¿cuándo puede una empresa considerarse pequeña? Después de todo, ¿no solo la cantidad de empleados empleados en el estado afecta la adopción de tal decisión? Todo depende de la cantidad de ingresos que se recibió como resultado de la venta de bienes o servicios producidos u obtenidos de otro modo. Además, el tamaño de la ganancia (en los últimos cuatro trimestres) no debe exceder mil veces el salario mínimo.
Apoyo estatal para pequeñas empresas.
Al igual que en otros países, el desarrollo de las pequeñas empresas se estimula con la ayuda de subsidios estatales, préstamos blandos y la provisión de todos los equipos y maquinaria necesarios para el arrendamiento. Específicamente, en la Federación de Rusia, las pequeñas y medianas empresas reciben apoyo en las siguientes áreas:
- Se está formando la infraestructura necesaria para la operación de pequeñas empresas y empresarios individuales.
- El apoyo a las pequeñas empresas también consiste en crear las condiciones bajo las cuales las entidades mencionadas pueden usar recursos estatales, financieros, técnicos y de información en términos más favorables.
- Procedimiento de registro simplificado para emprendedores y pequeñas organizaciones comerciales.
- Además, el estado apoya a las pequeñas y medianas empresas en términos de simplificación y asistencia para establecer contactos con empresarios de otros países, creando condiciones mutuamente beneficiosas para esto.
- Se organizan varios cursos en los que los empleados de dichas organizaciones pueden mejorar sus habilidades y perfeccionar sus habilidades profesionales.
El aspecto financiero del problema se proporciona a expensas del presupuesto federal, así como el dinero recibido de los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y otras fuentes, incluidos los fondos especialmente creados para este propósito.
Definición de pequeña empresa y su esencia.
Y ahora hablaremos con más detalle sobre lo que son las pequeñas empresas en Rusia. Entonces, como ya dijimos, todos ellos llevan a cabo actividades económicas dentro de los límites limitados por las leyes estatales y las leyes de las entidades constitutivas de la Federación Rusa. También mencionamos que el criterio principal para clasificar una empresa como "pequeña" es un cierto número de especialistas que trabajan constantemente en la producción.
Pero hay otros criterios que deberían aplicarse a todas las entidades, sin excepción, que se dedican a pequeñas empresas en Rusia: el monto de su capital autorizado, el flujo de caja anual (como regla) y el tamaño de los principales activos de la organización.
Retiro histórico
En nuestro país, las pequeñas empresas en el sentido moderno de la palabra solo se permitieron en 1988. Al principio, todos fueron categorizados como "pequeños" empresas estatales El número de empleados en el que no se superaron las cien personas. Pero dos años más tarde, en agosto de 1990, el Consejo de Ministros de la URSS (la ley sobre pequeñas empresas) emitió una resolución separada.
Este documento revela claramente qué empresas deben clasificarse como pequeñas: en el sector industrial se les permitió tener hasta 200 personas, en el campo científico (hasta cien, en otras áreas de actividades de producción, las organizaciones podrían tener hasta 50 empleados, en la esfera de no producción) Hasta 25 personas. Todos los minoristas podían contar con solo 15 empleados.
Rotación económica
El volumen de rotación económica también se tuvo en cuenta, pero el derecho a establecer su valor específico quedó a merced de las repúblicas. En la práctica, resultó que este valor nunca se estableció a nivel legislativo. Es a partir de esos tiempos que se mantuvo la identificación de pequeñas empresas en función del número de especialistas empleados en ellas. En ese momento, el apoyo a las pequeñas empresas, de hecho, no se llevó a cabo, ya que la URSS simplemente no tenía tiempo suficiente para formar una base legislativa.
Estado actual de las cosas
En julio de 2007, se aprobó la Ley Federal No. 209. Su texto establece todas las medidas que el estado está tomando en el campo del desarrollo de pequeñas empresas. La ley establece que "esas pequeñas empresas" incluyen todas aquellas organizaciones que están incluidas en el registro de pequeñas empresas (excluyendo las empresas estatales y municipales). Esto también incluye a todos los empresarios inscritos en el registro correspondiente y que se dedican a actividades empresariales sin formar una entidad legal, así como a las empresas campesinas y agrícolas. Todos deben cumplir con las siguientes condiciones.
Accionariado
En primer lugar, como ya hemos mencionado, la participación de terceros en el capital autorizado de las personas jurídicas no debe superar el 25%. Pero hay dos excepciones a esta regla. Esto no incluye fondos de capital de inversión. En segundo lugar, la excepción son los fondos de inversión mutuos cerrados. Finalmente, las entidades legales también pueden invertirse en el capital autorizado, que generalmente no pertenece a la categoría de pequeñas y medianas empresas, pero su participación tampoco debe exceder ¼ del tamaño total del fondo.
El promedio de empleados
Todas las organizaciones incluidas en el registro de pequeñas empresas deben mantener una cierta cuota en relación con el número de empleados contratados. Por lo tanto, el número promedio anual de empleados para pequeñas y medianas empresas no debe exceder los siguientes valores fijados legislativamente:
- Para medianos: de 101 a 250 empleados (inclusive).
- Pequeñas organizaciones: hasta 100 personas inclusive.
- También hay microempresas, cuyo número de trabajadores no puede exceder los 15 especialistas inclusive.
Ingresos
El ingreso anual promedio de la organización, además, este monto no incluye el monto del impuesto al IVA, no debe exceder ciertos valores límite. Los instala centralmente el Gobierno de nuestro país. Al mismo tiempo, se utiliza un enfoque selectivo, expresado en diferentes tasas para diferentes pequeñas y medianas empresas.
Debe recordarse que estos valores son variables: se establecen cada cinco años de acuerdo con los resultados de los estudios estadísticos, que pueden mostrar cuánto han cambiado los ingresos de cada categoría de pequeñas y medianas empresas con el tiempo. Su categoría se determina en función de los valores máximos de los indicadores ya indicados por nosotros en los párrafos anteriores. Importante! La categoría de la asignatura puede aumentarse o disminuirse si solo uno de estos valores excede el valor establecido por la ley durante dos años calendario, y los años deben seguir uno al otro.
Esto estimula el desarrollo de las pequeñas empresas en el sentido de que los fundadores se ven obligados a monitorear más de cerca la legislación actual.
Notas importantes y algunas excepciones.
Todos los empresarios y granjas privados registrados, incluidos los agricultores, durante el año durante el cual sus detalles se ingresaron en los registros respectivos, pueden ingresar en la categoría de pequeñas empresas bajo varias condiciones. En primer lugar, el número de empleados debe cambiar en consecuencia, y en segundo lugar, el volumen de ingresos de la venta de bienes y / o servicios, así como el valor de los activos fijos y otros activos materiales, pueden cambiar seriamente. Los valores de estos indicadores no deben exceder los ya considerados por nosotros en los párrafos anteriores, y el término no debe exceder un año desde el momento del registro estatal.
Debe recordarse que el número promedio de empleados de pequeñas organizaciones y microempresas se determina teniendo en cuenta a todas las personas, incluidas aquellas que trabajan a tiempo parcial o utilizan otras formas de contratos laborales, teniendo en cuenta el tiempo de trabajo que realmente trabajaron.Esto también incluye a los empleados de todas las filiales y sucursales, independientemente de su número, así como la forma de pequeña empresa utilizada.
El tamaño de los ingresos anuales promedio se determina exclusivamente de la manera establecida por el Servicio de Impuestos de la Federación de Rusia. El valor en libros de los activos y otros activos materiales se determina con base en la Ley Federal "sobre contabilidad".
