Cualquier actividad laboral oficial de cada ciudadano se registra en el libro de trabajo. Este documento ayuda no solo a realizar un seguimiento de los años trabajados, sino también a realizar el cálculo correcto de la antigüedad. Consideremos con más detalle cuáles son las características de contar la experiencia.
Conceptos basicos
Antes de contar la duración del servicio, es necesario comprender en qué consiste.
Antigüedad: el momento en que un ciudadano se dedicaba a uno u otro tipo de actividad. Esto incluye, además de trabajo, capacitación, licencia de maternidad, etc.
Antigüedad: el período en que el empleador (o el ciudadano mismo) dedujo contribuciones al fondo de pensiones para su empleado (o para sí mismo).
Y si anteriormente los ahorros de pensión dependían únicamente de la antigüedad, ahora las contribuciones al seguro juegan el papel principal en el cálculo. Es decir, al principio se considera la experiencia del seguro, y luego se calcula la mano de obra, donde se calculan los coeficientes.
Por qué contar
Puede surgir la pregunta de por qué calcular la duración del servicio para una pensión. Solo para asegurar que la pensión se haya acumulado correctamente. Hay personas que trabajan toda su vida en una organización, y hay quienes cambian de compañía por varias razones. Y la actividad laboral siempre va acompañada de acumulaciones de seguros o pagos de pensiones al momento de la jubilación.
La experiencia es necesaria para que las aseguradoras o los empleados del fondo de pensiones puedan confiar en cualquier base para calcular los pagos. ¿Y dónde obtener esta experiencia? Por supuesto, en forma de trabajo.
Muchos ciudadanos pueden alarmarse por los temores de que, debido a los períodos en los que no se ha realizado el trabajo, la acumulación de pensiones puede ser menor. Pero aquí, la Ley Federal No. 400 del 28/12/2013, en la que se registran los casos incluidos en la duración del servicio, junto con la población activa.
Especie
La herramienta principal para calcular la duración del servicio es el libro de trabajo. Según las leyes rusas, la antigüedad se divide en mano de obra y seguros.
La antigüedad incluye todo el período en que un ciudadano trabajó y este período se indica en el formulario de empleo. Y también a tal experiencia incluyen:
- período de estudio en universidades;
- servicio militar;
- licencia de maternidad;
- cuidado de niños hasta 1.5 años;
- servicio civil;
- encarcelamiento en prisiones;
- el momento en que un ciudadano se registró en el servicio de empleo;
- participación en la vida pública y política.
La experiencia del seguro, como ya se mencionó, consiste en aquellos períodos en que el empleador dedujo contribuciones obligatorias para el empleado. El tiempo que se incluye en la duración del servicio también se aplica a la duración del servicio.
El cálculo del seguro, la antigüedad se lleva a cabo sumando estos dos tipos.
El procedimiento para calcular el período del seguro.
Los documentos que pueden confirmar ciertos períodos de trabajo incluidos en la duración del servicio se pueden proporcionar al empleador o al Fondo del Seguro Social. Si un ciudadano no puede proporcionar un libro de trabajo o si contiene información incorrecta, puede confirmar el período de trabajo mediante los siguientes documentos:
- acuerdos laborales escritos que se ejecutaron de conformidad con la ley;
- certificados emitidos por la organización o agencias gubernamentales;
- extractos de pedidos;
- cuenta personal;
- declaraciones de nómina.
Un documento emitido para confirmar la experiencia laboral debe contener la siguiente información:
- Numero
- Fecha de expedición
- Detalles del empleado.
- Lugar de trabajo
- El período de empleo.
- Profesión del empleado.
- La base para la emisión del documento.
Si hay una coincidencia en el tiempo de varios períodos, entonces, aplicando las reglas para calcular la antigüedad y el seguro, respectivamente, solo se tiene en cuenta un período. Puede seleccionar el período a considerar escribiendo una declaración. Debe recordarse que el cálculo se basa en tales reglas: un año completo es de 12 meses, un mes completo es de 30 días. Si el documento indica solo el año del período, entonces la fecha de inicio es 01.07 del año especificado; Si no se indica el día del mes, se toma el día 15 del mes específico.
El algoritmo para calcular la duración del servicio.
¿Cuál es el cálculo del período de seguro? Solo el tamaño de algunos beneficios dependerá de la duración de esta experiencia.
El cálculo de la antigüedad para la baja por enfermedad (y, como se mencionó anteriormente, la antigüedad se incluye en el trabajo) es necesario para varios propósitos:
- Según la duración del servicio, el tamaño de los beneficios se determinará como un porcentaje del salario promedio.
- La cantidad máxima de beneficios que se pagará por un mes completo depende de la duración del servicio.
Todo el procedimiento para el cálculo de la persona asegurada se presenta en el artículo 16 de la Ley Federal No. 255 del 29 de diciembre de 06.
Existe un programa especial para calcular la antigüedad (incluido el seguro), y puede hacerlo manualmente. Es cierto, tomará mucho tiempo. Al calcular la duración de los registros de empleo en la mano de obra se debe tener en cuenta las normas legislativas vigentes en el momento de su entrada en el documento.
El algoritmo general para calcular la antigüedad es el siguiente:
- Determinación de los períodos que se incluyen en la duración del servicio (es decir, la identificación del comienzo y el final de cada período de trabajo incluido en la duración del servicio).
- Determinación en días calendario de la duración de cada período.
- Contando la duración total del servicio en días.
- Asignación de meses completos.
- Asignación de años completos.
- Determinación de la duración del servicio en años, meses y días.
Trabajo de IP
La forma del libro de trabajo confirma el hecho del orden del ciudadano de trabajar. Quien tenga el documento puede calcular fácilmente la duración del servicio y calcular el número de años trabajados.
¿Y qué pasa con aquellos ciudadanos que son de propiedad privada y no tienen un libro de trabajo? Esto no significa que los empresarios individuales no recibirán una pensión, y que no tienen experiencia laboral. Un ciudadano que es un emprendedor individual debe llevar documentos que confirmen la realización de tales actividades, así como realizar contribuciones al seguro.
Experiencia laboral especial
Según la experiencia laboral especial en la legislación de la Federación de Rusia se entiende la duración total del trabajo en algunos tipos de economía nacional, en ciertas profesiones y puestos, así como en algunos tipos de actividades sociales.
Las siguientes personas caen bajo experiencia especial:
- tener una discapacidad del primer o segundo grupo durante el desempeño de las tareas laborales;
- trabajadores en producción peligrosa: taller, mina, torre, etc.
- elegible para la duración del servicio.
Las categorías de ciudadanos enumeradas tienen derecho a la jubilación anticipada. El cálculo de la antigüedad en este caso se realizará como de costumbre, y el monto de las cotizaciones a pensiones dependerá de la continuidad de la actividad laboral en sí. Es decir, al tener una experiencia laboral especial, puede aumentar las acumulaciones de pensiones estándar.
¿Cómo contar? Ejemplo
Para calcular la duración del empleo, puede elegir cualquier método conveniente:
- solicitar el fondo de pensiones cuando sea el momento de solicitar una pensión;
- cuenta contigo mismo;
- elija una calculadora en línea (este es un programa especial para calcular la duración del servicio por un libro de trabajo, accesible para todos los usuarios de Internet).
Pero lo más simple que cualquier ciudadano puede hacer es trabajar con calma y esperar la edad de jubilación. Y allí los empleados con experiencia del fondo de pensiones calcularán todo y harán las acumulaciones apropiadas.
Sin embargo, si existe el deseo de calcular la experiencia, puede aprovechar una técnica simple de contabilidad o empleados del departamento de personal.Para calcular la experiencia, es necesario restar de la suma de los períodos del final de cada período la suma de los períodos del comienzo del trabajo en cada lugar. El resultado obtenido es la duración del servicio.
Considera un ejemplo. Un ciudadano trabajó en un lugar desde el 02/02/1998 hasta el 10/11/2003. En el siguiente lugar, trabajó del 12/01/2004 al 16/12/2007, en el último lugar donde trabajó, del 01/02/2008 al 25/10/2008. Año 2016
Aplicar el método contable. Primero debe agregar las fechas de inicio de la actividad laboral de cada período: 02.02.1998 + 12.01.2004 + 01.02.2008 = 05.15.6010. A continuación, agregamos las fechas de finalización de la actividad laboral de cada período: 10 de noviembre de 2003 + 16 de diciembre de 2007 + 25 de octubre de 2016 = 51.33.6026. Ahora, del resultado obtenido durante los períodos de despido, restamos el resultado de los períodos al comienzo de la actividad laboral: 51.33.6026 - 05.15.6010 = 36.28.16. En consecuencia, el ciudadano trabajó durante 16 años, 28 meses y 36 días. Pero aquí debe recordarse que un año son 12 meses y un mes son 30 días. Esto significa que un ciudadano tiene una experiencia laboral total de 18 años, 5 meses y 6 días.