Salario por rango militar

Las Fuerzas Armadas de Rusia incluyen 1,8 millones de personas. De estos, más de un millón son militares.

La formación de sus salarios es un proceso muy complejo, porque hay una serie de factores que influyen en él.

El salario promedio es actualmente de 45 mil rublos. Consta de varias partes, y una de las principales es el salario para el rango militar.

Monto de pago

El salario también se incluye en el monto total de la asignación.

Los salarios del personal militar en rangos militares y puestos para 2018 en promedio oscilan entre 10 y 45 mil rublos. En general, sus salarios en Rusia son más bajos que en Estados Unidos, Alemania y Francia, pero mucho más altos que en países que alguna vez pertenecieron a la Unión Soviética. Nivel de asignación de menor a mayor en rublos:

• 10 400.
• 11 400.
• 12 500.
• 13 550.
• 15 600.
• 16 600.
• 17 750.
• 18 150.
• 20 800.
• 25 000.
• 26 000.
• 27 000.
• 29 600.
• 33 300.
• 38 500
• 41 600.
• 46 800.

Con base en los datos anteriores, se pueden sacar conclusiones sobre la diferencia en los salarios y cómo los salarios han aumentado en el pasado. También queda claro el nivel de asignación para puestos que pueden ser reemplazados por contratistas.

Categorías

Las personas que reciben salarios en el rango militar incluyen:

1. Los militares en servicio por contrato (especialistas en este campo que independientemente y de manera significativa eligen una actividad laboral).

2. Reclutas en servicio militar (1.100 -1.900 rublos).

3. Cadetes.

Estado militar

El deber de los militares es garantizar la defensa del país, incluso si implica un riesgo para la vida.

Además, las actividades profesionales en esta área determinan ciertas restricciones, incluida la realización de cualquier trabajo empresarial u otro trabajo remunerado.

Tales actividades con un carácter y condiciones especiales se compensan con beneficios y otros recargos al salario básico para los rangos militares.

FSB

El trabajo en esta estructura de las Fuerzas Armadas de RF se considera prestigioso, pero al mismo tiempo responsable y muy importante. No todos pueden hacerlo.

El nivel salarial para los rangos militares en el FSB es significativamente más alto que en cualquier otra agencia federal.

Desde 2013, el salario mensual de los empleados de FSB ha crecido aproximadamente un 50%. La indexación realizada afectó a trabajadores por contrato y especialistas.

De gran importancia en la formación de la asignación en esta estructura es el grado de riesgo al que está expuesto el empleado en el proceso de servicio. La duración del servicio también es importante, así como el cumplimiento de tareas especiales que afectan el curso posterior del servicio. Los trabajadores también reciben bonos y compensaciones trimestrales y anuales por estar en viajes de negocios.

Cantidad de pago

El Servicio Federal de Seguridad es la principal organización secreta, que está absolutamente controlada por el Gobierno de la Federación Rusa. En consecuencia, el nivel de satisfacción militar de este servicio en las primeras lecturas.

1. El salario para el rango militar de alférez, subteniente, teniente (suboficial) es de 25 mil rublos.
2. Detectives - 32-34 mil.
3. Conductores y mecánicos de equipos especializados - 30 mil.
4. El equipo de investigación - 28 mil.
5. El salario de un mayor de rango militar, capitán, teniente principal (oficial promedio) - 32 mil rublos.
6. Los jefes de seguridad en los departamentos territoriales son 35 mil.
7. Asistentes (personal ordinario), así como ingenieros eléctricos y de radio: 22 mil.
8. Salario del teniente coronel militar, coronel, general (la parte más alta de los oficiales) - 40,000.

Decreto

El Gobierno de la Federación de Rusia sobre la base de la Ley Federal "Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de pagos separados para ellos" decidió:

1)Aplicar el salario de acuerdo con el rango militar de un militar de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia y el puesto de acuerdo con las normas. Asigne la cantidad de salario para un puesto típico en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia y otras unidades que pueden reemplazar a los empleados que trabajan por contrato. Esto también se aplica a los pagos para el puesto que está sujeto a reemplazo en las siguientes estructuras:

• servicio de inteligencia extranjera;
• servicio de instalaciones especiales (Presidente de la Federación de Rusia);
• servicio de seguridad federal;
• FSB

2. Establezca la cantidad de salarios para otro trabajo, que corresponderá a las categorías del empleado en relación con el nivel de la parte principal del salario. Use el nivel aceptado de salarios para los rangos y puestos militares al cambiar el monto de los pagos de pensión asignados antes del 1 de enero de 2012 (la Ley de la Federación de Rusia "sobre la provisión de pensiones de las personas que han servido en el ejército"), así como las pensiones de los empleados despedidos en los casos mencionados en la ley . Además, esto se refiere a la cuestión de mantener los pagos de acuerdo con el título del empleado: un año después del despido del empleado (contratistas a tiempo parcial que han alcanzado el límite de edad y han sido despedidos durante eventos organizacionales y del personal o debido a condiciones de salud inapropiadas, así como sin beneficios de jubilación).

Si, de acuerdo con estas normas, el nivel de la pensión es menor que la cantidad de seguridad para los militares despedidos hasta 2012, entonces se retiene hasta que se reciba el derecho a una pensión mayor.

3. Brindar apoyo financiero para los gastos relacionados con esta decisión, en el marco de la provisión presupuestaria planificada por la autoridad oficial (salarios y pensiones de empleados militares y familiares).

Esta resolución ha estado vigente desde 2012.

Otros subsidios

Además del salario por rango militar, el salario del personal militar depende de:

• puesto ocupado;
• duración del servicio (15-35%);
• categoría de calificación (10-25%);
• trabajar con datos que representan secretos de estado (hasta 26%);
• servicios especiales (hasta 95%);
• logros personales (hasta 90%);
• trabajo concienzudo (hasta 20%);
• realización de tareas que amenazan la vida (hasta el 100%);
• trabajar en el extremo norte, así como prestar servicios en áreas distantes, vacías, sin agua o montañosas (15-90%).

En promedio, el monto de los pagos adicionales puede ser del 45 al 200% del salario básico.

Puede averiguar con más detalle en qué consiste el salario de los actos legislativos, a saber:

• Orden del Ministro de Defensa "Sobre la aprobación del procedimiento para proporcionar subsidio monetario al personal militar de las Fuerzas Armadas de RF".
• Decreto del Gobierno "sobre el establecimiento de salarios para la indemnización del personal militar contratado".
• Ley federal "Sobre la asignación monetaria de los militares y la provisión de pagos separados para ellos".

El salario para el rango militar de un soldado es un promedio de 15-25% del total.

Posición militar

El tipo de pago según este criterio también se incluye en el importe total de la asignación.

Los salarios del personal militar en rangos militares y puestos para 2018 en promedio oscilan entre 10 y 45 mil rublos. En general, sus salarios en Rusia son más bajos que en Estados Unidos, Alemania y Francia, pero mucho más altos que en países que anteriormente formaban parte de la URSS.

El tamaño de los salarios para el puesto militar de personal militar - contratistas en rublos:

1. Tirador - 10,400.
2. Francotirador - 11,400.
3. Buscaminas - 12 500.
4. Comandante de tanque - 13,500.
5. El líder del escuadrón es 15,600.
6. Paramédico - 16 600.
7. Subcomandante del pelotón: 17.700.
8. Traductor - 18.200.
9. Comandante de pelotón: 20.800.
10. El comandante del batallón es de 25,000.
11. Subjefe de Estado Mayor de la división - 26,000.
12. El comandante de un regimiento de rifles motorizados: 27,000.
13. El inspector principal es el navegante al mando del comando de la Fuerza Aérea: 29.600.
14. Comandante de la base aérea: 33.300.
15. Comandante del ejército de armas combinadas: 38.500.
16. Comandante del distrito militar - 41,600.
17. Primer Viceministro de Defensa de la Federación de Rusia: 46.800.

Cambiar el tamaño de los salarios

Y ahora vale la pena entender cómo los salarios de los militares han variado en los últimos 18 años.

Recientemente, se han producido muchas transformaciones. Julio de 1999 trajo una duplicación de los salarios mensuales de los militares, la policía y otros funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, dependiendo del rango militar. Este evento ocurrió de acuerdo con la orden del Presidente.

2003 también condujo a casi el doble de la asignación militar de las Fuerzas Armadas de RF, dependiendo del rango. Por lo tanto, el salario era igual a las primas de nivel de calificación para los servidores públicos.

Luego, en el transcurso de cuatro años, se produjo un aumento sistemático en el salario de los trabajadores del ejército:

• 2006 - en un 16%;
• 2007 - 11%;
• finales de 2007 - 16%;
• 2008 - 11%;
• 2009 - 8,5%.

El nivel salarial actual, según la posición y el rango, así como las asignaciones adicionales, se formuló en 2012. Esto sucedió sobre la base de la Ley Federal de la Federación de Rusia No. 306 del 7 de noviembre de 2011 "Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de pagos separados para ellos".

Durante 6 años, la cantidad de subsidio militar se mantuvo sin cambios. Esto sucedió debido al hecho de que se decidió detener la indexación de los militares por un período indefinido.

El salario promedio del personal militar.

Las estadísticas dan los siguientes indicadores en el campo de las organizaciones responsables de la seguridad militar:

1. Año - 540 mil rublos.
2. Un mes: 45 mil rublos.
3. Semana - 10 160 rublos.
4. Día - 1 452 rublos.
5. Hora - 60 rublos 48 kopeks.

Otros pagos

Además de pagar los salarios de los rangos militares y otros componentes salariales, el personal militar tiene derecho a otros recargos destinados a compensar las condiciones especiales de trabajo y el cumplimiento de ciertas restricciones. Estos incluyen un paquete social y bonos especiales.

Paquete social

Durante todo el período de servicio, los empleados tienen derecho a:

• Provisión de alimentos y cosas.
• Viajes gratis en viajes de negocios y reubicación.
• Transporte gratuito de artículos personales hasta 20 toneladas.
• La provisión de vivienda.
• Seguro del estado.
• Pago de recursos financieros (levantamiento) para mover la cantidad de efectivo y una cuarta parte de cada miembro de la familia.
• Tratamiento gratuito, rehabilitación y equipamiento con todos los medicamentos necesarios.
• La asignación al empleado despedido (2-7 salarios).

Recargos especiales

Los trabajadores que trabajan en el marco de situaciones especiales y enfrentamientos en unidades militares tienen derecho a estos beneficios.

Vale la pena considerar con más detalle las condiciones bajo las cuales se otorga una asignación monetaria al personal militar que sirve en unidades ubicadas fuera de la Federación de Rusia, así como a aquellos empleados que realizan tareas laborales durante enfrentamientos armados o en circunstancias u órdenes especiales.

Las formaciones militares son asociaciones de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa. Estos incluyen:

• unidades militares;
• fiscalía militar;
• Unidades
• organizaciones de las fuerzas armadas de la Federación de Rusia;
• cuerpo de investigación militar del Comité de Investigación de la Federación de Rusia;
• órganos militares

Los salarios de estos empleados se emiten con un coeficiente más alto (o varios). Su tamaño o su tamaño se basa en un decreto del Gobierno de la Federación Rusa, y también depende de dónde se despliega la formación, así como de las tareas que realiza.

Estos coeficientes que aumentan los salarios del empleado están correlacionados con la asignación monetaria (su tamaño), calculada de la manera adecuada. Vale la pena señalar que, al mismo tiempo, no hay un nuevo monto de salario para los militares, que se utilizaría para indicar el nivel de salario con el fin de calcular los pagos de pensiones.

Las reglas anteriores son relevantes para los empleados en el servicio por contrato.

Los reclutas que sirven en condiciones especiales tienen salarios mensuales.

Hay posiciones en el ejército que pueden ser reemplazadas por soldados, marineros, sargentos o capataces.Los empleados en dichos puestos que trabajan por contrato tienen derecho a pagos mensuales u otros de acuerdo con las normas. Al mismo tiempo, no olvide que en este caso, no se establecen coeficientes crecientes para ellos.

Tras el despido del empleado, se requiere un pago único (salario de dos meses, dependiendo del puesto oficial).

Este cronograma de nómina es relevante para las siguientes categorías de servicios:

• El tiempo de ejecución de un soldado es largo fuera de las fronteras de la Federación Rusa.

Trabajadores que cumplen los requisitos en circunstancias especiales o en un conflicto armado, es decir, durante un período específico en el área donde se indicó tal situación, así como en lugares relacionados con la frontera de conflictos militares.

Es interesante observar que se tendrá en cuenta la hora exacta del comienzo y el final de una emergencia o la asignación de un lugar a una zona de colisión. Este tiempo está establecido por ley.

El período durante el cual un militar trabaja bajo condiciones especiales se registra por órdenes de las autoridades de una unidad o unidad del ejército.

• Personal militar: soldados contratados que se encuentran en viajes de negocios en el extremo norte y otros territorios equivalentes; así como las áreas con un ambiente o clima desfavorable (tierras altas, desiertos, lugares sin agua) tienen derecho a la emisión de asignaciones monetarias junto con coeficientes crecientes y otras asignaciones de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia.